Deltidsansættelse. Der kan ske ansættelse på deltid.
Deltidsansættelse. Ved ansættelse på deltid på mindre end 15 timer pr. uge træffes forud aftale mel- lem DR og Dansk Metal.
Deltidsansættelse. ATP er positiv indstillet over for deltidsansættelse. Det kan aftales på arbejdsområder, hvor det vil være muligt fortsat at opretholde en effektiv arbejdstilrettelæggelse. ATP skal over for ansøgeren begrunde afslag på en ansøgning om deltidsansættelse. Deltidsansættelser kan opsiges til eventuel ændring med funktionærlovens frigørelsesvarsel. Arbejdstimer mellem en deltidsansat medarbejders normale arbejdstid og normal fuldtidsarbejdsdag betegnes som merarbejde. Merarbejde afregnes med normal timeløn. Der indbetales sædvanligt pensionsbidrag af eventuel merarbejdsbetaling op til fuld normtid. Aftale om en kombination af fuldtid/deltid kan indgås mellem medarbejder og leder på en sådan måde, at der arbejdes fuldtids i nogle perioder og deltids i andre perioder under hensyntagen til arbejdets tilrettelæggelse. For medarbejdere med deltidsbeskæftigelse reduceres lønnen i forhold til den nedsatte arbejdstid. Ansøgninger om deltidsjob i form af en ugentlig arbejdstid på 34,5 timer (ekskl. frokost) vil blive imødekommet. Det er dog en forudsætning, at den daglige arbejdstid aftales under hensyntagen til sektionens funktionsdygtighed.
Deltidsansættelse. Allerede ansatte Nyansatte
Deltidsansættelse. Stk. 1. Allerede ansatte
Deltidsansættelse. Deltidsbeskæftigede ydes løn i forhold til den nedsatte arbejdstid med undta- gelse af eventuelle tillæg, der ydes uafhængigt af arbejdstiden.
Deltidsansættelse. Stk. 1. Deltidsansatte medarbejdere indplaceres efter samme regler som fuldtidsansatte, og lønnen beregnes efter forholdet mellem pågældendes ugentlige arbejdstid og den for Silkeborg Data A/S gældende normale ugentlige arbejdstid.
Deltidsansættelse. Stk. 1. Deltidsansættelse kan ske efter forudgående drøftelse med tillidsrepræ- sentanten/den lokale afdeling af forbundet. Deltidsstillinger kan ikke oprettes med mindre end gennemsnitligt 8 timer pr. uge.
Deltidsansættelse. Der kan mellem Beredskabsstyrelsen og en allerede ansat træffes aftale om overgang til deltidsansættel- se. Før der sker nyansættelse på deltid, skal det undersøges, om de pågældende arbejdsfunktioner lige så hensigtsmæssigt kan udføres af allerede ansatte på deltid, der har de krævede kvalifikationer, og som ønsker at overgå til en højere beskæftigelsesgrad.
Deltidsansættelse. Der kan ansættes fastlønnet personale med mindre arbejdstid end den i stk. 1 anførte, dog ikke mindre end 40 timer i gennemsnit over en 4-ugers periode. Unge under 18 år kan dog ikke ansættes med mindre end 20 timer i gennemsnit over en 4 ugers periode. Med hensyn til opsigelse, lønninger m.v. henvises til de almindelige regler for fuldtidsansatte.