Common use of Nyoptagne virksomheder Clause in Contracts

Nyoptagne virksomheder. Når en virksomhed melder sig ind i Dansk Byggeri gælder følgende: 1. Virksomheder, der optages som medlemmer af Dansk Byggeri, og som hidtil har været omfattet af en anden overenskomst, omfattes af Dansk Byggeris overenskomster 3 mdr. efter, at forbundet har modtaget meddelelse om virksomhedens optagelse i Dansk Bygge- ri. I forbindelse hermed optages der tilpasningsforhandlinger efter al- mindelig fagretlig praksis med henblik på at tilpasse lokale aftaler i forbindelse med overgang til en ny kollektiv overenskomst. 2. Tiltrædelsesoverenskomster, der gælder i virksomheder, der melder sig ind i Dansk Byggeri gælder i indtil 3 måneder efter, forbundet har fået skriftlig meddelelse om medlemskabet af Dansk Byggeri. Herefter bliver Dansk Byggeris overenskomst på området gælden- de. Ved udmeldelse af Dansk Byggeri aktiveres tiltrædelsesoverens- komsten igen, medmindre virksomheden bliver omfattet af en anden overenskomst via medlemskabet af en DA-organisation. Nye medlemmer af Dansk Byggeris Gulvsektion‌ 3. Nye medlemmer af Dansk Byggeri, som overvejende udfører gulv- arbejde omfattes af Gulvoverenskomsten og nye medlemmer af Dansk Byggeri, som udfører gulvarbejde, men hvor gulvarbejdet ik- ke udgør virksomhedens overvejende beskæftigelse, omfattes af Bygningsoverenskomsten mellem Dansk Byggeri og Fagligt Fælles Forbund 4. Når forbundet bliver bekendt med, at en virksomhed er blevet over- enskomstdækket i Dansk Byggeri, kan forbundet begære afholdt organisationsmøde, jf. § 65, stk. 18. Formålet med organisationsmødet er at undersøge mulighederne for, hvorledes medarbejderne kan indpasses i gældende overens- komstforhold med henblik på, at overenskomstens regler overhol- des, samt at overenskomstparterne kan gøre sig bekendt med eksi- sterende løn- og ansættelsesvilkår for medarbejderne. Under tilpasningsforhandlingerne kan gældende løn- og ansættel- sesforhold dokumenteres. 1. Forbundets medlemmer er forpligtede til ikke at arbejde på ringere lønvilkår end indeholdt i denne overenskomst på virksomheder, der udfører eller lader udføre gulvbelægningsarbejde, og som ikke er medlemmer af Dansk Byggeri. 2. Medarbejderen skal udføre så meget og så godt arbejde, som hans evner og uddannelse tillader ham. Påbegynder en medarbejder et arbejde, men må opgive, eller gør det så dårligt, at det må kasse- res, skal virksomheden ikke betale medarbejderen for den anvendte tid. 3. Ved arbejder, hvor der skal udføres kvalitetssikring, skal medarbej- deren, efter virksomhedens instruktion, nøje følge kravene til kvali- tetssikringen, herunder bl.a. omhyggelig udfyldelse af kvalitetssik- ringsskemaer m.m. Der kan indgås aftaler om konkrete kontrolopgaver i forbindelse med kvalitetssikringen. Betaling for kvalitetssikringsarbejde skal væ- re aftalt inden arbejdets start. 4. Ved vådrumsarbejde, der udføres i overensstemmelse med Gulv- branchens Vådrumskontrol (GVK), er medarbejderne forpligtet til at følge kontrolordningens anvisninger og virksomhedens instruktion. Medarbejderen er pligtig til at udføre slutkontrol af vådrumsarbejde, herunder at udfylde slutkontrolskemaer. Når medarbejderen forestår slutkontrollen skal medarbejderen have betaling herfor. Ydelsen skal prismæssigt aftales inden vådrumsar- bejdet påbegyndes. Medarbejderen er ved overdragelsen af et vådrumsarbejde pligtig til at forevise sit svejsercertifikat.

