Deltagelse i uddannelse. Der gives årligt den enkelte medarbejder mulighed for mindst en uges relevant faglig efter- og videreuddannelse med fuld løn. Det er en forudsætning for både retten til frihed og retten til løn, at der til kurset kan opnås VEU-godtgørelse for den pågældende medarbejder efter gældende regler. Såfremt arbejdsgiveren ikke pålægger medarbejderen deltagelse i kurser, er medarbejderen pligtig til selv at anmode om deltagelse i efteruddannelseskursus, såfremt retten til et årligt kursus ønskes fastholdt. Herudover kan der ved aftale gives frihed uden løn til medarbejdere, der ikke vil være beret- tigede til VEU-godtgørelse.
Appears in 4 contracts
Samples: Hovedoverenskomst, Hovedoverenskomst, Hovedoverenskomst
Deltagelse i uddannelse. Der gives årligt den enkelte medarbejder mulighed for mindst en uges relevant faglig efter- og videreuddannelse med fuld løn. Det er en forudsætning for både retten til frihed og retten til løn, at der til kurset kan opnås VEU-godtgørelse for den pågældende medarbejder efter gældende regler. Såfremt arbejdsgiveren ikke pålægger medarbejderen deltagelse i kurser, er medarbejderen pligtig til selv at anmode om deltagelse i efteruddannelseskursus, såfremt retten til et årligt kursus ønskes fastholdt. Herudover kan der ved aftale gives frihed uden løn til medarbejdere, der ikke vil være beret- tigede tiget til VEU-godtgørelse.
Appears in 2 contracts
Samples: Overenskomst, Hovedoverenskomst
Deltagelse i uddannelse. Der gives årligt den enkelte medarbejder mulighed for mindst en 1 uges relevant faglig efter- og videreuddannelse med fuld løn. Det er en forudsætning for både retten til frihed og retten til løn, at der til kurset kan opnås VEU-godtgørelse for den pågældende medarbejder efter gældende regler. Såfremt arbejdsgiveren ikke pålægger medarbejderen deltagelse i kurser, er medarbejderen pligtig til selv at anmode om deltagelse i efteruddannelseskursus, såfremt retten til et 1 årligt kursus ønskes fastholdt. Herudover kan der ved aftale gives frihed uden løn til medarbejdere, der ikke vil være beret- tigede berettiget til VEU-godtgørelsegodt- gørelse. Frihed til deltagelse i kurser og efteruddannelse gives efter aftale med arbejdsgiveren.
Appears in 2 contracts
Samples: Overenskomst, Overenskomst
Deltagelse i uddannelse. Der gives årligt den enkelte medarbejder mulighed for mindst en uges relevant faglig efter- og videreuddannelse med fuld løn. Det er en forudsætning for både retten til frihed og retten til løn, at der til kurset kan opnås VEU-godtgørelse for den pågældende medarbejder efter gældende regler. Såfremt arbejdsgiveren ikke pålægger medarbejderen deltagelse i kurser, er medarbejderen pligtig til selv at anmode om deltagelse i efteruddannelseskursus, såfremt retten til et årligt kursus ønskes fastholdt. Herudover kan der ved aftale gives frihed uden løn til medarbejdere, der ikke vil være beret- tigede berettiget til VEU-godtgørelse. Frihed til deltagelse i kurser og efteruddannelse gives efter aftale med arbejdsgiveren.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst
Deltagelse i uddannelse. Der gives årligt den enkelte medarbejder mulighed for mindst en uges relevant faglig efter- og videreuddannelse med fuld løn. Det er en forudsætning for både retten til frihed og retten til løn, at der til kurset kan opnås VEU-godtgørelse for den pågældende medarbejder efter gældende regler. Såfremt arbejdsgiveren ikke pålægger medarbejderen deltagelse i kurser, er medarbejderen pligtig til selv at anmode om deltagelse i efteruddannelseskursus, såfremt retten til et årligt kursus ønskes fastholdt. Herudover kan der ved aftale gives frihed uden løn til medarbejdere, der ikke vil være beret- tigede berettiget til VEU-godtgørelse.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst