Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter. Placeres den aftalte daglige arbejdstid før kl. 07.00 og/eller efter kl. 17.00, betales følgende tillæg pr. time: Pr. 1/3 2022 Pr. 1/3 2023 Pr. 1/3 2024 Hverdage kl. 17.00-24.00 kr. 32,00 kr. 32,50 kr. 33,00 Hverdage samt lørdage kl. 00.00-07.00 kr. 48,75 kr. 49,50 kr. 50,25 Lørdage kl. 07.00-14.00 kr. 32,00 kr. 32,50 kr. 33,00 Lørdage kl. 14.00-24.00 kr. 95,25 kr. 96,75 kr. 98,25 Søn- og helligdage kl. 00.00-24.00 kr. 95,25 kr. 96,75 kr. 98,25 Medarbejderen kan ikke opnå et højere tillæg ved selv at flytte arbejdstiden til et andet tids- punkt end det aftalte. For ungarbejdere betales følgende tillæg pr. time: Pr. 1/3 2022 Pr. 1/3 2023 Pr. 1/3 2024 Hverdage kl. 06.00-07.00 kr. 19,25 kr. 19,50 kr. 19,75 Hverdage kl. 17.00-20.00 kr. 19,25 kr. 19,50 kr. 19,75 I øvrigt henvises til arbejdsmiljølovgivningen vedrørende unges arbejde.
Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter. Placeres den daglige arbejdstid på særlige tidspunkter, betales følgende tillæg pr. time: Hverdage kl. 18.00 - 24.00 41,75 kr. Hverdage samt lørdage kl. 00.00 - 06.00 46,75 kr. Lørdage kl. 18.00 – 24.00 84,00 kr. Søn- og søgnehelligdage samt fridage efter § 6, stk. 2 kl. 00.00 - 24.00 84,00 kr. For ungarbejdere betales følgende tillæg pr. time: Hverdage kl. 18.00 - 20.00 20,00 kr. Lørdage kl. 18.00 - 20.00 39,25 kr. Søn- og søgnehelligdage samt fridage efter § 6, stk. 2 kl. 06.00 - 20.00 39,25 kr. I øvrigt henvises til arbejdsmiljølovgivningens regler for unges arbejde.
Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter. Pr. 17/9-17 Pr. 1/3-18
Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter. Pr. 17/9-17 Pr. 1/3-18 Hverdage kl. 17.00 - 06.00 kr. 23,50 kr. 23,75 Lørdage kl. 00.00 - 06.00 kr. 23,50 kr. 23,75 Lørdage kl. 06.00 - 24.00 kr. 40,75 kr. 41,50 Søn- og helligdage, samt 24.12. kl. 14.00 - 24.00 kr. 40,75 kr. 41,50 Mandage kl. 00.00 - 06.00 kr. 40,75 kr. 41,50
Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter. Placeres den aftalte daglige arbejdstid på hverdage før kl. 06.00 og/eller efter kl. 19.00, på lørdage før kl. 06.00 og/eller efter kl. 16.00 samt på søn- og helligdage, betales følgende tillæg pr. time: For ungarbejdere er tillægget for arbejde på særlige tidspunkter pr. time: I øvrigt henvises til arbejdsmiljølovgivningen vedrørende unges arbejde.
Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter. Pr. 1/3 2019 Pr. 1/3 2020 Pr. 1/3 2021
Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter. For arbejde inden for normal ugentlig arbejdstid betales følgende tillæg: 1. marts 2020 kr. pr. time 1. marts 2021 kr. pr. time 1. marts 2022 kr. pr. time Mandag – fredag efter kl. 18.00 35,19 35,76 36,33 Lørdag indtil kl. 15.00 92,31 93,79 95,29 Lørdag efter kl. 15.00 samt søndag 146,44 148,78 151,16 Udregning af tillægget regnes med kvarte timer. Tillæggene ydes ikke ved overarbejde, fridage og afspadsering. For professionsbachelorstuderende er tillægget det halve af ovennævnte satser. Ved enighed mellem medarbejderen og virksomheden kan tillæg for præsteret arbejde på lørdage efter kl. 15 samt søndage aftales afspadseret med 45 minut- ters frihed inden for planperioden på 16 uger. Arbejdstid placeret før kl. 8.00 betales med et tillæg på 100 pct. af den enkeltes fulde timeløn.
Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter. For arbejde inden for normal ugentlig arbejdstid, som defineret i § 2, betales følgende tillæg: 1. marts 2017 kr. pr. time 1. marts 2018 kr. pr. time 1. marts 2019 kr. pr. time Mandag – fredag efter kl. 18.00 32,41 kr. 32,93 kr. 33,46 kr. Lørdag efter kl. 14.00 samt søndage 135,05 kr. 137,21 kr. 139,40 kr. Ved udregning af tillægget regnes med kvarte timer. Tillæggene ydes ikke ved overarbejde, fridage og afspadsering. For elever er tillægget det halve af ovennævnte satser.
Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter. § 10. AFTEN- OG NATTJENESTE • 2/37 times afspadsering • eller – med virkning fra denne aftales udsendelse – betaling med tillæg på 2/37 timeløn. Ved ferieårets udløb udbetales ikke afspadserede timer som overar- bejde. I stedet for honorering efter stk. 1 kan tjeneste i aften- og natperio- den tilrettelægges med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 35 timer (med virkning fra den 1. oktober 2001 34 timer). Indtil den 30. september 2001 gives for normaltjeneste udført i af- ten- og natperioden et tillæg pr. time på 1/80502 af den samlede fa- ste årsløn ekskl. pensionsbidrag (svarer til 2,39% af timeløn- nen).
Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter. Placeres den daglige arbejdstid på særlige tidspunkter, betales følgende tillæg pr. time: Hverdage kl. 18.00 - 24.00 samt lørdage kl. 18.00 – 21.00 39,75 kr. Hverdage samt lørdage kl. 00.00 - 06.00 44,50 kr. Lørdage kl. 21.00 – 24.00 77,00 kr. Søn- og helligdage kl. 00.00 - 24.00 77,00 kr. For ungarbejdere betales følgende tillæg pr. time: Hverdage kl. 18.00 - 20.00 19,00 kr. Lørdage kl. 18.00 - 20.00 37,25 kr. Søn- og helligdage kl. 06.00 - 20.00 37,25 kr. I øvrigt henvises til arbejdsmiljølovgivningens regler for unges arbejde.