Common use of Fortrolighed Clause in Contracts

Fortrolighed. De udleverede lønoplysninger skal behandles fortroligt og kan alene anvendes som led i en fagretlig behandling af spørgsmålet om løndumping og må ikke gøres til genstand for nogen form for offentliggørelse, medmindre sagen er afsluttet ved faglig voldgift eller Arbejdsretten.

Fortrolighed. De Parterne er enige om, at udleverede lønoplysninger skal behandles fortroligt og alene kan alene anvendes som led i en fagretlig behandling af spørgsmålet om løndumping overenskomstdækningen, og at de ikke må ikke gøres til genstand for nogen form for offentliggørelse, medmindre med mindre sagen er afsluttet ved faglig voldgift eller Arbejdsrettenarbejdsretten.

Fortrolighed. De udleverede lønoplysninger skal behandles fortroligt og kan alene anvendes som led i en fagretlig behandling af spørgsmålet om løndumping løn- dumping og må ikke gøres til genstand for nogen form for offentliggørelseoffentlig- gørelse, medmindre sagen er afsluttet ved faglig voldgift eller ArbejdsrettenArbejds- retten.

Fortrolighed. De udleverede lønoplysninger skal behandles fortroligt og kan alene anvendes som led i en fagretlig behandling af spørgsmålet om løndumping og må ikke gøres gø- res til genstand for nogen form for offentliggørelse, medmindre sagen er afsluttet afslut- tet ved faglig voldgift eller Arbejdsretten.

Fortrolighed. De Parterne er enige om, at udleverede lønoplysninger skal behandles fortroligt og alene kan alene anvendes som led i en fagretlig behandling af spørgsmålet om løndumping overenskomstdækningen, og at de ikke må ikke gøres til genstand for nogen form for offentliggørelse, medmindre sagen er afsluttet ved faglig voldgift eller Arbejdsrettenarbejdsretten.

Fortrolighed. De udleverede lønoplysninger skal behandles fortroligt og kan alene anvendes som led i en fagretlig behandling af spørgsmålet om løndumping og må ikke gøres til genstand for nogen form for offentliggørelse, medmindre med mindre sagen er afsluttet ved faglig voldgift eller Arbejdsretten.

Fortrolighed. De udleverede lønoplysninger skal behandles fortroligt og kan alene anvendes som led i en fagretlig behandling af spørgsmålet om løndumping og må ikke gøres til genstand for nogen form for offentliggørelse, medmindre sagen er afsluttet af- sluttet ved faglig voldgift eller Arbejdsretten.

Fortrolighed. De udleverede lønoplysninger skal behandles fortroligt og kan alene anvendes anven- des som led i en fagretlig behandling af spørgsmålet om løndumping og må ikke gøres til genstand for nogen form for offentliggørelse, medmindre sagen med mindre sa- gen er afsluttet ved faglig voldgift eller Arbejdsretten.

Fortrolighed. De udleverede lønoplysninger skal behandles fortroligt og kan alene anvendes som led i en fagretlig behandling af spørgsmålet om løndumping løn- dumping og må ikke gøres til genstand for nogen form for offentliggørelseoffentlig- gørelse, medmindre sagen er afsluttet ved faglig voldgift eller ArbejdsrettenAr- bejdsretten.

Fortrolighed. De udleverede lønoplysninger skal behandles fortroligt og kan alene anvendes som led i en fagretlig behandling af spørgsmålet om løndumping og må ikke gøres gø- res til genstand for nogen form for offentliggørelse, medmindre med mindre sagen er afsluttet afslut- tet ved faglig voldgift eller Arbejdsretten.