Nyoptagne virksomheder. Når en virksomhed melder sig ind i Dansk Byggeri gælder følgende: 1. Virksomheder, der optages som medlemmer af Dansk Byggeri, og som hidtil har været omfattet af en anden overenskomst, omfattes af Dansk Byggeris overenskomster 3 mdr. efter, at forbundet har modtaget meddelelse om virksomhedens optagelse i Dansk Bygge- ri. I forbindelse hermed optages der tilpasningsforhandlinger efter al- mindelig fagretlig praksis med henblik på at tilpasse lokale aftaler i forbindelse med overgang til en ny kollektiv overenskomst. 2. Tiltrædelsesoverenskomster, der gælder i virksomheder, der melder sig ind i Dansk Byggeri gælder i indtil 3 måneder efter, forbundet har fået skriftlig meddelelse om medlemskabet af Dansk Byggeri. Herefter bliver Dansk Byggeris overenskomst på området gælden- de. Ved udmeldelse af Dansk Byggeri aktiveres tiltrædelsesoverens- komsten igen, medmindre virksomheden bliver omfattet af en anden overenskomst via medlemskabet af en DA-DA organisation. Nye medlemmer af Dansk Byggeris Gulvsektion‌Gulvsektion‌‌‌‌‌ 3. Nye medlemmer af Dansk Byggeri, som overvejende udfører gulv- arbejde omfattes af Gulvoverenskomsten og nye medlemmer af Dansk Byggeri, som udfører gulvarbejde, men hvor gulvarbejdet ik- ke udgør virksomhedens overvejende beskæftigelse, omfattes af Bygningsoverenskomsten mellem Dansk Byggeri og Fagligt Fælles Forbund 4. Når forbundet bliver bekendt med, at en virksomhed er blevet over- enskomstdækket i Dansk Byggeri, kan forbundet begære afholdt organisationsmøde, jf. § 6563, stk. 18. Formålet med organisationsmødet er at undersøge mulighederne for, hvorledes medarbejderne kan indpasses i gældende overens- komstforhold med henblik på, at overenskomstens regler overhol- des, samt at overenskomstparterne kan gøre sig bekendt med eksi- sterende løn- og ansættelsesvilkår for medarbejderne. Under tilpasningsforhandlingerne kan gældende løn- og ansættel- sesforhold dokumenteres. 1. Forbundets medlemmer er forpligtede til ikke at arbejde på ringere lønvilkår end indeholdt i denne overenskomst på virksomheder, der udfører eller lader udføre gulvbelægningsarbejde, og som ikke er medlemmer af Dansk Byggeri. 2. Medarbejderen skal udføre så meget og så godt arbejde, som hans evner og uddannelse tillader ham. Påbegynder en medarbejder et arbejde, men må opgive, eller gør det så dårligt, at det må kasse- res, skal virksomheden ikke betale medarbejderen for den anvendte tid. 3. Ved arbejder, hvor der skal udføres kvalitetssikring, skal medarbej- deren, efter virksomhedens instruktion, nøje følge kravene til kvali- tetssikringen, herunder bl.a. omhyggelig udfyldelse af kvalitetssik- ringsskemaer m.m. m.m.‌ Der kan indgås aftaler om konkrete kontrolopgaver i forbindelse med kvalitetssikringen. Betaling for kvalitetssikringsarbejde skal væ- re aftalt inden arbejdets start. 4. Ved vådrumsarbejde, der udføres i overensstemmelse med Gulv- branchens Vådrumskontrol (GVK), er medarbejderne forpligtet til at følge kontrolordningens anvisninger og virksomhedens instruktion. Medarbejderen er pligtig til at udføre slutkontrol af vådrumsarbejde, herunder at udfylde slutkontrolskemaer. Når medarbejderen forestår slutkontrollen skal medarbejderen have betaling herfor. Ydelsen skal prismæssigt aftales inden vådrumsar- bejdet påbegyndes. Medarbejderen er ved overdragelsen af et vådrumsarbejde pligtig til at forevise sit svejsercertifikat.

