Common use of Organisering Clause in Contracts

Organisering. Den enstrengede model, som er beskrevet i aftalens § 4 styrker, kvalificerer og effektivi- serer arbejdsmiljøarbejdet, skaber helhed i opgaveløsningen og knytter arbejdsmiljøar- bejdet tæt på ledelseskompetencen. Det betyder, at MED varetager både arbejdsmiljø og samarbejde. Se oversigt over den aftalte MED- og arbejdsmiljøorganisation i Bilag 1. Det er Hovedudvalgets ansvar at opdatere oversigten, så den altid afspejler MED- og ar- bejdsmiljøorganisationen. Oversigten skal være tilgængelig for alle ansatte.

Organisering. Den enstrengede model, som er beskrevet i aftalens § 4 4, stk. 1, styrker, kvalificerer og effektivi- serer effektiviserer arbejdsmiljøarbejdet, skaber helhed i opgaveløsningen og knytter arbejdsmiljøar- bejdet arbejdsmiljøarbejdet tæt på ledelseskompetencen. Det betyder, at MED varetager både arbejdsmiljø og samarbejde. Se oversigt over Bilag 1 viser den aftalte MED- og arbejdsmiljøorganisation i Bilag 1arbejdsmiljøorganisation. Det er Hovedudvalgets ansvar at opdatere oversigtendenne oversigt, så den altid afspejler MED- og ar- bejdsmiljøorganisationenarbejdsmiljøorganisationen. Oversigten skal være tilgængelig for alle ansatte.

Organisering. Den enstrengede model, som er beskrevet i aftalens § 4 stk. 1, styrker, kvalificerer og effektivi- serer effektiviserer arbejdsmiljøarbejdet, skaber helhed i opgaveløsningen og knytter arbejdsmiljøar- bejdet arbejdsmiljøarbejdet tæt på ledelseskompetencen. Det betyder, at MED varetager både arbejdsmiljø og samarbejde. Se oversigt over Bilag 1 viser den aftalte MED- og arbejdsmiljøorganisation i Bilag 1arbejdsmiljøorganisation. Det er Hovedudvalgets ansvar at opdatere oversigtendenne oversigt, så den altid afspejler MED- og ar- bejdsmiljøorganisationenarbejdsmiljøorganisationen. Oversigten skal være tilgængelig for alle ansatteansatte på intranettet.

Organisering. Den enstrengede model, som er beskrevet i aftalens § 4 stk. 1, styrker, kvalificerer og effektivi- serer effek- tiviserer arbejdsmiljøarbejdet, skaber helhed i opgaveløsningen og knytter arbejdsmiljøar- bejdet arbejdsmiljøarbejdet tæt på ledelseskompetencen. Det betyder, at MED varetager både arbejdsmiljø og samarbejde. Se oversigt over Bilag 1 viser den aftalte MED- og arbejdsmiljøorganisation i Bilag 1arbejdsmiljøor- ganisation. Det er Hovedudvalgets ansvar at opdatere oversigtendenne oversigt, så den altid afspejler MED- og ar- bejdsmiljøorganisationenarbejds- miljøorganisationen. Oversigten skal være tilgængelig tilgæn- gelig for alle ansatteansatte på intranettet.