Common use of Hvilke medarbejdere medregnes? Clause in Contracts

Hvilke medarbejdere medregnes?. a. Kun ansatte i handels- og kontorfaget tæller med (Overens- komstens § 1, stk. 2, eller § 1, stk. 3). b. Medarbejdere, der er omfattet af den ovenfor i pkt. 4, overens- komstens virkeområde, litra b nævnte gruppe, kan ikke med- regnes. c. Ægtefælle, forældre, børn, søskende o.l. nær familie og besvogrede medregnes ikke. d. Syge og fraværende (ferie, fridage, barselsorlov) medregnes, såfremt de stadig er at betragte som ansatte i virksomheden, og således at vikarer for sådanne ikke medregnes, selv om vikarperioden går ud over 3 måneder. e. Medarbejdere i opsagt stilling medregnes, såfremt de stadig kan betragtes som ansatte i virksomheden. Medarbejdere, der fratræder i den relevante uge, medregnes kun, hvis de har været beskæftiget i hele ugen. f. Medarbejdere, der tiltræder i den relevante uge, medregnes, som om de havde været ansat i virksomheden i hele ugen. g. Ekstrahjælp, der ikke er beskæftiget ud over 3 måneder, medregnes ikke. h. Vikarer antaget gennem vikarbureau medregnes ikke. i. Hjemmearbejdende medregnes ikke. j. Repræsentanter medregnes ikke.

Hvilke medarbejdere medregnes?. a. Kun ansatte i handels- og kontorfaget tæller med med. (Overens- komstens § 1, stk. 2, eller § 1, stk. 3). b. Medarbejdere, der er omfattet af den ovenfor i pkt. 4, overens- komstens virkeområde, litra b nævnte gruppe, kan ikke med- regnes. c. Ægtefælle, forældre, børn, søskende o.l. nær familie og besvogrede medregnes ikke. d. Syge og fraværende (ferie, fridage, barselsorlov) medregnes, såfremt de stadig er at betragte som ansatte i virksomheden, og således at vikarer for sådanne ikke medregnes, selv om vikarperioden går ud over 3 måneder. e. Medarbejdere i opsagt stilling medregnes, såfremt de stadig kan betragtes som ansatte i virksomheden. Medarbejdere, der fratræder i den relevante uge, medregnes kun, hvis de har været beskæftiget i hele ugen. f. Medarbejdere, der tiltræder i den relevante uge, medregnes, som om de havde været ansat i virksomheden i hele ugen. g. Ekstrahjælp, der ikke er beskæftiget ud over 3 måneder, medregnes med- regnes ikke. h. Vikarer antaget gennem vikarbureau medregnes ikke. i. Hjemmearbejdende medregnes ikke. j. Repræsentanter medregnes ikke.

Hvilke medarbejdere medregnes?. a. Kun ansatte i handels- og kontorfaget tæller med med. (Overens- komstens § 1, stk. 2, eller § 1, stk. 3). b. Medarbejdere, der er omfattet af den ovenfor i pkt. 4, overens- komstens virkeområde, litra b nævnte gruppe, kan ikke med- regnes. c. Ægtefælle, forældre, børn, søskende o.l. nær familie og besvogrede besvog- rede medregnes ikke. d. Syge og fraværende (ferie, fridage, barselsorlov) medregnes, såfremt de stadig er at betragte som ansatte i virksomheden, og således at vikarer for sådanne ikke medregnes, selv om vikarperioden vikar- perioden går ud over 3 måneder. e. Medarbejdere i opsagt stilling medregnes, såfremt de stadig kan betragtes som ansatte i virksomheden. Medarbejdere, der fratræder i den relevante uge, medregnes kun, hvis de har været beskæftiget i hele ugen. f. Medarbejdere, der tiltræder i den relevante uge, medregnes, som om de havde været ansat i virksomheden i hele ugen. g. Ekstrahjælp, der ikke er beskæftiget ud over 3 måneder, medregnes med- regnes ikke. h. Vikarer antaget gennem vikarbureau medregnes ikke. i. Hjemmearbejdende medregnes ikke. j. Repræsentanter medregnes ikke.

