Valget. Virksomheden stiller, i forbindelse med en pause 1 gang årligt ½ time til rådighed for valg af tillidsrepræsentant. Den pågældende tid betales med personlig timeløn. Valget af tillidsrepræsentant skal finde sted ved skriftlig afstemning på en sådan måde, at alle medarbejdere, som er beskæftiget i virk- somheden eller afdelingen på valgtidspunktet, bortset fra de, som er syge og andre fraværende, sikres mulighed for at deltage i val- get, der i øvrigt kun er gyldigt, når mindst halvdelen af de beskæfti- gede medarbejdere har stemt for vedkommende.
Valget. Tillidsrepræsentanter, som bør være heltidsbeskæftigede, vælges blandt de organiserede, anerkendt dygtige medarbejdere, der har været ansat i mindst 9 måneder i den pågældende virksomhed. Valget er ikke gyldigt, før det er blevet godkendt af forbundet og med- delt den pågældende arbejdsgiver. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt, og senest den 14. dag efter valget. Eventuel indsigelse fra arbejdsgiverens side mod det foretagne valg, skal være forbundet i hænde senest 14 dage efter modtagel- sen af meddelelsen om valget.
Valget. Virksomheden stiller, i forbindelse med en pause, ½ time til rådighed for valg af tillidsrepræsentant. Den pågældende tid betales med personlig timeløn. Valget af tillidsrepræsentant skal finde sted ved skriftlig afstem- ning på en sådan måde, at alle medarbejdere, som er beskæftiget i virk- somheden eller afdelingen på valgtidspunktet, bortset fra de, som er syge og andre fraværende, sikres mulighed for at deltage i valget, der i øvrigt kun er gyldigt, når mindst halvdelen af de beskæftigede medarbej- dere, har stemt for vedkommende. Alene medarbejdere, der er medlem af 3F, har stemmeret. Ungarbejdere og elever, herunder voksenelever, har stemmeret til valg af tillidsrepræsentant i den afdeling af virksomheden, hvor de er beskæf- tigede på valgtidspunktet.
Valget. 9.1 Valget gennemføres ved afgivelse af stemme ved elektronisk registrering via Selskabets hjemmeside i valgperioden.
9.2 Stemme afgives ved at den stemmeberettigede forbruger på Selskabets hjemmeside foretager login med MitID eller stemmekode. Efter login har den stemmeberettigede forbruger adgang til at afgive sin stemme.
9.3 En stemmeberettiget forbruger har ikke mulighed for at afgive stemme pr. fuldmagt.
9.4 Der kan stemmes på 1 kandidat.
9.5 Firmaet Dataminds A/S varetager som uvildig tredjepart alle praktiske opgaver i tilknytning til valget, herunder opsætning af systemet, registrering og optælling af afgivne stemmer samt opbevaring af dokumentation for valgets afvikling.
Valget. Tillidsrepræsentanter, som bør være heltidsbeskæftigede, vælges blandt de organiserede, anerkendt dygtige medarbejdere, der har været ansat i mindst 8 måneder i den pågældende virksomhed. Valg af tillidsrepræsentanter foregår i arbejdstiden. De nærmere om- stændigheder for valghandlingen aftales lokalt mellem ledelsen og medarbejderne. Valget er ikke gyldigt, før det er blevet godkendt af forbundet og meddelt den pågældende arbejdsgiver. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt, og senest den 14. dag ef- ter valget. Eventuel indsigelse fra arbejdsgiverens side mod det foretagne valg, skal være forbundet i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget.
Valget. Tillidsrepræsentanter, som bør være heltidsbeskæftigede, vælges blandt de organiserede, anerkendt dyg- tige medarbejdere, der har været ansat i mindst 8 måneder i Catering Danmark ApS. Valg af tillidsrepræsentanter foregår i arbejdstiden. De nærmere omstændigheder for valghandlingen afta- les lokalt mellem ledelsen og medarbejderne. Vikarer fra virksomhedsbureauer har ikke stemmeret ved valg af tillidsrepræsentant på brugervirksomhe- der. Valget er ikke gyldigt, før det er blevet godkendt af forbundet og meddelt Catering Danmark ApS. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt, og helst inden for 14.dage efter valget. Eventuel indsigelse fra Catering Danmark ApS side mod det foretagne valg, skal være forbundet i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget.