Common use of Sundhedsordning Clause in Contracts

Sundhedsordning. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er god- kendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i PensionDan- mark. Bidraget udgør 0,15 % af den ferieberettigede løn plus ferie- og søgne- helligdagsbetaling og betales af virksomheden sammen med pensions- bidraget. Sundhedsordningen skal indeholde telefonrådgivning, hvis medarbejde- ren har brug for krisepsykologhjælp, misbrugsrådgivning eller en guide til sundhedsvæsenet. Herudover skal ordningen indeholde behandling hos fysioterapeut, kiro- praktor eller massør for problemer i led, muskler eller sener samt hurtig diagnose. Virksomhederne kan - efter forud indhentet godkendelse af parterne - frigøre sig fra PensionDanmark’s Sundhedsordning med et varsel på 3 måneder under forudsætning af, at virksomhederne etablerer en ordning, der mindst svarer til PensionDanmark’s Sundhedsordning.

Sundhedsordning. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er god- kendt godkendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i PensionDan- markPensionDanmark. Bidraget udgør 0,15 % af den ferieberettigede løn plus ferie- og søgne- helligdagsbetaling søgnehelligdagsbetaling og betales af virksomheden sammen med pensions- bidragetpensionsbidraget. Sundhedsordningen skal indeholde telefonrådgivning, hvis medarbejde- ren med- arbejderen har brug for krisepsykologhjælp, misbrugsrådgivning eller en guide til sundhedsvæsenet. Herudover skal ordningen indeholde behandling hos fysioterapeutfysiotera- peut, kiro- praktor kiropraktor eller massør for problemer i led, muskler eller sener samt hurtig diagnose. Virksomhederne kan - efter forud indhentet godkendelse af parterne par- terne - frigøre sig fra PensionDanmark’s Pensiondanmarks Sundhedsordning med et varsel på 3 måneder under forudsætning af, at virksomhederne etablerer en ordning, der mindst svarer til PensionDanmark’s PensionDanmarks Sundhedsordning.

Sundhedsordning. 7. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er god- kendt godkendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i PensionDan- markPensionDanmark. Bidraget udgør 0,15 % af den ferieberettigede løn plus ferie- og søgne- helligdagsbetaling søgnehelligdagsbetaling og betales af virksomheden sammen med pensions- bidragetpensionsbidraget. Sundhedsordningen skal indeholde telefonrådgivning, hvis medarbejde- ren med- arbejderen har brug for krisepsykologhjælp, misbrugsrådgivning eller en guide til sundhedsvæsenet. Herudover skal ordningen indeholde behandling hos fysioterapeutfysiotera- peut, kiro- praktor kiropraktor eller massør for problemer i led, muskler eller sener muskler, sener, der er opstået i forbindelse med arbejdet samt hurtig diagnose. Virksomhederne kan - efter forud indhentet godkendelse af parterne par- terne - frigøre sig fra PensionDanmark’s PensionDanmark Sundhedsordning med et varsel på 3 måneder under forudsætning af, at virksomhederne etablerer en ordning, der mindst svarer til PensionDanmark’s PensionDanmark Sundhedsordning.

Sundhedsordning. 7. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er god- kendt godkendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i PensionDan- markPensionDanmark. Bidraget udgør 0,15 % af den ferieberettigede løn plus ferie- og søgne- helligdagsbetaling søgnehelligdagsbetaling og betales af virksomheden sammen med pensions- bidragetpensionsbidraget. Sundhedsordningen skal indeholde telefonrådgivning, hvis medarbejde- ren med- arbejderen har brug for krisepsykologhjælp, misbrugsrådgivning eller en guide til sundhedsvæsenet. Herudover skal ordningen indeholde behandling hos fysioterapeutfysiotera- peut, kiro- praktor kiropraktor eller massør for problemer i led, muskler eller sener muskler, sener, der er opstået i forbindelse med arbejdet samt hurtig diagnose. Virksomhederne kan - efter forud indhentet godkendelse af parterne par- terne - frigøre sig fra PensionDanmark’s PensionDanmark Sundhedsordning med et varsel på 3 måneder under forudsætning af, at virksomhederne etablerer en ordning, der mindst svarer til PensionDanmark’s PensionDanmark Sundhedsordning.. Kapitel 8‌‌

