Protokollat om medarbejdernes inddragelse og medvirken ved omstilling, udbud og udlicitering eksempelklausuler

Protokollat om medarbejdernes inddragelse og medvirken ved omstilling, udbud og udlicitering. Bilag 5: Protokollat vedrørende vilkår for (fælles)tillidsrepræsentanters tidsanvendel- se i forbindelse med hvervets udførelse
Sample 1Sample 2Sample 3See All (8)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Protokollat om medarbejdernes inddragelse og medvirken ved omstilling, udbud og udlicitering. Bilag 5: Protokollat vedrørende vilkår for (fælles)tillidsrepræsentanters tidsanvendelse i forbindelse med hvervets udførelse Bilag 6: De centrale parters fælles vejledning om indgåelse af lokale TR-aftaler
Sample 1Sample 2
Protokollat om medarbejdernes inddragelse og medvirken ved omstilling, udbud og udlicitering. KL AMTSRÅDSFORENINGEN KØBENHAVNS KOMMUNE FREDERIKSBERG KOMMUNE KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE SUNDHEDSKARTELLET
Sample 1
Protokollat om medarbejdernes inddragelse og medvirken ved omstilling, udbud og udlicitering. Kapitel 1 (KTO) Aftale om integrations- og oplæringsstillinger Kapitel 1 (KTO) Aftale om kompetenceudvikling 3 Kap 1 / Kap. 2, 2 Rammeaftale om seniorpolitik 4 Kap 1 / Kap. 2, 2 Aftale om decentral løn Kap. 2, stk. 2 Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale, herunder ændr.aftale af 15. september 1989 Kap. 2, stk. 2 Aftale om midlertidig tjeneste i højere stilling Kap. 2, stk. 2 Aftale om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden Kap. 2, stk. 2 Rammeaftale om decentrale arbejdstidsaftaler Kap. 2, stk. 2 Rammeaftale om deltidsarbejde Kap. 2, stk. 2 Aftale om konvertering til årligt ulempetillæg Kap. 2, stk. 2 Aftale om tjenestefrihed til nærmere afgrænsede formål Kap. 2, stk. 2 Rammeaftale om virksomhedsoverenskomster Kap. 2, stk. 2 Aftale om godtgørelse for benyttelse af eget transportmiddel på tjenesterejser (KL, ARF) Kap. 2, stk. 2 Aftale om befordringsgodtgørelse til elever Kap. 2, stk. 2 Aftale om lønforholdene for visse elever Kap. 2, stk. 2 Aftale om beskæftigelsesanciennitet Kap. 2, stk. 2 Lønninger for EGU-praktikanter Kap. 2, stk. 2 Aftale om godtgørelse for merarbejde til tjenestemænd uden højeste tjenestetid Kap. 2, stk. 2 Aftale om tjenesterejser i Københavns Kommune Kap. 2, stk. 2 Aftale om resultatløn Kap. 2, stk. 3
Sample 1
Protokollat om medarbejdernes inddragelse og medvirken ved omstilling, udbud og udlicitering. KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte
Sample 1
Protokollat om medarbejdernes inddragelse og medvirken ved omstilling, udbud og udlicitering 
Sample 1Sample 2

Related to Protokollat om medarbejdernes inddragelse og medvirken ved omstilling, udbud og udlicitering

  • Sagsfremstilling Furesøbad ApS forespørger om kontraktforlængelse iflg. optionen i gældende forpagtningsaftale om drift af Furesøbad indgået ml. Furesø Kommune og Furesøbad ApS i juli 2015. Furesøbad ApS ønsker at forlænge kontrakten med den fulde option på 2*24 måneder + 1*12 måneder, i alt fem år. Rent kontraktteknisk er det kun muligt at anvende perioderne en ad gangen. Således kan kontrakten forlænges med 1*24 måneder gældende frem til 28. februar 2023. Baggrunden for, at Furesøbad ApS ønsker at gøre brug af kontraktens mulighed for forlængelse, er et ønske om at investere ca. 1 mio. kr. i at gøre stedet mere tidsvarende. Forud for en sådan investering ønsker de at forlænge forpagtningen længst mulig. Forvaltningen vurderer, at forlængelsen af kontrakten vil være forenelig med EU´s udbudsregler. Forvaltningen vurderer, at en forlængelse af kontrakten i forhold til restaurationen og kiosken fortsat er på markedsvilkår. Denne vurdering er baseret på, at Furesøbads fulde potentiale endnu ikke er nået. Det er lykkedes den nuværende forpagter at åbne langt mere op end tidligere, hvilket har skabt en øget omsætning men samtidig øgede udgifter. Således vurderes det, at den øgede omsætning ikke har påvirket markedsværdien. Det er forvaltningens vurdering, at samlingen i én forpagtningsaftale i 2015 har været med til at fremme de ønsker, som Furesø Kommune havde for Furesøbads positive udvikling. Det er derfor forvaltningens anbefaling at lade Furesøbad ApS drifte stedet i hele den nuværende forpagtningsaftales mulige løbetid, så stedets fulde omsætningspotentiale afdækkes forud for en ny udbudsrunde. Forvaltningen kan således anbefale kontraktforlængelse i to år, såfremt det godtgøres, at forpagter overholder gældende aftaler, og at det løbende vurderes, at kommunens samlede tilskud ikke bidrager til de dele af virksomheden, som vedr. restaurationen og kiosken. Furesøbad ApS ønsker samtidig at ensrette navnet, så der kun bliver brugt samme stedbetegnelse ”Furesøbad”. Ønsket kommer på baggrund af en analyse, som Furesøbad ApS har fået foretaget om det kommunikative potentiale. Anbefalingen fra analysen er, at der bør fokuseres på navnet Furesøbad. Iflg. kontraktens pkt. 8.1 benyttes navnet Furesøbad for området og Furesø Marina for restauranten. Naturstyrelsen, som ejer matriklen, er positiv for at ensrette navnet til Furesøbad. Samtlige hjemhørende foreninger anvender alle Furesøbad som stedbetegnelse. Det er forvaltningens vurdering, at Furesø Kommune på dette grundlag godt kan tillade ensretning af navnet til Furesøbad.

  • Lovvalg og værneting Retlige tvister med dig afgøres efter dansk ret og ved en dansk domstol.

  • Afskedigelse af tillidsrepræsentant En tillidsrepræsentants afskedigelse skal begrundes i tvingende årsager, og ledel- sen har pligt til at give vedkommende et opsigelsesvarsel på i alt 5 måneder. Så- fremt en tillidsrepræsentant har fungeret som sådan i en sammenhængende peri- ode på mindst 5 år, har vedkommende dog krav på 6 måneders varsel. Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel, bortfalder varselspligten i henhold til denne bestemmelse.