Ferietillæg. Ferielovens § 18 følges således, at ferietillæg til medarbejdere med løn under ferie, ud- betales 2 gange pr. kalenderår, før ferien holdes. Ferietillæg kan kræves modregnet ved fratræden i det omfang, der er udbetalt ferietillæg for ikke afholdt ferie.
Ferietillæg. Stk. 1. Der ydes ferie med løn efter ferieloven.
Ferietillæg. Ferietillæg på 1% af optjeningsårets løn udbetales senest samtidig med, at den dertil svarende ferie begynder. Hvis ferietillægget er udbetalt, før ferien begyn- der, kan der ske modregning ved lønmodtagerens fratræden.
Ferietillæg. Ferietillægget udgør 1,5 % af lønnen. Ferietillægget udbetales ved starten af det efterfølgende ferieår.
Ferietillæg. Medarbejdere omfattet af denne overenskomst optjener fra 1.4. 2009 et særligt ferietillæg på minimum 3 %, der udmøntes efter 1. april 2010. Medarbejdere ansat før den 1. april 2009 bibeholder en evt. højere procentsats.
Ferietillæg. Medarbejderne er omfattet af den til enhver tid gældende ferielov. Det særli- ge ferietillæg udgør som minimum det i ferieloven fastsatte, aktuelt 1 pct.
Ferietillæg. Der ydes ferie med løn, jf. Ferieloven og indgået ferieoverenskomst. Ferietillægget udgør følgende:
Ferietillæg. Feriegodtgørelse til timelønnede
Ferietillæg. Medarbejderen har ret til ferietillæg efter gældende ferielov. Ferietillægget på 1 %, jf. ferielovens § 18, jf. § 19 (indtil 1. september 2020 ferielovens § 23, stk. 2) indgår i beregningsgrundlaget for indbetaling af pensionsbidrag, jf. § 20, stk. 5.
Ferietillæg. For medarbejdere der har ferie med løn betales et ferietillæg på 1 % af den ferieberettigede løn. Fra 1/9 2020 udbetales ferietillægget 2 gange pr. år med maj-lønnen for perioden 1/9 – 31/5 og med august- lønnen for perioden 1/6-31/8.