Opsigelsesregler. Stk. 1. For arbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor anført har været beskæftiget uafbrudt på samme virksomhed i nedennævnte tidsrum, gælder føl- gende opsigelsesfrister: • 0 til 9 måneders anciennitet 7 14 • Efter 9 måneders anciennitet 7 14 28 • Efter 3 års anciennitet 14 28 45 • Efter 5 års anciennitet 21 42 60 Antal kalenderdage ved • 0 til 9 måneders anciennitet lønnede lønnede 7 afregning 14 • Efter 9 måneders anciennitet 7 14 14 • Efter 3 års anciennitet 7 14 14 • Efter 5 års anciennitet 7 14 21
Opsigelsesregler. Medarbejderens retsstilling ved opsigelse må ikke forringes ved overgang til funktionærlig- nende ansættelse.
Opsigelsesregler. IO – stk. 1-7 og 9-11 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 14 og 25.
Opsigelsesregler. Stk. 1. For faste, ugelønnede medarbejdere, der har været beskæftiget på samme virksomhed i nedenstående tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år, gælder følgende opsigelsesvarsler:
Opsigelsesregler. Varslers længde ved timelønsarbejde Ret til fratrædelse
Opsigelsesregler. Stk. 1. For arbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor anført har været beskæftiget uafbrudt på samme virksomhed i nedennævnte tidsrum, gælder føl- gende opsigelsesfrister: • Efter 1 års anciennitet 14 kalenderdages opsigelse • Efter 2 års anciennitet 28 kalenderdages opsigelse • Efter 5 års anciennitet 56 kalenderdages opsigelse • Efter 1 års anciennitet 7 kalenderdages opsigelse • Efter 2 års anciennitet 14 kalenderdages opsigelse • Efter 5 års anciennitet 14 kalenderdages opsigelse Denne opsigelse løber til en lønningsuges udgang og, hvor der ikke er en lønning- suge, til kalenderugens udgang.
Opsigelsesregler. IO - § 38 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale 14 og 25.
Opsigelsesregler. Stk. 1. Officerer ansættes til tjeneste i rederiets skibe med 3 måneders opsigelse fra re- deriets side og 1 måneds opsigelse til udgangen af en måned fra officerens side. I de første 6 ansættelsesmåneder er der et gensidigt opsigelsesvarsel på 1 måned.
Opsigelsesregler. Stk. 1. Fratrædelse kan ske med følgende opsigelsesvarsel:
Opsigelsesregler. Stk. 1. Fratrædelse skal ske med 7 dages gensidigt varsel.