Hvilke medarbejdere medregnes?. a. A. Kun ansatte i handels- og kontorfaget inden for overenskomstens område tæller med (Overens- komstens § 1, stk. 2, eller § 1, stk. 3)med. b. B. Medarbejdere, der er omfattet af den ovenfor i pkt. 4, overens- komstens virkeområdeoverenskomstens præambel, litra b nævnte gruppef, kan ikke med- regnesmedregnes. c. C. Ægtefælle, forældre, børn, søskende søskende, o.l. nær familie og besvogrede medregnes ikke. d. D. Syge og fraværende (ferie, fridage, barselsorlov) medregnes, såfremt de stadig er at betragte som ansatte i virksomheden, og således at vikarer for sådanne ikke medregnes, selv om vikarperioden går ud over 3 måneder. e. E. Medarbejdere i opsagt stilling medregnes, såfremt de stadig kan betragtes som ansatte i virksomheden. Medarbejdere, der fratræder i den relevante uge, medregnes kun, hvis de har været beskæftiget i hele ugen. f. . Medarbejdere, der tiltræder i den relevante uge, medregnes, som om de havde været ansat i virksomheden i hele ugen. g. F. Ekstrahjælp, der ikke er beskæftiget beskæftiges ud over 3 måneder, medregnes ikke. h. G. Vikarer antaget gennem vikarbureau medregnes ikke. i. H. Hjemmearbejdende medregnes ikke. j. I. Repræsentanter medregnes ikke.

Hvilke medarbejdere medregnes?. a. Kun ansatte i handels- og kontorfaget tæller med med. (Overens- komstens Overenskomstens § 1, stk. 2, eller § 1, 1 og stk. 32.). b. Medarbejdere, der er omfattet af den ovenfor i pkt. 4, overens- komstens overenskomstens virkeområde, litra b be- nævnte gruppe, kan ikke med- regnesmedregnes. c. Ægtefælle, forældre, børn, søskende o.l. nær familie og besvogrede medregnes ikke. d. Syge og fraværende (ferie, fridage, barselsorlov) medregnes, såfremt de stadig er at betragte som ansatte i virksomheden, og således at vikarer for sådanne ikke medregnes, selv om vikarperioden går ud over 3 måneder. e. Medarbejdere i opsagt stilling medregnes, såfremt de stadig kan betragtes som ansatte i virksomhedenvirksomhe- den. Medarbejdere, der fratræder i den relevante uge, medregnes kun, hvis de har været beskæftiget i hele ugen. f. . Medarbejdere, der tiltræder i den relevante uge, medregnes, som om de havde været ansat i virksomheden virk- somheden i hele ugen. g. f. Ekstrahjælp, der ikke er beskæftiget ud over 3 måneder, medregnes ikke. h. g. Vikarer antaget gennem vikarbureau medregnes ikke. i. h. Hjemmearbejdende medregnes ikke. j. i. Repræsentanter medregnes ikke.

Hvilke medarbejdere medregnes?. a. Kun ansatte i handels- og kontorfaget tæller med med. (Overens- komstens Overenskomstens § 1, stk. 2, eller § 1, 1 og stk. 32.). b. Medarbejdere, der er omfattet af den ovenfor i pkt. 4, overens- komstens virkeområdeoverenskomstens virkeom- råde, litra b nævnte benævnte gruppe, kan ikke med- regnesmedregnes. c. Ægtefælle, forældre, børn, søskende o.l. nær familie og besvogrede medregnes ikke. d. Syge og fraværende (ferie, fridage, barselsorlov) medregnes, såfremt de stadig er at betragte som ansatte i virksomheden, og således at vikarer for sådanne ikke medregnes, selv om vikarperioden går ud over 3 måneder. e. Medarbejdere i opsagt stilling medregnes, såfremt de stadig kan betragtes som ansatte an- satte i virksomheden. Medarbejdere, der fratræder i den relevante uge, medregnes kun, hvis de har været beskæftiget i hele ugen. f. . Medarbejdere, der tiltræder i den relevante uge, medregnes, som om de havde været væ- ret ansat i virksomheden i hele ugen. g. f. Ekstrahjælp, der ikke er beskæftiget ud over 3 måneder, medregnes ikke. h. g. Vikarer antaget gennem vikarbureau medregnes ikke. i. h. Hjemmearbejdende medregnes ikke. j. i. Repræsentanter medregnes ikke.

