Common use of Frihed til vejledning ved opsigelse Clause in Contracts

Frihed til vejledning ved opsigelse. Med virkning fra 1. maj 2014 har medarbejdere, som opsiges på grund af omstruktureringer, ned-­‐ skæringer, virksomhedslukning eller andre driftsmæssige forhold, ret til frihed med løn i op til 2 timer til at søge vejledning i arbejdsløshedskassen/den faglige organisation. Vejledningen skal placeres hurtigst muligt efter opsigelsen under fornødent hensyn til virksomhedens drift.

Frihed til vejledning ved opsigelse. Med virkning fra 1. maj 2014 har medarbejdere, som opsiges op- siges på grund af omstruktureringeromstrukturering, ned-­‐ skæringernedskæringer, virksomhedslukning virk- somhedslukning eller andre driftsmæssige på virksomheden beroende forhold, ret til frihed med løn i op til 2 timer til at søge vejledning i arbejdsløshedskassen/den faglige organisation. Vejledningen skal placeres to timer, placeret hurtigst muligt efter opsigelsen under fornødent hensyn til virksomhedens drift, til at søge vejledning i a-kasse/ fagforening.

Frihed til vejledning ved opsigelse. Med virkning fra den 1. maj 2014 har medarbejdere, som opsiges på grund af omstruktureringer, ned-­‐ skæringernedskæringer, virksomhedslukning eller andre driftsmæssige på virksom- heden beroende forhold, ret til frihed med løn i op til 2 timer to timer, placeret hurtigst muligt efter opsigelsen efter fornødent hensyn til virksomhedens drift, til at søge vejledning i arbejdsløshedskassena-kassen/den faglige organisation. Vejledningen skal placeres hurtigst muligt efter opsigelsen under fornødent hensyn til virksomhedens driftfagforeningen.

Frihed til vejledning ved opsigelse. Med virkning fra 1. maj 2014 har medarbejdere, som opsiges på grund af omstruktureringeromstrukturering, ned-­‐ skæringernedskæringer, virksomhedslukning virk- somhedslukning eller andre driftsmæssige på virksomheden beroende forhold, ret til frihed med løn i op til 2 timer til at søge vejledning i arbejdsløshedskassen/den faglige organisation. Vejledningen skal placeres to timer, placeret hurtigst muligt efter opsigelsen under fornødent hensyn til virksomhedens drift, til at søge vejledning i a-kasse/ fagforening.

Frihed til vejledning ved opsigelse. Med virkning fra 1. maj 2014 har medarbejdere, som opsiges på grund af omstruktureringer, ned-­‐ skæringernedskæringer, virksomhedslukning eller andre driftsmæssige forhold, ret til frihed med løn i op til 2 timer til at søge vejledning vej- ledning i arbejdsløshedskassen/den faglige organisation. Vejledningen skal placeres hurtigst muligt efter opsigelsen under fornødent hensyn til virksomhedens drift.