Ferietillæg. Ferielovens § 18 følges således, at ferietillæg til medarbejdere med løn under ferie, ud- betales 2 gange pr. kalenderår, før ferien holdes. Ferietillæg kan kræves modregnet ved fratræden i det omfang, der er udbetalt ferietillæg for ikke afholdt ferie.
Ferietillæg. Stk. 1. Der ydes ferie med løn efter ferieloven.
Ferietillæg. Ferietillægget udgør 1,5 % af lønnen. Ferietillægget udbetales ved starten af det efterfølgende ferieår.
Ferietillæg. Ferietillæg på 1% af optjeningsårets løn udbetales senest samtidig med, at den dertil svarende ferie begynder. Hvis ferietillægget er udbetalt, før ferien begyn- der, kan der ske modregning ved lønmodtagerens fratræden.
Ferietillæg. Medarbejdere omfattet af denne overenskomst optjener fra 1.4. 2009 et særligt ferietillæg på minimum 3 %, der udmøntes efter 1. april 2010. Medarbejdere ansat før den 1. april 2009 bibeholder en evt. højere procentsats.
Ferietillæg. Xxxxxxxxxxx, der udbetales til medarbejdere med løn under ferie, kan udbetales før ferien holdes. I så fald kan det kræves modregnet ved fratræden i det omfang der er udbetalt ferietillæg for ikke afholdt ferie.
Ferietillæg. Der ydes ferie med løn, jf. Ferieloven og indgået ferieoverenskomst. Ferietillægget udgør følgende:
Ferietillæg. Medarbejderne er omfattet af den til enhver tid gældende ferielov. Det særli- ge ferietillæg udgør som minimum det i ferieloven fastsatte, aktuelt 1 pct.
Ferietillæg. Medarbejdere optjener et særligt ferietillæg på minimum 3 %. Medarbejdere ansat før den 1. april 2008 bibeholder en evt. højere procentsats.
Ferietillæg. § 18. Xxxxxxxxxxx, jf. § 16, stk. 1, beregnes som feriegodtgørelse efter § 19. Ferietillæg udbetales, enten samtidig med at den dertil svarende ferie begynder eller ferietillæg for perioden fra den 1. september til den 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens ferietillæg for den resterende del af ferieåret udbetales sammen med lønnen for august måned. Er ferietillæg udbetalt, kan det ikke kræves tilbagebetalt, jf. dog § 7, stk. 1, 2. pkt.