Common use of Seniordage Clause in Contracts

Seniordage. Beredskabspersonale i chef-/lederstillinger er omfattet af supplerende aftale om senior- dage og har dermed ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig løn: • 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 60 år. • 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 61 år. • 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 62 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med KTO. Samlet har de ansatte såle- des ret til fravær fra arbejdet med sædvanligt løn i 5 dage fra det kalenderår, de fylder 60 år. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for KTO-seniordagen, jf. Rammeaf- tale om seniorvilkår, som er i KL’s Løn og Personale, afsnit 05.21. Antallet af seniordage efter begge regelsæt: Det kalenderår vedkom- mende fylder 60 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår vedkom- mende fylder 61 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår ved- kommende fylder 62 år 4 dage 1 dag 5 dage

Seniordage. Beredskabspersonale i chef-/lederstillinger Assistent, mestre m.fl. er omfattet af supplerende aftale om senior- dage og har dermed seniordage, som giver de ansatte ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig lønløn i: • 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 60 år. • 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 61 år. • 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 62 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med KTO. Samlet Forhandlingsfællesskabet Xxxxxx har de ansatte såle- des således ret til fravær fra arbejdet med sædvanligt sædvanlig løn i 5 dage fra det kalenderår, de fylder 60 år. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for KTO-seniordagenForhandlingsfællesskabet- seniordagene, jf. Rammeaf- tale Rammeaftale om seniorvilkår, som er i KL’s Løn og Personale, afsnit seniorpolitik (05.21). Antallet af seniordage efter begge regelsætde 2 regelsæt kan illustreres på følgende måde: Xxxxx Efter aftale om seniorpolitik Supplerende aftale Seniordage i alt Det kalenderår vedkom- mende den ansatte fylder 60 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår vedkom- mende den ansatte fylder 61 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår ved- kommende den ansat- te fylder 62 år 4 dage 1 dag 5 dage

Seniordage. Beredskabspersonale i chef-/lederstillinger Ansatte er omfattet af supplerende aftale om senior- dage seniordage, og har dermed ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig lønløn i: • 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 60 år. • 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 61 år. • 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 62 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med KTOForhandlingsfællesskabet. Samlet har de ansatte såle- des således ret til fravær fra arbejdet med sædvanligt sædvanlig løn i 5 dage fra det kalenderår, de fylder 60 år. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for KTO-seniordagenForhandlingsfællesskabs- seniordagene, jf. Rammeaf- tale Rammeaftale om seniorvilkårseniorpolitik, som er i KL’s Løn og Personale, afsnit overenskomstnr. 05.21. Antallet af seniordage efter begge regelsætde 2 regelsæt kan illustreres på følgende måde: Det kalenderår vedkom- mende den ansatte fylder 60 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår vedkom- mende den ansatte fylder 61 år. år 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår ved- kommende den ansatte fylder 62 år 4 dage 1 dag 5 dage

Seniordage. Beredskabspersonale i chef-/lederstillinger Ledere er omfattet af supplerende aftale om senior- dage seniordage, og har dermed ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig lønløn i: • ∆ 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 60 58 år. • ∆ 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 61 59 år. • ∆ 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 62 60 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med KTOForhandlingsfællesskabet. Samlet har de ansatte såle- des således ret til fravær fra arbejdet med sædvanligt sædvanlig løn i 5 dage fra det kalenderår, de fylder 60 58 år. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for KTOForhandlingsfællesskabs-seniordagenseniordagene, jf. Rammeaf- tale Rammeaftale om seniorvilkår, som er i KL’s Løn og Personale, afsnit seniorpolitik (05.21). Antallet af seniordage efter begge regelsætde 2 regelsæt kan illustreres på følgende måde: Det kalenderår vedkom- mende vedkommende fylder 60 58 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår vedkom- mende vedkommende fylder 61 59 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår ved- kommende vedkommende fylder 62 60 år 4 dage 1 dag 5 dage

Seniordage. Beredskabspersonale i chef-/lederstillinger Håndværkere er omfattet opfattet af supplerende aftale om senior- dage og har dermed seniordage, som giver de ansatte ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig lønløn i: • 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 60 år. • 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 61 år. • 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 62 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med KTOForhandlingsfællesskabet. Samlet har de ansatte såle- des således ret til fravær fra arbejdet med sædvanligt sædvanlig løn i 5 dage fra det kalenderår, de fylder 60 år. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for KTO-seniordagenForhandlingsfællesskabets senior- dagene, jf. Rammeaf- tale ., Rammeaftale om seniorvilkår, som er i KL’s Løn og Personale, afsnit seniorpolitik (05.21). Antallet af seniordage efter begge regelsætde 2 regelsæt kan illustreres på følgende måde: Det kalenderår vedkom- mende fylder 60 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår vedkom- mende fylder 61 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår ved- kommende vedkom- mende fylder 62 år 4 dage 1 dag 5 dage

Seniordage. Beredskabspersonale i chef-/lederstillinger Pædagogiske konsulenter er omfattet af supplerende aftale om senior- dage seniordage og har dermed ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig lønløn i: • ∆ 3 dage i det kalenderår vedkommende medarbejderen fylder 60 år. • år ∆ 2 dage i fra det kalenderår vedkommende medarbejderen fylder 61 år. • 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 62 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med KTOForhandlingsfællesskabet (FF). Samlet Sam- let har de ansatte såle- des således ret til fravær fra arbejdet med sædvanligt sædvanlig løn i 5 dage fra det de kalenderår, de fylder 60 år60. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for KTOFF-seniordagenseniordagene, jf. Rammeaf- tale Rammeaftale om seniorvilkår, som er i KL’s Løn og Personale, afsnit senior- politik (05.21). Antallet af seniordage efter begge regelsætde 2 regelsæt kan illustreres på følgende måde: Det kalenderår vedkom- mende den ansatte fylder 60 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår vedkom- mende den ansatte fylder 61 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår ved- kommende den ansatte fylder 62 år 4 dage 1 dag 5 2 dage 6 dage

Seniordage. Beredskabspersonale i chef-/lederstillinger Ansatte er omfattet af supplerende aftale om senior- dage seniordage, og har dermed ret til yderligere yderlige- re fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig lønløn i: • 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 60 år. • 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 61 år. • 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 62 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med KTO. Samlet har de ansatte såle- des ret til fravær fra arbejdet med sædvanligt sædvanlig løn i 5 dage fra det kalenderår, de fylder 60 år. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for KTO-seniordagenseniordagene, jf. Rammeaf- tale om seniorvilkårseniorpolitik, som er i KL’s Løn og Personale, afsnit overenskomstnr. 05.21. Antallet af seniordage efter begge regelsætde 2 regelsæt kan illustreres på følgende måde: Det kalenderår vedkom- mende den ansatte fylder 60 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår vedkom- mende den ansatte fylder 61 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår ved- kommende den ansat- te fylder 62 år 4 dage 1 dag 5 dage

Seniordage. Beredskabspersonale i chef-/lederstillinger Håndværkere er omfattet opfattet af supplerende aftale om senior- dage og har dermed seniordage, som giver de ansatte ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig lønløn i: • 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 60 år. • 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 61 år. • 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 62 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med KTOForhandlingsfællesskabet. Samlet har de ansatte såle- des således ret til fravær fra arbejdet med sædvanligt sædvanlig løn i 5 dage fra det kalenderår, de fylder 60 år. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for KTO-seniordagenForhandlingsfællesskabets seniordagene, jf. Rammeaf- tale ., Rammeaftale om seniorvilkår, som er i KL’s Løn og Personale, afsnit seniorpolitik (05.21). Antallet af seniordage efter begge regelsætde 2 regelsæt kan illustreres på følgende måde: Det kalenderår vedkom- mende vedkommende fylder 60 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår vedkom- mende vedkommende fylder 61 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår ved- kommende vedkommende fylder 62 år 4 dage 1 dag 5 dage

