Common use of IKKE-AFHOLDTE FERIEFRIDAGE Clause in Contracts

IKKE-AFHOLDTE FERIEFRIDAGE. Medarbejderen og virksomheden kan aftale, at medarbejderen fra 5 år før senior- ordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte feriefridage, jf. § 8 og akkumulere denne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse med afholdelse af yderligere seniorfridage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, som det opsparede beløb svarer til, jf. betalingen nedenfor.

IKKE-AFHOLDTE FERIEFRIDAGE. Medarbejderen og virksomheden kan aftale, at medarbejderen fra 5 år før senior- ordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte feriefridage, jf. § 8 12 og akkumulere denne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse med afholdelse af yderligere seniorfridage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, som det opsparede beløb svarer til, jf. betalingen nedenfor.

IKKE-AFHOLDTE FERIEFRIDAGE. Medarbejderen og virksomheden kan aftale, at medarbejderen fra 5 år før senior- ordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte feriefridage, jf. § 8 12 og akkumulere denne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse med afholdelse af yderligere seniorfridage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, som det opsparede beløb svarer til, jf. betalingen nedenfor. Ved afholdelse af seniorfridage reduceres Fritvalgs Lønkontoen med et beløb svarende til løn under sygdom.

IKKE-AFHOLDTE FERIEFRIDAGE. Medarbejderen og virksomheden kan aftale, at medarbejderen fra 5 år før senior- ordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte feriefridage, jf. § 8 5, stk. 2 og akkumulere denne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse for- bindelse med afholdelse af yderligere seniorfridage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, som det opsparede beløb svarer til, jf. betalingen nedenfor.

IKKE-AFHOLDTE FERIEFRIDAGE. Medarbejderen og virksomheden kan aftale, at medarbejderen fra 5 år før senior- ordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte feriefridage, jf. § 8 13 og akkumulere denne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse med afholdelse af yderligere seniorfridage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, som det opsparede beløb svarer til, jf. betalingen nedenfor. Ved afholdelse af seniorfridage reduceres særlig opsparing jf. § 14 med et beløb svarende til løn under sygdom. Sygdom forud for en planlagt seniorfridag giver ret til en erstatningsseniorfridag.

IKKE-AFHOLDTE FERIEFRIDAGE. Medarbejderen og virksomheden kan aftale, at medarbejderen fra 5 år før senior- ordningen senior -ordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte feriefridage, jf. § 8 12 og akkumulere denne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse med afholdelse af yderligere seniorfridage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, som det opsparede beløb svarer til, jf. betalingen nedenfor. Ved afholdelse af seniorfridage reduceres Fritvalgs Lønkontoen med et beløb svarende til løn under sygdom.

IKKE-AFHOLDTE FERIEFRIDAGE. Medarbejderen og virksomheden kan aftale, at medarbejderen medar- bejderen fra 5 år før senior- ordningen seniorordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte feriefridage, jf. § 8 5, stk. 2 og akkumulere denne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse med afholdelse af yderligere seniorfridage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, som det opsparede beløb svarer til, jf. betalingen nedenfor. Ved afholdelse af seniorfridage reduceres den særlige opsparing, jf. § 4 med et beløb svarende til løn under syg- dom.

IKKE-AFHOLDTE FERIEFRIDAGE. Medarbejderen og virksomheden kan aftale, at medarbejderen fra 5 år før senior- ordningen seniorordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte feriefridage, jf. § 8 11 og akkumulere denne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse med afholdelse af yderligere seniorfridage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, som det opsparede opspa- rede beløb svarer til, jf. betalingen nedenfor. Ved afholdelse af seniorfridage reduceres særlig opsparing jf. § 12 med et beløb svarende til løn under sygdom.

IKKE-AFHOLDTE FERIEFRIDAGE. Medarbejderen og virksomheden kan aftale, at medarbejderen fra 5 år før senior- ordningen seniorordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte feriefridage, feriefridage jf. § 8 13 og akkumulere denne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse med afholdelse af yderligere seniorfridageyderlige seniordage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, som det opsparede beløb svarer svarende til, jfjf betalingen herfor. betalingen nedenforVed afholdelse af seniorfridage reduceres Fritvalgs Lønkontoen med et beløb svarende til løn under sygdom.

IKKE-AFHOLDTE FERIEFRIDAGE. Medarbejderen og virksomheden kan aftale, at medarbejderen fra 5 år før senior- ordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte feriefridage, jf. § 8 13, 5. afsnit og akkumulere denne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse med afholdelse af yderligere seniorfridage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, som det opsparede beløb svarer til, jf. betalingen nedenfor. Ved afholdelse af seniorfridage reduceres Fritvalgs Lønkontoen med et beløb svarende til løn under sygdom. Sygdom forud for en planlagt seniorfridag giver ret til en erstatningsfridag.

IKKE-AFHOLDTE FERIEFRIDAGE. Medarbejderen og virksomheden kan aftale, at medarbejderen fra 5 år før senior- ordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte feriefridage, jf. § 8 12 og akkumulere denne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse med afholdelse af yderligere seniorfridage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, som det opsparede beløb svarer til, jf. betalingen nedenfor.

IKKE-AFHOLDTE FERIEFRIDAGE. Medarbejderen og virksomheden kan aftale, at medarbejderen fra 5 år før senior- ordningen seniorordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte feriefridage, jf. § 8 5, stk. 2 og akkumulere denne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse med afholdelse af yderligere seniorfridage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, som det opsparede beløb svarer til, jf. betalingen nedenfor.. Ved afholdelse af seniorfridage reduceres Fritvalgskontoen med et beløb svarende til løn under sygdom. Sygdom forud for en planlagt seniorfridag giver ret til en erstatnings- seniorfridag

IKKE-AFHOLDTE FERIEFRIDAGE. Medarbejderen og virksomheden kan aftale, at medarbejderen fra 5 år før senior- ordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte feriefridage, jf. § 8 12 og akkumulere denneden ne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse forbindel- se med afholdelse af yderligere seniorfridageseni orfridage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, som det opsparede op sparede beløb svarer til, jf. betalingen nedenfor.

IKKE-AFHOLDTE FERIEFRIDAGE. Medarbejderen og virksomheden kan aftale, at medarbejderen fra 5 år før senior- ordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte feriefridage, jf. § 8 5, stk. 2, og akkumulere denne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse med afholdelse af yderligere yderlige- re seniorfridage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, som det opsparede beløb svarer til, jf. betalingen nedenfor.

IKKE-AFHOLDTE FERIEFRIDAGE. Medarbejderen og virksomheden kan aftale, at medarbejderen med- arbejderen fra 5 år før senior- ordningen seniorordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte ikkeafholdte feriefridage, jf. § 8 5, stk. 2 og akkumulere denne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse med afholdelse af yderligere seniorfridage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, som det opsparede beløb svarer til, jf. betalingen nedenfor.