Lokal løndannelse. Stk. 1. Der kan lokalt aftales lønforbedringer i form af trin eller tillæg til de i § 3 beskrevne grundlønnin- ger.
Stk. 2. Der henvises til Aftale om lokal løndannelse for Sundhedskartellets område (OK 11.20.10).
Lokal løndannelse. KL ønsker fortsat at fastholde og styrke frihedsgraderne i den lokale løndannelse og ønsker derfor, at
Lokal løndannelse. Det er præciseret, at de lønstigninger, der eksempelvis følger af eventuelle stigninger i Fritvalgs Lønkontoen, kan medregnes i forbindelse med den individuelle lønvurdering.
Lokal løndannelse. KL ønsker fortsat at fastholde og styrke frihedsgraderne i den lokale løndannelse. KL ønsker derfor, at Dato: 12. december 2017 E-mail: XXX@xx.xx Direkte: 3370 3424 Xxxxxxxxxxxxxx 00 Postboks 3370 2300 København S xxx.xx.xx Side 1 af 4
Lokal løndannelse. Til sygeplejersker tilknyttet interne vikarkorps eller Vikar Region Midt kan der aftales tillæg for såvel særlige funktioner som kvalifikationer
Lokal løndannelse. Parterne er enige om, § 2, stk. 2, nr. 1 ændres, således at Fællesaftale om lokal løndannelse (09.01) erstattes af Aftale om lokal løndannelse for hus/ren området (09.08).
Lokal løndannelse. KL ønsker fortsat at fastholde og styrke frihedsgraderne i den lokale løndannelse. KL ønsker derfor, at • centralt fastsatte procedureregler og regler om årlige forhandlinger bortfalder • forhandlingsretten for medarbejderne moderniseres / eksisterende forsøgsordninger gøres varige • tvisteløsningssystemet forenkles • Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse og Aftale om gennemsnitsløngaranti ophæves.
Lokal løndannelse. KL ønsker fortsat at fastholde og styrke frihedsgraderne i den lokale løndannelse og ønsker derfor, at Dato: 15. december 2020 Sags ID: SAG-2019-05695 Dok. ID: 3016439 E-mail: Direkte: Xxxxxxxxxxxxxx 00 Postboks 3370 2300 København S xxx.xx.xx Side 1 af 3
Lokal løndannelse. I de sidste overenskomstperioder har par- terne som en forsøgsordning givet de lo- kale ledelser og tillidsrepræsentanter mu- lighed for at aftale andre forhandlingsreg- ler for de lokale lønforhandlinger, end dem, der fremgår af overenskomstens §9. Parterne er enige om, at det er en ge- vinst for de lokale arbejdspladser, at man kan indrette forhandlingssystemet, så det passer til de lokale forhold. Derfor har parterne aftalt, at denne mulighed gøres permanent. Forhandlingsregler i §9 gæl- der stadig alle de steder, hvor de lokale parter ikke måtte blive enige om andet.
Lokal løndannelse. Aftaleret på tilbageløbsmidlerne for den enkelte overenskomst- gruppe