Sundhedsordning. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er god- kendt godkendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i PensionDan- markPensionDanmark. Bidraget udgør 0,15 % af den ferieberettigede løn plus ferie- og søgne- helligdagsbetaling søgnehelligdagsbetaling og betales af virksomheden sammen med pensions- bidragetpensionsbidraget. Sundhedsordningen skal indeholde telefonrådgivning, hvis medarbejde- ren med- arbejderen har brug for krisepsykologhjælp, misbrugsrådgivning eller en guide til sundhedsvæsenet. Herudover skal ordningen indeholde behandling hos fysioterapeutfysiotera- peut, kiro- praktor kiropraktor eller massør for problemer i led, muskler eller sener samt hurtig diagnose. Virksomhederne kan - efter forud indhentet godkendelse af parterne par- terne - frigøre sig fra PensionDanmark’s Sundhedsordning med et varsel på 3 måneder under forudsætning af, at virksomhederne etablerer en ordning, der mindst svarer til PensionDanmarkPensi- onDanmark’s Sundhedsordning.

Sundhedsordning. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er god- kendt godkendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i PensionDan- markPensionDanmark. Bidraget udgør 0,15 % af den ferieberettigede løn plus ferie- og søgne- helligdagsbetaling søgnehelligdagsbetaling og betales af virksomheden arbejdsgiveren sammen med pensions- bidragetpensionsbidraget. Sundhedsordningen skal indeholde telefonrådgivning, hvis medarbejde- ren har brug for krisepsykologhjælp, misbrugsrådgivning eller en guide til sundhedsvæsenet. Herudover skal ordningen indeholde behandling hos fysioterapeut, kiro- praktor eller massør for problemer i led, muskler eller sener samt hurtig diagnoseomfatter endvidere elever. Virksomhederne kan - efter forud indhentet godkendelse af parterne - over- enskomstparterne, frigøre sig fra PensionDanmark’s Sundhedsordning PensionDanmarks sundheds- ordning med et varsel på 3 måneder måneder, under forudsætning af, at virksomhederne virksomheden etablerer en ordning, der mindst svarer til PensionDanmark’s SundhedsordningPensi- onDanmarks sundhedsordning. Virksomheder der ved indmeldelse i Dansk Håndværk, som ikke i forvejen har etableret en sundhedsordning, omfattes fra indmel- delsestidspunktet af PensionDanmarks sundhedsordning. Virksomheder der på indmeldelsestidspunktet er omfattet af egen sundhedsordning og som på tro og love erklærer, at denne mindst svarer til PensionDanmarks sundhedsordning omfattes ikke af PensionDanmarks sundhedsordning, med mindre andet aftales.

Sundhedsordning. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er god- kendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i PensionDan- markPensi- onDanmark. Bidraget udgør 0,15 0,15% af den ferieberettigede løn plus ferie- og søgne- helligdagsbetaling og betales af virksomheden arbejdsgiveren sammen med pensions- bidragetpensi- onsbidraget. Sundhedsordningen skal indeholde telefonrådgivning, hvis medarbejde- ren medarbej- deren har brug for krisepsykologhjælp, misbrugsrådgivning misbrugsrådning eller en guide til sundhedsvæsenet. Herudover skal ordningen indeholde behandling hos fysioterapeut, kiro- praktor ki- ropraktor eller massør for problemer i led, muskler eller sener muskler, sener, der er op- stået i forbindelse med arbejdet samt hurtig diagnose. Virksomhederne kan - – efter forud indhentet godkendelse af parterne - – frigøre sig fra PensionDanmark’s PensionDanmarks Sundhedsordning med et varsel på 3 måneder under forudsætning af, at virksomhederne etablerer en ordningord- ning, der mindst svarer til PensionDanmark’s PensionDanmarks Sundhedsordning.