Hvilke medarbejdere medregnes?. a. Kun ansatte i handels- og kontorfaget tæller med med. (Overens- komstens Overenskomstens § 12, stk. 2, eller § 1, 1a og stk. 31b). b. Medarbejdere, der er omfattet af den ovenfor i pkt. 4, overens- komstens virkeområdeoverenskomstens virkeom- råde, litra b nævnte B benævnte gruppe, kan ikke med- regnesmedregnes. c. Ægtefælle, forældre, børn, søskende o.l. og lignende nær familie og besvogrede medregnes ikke. d. Syge og fraværende (ferie, fridage, barselsorlov) medregnes, såfremt de stadig er at betragte som ansatte i virksomheden, og således at vikarer for sådanne ikke medregnes, selv om vikarperioden går ud over 3 måneder. e. Medarbejdere i opsagt stilling medregnes, såfremt de stadig kan betragtes som ansatte i virksomheden. Medarbejdere, der fratræder i den relevante uge, medregnes kun, hvis de har været beskæftiget i hele ugen. f. . Medarbejdere, der tiltræder i den relevante uge, medregnes, som om de havde været ansat i virksomheden i hele ugen. g. f. Ekstrahjælp, der ikke er beskæftiget ud over 3 måneder, medregnes ikke. h. g. Vikarer antaget gennem vikarbureau medregnes ikke. i. h. Hjemmearbejdende medregnes ikke. j. i. Repræsentanter medregnes ikke.

Hvilke medarbejdere medregnes?. a. Kun ansatte i handels- og kontorfaget tæller med med. (Overens- komstens Overenskom- stens § 1, stk. 2, eller § 1, 1 og stk. 32.). b. Medarbejdere, der er omfattet af den ovenfor i pkt. 4, overens- komstens virkeområde, litra b nævnte benævnte gruppe, kan ikke med- regnes. c. Ægtefælle, forældre, børn, søskende o.l. nær familie og besvogrede besvog- rede medregnes ikke. d. Syge og fraværende (ferie, fridage, barselsorlov) medregnes, såfremt så- fremt de stadig er at betragte som ansatte i virksomheden, og således at vikarer for sådanne ikke medregnes, selv om vikarperioden vikarpe- rioden går ud over 3 måneder. e. Medarbejdere i opsagt stilling medregnes, såfremt de stadig kan betragtes som ansatte i virksomheden. Medarbejdere, der fratræder i den relevante uge, medregnes kun, hvis de har været beskæftiget i hele ugen. f. . Medarbejdere, der tiltræder i den relevante uge, medregnes, som om de havde været ansat i virksomheden i hele ugen. g. f. Ekstrahjælp, der ikke er beskæftiget ud over 3 måneder, medregnes medreg- nes ikke. h. g. Vikarer antaget gennem vikarbureau medregnes ikke. i. h. Hjemmearbejdende medregnes ikke. j. i. Repræsentanter medregnes ikke.

Hvilke medarbejdere medregnes?. a. A. Kun ansatte i handels- og kontorfaget inden for overenskomstens område tæller med (Overens- komstens § 1, stk. 2, eller § 1, stk. 3)med. b. B. Medarbejdere, der er omfattet af den ovenfor i pkt. 4, overens- komstens virkeområdeoverenskomstens præambel, litra b nævnte gruppef, kan ikke med- regnesmedregnes. c. C. Ægtefælle, forældre, børn, søskende søskende, o.l. nær familie og besvogrede medregnes medreg- nes ikke. d. D. Syge og fraværende (ferie, fridage, barselsorlov) medregnes, såfremt de stadig er at betragte som ansatte i virksomheden, og således at vikarer for sådanne ikke medregnes, selv om vikarperioden går ud over 3 måneder. e. E. Medarbejdere i opsagt stilling medregnes, såfremt de stadig kan betragtes som ansatte i virksomheden. Medarbejdere, der fratræder i den relevante uge, medregnes kun, hvis de har været beskæftiget i hele ugen. f. . Medarbejdere, der tiltræder i den relevante uge, medregnes, som om de havde været ansat i virksomheden i hele ugen. g. F. Ekstrahjælp, der ikke er beskæftiget beskæftiges ud over 3 måneder, medregnes ikke. h. G. Vikarer antaget gennem vikarbureau medregnes ikke. i. H. Hjemmearbejdende medregnes ikke. j. I. Repræsentanter medregnes ikke.