Holddrift. For skifteholdsarbejde ydes samme tillæg som til voksne medarbejdere. Lærlinge, der er fyldt 18 år, kan arbejde i skiftende hold sammen med voksne med- arbejdere og i samme udstrækning som disse.
Holddrift. For skifteholdsarbejde ydes samme tillæg som til øvrige ansatte.
Holddrift. 3. Definition
Holddrift. 4. I virksomheder, hvor der arbejdes i holddrift, vælges en talsmand på hold med mere end 8 medarbejdere, hvor den faste tillidsrepræ- sentant ikke arbejder, eller i øvrigt hvor begge parter ønsker det. Talsmandens navn skal meddeles virksomheden, og talsmanden har samme beskyttelse, som den faste tillidsrepræsentant så længe det pågældende hold opretholdes.
Holddrift. Arbejdstiden, der lægges i henhold til den til enhver tid gældende fartplan, udgør efter fradrag af søgnehelligdage, grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag i gennem- snit 465 timer pr. kvartal, inkl. spisepauser. Ingen frihed under 6 timers varighed kan regnes for frihed. Ovenstående om arbejdstiden og dennes placering kan ved lokalaftale ændres. Tilrettelæggelse af vagter sker i samarbejde med tillidsrepræsentanten. Af hensyn til fleksibiliteten kan for den enkelte overfart aftales, at arbejdstiden opgøres over en peri- ode, der er længere end det i afsnit 1. anførte.
Holddrift. Den mellem parterne indgåede holddriftsaftale er gældende, BILAG 1. Til de i den kontinuerlige drift deltagende raffinaderiteknikere i 7-holdsdrift be- tales et holddriftstillæg, der udgør: Pr. 1. marts 2017 kr. 5.499,98 Pr. 1. marts 2018 kr. 5.587,98 Pr. 1. marts 2019 kr. 5.677,39 Tillægget dækker alle tillæg for arbejde i kontinuerlig drift i overensstemmelse med ovennævnte holddriftsaftale. Såfremt der foretages ændringer i holddriftsarbejdet, skal spørgsmålet om holddrifts-tillæggets størrelse optages til forhandling. Ved en midlertidig deltagelse i den kontinuerlige drift – under én måned – be- tales pr. 8 timers vagt 1/20,6 af det månedlige holddriftstillæg.
Holddrift. Ved holddrift med mere end 30 medarbejdere kan der vælges en stedfortrædende til- lidsrepræsentant, der har en tillidsrepræsentants rettigheder og pligter. Ophører hold- driftsarbejdet, eller overføres vedkommende til daghold, ophører rettigheder og pligter omgående. Får holddriftsarbejdet en varig karakter, bør tillidsrepræsentanten modtage den i forbindelse med “Rammeaftalen om akkord” forudsatte uddannelse.
Holddrift. Ved holddrift forstås: Arbejde, herunder kontinuerlig drift, hvor arbejdet for en periode på mindst 2 måneder efter en forud lagt plan udføres af hold, der afløser hinanden. Xxxxxxx afløser normalt hinanden, men hvor arbejdets tarv kræver det, kan holdene overlappe hinanden, eller der kan være slip imellem dem. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid opgøres pr. turnusperiode og skal svare til arbejdstidsnormen pr. uge ganget med antallet af uger i turnuspe- rioden. Døgnet regnes fra kl. 06.00, med mindre andet aftales. For arbejde i holddrift ydes følgende godtgørelser:
Holddrift. En del af de tre medarbejderes arbejde har været tilrettelagt som holddriftsarbejde. Efter Over- enskomstens § 19, stk. 1, forudsætter holddriftsarbejde, at der arbejdes på forskellige daglige arbejdstider efter en forud aftalt arbejdsplan. Som anført under pkt. 8.3 ”Vikarkonstruktionen” må CMT anses som brugervirksomhed. Med- arbejdernes ansættelsesforhold er derfor omfattet af de overenskomstmæssige forhold, herunder lokalaftaler og kutymer vedrørende arbejdsfunktionerne, som CMT er bundet af. Det følger heraf, at lokalt aftalte holddriftsplaner for CMTs underentreprenører er uden betydning for vika- rernes ansættelsesforhold. Det bemærkes herved, at det, uanset at Adecco har haft til opgave i forhold til CMT at sørge for bemanding tilpasset en underleverandørs driftstid, har været op til Adecco, hvem der skulle udsendes til arbejde for CMT hvornår, og dermed også efter hvilken plan udsendelse skulle ske. Adecco har da også udfærdiget egne arbejdsplaner for vikarernes arbejde for CMT, herunder i en række tilfælde brugt samme arbejdsplan som den underleverandør, hvis arbejde de udsendte medarbejdere skulle understøtte. I bestillingsbekræftelserne til de tre vikarer er under ”working hours” enten henvist til ”work time according to work plan on site” og lignende eller i enkelte tilfælde anført arbejdstiderne direkte i bestillingsbekræftelsen. I en række tilfælde har arbejdspla- nen været vedhæftet mailen med bestillingsbekræftelsen. Det er disse arbejdsplaner, der tilblivel- sesmæssigt og indholdsmæssigt skal være i overensstemmelse med Overenskomsten. Overenskomstens § 19 indeholder bl.a. følgende krav til tilblivelsen af arbejdsplaner mv.: Efter § 19, stk. 1, forudsætter holddriftsarbejde som nævnt, at der arbejdes efter en forud aftalt arbejds- plan, efter § 19, stk. 4, kan der etableres overarbejde indtil 5 timer pr. uge på alle tre skift, forud- sat at der er lokal enighed herom, og efter § 19, stk. 5, skal holddriftsarbejde tilrettelægges over en lokalt aftalt turnusperiode. Herudover indeholder § 19, stk. 17, en bestemmelse om, at der ud over de nævnte bestemmelser er adgang til under hensyntagen til virksomhedens særlige forhold at træffe lokalaftaler om lægning af arbejdstid, holdskifte og spisepauser samt udjævning af beta- lingerne over en periode; sådanne aftaler skal indgås skriftligt. § 19, stk. 1, 4 og 5, indeholder – i modsætning til stk. 17 – intet krav om skriftlighed eller i øvrigt andre formkrav. Holddriftsarbejde efter § 19, stk. 1, 4 ...
Holddrift. Der er adgang til at etablere holddrift, kontinuerlig drift mv. I så fald anvendes den mellem DIO II og 3F’s Transportgruppe aftalte Fællesordning for arbejde i holddrift, med de ændringer der måtte aftales mellem DIO II og 3F’s Transport- gruppe vedrørende Fællesoverenskomsten.