Ferietillæg eksempelklausuler

Ferietillæg. Ferielovens § 18 følges således, at ferietillæg til medarbejdere med løn under ferie, ud- betales 2 gange pr. kalenderår, før ferien holdes. Ferietillæg kan kræves modregnet ved fratræden i det omfang, der er udbetalt ferietillæg for ikke afholdt ferie.

Ferietillæg. Der ydes ferie med løn efter ferieloven.

Ferietillæg. Medarbejderne er omfattet af den til enhver tid gældende ferielov. Det særli- ge ferietillæg udgør som minimum det i ferieloven fastsatte, aktuelt 1 pct.

Ferietillæg. Medarbejdere omfattet af denne overenskomst optjener fra 1.4. 2009 et særligt ferietillæg på minimum 3 %, der udmøntes efter 1. april 2010. Medarbejdere ansat før den 1. april 2009 bibeholder en evt. højere procentsats.

Ferietillæg. Ferietillæg på 1% af optjeningsårets løn udbetales senest samtidig med, at den dertil svarende ferie begynder. Hvis ferietillægget er udbetalt, før ferien begyn- der, kan der ske modregning ved lønmodtagerens fratræden.

Ferietillæg. Ferietillægget udgør 1,5 % af lønnen. Ferietillægget udbetales ved starten af det efterfølgende ferieår.

Ferietillæg. Der ydes ferie med løn, jf. Ferieloven og indgået ferieoverenskomst. Ferietillægget udgør følgende: a. Liggende sygetransportreddere 1% b. Siddende sygetransportreddere 2,5%

Ferietillæg. Den 1. maj 2020 udbetales ferietillæg på 1 % for perioden 1. januar 2019 til 31. august 2019.”

Ferietillæg. Xxxxxxxxxxx, som udbetales til teknikere med løn under ferie, kan udbetales før ferien begynder. I så fald kan det kræves modreg- net ved fratræden i det omfang, der er udbetalt ferietillæg for ikke afholdt ferie.

Ferietillæg. Medarbejdere, der før indplaceringen i lønmodellen i 2002, havde 2 ekstra feriedage fordi de var fyldt 50 år, fik et tillæg på 0,77 % af lønnen, som kompensation for bortfald af feriedagene (se protokollat om særlige vilkår).