Forhandlinger. Stk. 1 Hvis en af parterne begærer det, forhandles en gang årligt. Bemærkning: Det anbefales, at der fastlægges en proces for lønforhandlingerne, herunder frister og regler. Eksisterende lokale procedureaftaler fortsætter på uændrede vilkår, indtil de opsiges eller ændres i henhold til bestemmelserne i de enkelte procedureaftaler. Det anbefales, at parterne lokalt præciserer, hvem der har henholdsvis for- handlings- og aftalekompetence i forhandlinger om lokal løndannelse. Særligt skal der være opmærksomhed på, hvordan organisationernes forhandlings- /aftaleret kan udøves på institutioner/arbejdspladser, hvor organisationens af- taleret ikke (kan)delegeres til en tillidsrepræsentant valgt på arbejdspladsen. Forslag, der ønskes drøftet, skal normalt fremsættes skriftligt over for modpar- ten.
Stk. 2 Stk. 1 ændrer ikke ved organisationernes forhandlings- og aftaleret i forbindel- se med nyansættelser, væsentlige stillingsændringer og ved andre omstrukture- ringer og arbejdsomlægninger, som medfører væsentlig ændret stillingsindhold. Hvis ingen af parterne fremsætter krav om forhandling, tages ikke initiativ til afholdelse af en forhandling.
Stk. 3 Hvis der ikke er aftalt frister og regler, afholdes forhandling senest 6 uger efter modta- gelse af en forhandlingsbegæring, medmindre andet aftales.
Stk. 4 Lønforholdene for den enkelte ansatte skal vurderes ved lønforhandlingen. Det er ikke hensigten, at en medarbejder i et længerevarende ansættelsesforhold skal forblive på grundløn. De lokale forhandlingsparter skal i forbindelse med lønforhandlingerne være særligt opmærksomme på dette.
Stk. 5 Bemærkning: Ved indgåelse af nye lokale lønaftaler tages der stilling til, om hidtil ydede løn- dele, herunder eventuelle udligningstillæg, helt eller delvist skal afløses af nye løndele, eller om nye løndele lægges til den hidtil aftalte løn. Ved indgåelse af nye lokale aftaler tages der stilling til, om der skal aftales løn- reduktion som følge af fremtidige stigninger i grundløn, funktionsløn eller kva- lifikationsløn. Det bør indgå i overvejelserne, at det ikke er hensigten at yde dobbeltbetaling for samme funktion/kvalifikation. For så vidt angår aflønning af tillidsrepræsentanter i relation til lokal løn (funk- tions- og/eller kvalifikationsløn) henvises til Aftale om tillidsrepræsentanter, samarbejde og samarbejdsudvalg (05.80). Ansættelsesmyndigheden og (lokale) repræsentanter for de forhandlings- og aftaleberet- tigede organisationer har pligt til at forhandle løn...
Forhandlinger. Med mindre andet aftales lokalt, genforhandles aftalen om lokal løndannelse for lærere m.fl. én gang årligt, jf. Aftale om lokal løndannelse for lærere m.fl.
Forhandlinger. Tilbudsgiverne kan efter afgivelse af tilbuddene blive indkaldt til forhandlinger. Forhandlin- gerne vil blive indledt med tilbudsgivernes præsentation af tilbuddene.
Forhandlinger. Henset til forløbet gennemføres forhandlinger om specielle krav indledes snarest og afsluttes senest 11. maj 2018. Dette gælder også på delegationsområderne.
Forhandlinger. 1. De kompetente myndigheder i de kontraherende stater skal søge ved gensidig aftale at løse vanskeligheder eller tvivlsspørgsmål, der måtte opstå med hensyn til fortolkningen eller anvendelsen af overenskomsten i almindelighed eller i enkelt tilfælde. De kan også forhandle om undgåelse af dobbeltbeskatning i tilfælde, som ikke er omhandlet af overenskomsten, eller om indgåelse af særlige aftaler til løsning af spørgsmål, som har forbindelse med skatter i overenskomstens forstand, og som opstår på grund af staternes forskellige metoder til fastsættelse af skattegrundlaget eller af andre grunde. De kan desuden forhandle med henblik på at formindske eller undgå andre vanskeligheder, som opstår på grund af forskelligheder i deres respektive skattelove og med henblik på at træffe foranstaltninger mod international skatteomgåelse og -unddragelse.
