Holddrift eksempelklausuler

Holddrift. For skifteholdsarbejde ydes samme tillæg som til voksne medarbejdere. Lærlinge, der er fyldt 18 år, kan arbejde i skiftende hold sammen med voksne med- arbejdere og i samme udstrækning som disse.

Holddrift. For skifteholdsarbejde ydes samme tillæg som til øvrige ansatte.

Holddrift. Ved holddrift med mere end 30 medarbejdere kan der vælges en stedfortrædende til- lidsrepræsentant, der har en tillidsrepræsentants rettigheder og pligter. Ophører hold- driftsarbejdet, eller overføres vedkommende til daghold, ophører rettigheder og pligter omgående. Får holddriftsarbejdet en varig karakter, bør tillidsrepræsentanten modtage den i forbindelse med “Rammeaftalen om akkord” forudsatte uddannelse.

Holddrift. 3. Definition Stk.1 Arbejde i holddrift, herunder kontinuerlig drift, er arbejde ved arbejdspladsen, der for en periode på mindst 2 måneder efter en forud lagt plan udføres af hold, der afløser hinanden.

Holddrift. I virksomheder, hvor der arbejdes i holddrift, vælges en talsmand på hold med mere end 8 medarbejdere, hvor den faste tillidsrepræ- sentant ikke arbejder, eller i øvrigt hvor begge parter ønsker det. Talsmandens navn skal meddeles virksomheden, og talsmanden har samme beskyttelse, som den faste tillidsrepræsentant så længe det pågældende hold opretholdes.

Holddrift. Den mellem parterne indgåede holddriftsaftale er gældende, BILAG 1. Til de i den kontinuerlige drift deltagende raffinaderiteknikere i 7-holdsdrift be- tales et holddriftstillæg, der udgør: Pr. 1. marts 2017 kr. 5.499,98 Pr. 1. marts 2018 kr. 5.587,98 Pr. 1. marts 2019 kr. 5.677,39 Tillægget dækker alle tillæg for arbejde i kontinuerlig drift i overensstemmelse med ovennævnte holddriftsaftale. Såfremt der foretages ændringer i holddriftsarbejdet, skal spørgsmålet om holddrifts-tillæggets størrelse optages til forhandling. Ved en midlertidig deltagelse i den kontinuerlige drift – under én måned – be- tales pr. 8 timers vagt 1/20,6 af det månedlige holddriftstillæg.

Holddrift. ‌ Arbejde i holddrift kan etableres efter reglerne i den mellem Dansk Erhverv Ar- bejdsgiver og 3F’s Transportgruppe indgåede holddriftsaftale. Se i øvrigt Bilag 27. Protokollat om natarbejde og helbredskontrol.

Holddrift. Arbejdstiden, der lægges i henhold til den til enhver tid gældende fartplan, udgør efter fradrag af søgnehelligdage, grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag i gennem- snit 465 timer pr. kvartal, inkl. spisepauser. Ingen frihed under 6 timers varighed kan regnes for frihed. Ovenstående om arbejdstiden og dennes placering kan ved lokalaftale ændres. Tilrettelæggelse af vagter sker i samarbejde med tillidsrepræsentanten. Af hensyn til fleksibiliteten kan for den enkelte overfart aftales, at arbejdstiden opgøres over en peri- ode, der er længere end det i afsnit 1. anførte.

Holddrift. Den mellem parterne indgåede holddriftsaftale er gældende, BILAG 1. Til de i den kontinuerlige drift deltagende raffinaderiteknikere i 7-holdsdrift be- tales et holddriftstillæg, der udgør pr. måned: Pr. 1. marts 2020 kr. 5.800,00Pr. 1. marts 2021 kr. 5.800,00 Pr. 1. marts 2022 kr. 6.000,00 Tillægget dækker alle tillæg for arbejde i kontinuerlig drift i overensstemmelse med ovennævnte holddriftsaftale. Såfremt der foretages ændringer i holddriftsarbejdet, skal spørgsmålet om hold- drifts-tillæggets størrelse optages til forhandling. Ved en midlertidig deltagelse i den kontinuerlige drift – under én måned – beta- les pr. 8 timers vagt 1/20,6 af det månedlige holddriftstillæg. 2.1. Eventuelt manglende tid ved holdskifte kompenseres fuldt ud af selskabet. 2.2. For arbejde på søgnehelligdage gives tilsvarende erstatningsfrihed; lader det sig ikke gøre, aflønnes det som overarbejde. 2.3. I hvert kalenderår bør mindst 32 fridage falde på søn- og helligdage ved 7-holds- drift. Opnår en raffinaderitekniker ikke denne helligdagsfrihed, ydes der for hver manglende dag et beløb svarende til 8 overarbejdstimer. Ved ansættelse i årets løb beregnes i forhold til beskæftigelsens varighed. Afreg- ningen finder sted umiddelbart før jul. 2.4. Som betaling for den nødvendige overlevering mellem skiftene indregnes 34 ti- mer pr. mand pr. år i skifteholdsberegningen.

Holddrift. Ved holddrift forstås: Arbejde, herunder kontinuerlig drift, hvor arbejdet for en periode på mindst 2 måneder efter en forud lagt plan udføres af hold, der afløser hinanden. Holdene afløser normalt hinanden, men hvor arbejdets tarv kræver det, kan holdene overlappe hinanden, eller der kan være slip imellem dem. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid opgøres pr. turnusperiode og skal svare til arbejdstidsnormen pr. uge ganget med antallet af uger i turnuspe- rioden. For arbejde i holddrift ydes følgende godtgørelser: a) For arbejde på mandag til fredag fra kl. 17 til 06 samt lørdag fra kl. 00 til 06 ydes et tillæg på 19,08 kr. pr. time (amtskommunalt grundbeløb (31/3 2000). Godtgørelsen træder i stedet for tillæg efter § 1 i aftale af 24. marts 2006 om natpenge mv.