Common use of Seniorordning Clause in Contracts

Seniorordning. Stk. 1 Vikaren kan fra 5 år før den til enhver til gældende folkepensionsalder for vikaren indgå i en seniorordning. I seniorordningen kan vikaren vælge at anvende indbetalingen til fritvalgslønkon- toen, særlig opsparing, SH-opsparing eller anden tilsvarende opsparingsordning til finansiering af seniorfridage. Såfremt vikaren ønsker yderligere seniorfridage, kan dette ske ved at konvertere løbende pensionsbidrag, således at den resterende indbetaling til pensionsordnin- gen fortsat kan dække omkostninger til forsikringsordninger og administration mv. Det konverterede pensionsbidrag indsættes ligeledes på vikarens fritvalgsløn- konto, særlige opsparing, SH-opsparing eller anden tilsvarende opsparingsord- ning. Vikaren og vikarbureauet kan aftale, at vikaren, fra 5 år før seniorordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte feriefridage og akkumulere denne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse med afholdelse af yderligere seniorfridage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, som det opsparede beløb svarer til, jf. betalingen nedenfor. Ved afholdelse af seniorfridage reduceres fritvalgslønkontoen, den særlige opspa- ring, SH-opsparingen eller anden tilsvarende ordning med et beløb svarende til løn under sygdom.

Seniorordning. ‌ Stk. 1 Vikaren kan fra 5 år før den til enhver til gældende folkepensionsalder for vikaren indgå i en seniorordning. I seniorordningen kan vikaren vælge at anvende indbetalingen til fritvalgslønkon- toen, særlig opsparing, SH-opsparing eller anden tilsvarende opsparingsordning til finansiering af seniorfridage. Såfremt vikaren ønsker yderligere seniorfridage, kan dette ske ved at konvertere løbende pensionsbidrag, således at den resterende indbetaling til pensionsordnin- gen fortsat kan dække omkostninger til forsikringsordninger og administration mv. Det konverterede pensionsbidrag indsættes ligeledes på vikarens fritvalgsløn- konto, særlige opsparing, SH-opsparing eller anden tilsvarende opsparingsord- ning. Vikaren og vikarbureauet kan aftale, at vikaren, fra 5 år før seniorordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte feriefridage og akkumulere denne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse med afholdelse af yderligere seniorfridage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, som det opsparede beløb svarer til, jf. betalingen nedenfor. Ved afholdelse af seniorfridage reduceres fritvalgslønkontoen, den særlige opspa- ring, SH-opsparingen eller anden tilsvarende ordning med et beløb svarende til løn under sygdom.

Seniorordning. Stk. 1 Vikaren Medarbejdere kan vælge at indgå i en seniorordning fra 5 år før den til enhver til tid gældende folkepensionsalder for vikaren indgå i en seniorordningfolkepensionsalder. I seniorordningen kan vikaren medarbejderen vælge at anvende indbetalingen til fritvalgslønkon- toen, særlig opsparing, SH-opsparing eller anden tilsvarende opsparingsordning til finansiering af seniorfridage. Udbetaling fra særlig opsparing i forbindelse med seniorfridage administreres ef- ter samme regler som søgnehelligdagskonto for virksomhedens timelønnede med- arbejdere, jf. § 10, stk. 3. Såfremt vikaren medarbejderen ønsker yderligere seniorfridage, kan dette ske ved at konvertere løbende pensionsbidragkon- vertere hele eller en del af pensionsbidraget, således jf. § 18, til seniorfridage. Der kan maksimalt konverteres så stor en andel af pensionsbidraget, at den resterende indbetaling forsik- ringsordningen, bidrag til pensionsordnin- gen sundhedsordning og administrationsomkostningerne fortsat kan dække omkostninger til forsikringsordninger og administration mvdækkes. Det konverterede pensionsbidrag indsættes ligeledes på vikarens fritvalgsløn- konto, særlige opsparing, SH-opsparing eller anden tilsvarende opsparingsord- ningmedarbejderens feriefridagskonto. Vikaren og vikarbureauet kan aftale, at vikaren, fra 5 år før seniorordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte feriefridage og akkumulere denne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse med afholdelse af yderligere seniorfridage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, Seniorordningen administreres efter samme regler som det opsparede beløb svarer tilsøgnehelligdagskontoen, jf. betalingen nedenfor§ 10, stk. Ved afholdelse 3. Medarbejderens indtræden i en seniorordning ændrer ikke på bestående overens- komstmæssige beregningsgrundlag og er således omkostningsneutral for virk- somheden. Medarbejderen skal senest 1. november give virksomheden skriftlig meddelelse om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning i det kommende kalenderår og i så fald, hvor stor en andel af særlig opsparing og det konverterede pensionsbidrag vedkommende ønsker at opspare. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfridage reduceres fritvalgslønkontoen, den særlige opspa- ring, SH-opsparingen eller anden tilsvarende ordning med et beløb svarende til løn under sygdommedarbejderen ønsker at afholde i det følgende kalenderår. Disse valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende kalenderår. Medarbejderen kan dog hvert år inden 1. november med- dele virksomheden om der ønskes ændringer for det kommende kalenderår.