2. I særdeleshed kan de kompetente myndigheder i de kontraherende stater indgå vejledende aftaler med henblik på
3. De kompetente myndigheder i de kontraherende stater kan forhandle om almindelige aftaler for på grundlag af overenskomsten at sikre skatteydernes ret til at kræve en koordineret anvendelse af overenskomsten i begge stater ved fælles fortolkning eller særlige procedurer.
Forhandlinger. Når kriteriet for tildeling af ordren er laveste pris, kan udbyderen kun forhandle med lavestbyden- de.
Forhandlinger. På basis af INDO, vil DR gennemføre forhandlinger med de tilbudsgivere som har afleveret INDO inden for den fastsatte frist. Det vil sige at tilbudsgivere, som har indleveret et ukonditionsmæssigt tilbud, men inden for den fastsatte tilbudsfrist, inviteres også til forhandlingerne. Version 1, oktober 2020 Udbudsbetingelser Side 9 af 26 Xxxxxx, at DR forbeholder sig retten til at slå til på det første tilbud (INDO) uden at opstarte forhandlinger. I dette tilfælde, vil tilbud, der af den ene eller den anden årsag betragtes som ukonditionsmæssigt, blive afvist uden yderligere evaluering, jf. afsnit 10. Forhandlingen har 3 primære formål; 1) Tilbudsgiver får mulighed for at præsentere sit tilbud/der gennemføres ”Use case”- præsentation, 2) Såvel DR som Tilbudsgiver får mulighed for at afklare misforståelser og uklarheder i henholdsvis udbudsmaterialet og tilbuddet og 3) DR kan præsentere sit syn på forhandlingstilbuddets stærke og svage egenskaber. Forhandlingerne forventes gennemført i overensstemmelse med tidsplanen. Det forventes at forhandlingsmøde og demo case præsentationer holdes samme dag. Bemærk, at hvis der er restriktioner, som nødvendiggør det, kan de fysiske møder blive ændret til onlinemøder.
Forhandlinger. Der kan højst ske én forhandling af betalingsgrundlaget pr. overens- komstår ved akkord, bonus, produktionstillægsordninger og produktivi- tetsfremmende lønsystemer.
Forhandlinger. Udbuddet gennemføres efter principperne om udbud med forhandling, hvor Ordregiver forbeholder sig ret, men ikke har pligt til at gennemføre forhandling. Formålet med eventuelt at afholde forhandlinger med Til- budsgiver er at optimere tilbuddet i forhold til Ordregivers udbudsmateriale. Vælger Ordregiver at gennemføre forhandlinger som en del af tilbudsfasen, vil der blive afholdt et eller flere individuelle forhandlings-/dialogmøder med hver af tilbudsgiverne. Ordregiver orienterer tilbudsgiverne om sit valg af udbudsform efter afgivelsen af indledende tilbud og beskriver herefter den eventuelt nærmere pro- ces. Ordregiver kan frit foretage kontrakttildeling på baggrund af de modtagne og indledende tilbud. Der vil i så fald blive gennemført en evaluering af de indledende tilbud i overensstemmelse med pkt. 8, hvorefter Ordre- giver vil meddele sin tildelingsbeslutning. Forhandlinger kan finde sted i flere faser. Ordregiver forbeholder sig uanset ovenstående retten til at foretage kontrakttildeling på baggrund af de mod- tagne første forhandlingstilbud uden videre forhandling. Tilbudsgiver bør derfor sørge for, at det indledende tilbud er udformet på en sådan måde, at kontrakten princi- pielt kan indgås uden forudgående drøftelser mellem Ordregiver og tilbudsgiver. I den forbindelse bør til- budsgiverne sikre sig, at tilbuddet er fyldestgørende og indeholder alle nødvendige oplysninger samt er præ- cist i enhver henseende.
Forhandlinger. Den ordregivende myndighed forbeholder sig ret til at kontakte tilbudsgiverne, der har indleveret tilbud, der i væsentlig grad anses at opfylde udbuddets tekniske betingelser, for at foreslå en forhandling om vilkårene for sådanne tilbud. Forhandlinger vil ikke indeholde nogen væsentlig ændring i vilkårene og betingelserne i invitation til tilbud, men skal have til formål at opnå bedre betingelser fra tilbudsgiverne i forhold til teknisk kvalitet, implementeringsperioder, betalingsbetingelser osv. Forhandlinger kan dog også have til formål at reducere omfanget af arbejdsopgaven eller revidere andre vilkår i kontrakten for at reducere den tilbudte pris, hvis den tilbudte pris overstiger det tilgængelige budget.