Common use of Barsel Clause in Contracts

Barsel. Arbejdsgiveren betaler til medarbejdere, der på det forventede fødselstidspunkt har 9 måneders anciennitet, løn under fravær på grund af barsel i indtil 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Tillige ydes løn under fravær pga. graviditet i op til 4 uger før forventet fødselstidspunkt (graviditetsorlov). Til adoptanter udbetales løn under barsel i 14 uger fra barnets modtagelse. Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dagpengesats.

Barsel. Arbejdsgiveren betaler udbetaler til medarbejdere, der på det forventede fødselstidspunkt har 9 måneders anciennitet, uafbrudt beskæftigelse i virksomheden fuld løn under fravær på grund af barsel i fra 4 uger før forventet fødselstidspunkt (graviditetsorlov) og indtil 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Tillige ydes løn under fravær pga. graviditet i op til 4 uger før forventet fødselstidspunkt (graviditetsorlov). Til adoptanter udbetales fuld løn under barsel i 14 uger fra barnets modtagelse. Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dagpengesats.

Barsel. Arbejdsgiveren betaler til medarbejdere, der Der tilkommer den fastansatte medarbejder som på det forventede fødselstidspunkt fødselstidspunktet har 9 måneders anciennitet, må- neders anciennitet i virksomheden løn under fravær på grund af barsel i indtil 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Tillige ydes løn under fravær pga. graviditet i op til fra 4 uger før forventet fødselstidspunkt og indtil 14 uger efter fødsel (graviditetsorlov/bar- selsorlov). Til adoptanter udbetales Under samme betingelser betales der i indtil 2 uger løn under barsel i 14 uger fra barnets modtagelse. Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dagpengesats”fædreorlov”.

Barsel. Arbejdsgiveren betaler til medarbejdereDer tilkommer den fastansatte medarbejder, der som på det forventede fødselstidspunkt fødselstidspunktet har 9 måneders anciennitetmå- neders anciennitet i virksomheden, løn under fravær på grund af barsel i indtil 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Tillige ydes løn under fravær pga. graviditet i op til fra 4 uger før forventet fødselstidspunkt og indtil 14 uger efter fødsel (graviditetsorlov/bar- selsorlov). Til adoptanter udbetales Under samme betingelser betales der i indtil 2 uger løn under barsel i 14 uger fra barnets modtagelse. Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dagpengesats“fædreorlov”.

Barsel. Arbejdsgiveren betaler udbetaler til medarbejdere, der på det forventede fødselstidspunkt har 9 måneders anciennitetuafbrudt beskæftigelse i virksomheden, fuld løn under fravær på grund af barsel i fra 4 uger før forventet fødselstidspunkt (graviditetsorlov) og indtil 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Tillige ydes løn under fravær pga. graviditet i op til 4 uger før forventet fødselstidspunkt (graviditetsorlov). Til adoptanter udbetales fuld løn under barsel i 14 uger fra barnets modtagelse. Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dagpengesats.

Barsel. Arbejdsgiveren betaler udbetaler til medarbejdere, der på det forventede fødselstidspunkt har 9 måneders anciennitet, uafbrudt beskæftigelse i virksomheden fuld løn under fravær på grund af barsel i indtil fra 4 uger før forventet fødselstidspunkt (graviditetsorlov) og ind- til 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Tillige ydes løn under fravær pga. graviditet i op til 4 uger før forventet fødselstidspunkt (graviditetsorlov). Til adoptanter udbetales fuld løn under barsel i 14 uger fra barnets modtagelse. Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dagpengesats.

Barsel. Arbejdsgiveren betaler udbetaler til medarbejdere, der på det forventede fødselstidspunkt fødselstids- punkt har 9 måneders anciennitetuafbrudt beskæftigelse i virksomheden, fuld løn under fravær på grund af barsel i fra 4 uger før forventet fødselstidspunkt (gravidi- tetsorlov) og indtil 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Tillige ydes løn under fravær pga. graviditet i op til 4 uger før forventet fødselstidspunkt (graviditetsorlov). Til adoptanter udbetales fuld løn under barsel i 14 uger fra barnets modtagelsemodtagel- se. Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dagpengesats. Under samme betingelser betales der i indtil 2 uger fuld løn under ”fædreor- lov”.