Nyoptagne virksomheder. Når en virksomhed melder sig ind i Dansk Byggeri gælder følgende: Stk. 1. Virksomheder, der optages som medlemmer af ved deres optagelse i Dansk ByggeriIndustri har overenskomst med et eller flere fagforbund inden for CO-området, og som hidtil har været omfattet hvad enten overenskomsten er en særo- verenskomst, en tiltrædelsesoverenskomst eller en lokalaftale, omfattes, uden særlig op- sigelse af en anden sådan overenskomst, omfattes af Dansk Byggeris overenskomster 3 mdrIndustriens Overenskomst fra tidspunktet for optagelsen. Stk. efter, at forbundet har modtaget meddelelse om 2. Der optages snarest efter virksomhedens optagelse i Dansk Bygge- ri. I forbindelse hermed optages der tilpasningsforhandlinger efter al- mindelig fagretlig praksis Industri tilpasnings- forhandlinger med henblik på det formål at tilpasse udforme eventuelle lokale aftaler på en sådan måde, at bestående overenskomstforhold ikke forrykkes som helhed. Stk. 3. For nyoptagne virksomheder, der er dækket af tilsvarende overenskomst/aftaler uden for det oprindelige CO-metalområde, gælder dog såvel overenskomstens § 8, stk. 1, som § 8, stk. 6. Stk. 4. Virksomheder, som ved deres optagelse i Dansk Industri ingen overenskomst eller lokalaftale har med noget fagforbund inden for CO-området, omfattes af Industri- ens Overenskomst fra optagelsestidspunktet. Stk. 5. Nyoptagne medlemmer af Dansk Industri, der forinden indmeldelsen for med- arbejdere inden for dækningsområdet for Industriens Overenskomst har etableret en firmapensionsordning, kan kræve, at den eksisterende firmapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til Industri- ens Pension efter overenskomstens § 34. Firmapensionsordningens videreførelse skal senest 2 måneder efter indmeldelsen protokolleres mellem Dansk Industri og CO- industri efter begæring fra Dansk Industri, eventuelt i forbindelse med overgang til en ny kollektiv overenskomsttilpasningsfor- handlinger. 2Stk. Tiltrædelsesoverenskomster6. Virksomheder, der gælder nyoptages i virksomhederDansk Industri, indrømmes en karensperiode for omfattelse af Industrioverenskomstens pensionsbestemmelser, såfremt den nyoptagne virksomhed: a. har en eksisterende pensionsordning b. har en eksisterende pensionsordning i et forsikringsselskab med opsigelsesbestem- melser. Karensperioden kan ikke være længere end frigørelsesvarslerne i den bestående ord- ning, både i forhold til pensionsselskabet og i forhold til de omfattede medarbejdere, dog højst 6 måneder. Organisationerne kan forlænge perioden til max. 12 måneder. Virksomheden skal senest ved eventuelle tilpasningsforhandlinger opsige en bestående pensionsordning, og virksomheden er efter karensperiodens udløb definitivt omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Såfremt bidraget til den bestående ordning, der melder sig ind i Dansk Byggeri gælder i indtil 3 måneder efterønskes karensperiode for, forbundet har fået skriftlig meddelelse om medlemskabet af Dansk Byggerimåtte være la- vere end minimumsbidraget til Industriens Pension, indbetales differencen - op til mi- nimumsbidraget - til Industriens Pension. Stk. Herefter bliver Dansk Byggeris overenskomst på området gælden- de7. Ved udmeldelse af Dansk Byggeri aktiveres tiltrædelsesoverens- komsten igen, medmindre virksomheden bliver omfattet af en anden overenskomst via medlemskabet af en DA-organisation. Nye Nyoptagne medlemmer af Dansk Byggeris Gulvsektion‌ 3. Nye medlemmer Industri, der forinden indmeldelsen i Dansk Industri ikke har etableret en pensionsordning for medarbejdere omfattet af Dansk Byggeridæknings- området for nærværende overenskomst, eller som overvejende