Seniorordning. Stk. 1 Vikaren kan Medarbejderen har ret til at indgå en seniorordning fra 5 år før den til enhver til tid gældende folkepensionsalder for vikaren indgå i en seniorordningmedarbejderen. I seniorordningen kan vikaren medarbejderen vælge at anvende indbetalingen til fritvalgslønkon- toenfrit- valgslønkontoen, særlig særlige opsparing, SH-opsparing eller anden tilsvarende opsparingsordning op- sparingsordning til finansiering af seniorfridage. Såfremt vikaren medarbejderen ønsker yderligere seniorfridage, kan dette ske ved at konvertere løbende pensionsbidrag, således at den resterende indbetaling til pensionsordnin- gen pensionsordningen fortsat kan dække omkostninger til forsikringsordninger og administration mv. Det konverterede pensionsbidrag indsættes ligeledes på vikarens fritvalgsløn- kontomedarbejderens frit- valgslønkonto, særlige opsparing, SH-opsparing eller anden tilsvarende opsparingsord- ningopspa- ringsordning. Vikaren Medarbejderen og vikarbureauet virksomheden kan aftale, at vikarenmedarbejderen, fra 5 år før seniorordningen se- niorordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte feriefridage feriefri- dage og akkumulere denne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse forbin- delse med afholdelse af yderligere seniorfridage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, som det opsparede beløb svarer til, jf. betalingen nedenfor. Ved afholdelse af seniorfridage reduceres fritvalgslønkontoen, den særlige opspa- ringop- sparing, SH-opsparingen eller anden tilsvarende ordning med et beløb svarende sva- rende til løn under sygdom.

Seniorordning. Stk. 1 Vikaren Medarbejdere kan vælge at indgå i en seniorordning fra 5 år før den til enhver til tid gældende folkepensionsalder for vikaren indgå i en seniorordningfolkepensionsalder. I seniorordningen kan vikaren medarbejderen vælge at anvende indbetalingen til fritvalgslønkon- toen, særlig opsparing, SH-opsparing eller anden tilsvarende opsparingsordning til finansiering af seniorfridage. Udbetaling fra særlig opsparing i forbindelse med seniorfridage administreres ef- ter samme regler som søgnehelligdagskonto for virksomhedens timelønnede med- arbejdere, jf. § 10, stk. 2. Såfremt vikaren medarbejderen ønsker yderligere seniorfridage, kan dette ske ved at konvertere løbende pensionsbidragkon- vertere hele eller en del af pensionsbidraget, således jf. § 18, til seniorfridage. Der kan maksimalt konverteres så stor en andel af pensionsbidraget, at den resterende indbetaling forsik- ringsordningen, bidrag til pensionsordnin- gen sundhedsordning og administrationsomkostningerne fortsat kan dække omkostninger til forsikringsordninger og administration mvdækkes. Det konverterede pensionsbidrag indsættes ligeledes på vikarens fritvalgsløn- konto, særlige opsparing, SH-opsparing eller anden tilsvarende opsparingsord- ningmedarbejderens feriefridagskonto. Vikaren og vikarbureauet kan aftale, at vikaren, fra 5 år før seniorordningen kan iværksættes, kan opspare værdien af ikke-afholdte feriefridage og akkumulere denne. Værdien heraf kan komme til udbetaling i forbindelse med afholdelse af yderligere seniorfridage. Efter denne bestemmelse kan der maksimalt afholdes så mange feriefridage, Seniorordningen administreres efter samme regler som det opsparede beløb svarer tilsøgnehelligdagskontoen, jf. betalingen nedenfor§ 10, stk. Ved afholdelse 2. Medarbejderens indtræden i en seniorordning ændrer ikke på bestående overens- komstmæssige beregningsgrundlag og er således omkostningsneutral for virk- somheden. Medarbejderen skal senest 1. november give virksomheden skriftlig meddelelse om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning i det kommende kalenderår og i så fald, hvor stor en andel af særlig opsparing og det konverterede pensionsbidrag vedkommende ønsker at opspare. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfridage reduceres fritvalgslønkontoen, den særlige opspa- ring, SH-opsparingen eller anden tilsvarende ordning med et beløb svarende til løn under sygdommedarbejderen ønsker at afholde i det følgende kalenderår. Disse valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende kalenderår. Medarbejderen kan dog hvert år inden 1. november med- dele virksomheden om der ønskes ændringer for det kommende kalenderår.