Seniordage. Assistent, mestre m.fl. er omfattet af supplerende aftale om seniordage, som giver de ansatte ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig løn i: Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med Forhandlingsfællesskabet Xxxxxx har de ansatte således ret til fravær fra arbejdet med sædvanlig løn i 5 dage fra det kalenderår, de fylder 60 år. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for Forhandlingsfællesskabet- seniordagene, jf. Rammeaftale om seniorpolitik (05.21). Antallet af seniordage efter de 2 regelsæt kan illustreres på følgende måde: Xxxxx Efter aftale om seniorpolitik Supplerende aftale Seniordage i alt Det kalenderår den ansatte fylder 60 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår den ansatte fylder 61 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår den ansat- te fylder 62 år 4 dage 1 dag 5 dage
Seniordage. Administrations-- og IT-personale er omfattet af supplerende aftale om seniordage, som giver de ansatte ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig løn i • 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 60 år. • 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 61 år. • 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 62 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med Forhandlingsfællesskabet (FF). Samlet har de ansatte således ret til fravær fra arbejdet med sædvanlig løn i 5 dage fra det kalenderår, de fylder 60 år. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for FF-seniordagene, jf. Rammeaftale om seniorpolitik (05.21). Bestemmelsen om supplerende seniordage gælder ikke for stillinger omfattet af protokollat 1.
Seniordage. Beredskabspersonale i chef-/lederstillinger er omfattet af supplerende aftale om seniordage og har dermed ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig løn: 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 60 år. 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 61 år. 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 62 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med Forhandlingsfællesskabet (FF) . Samlet har de ansatte således ret til fravær fra arbejdet med sædvanligt løn i 5 dage fra det kalenderår, de fylder 60 år. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for FF-seniordagene, jf. Rammeaftale om seniorpolitik(05.21). Antallet af seniordage efter begge regelsæt: Det kalenderår den ansatte fylder 60 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår den ansatte fylder 61 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår den ansatte fylder 62 år 4 dage 1 dag 5 dage
Seniordage. De ansatte er omfattet af supplerende aftale om seniordage, som giver de ansatte ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig løn i: • 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 60 år. • 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 61 år. • 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 62 år. Bemærkning: Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for Forhandlingsfællesskabs- seniordagene, jf. Rammeaftale om seniorpolitik (05.21). Antallet af seniordage efter de 2 regelsæt kan illustreres på følgende måde: Det kalenderår den ansatte fylder 60 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår den ansatte fylder 61 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår den an- satte fylder 62 år 4 dage 1 dag 5 dage
Seniordage. Akademikere har fra det kalenderår de fylder 55 en årlig seniordag. Akademikere har fra det kalenderår de fylder 60 to årlige seniordage.
Seniordage. Omsorgs- og pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter er omfattet af supple- rende aftale om seniordage, og har derfor ret til yderligere fravær fra arbejdet (senior- dage) med sædvanlig løn i: Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med Forhandlingsfællesskabet (FF). Samlet har de ansatte således ret til fravær fra arbejdet med sædvanlig løn i 5 dage fra det kalenderår, de fylder 58 år. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for FF-seniordagene, jf. Rammeaftale om seniorpolitik (05.21). Antallet af seniordage efter de 2 regelsæt kan illustreres på følgende måde: Xxxxx Efter aftale om seniorpo- litik Supplerende aftale Seniordage i alt Det kalenderår den ansatte fylder 58 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår den ansatte fylder 59 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår den ansatte fylder 60 år 4 dage 1 dag 5 dage
Seniordage. Medarbejdere har fra 55 års alder ret til totalt 2 seniordage pr. kalenderår. Antallet dage hæ- ves til 4 dage fra det fyldte 60. år.
Seniordage. Ansatte er omfattet af supplerende aGale om seniordage og har dermed ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig løn i: • 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 58 år. • 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 59 år. • 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 60 år. Alder EGer RammeaGale om seniorpolitik Supplerende aGale Seniordage i alt Det kalenderår vedkommende fylder 58 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår vedkommende fylder 59 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår vedkommende fylder 60 år 4 dage 1 dag 5 dage
Seniordage. Laboratorie- og miljøpersonale er omfattet af supplerende aftale om seniordage, som giver de ansatte ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig løn i • 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 60 år. • 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 61 år. • 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 62 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med Forhandlingsfællesskabet (FF). Samlet har de ansatte således ret til fravær fra arbejdet med sædvanlig løn i 5 dage fra det kalenderår, de fylder 60 år. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for FF-seniordagene, jf. Rammeaftale om seniorpolitik (05.21).
Seniordage. I forliget mellem FA og Forsikringsforbundet er det aftalt, at medarbejdere, der ikke har benyttet sig af seniordeltid efter stk. 1., får fra det år de fylder 58 år 1 dag og fra det år de fylder 60 år yderligere 4 ekstra seniordage. Seniordagene indsættes som timer på medarbejderens konto i timebanken, jf. §56. Deltidsmed- arbejdere tildeles seniordage i forhold til deres arbejdstidsprocent. I tidsbegrænset ansættelse i op til 12 måneders varighed, kan Danica Pension vælge at udbetale værdien af seniorfridagene i stedet for at lade medarbejderen holde dagene.