udfører gulv- arbejde omfattes af Gulvoverenskomsten og nye medlemmer af Dansk Byggerifor disse medarbejdere har en pensi- onsordning med lavere pensionsbidrag, som udfører gulvarbejde, men hvor gulvarbejdet ik- ke udgør virksomhedens overvejende beskæftigelse, omfattes af Bygningsoverenskomsten mellem Dansk Byggeri og Fagligt Fælles Forbund 4. Når forbundet bliver bekendt medkan kræve, at en virksomhed er blevet over- enskomstdækket i Dansk Byggeri, kan forbundet begære afholdt organisationsmøde, jf. § 65, stk. 18. Formålet med organisationsmødet er at undersøge mulighederne for, hvorledes medarbejderne kan indpasses i gældende overens- komstforhold med henblik på, at overenskomstens regler overhol- des, samt at overenskomstparterne kan gøre sig bekendt med eksi- sterende løn- og ansættelsesvilkår for medarbejderne. Under tilpasningsforhandlingerne kan gældende løn- og ansættel- sesforhold dokumenteres. 1. Forbundets medlemmer er forpligtede til ikke at arbejde på ringere lønvilkår end indeholdt i denne overenskomst på virksomheder, der udfører eller lader udføre gulvbelægningsarbejde, og som ikke er medlemmer af Dansk Byggeri. 2. Medarbejderen skal udføre så meget og så godt arbejde, som hans evner og uddannelse tillader ham. Påbegynder en medarbejder et arbejde, men må opgive, eller gør det så dårligt, at det må kasse- res, skal virksomheden ikke betale medarbejderen for den anvendte tid. 3. Ved arbejder, hvor der skal udføres kvalitetssikring, skal medarbej- deren, efter virksomhedens instruktion, nøje følge kravene til kvali- tetssikringen, herunder bl.a. omhyggelig udfyldelse af kvalitetssik- ringsskemaer m.m. Der kan indgås aftaler om konkrete kontrolopgaver i forbindelse med kvalitetssikringen. Betaling for kvalitetssikringsarbejde skal væ- re aftalt inden arbejdets start. 4. Ved vådrumsarbejde, der udføres i overensstemmelse med Gulv- branchens Vådrumskontrol (GVK), er medarbejderne forpligtet til at følge kontrolordningens anvisninger og virksomhedens instruktion. Medarbejderen er pligtig til at udføre slutkontrol af vådrumsarbejde, herunder at udfylde slutkontrolskemaer. Når medarbejderen forestår slutkontrollen skal medarbejderen have betaling herfor. Ydelsen skal prismæssigt aftales inden vådrumsar- bejdet påbegyndes. Medarbejderen er ved overdragelsen af et vådrumsarbejde pligtig til at forevise sit svejsercertifikat.pensionsbidraget fastsættes således:

Nyoptagne virksomheder. Når en virksomhed melder sig ind i Dansk Byggeri gælder følgende: 1. Virksomheder, der optages som medlemmer af Dansk Byggeri, og som hidtil har været omfattet af en anden overenskomst, omfattes af Dansk Byggeris overenskomster 3 mdr. efter, at forbundet har modtaget meddelelse om virksomhedens optagelse i Dansk Bygge- ri. I forbindelse hermed optages der tilpasningsforhandlinger efter al- mindelig fagretlig praksis med henblik på at tilpasse lokale aftaler i forbindelse med overgang til en ny kollektiv overenskomst. 2. Tiltrædelsesoverenskomster, der gælder i virksomheder, der melder sig ind i Dansk Byggeri gælder i indtil 3 måneder efter, forbundet har fået skriftlig meddelelse om medlemskabet af Dansk Byggeri. Herefter bliver Dansk Byggeris overenskomst på området gælden- de. Ved udmeldelse af Dansk Byggeri aktiveres tiltrædelsesoverens- komsten igen, medmindre virksomheden bliver omfattet af en anden an- den overenskomst via medlemskabet af en DA-organisation. Nye medlemmer af Dansk Byggeris Gulvsektion‌organisation.‌‌ 3. Nye medlemmer af Dansk Byggeri, som overvejende udfører gulv- arbejde arbejde, omfattes af Gulvoverenskomsten mellem Fagligt Fælles Forbund og Dansk Byggeri, og nye medlemmer af Dansk Byggeri, som udfører gulvarbejde, men hvor gulvarbejdet ik- ke ikke udgør virksomhedens virk- somhedens overvejende beskæftigelse, omfattes af Bygningsoverenskomsten Bygningsover- enskomsten mellem Dansk Byggeri og Fagligt Fælles ForbundForbund og Dansk Byggeri. 4. Når forbundet bliver bekendt med, at en virksomhed er blevet over- enskomstdækket i Dansk Byggeri, kan forbundet begære afholdt organisationsmøde, jf. § 6573, stk. 18. Formålet med organisationsmødet er at undersøge mulighederne for, hvorledes medarbejderne kan indpasses i gældende overens- komstforhold med henblik på, at overenskomstens regler overhol- des, samt at overenskomstparterne kan gøre sig bekendt med eksi- sterende ek- sisterende løn- og ansættelsesvilkår for medarbejderne. Under tilpasningsforhandlingerne kan gældende løn- og ansættel- sesforhold dokumenteres. 1. Forbundets Det skal betragtes som brud på denne overenskomst, hvis de kon- traherende parter lader deres medlemmer er forpligtede til ikke at udføre arbejde eller ar- bejder på ringere lønvilkår andre vilkår end indeholdt de i denne nærværende overenskomst på virksomheder, der udfører eller lader udføre gulvbelægningsarbejde, og som ikke er medlemmer af Dansk Byggeri.fastsat- te. Medarbejderens bestemmelser‌ 2. Medarbejderen skal Medarbejdere må ikke tage arbejde hos uorganiserede virksomhe- der, medmindre disse har underskrevet den for faget gældende overenskomst. Når en medarbejder er ansat hos en virksomhed, må vedkommen- de medarbejder ikke påtage sig at udføre så meget og så godt selvstændigt arbejde, som hans evner og uddannelse tillader hamhenhørende under denne overenskomst. Påbegynder en medarbejder Så længe et arbejdeansættelsesforhold vedvarer, men må opgive, eller gør det så dårligt, er medarbejderen ube- rettiget til uden for ansættelsesforholdet at det må kasse- res, skal virksomheden ikke betale medarbejderen påtage sig andet betalt arbejde uden virksomhedens samtykke. Overtrædelse af denne be- stemmelse kan medføre afskedigelse efter forelæggelse for den anvendte tidorgani- sationerne. 3. Ved arbejderTo eller flere virksomheder kan kun samarbejde på et stykke arbej- de, hvor hvis der skal udføres kvalitetssikring, skal medarbej- deren, efter virksomhedens instruktion, nøje følge kravene til kvali- tetssikringen, herunder bl.a. omhyggelig udfyldelse af kvalitetssik- ringsskemaer m.m. Der kan indgås aftaler om konkrete kontrolopgaver i forbindelse med kvalitetssikringen. Betaling for kvalitetssikringsarbejde skal væ- re aftalt inden arbejdets startforeligger et reelt forretningsforhold. 4. Ved vådrumsarbejdeOrganisationerne vil modvirke forsøg på at holde personer uden for arbejdstagerorganisationerne under påberåbelse af et forretnings- forhold. Organisationerne forpligter sig gensidigt til ikke at optage sådanne som medlemmer, der udføres ikke er i overensstemmelse med Gulv- branchens Vådrumskontrol (GVK), er medarbejderne forpligtet stand til at følge kontrolordningens anvisninger fremlægge en skriftlig er- klæring fra den organisation, de forlader, om at de er lovligt udmeldt og virksomhedens instruktionikke har gæld til organisationerne. Medarbejderen er pligtig til at udføre slutkontrol Bestemmelserne gælder ikke for virksomheder, der tidligere var omfattet af vådrumsarbejde, herunder at udfylde slutkontrolskemaer. Når medarbejderen forestår slutkontrollen skal medarbejderen have betaling herfor. Ydelsen skal prismæssigt aftales inden vådrumsar- bejdet påbegyndes. Medarbejderen er ved overdragelsen af et vådrumsarbejde pligtig til at forevise sit svejsercertifikatSnedker- og Tømreroverenskomsten mellem Danske Entreprenører og Fagligt Fælles Forbund.

Nyoptagne virksomheder. Når en virksomhed melder sig ind i Dansk Byggeri gælder følgende: 1. Virksomheder, der optages som medlemmer af Dansk Byggeri, og som hidtil har været omfattet af en anden overenskomst, omfattes af Dansk Byggeris overenskomster 3 mdr. efter, at forbundet har modtaget meddelelse om virksomhedens optagelse i Dansk Bygge- ri. I forbindelse hermed optages der tilpasningsforhandlinger efter al- mindelig fagretlig praksis med henblik på at tilpasse lokale aftaler i forbindelse med overgang til en ny kollektiv overenskomst. 2. Tiltrædelsesoverenskomster, der gælder i virksomheder, der melder sig ind i Dansk Byggeri gælder i indtil 3 måneder efter, forbundet har fået skriftlig meddelelse om medlemskabet af Dansk Byggeri. Herefter bliver Dansk Byggeris overenskomst på området gælden- de. Ved udmeldelse af Dansk Byggeri aktiveres tiltrædelsesoverens- komsten igen, medmindre virksomheden bliver omfattet af en anden an- den overenskomst via medlemskabet af en DA-organisation. Nye medlemmer af Dansk Byggeris Gulvsektion‌DA organisation.‌‌‌‌ 3. Nye medlemmer af Dansk Byggeri, som overvejende udfører gulv- arbejde arbejde, omfattes af Gulvoverenskomsten mellem Fagligt Fælles Forbund og Dansk Byggeri, og nye medlemmer af Dansk Byggeri, som udfører gulvarbejde, men hvor gulvarbejdet ik- ke ikke udgør virksomhedens virk- somhedens overvejende beskæftigelse, omfattes af Bygningsoverenskomsten Bygningsover- enskomsten mellem Dansk Byggeri og Fagligt Fælles ForbundForbund og Dansk Byggeri. 4. Når forbundet bliver bekendt med, at en virksomhed er blevet over- enskomstdækket i Dansk Byggeri, kan forbundet begære afholdt organisationsmøde, jf. § 6569, stk. 18. Formålet med organisationsmødet er at undersøge mulighederne for, hvorledes medarbejderne kan indpasses i gældende overens- komstforhold med henblik på, at overenskomstens regler overhol- des, samt at overenskomstparterne kan gøre sig bekendt med eksi- sterende ek- sisterende løn- og ansættelsesvilkår for medarbejderne. Under tilpasningsforhandlingerne kan gældende løn- og ansættel- sesforhold dokumenteres. 1. Forbundets Det skal betragtes som brud på denne overenskomst, hvis de kon- traherende parter lader deres medlemmer er forpligtede til ikke at udføre arbejde eller ar- bejder på ringere lønvilkår andre vilkår end indeholdt de i denne nærværende overenskomst på virksomheder, der udfører eller lader udføre gulvbelægningsarbejde, og som ikke er medlemmer af Dansk Byggerifastsat- te. 2. Medarbejderen skal Medarbejdere må ikke tage arbejde hos uorganiserede virksomhe- der, medmindre disse har underskrevet den for faget gældende overenskomst. Når en medarbejder er ansat hos en virksomhed, må vedkommen- de medarbejder ikke påtage sig at udføre så meget og så godt selvstændigt arbejde, som hans evner og uddannelse tillader hamhenhørende under denne overenskomst.‌‌ Så længe et ansættelsesforhold vedvarer, er medarbejderen ube- rettiget til uden for ansættelsesforholdet at påtage sig andet betalt arbejde uden virksomhedens samtykke. Påbegynder en medarbejder et arbejde, men må opgive, eller gør det så dårligt, at det må kasse- res, skal virksomheden ikke betale medarbejderen Overtrædelse af denne be- stemmelse kan medføre afskedigelse efter forelæggelse for den anvendte tidorgani- sationerne. 3. Ved arbejderTo eller flere virksomheder kan kun samarbejde på et stykke arbej- de, hvor hvis der skal udføres kvalitetssikring, skal medarbej- deren, efter virksomhedens instruktion, nøje følge kravene til kvali- tetssikringen, herunder bl.a. omhyggelig udfyldelse af kvalitetssik- ringsskemaer m.m. Der kan indgås aftaler om konkrete kontrolopgaver i forbindelse med kvalitetssikringen. Betaling for kvalitetssikringsarbejde skal væ- re aftalt inden arbejdets startforeligger et reelt forretningsforhold. 4. Ved vådrumsarbejdeOrganisationerne vil modvirke forsøg på at holde personer uden for arbejdstagerorganisationerne under påberåbelse af et forretnings- forhold. Organisationerne forpligter sig gensidigt til ikke at optage sådanne som medlemmer, der udføres ikke er i overensstemmelse med Gulv- branchens Vådrumskontrol (GVK), er medarbejderne forpligtet stand til at følge kontrolordningens anvisninger fremlægge en skriftlig er- klæring fra den organisation, de forlader, om at de er lovligt udmeldt og virksomhedens instruktionikke har gæld til organisationerne. Medarbejderen er pligtig til at udføre slutkontrol Bestemmelserne gælder ikke for virksomheder, der tidligere var omfattet af vådrumsarbejde, herunder at udfylde slutkontrolskemaer. Når medarbejderen forestår slutkontrollen skal medarbejderen have betaling herfor. Ydelsen skal prismæssigt aftales inden vådrumsar- bejdet påbegyndes. Medarbejderen er ved overdragelsen af et vådrumsarbejde pligtig til at forevise sit svejsercertifikatSnedker- og Tømreroverenskomsten mellem Danske Entreprenører og Fagligt Fælles Forbund.