Seniordage. Beredskabspersonale i chef-/lederstillinger Assistent, mestre m.fl. er omfattet af supplerende aftale om senior- dage og har dermed seniordage, som giver de ansatte ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig lønløn i: • 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 60 år. • 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 61 år. • 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 62 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med KTO. Samlet Forhandlingsfællesskabet Xxxxxx har de ansatte såle- des således ret til fravær fra arbejdet med sædvanligt sædvanlig løn i 5 dage fra det kalenderår, de fylder 60 år. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for KTOForhandlingsfællesskabet-seniordagensenior- dagene, jf. Rammeaf- tale Rammeaftale om seniorvilkår, som er i KL’s Løn og Personale, afsnit seniorpolitik (05.21). Antallet af seniordage efter begge regelsætde 2 regelsæt kan illustreres på følgende måde: Xxxxx Efter aftale om seniorpolitik Supplerende aftale Seniordage i alt Det kalenderår vedkom- mende den ansatte fylder 60 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår vedkom- mende den ansatte fylder 61 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår ved- kommende den an- satte fylder 62 år 4 dage 1 dag 5 dage

Seniordage. Beredskabspersonale i chef-/lederstillinger Dagplejere/gæstedagplejere er omfattet af supplerende aftale om senior- dage seniordage og har dermed der- med ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig løn: • 3 løn i 2 dage i fra det kalenderår kalenderår, vedkommende fylder 60 år. • 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 61 år. • 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 62 58 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med KTOForhandlingsfællesskabet (FF). Samlet Sam- let har de ansatte såle- des således ret til fravær fra arbejdet med sædvanligt sædvanlig løn i 5 dage fra det kalenderårka- lenderår, de fylder 60 58 år, i det antal dage, som følger af skemaet nedenfor. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension pen- sion følger samme vilkår, som gælder for KTOFF-seniordagenseniordagene, jf. Rammeaf- tale Rammeaftale om seniorvilkår, som er i KL’s Løn og Personale, afsnit seniorpolitik (05.21). Antallet af seniordage efter begge regelsætde 2 regelsæt kan illustreres på følgende måde: Det kalenderår vedkom- mende den ansatte fylder 60 58 år 2 dage 3 2 dage 5 4 dage Det kalenderår vedkom- mende den ansatte fylder 61 år. 59 år 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår ved- kommende den ansatte fylder 62 60 år 4 dage 1 dag 5 2 dage 6 dage

Seniordage. Beredskabspersonale i chef-/lederstillinger Assistent, mestre m.fl. er omfattet af supplerende aftale om senior- dage og har dermed seniordage, som giver de ansatte ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig lønløn i: • 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 60 år. • 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 61 år. • 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 62 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med KTO. Samlet Forhandlingsfællesskabet Xxxxxx har de ansatte såle- des således ret til fravær fra arbejdet med sædvanligt sædvanlig løn i 5 dage fra det kalenderår, de fylder 60 år. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for KTO-seniordagenForhandlingsfællesskabet- seniordagene, jf. Rammeaf- tale Rammeaftale om seniorvilkår, som er i KL’s Løn og Personale, afsnit seniorpolitik (05.21). Antallet af seniordage efter begge regelsætde 2 regelsæt kan illustreres på følgende måde: Xxxxx Efter aftale om seniorpolitik Supplerende aftale Seniordage i alt Det kalenderår vedkom- mende den ansatte fylder 60 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår vedkom- mende den ansatte fylder 61 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår ved- kommende den ansatte fylder 62 år 4 dage 1 dag 5 dage

Seniordage. Beredskabspersonale i chef-/lederstillinger er omfattet af supplerende aftale om senior- dage seniordage og har dermed ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig løn: • 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 60 år. • 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 61 år. • 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 62 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med KTOForhandlingsfællesskabet (FF) . Samlet har de ansatte såle- des således ret til fravær fra arbejdet med sædvanligt løn i 5 dage fra det kalenderår, de fylder 60 år. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for KTOFF-seniordagenseniordagene, jf. Rammeaf- tale Rammeaftale om seniorvilkår, som er i KL’s Løn og Personale, afsnit 05.21seniorpolitik(05.21). Antallet af seniordage efter begge regelsæt: Det kalenderår vedkom- mende den ansatte fylder 60 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår vedkom- mende den ansatte fylder 61 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår ved- kommende den ansatte fylder 62 år 4 dage 1 dag 5 dage