Nyoptagne virksomheder. Når en virksomhed melder sig ind i Dansk Byggeri gælder følgende: 1. Virksomheder, der optages som medlemmer af Dansk Byggeri, og som hidtil har været omfattet af en anden overenskomst, omfattes af Dansk Byggeris overenskomster 3 mdr. efter, at forbundet har modtaget meddelelse om virksomhedens optagelse i Dansk Bygge- ri. I forbindelse hermed optages der tilpasningsforhandlinger efter al- mindelig fagretlig praksis med henblik på at tilpasse lokale aftaler i forbindelse med overgang til en ny kollektiv overenskomst. 2. Tiltrædelsesoverenskomster, der gælder i virksomheder, der melder mel- der sig ind i Dansk Byggeri efter 1. marts 2004, gælder i indtil 3 måneder efter, forbundet har fået skriftlig meddelelse om medlemskabet medlem- skabet af Dansk Byggeri. Herefter bliver Dansk Byggeris overenskomst overens- komst på området gælden- degældende. Ved udmeldelse af Dansk Byggeri aktiveres tiltrædelsesoverens- komsten igen, medmindre virksomheden bliver omfattet af en anden an- den overenskomst via medlemskabet af en DA-DA organisation. Nye medlemmer af Dansk Byggeris Gulvsektion‌. 3. Nye medlemmer af Dansk Byggeri, som overvejende udfører gulv- arbejde omfattes af Gulvoverenskomsten nærværende overenskomst og nye medlemmer af Dansk Byggeri, som udfører gulvarbejde, men hvor gulvarbejdet ik- ke ikke udgør virksomhedens overvejende beskæftigelse, omfattes af Bygningsoverenskomsten mellem Dansk Byggeri og Fagligt Fælles ForbundForbundet Træ-Industri-Byg i Danmark 4. Når forbundet bliver bekendt med, at en virksomhed er blevet over- enskomstdækket i Dansk Byggeri, kan forbundet begære afholdt organisationsmøde, jf. § 6564, stk. 18. Formålet med organisationsmødet er at undersøge mulighederne for, hvorledes medarbejderne kan indpasses i gældende overens- komstforhold med henblik på, at overenskomstens regler overhol- des, samt at overenskomstparterne kan gøre sig bekendt med eksi- sterende ek- sisterende løn- og ansættelsesvilkår for medarbejderne. Under tilpasningsforhandlingerne kan gældende løn- og ansættel- sesforhold dokumenteres. 1. Forbundets medlemmer er forpligtede til ikke at arbejde på ringere lønvilkår end indeholdt i denne overenskomst på virksomheder, der udfører eller lader udføre gulvbelægningsarbejde, og som ikke er medlemmer af Dansk Byggeri. 2. Medarbejderen skal udføre så meget og så godt arbejde, som hans evner og uddannelse tillader ham. Påbegynder en medarbejder et arbejde, men må opgive, eller gør det så dårligt, at det må kasse- res, skal virksomheden ikke betale medarbejderen for den anvendte anvend- te tid. 3. Ved arbejder, hvor der skal udføres kvalitetssikring, skal medarbej- deren, efter virksomhedens instruktion, nøje følge kravene til kvali- tetssikringen, herunder bl.a. omhyggelig udfyldelse af kvalitetssik- ringsskemaer m.m. Der kan indgås aftaler om konkrete kontrolopgaver i forbindelse med kvalitetssikringen. Betaling for kvalitetssikringsarbejde skal væ- re være aftalt inden arbejdets start. 4. Ved vådrumsarbejde, der udføres i overensstemmelse med Gulv- branchens Vådrumskontrol (GVK), er medarbejderne forpligtet til at følge kontrolordningens anvisninger og virksomhedens instruktion. Medarbejderen er pligtig til at udføre slutkontrol af vådrumsarbejdevådrum- sarbejde, herunder at udfylde slutkontrolskemaer. Når medarbejderen forestår slutkontrollen skal medarbejderen have betaling herfor. Ydelsen skal prismæssigt aftales inden vådrumsar- bejdet påbegyndes. Medarbejderen er ved overdragelsen af et vådrumsarbejde pligtig til at forevise sit svejsercertifikat.