Vedr. Pressens Uddannelsesfond eksempelklausuler

Vedr. Pressens Uddannelsesfond. Bidraget til Pressens Uddannelsesfond fastsættes således, at det årlige bidrag for tiden 1. marts 2017 til 29. februar 2020 udgør kr. 2.500,00 pr. medarbejder. Bidraget indbetales halvårligt med to lige store rater pr. 1. marts og 1. september. Dansk Journalistforbund giver tilsagn om i forbindelse med fornyelse af gældende overenskomster uden for DJ-DMA-området at ville frem- sætte krav om, at de journalistiske arbejdspladser, der ikke yder fuldt bidrag til Pressens Uddannelsesfond, kommer til at yde bidrag på linje med DMA’s medlemmer.
Sample 1Sample 2See All (8)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Vedr. Pressens Uddannelsesfond. Bidraget til Pressens Uddannelsesfond fastsættes således, at det årlige bidrag for tiden 1. marts 2020 til 28. februar 2023 udgør kr. 2.500,00 pr. medarbejder. Bidraget indbetales halvårligt med to lige store rater pr. 1. marts og 1. september. fremsætte krav om, at de journalistiske arbejdspladser, der ikke yder fuldt bidrag til Pressens Uddannelsesfond, kommer til at yde bidrag på linje med DMA’s medlemmer. Virksomheden er indstillet på, at der efter aftale kan indrømmes en- kelte medarbejdere orlov uden løn, såfremt disse påtager sig under- visningsopgaver på journalistuddannelserne eller lønnet arbejde i Dansk Journalistforbund. Herudover har medarbejdere efter tre års ansættelse ret til xxxxx uden løn i op til seks sammenhængende måneder, og efter seks års ansæt- telse i op til 12 måneder. Orlov uden løn i mere end seks respektive 12 måneder kan aftales mellem medarbejderen og ledelsen. Orlov uden løn skal fra medarbejderens side varsles med mindst tre måneders varsel og tilrettelægges, så den ikke griber forstyrrende ind i produktionen. Med mindre andet aftales, kan orlov uden løn ikke imødekommes til anden journalistisk virksomhed end humanitære opgaver. Litterær virksomhed betragtes ikke som journalistisk virksomhed. I orlovsperioden suspenderes løn og pensionsindbetaling. Der optje- nes ikke anciennitet i orlovsperioden. Virksomheden indbetaler præmie til medarbejderens obligatoriske gruppelivsforsikring i orlovsperioden. Ved orlov i indtil tre måneder bevarer medarbejderen eventuelle abonnementer på blade og tids- skrifter. Ved orlov i mere end tre måneder er abonnementerne i kraft i orlovens første og to sidste måneder. Ved orlov uden løn i indtil fire måneder garanteres, at medarbejderen kan vende tilbage i sin hidtidige funktion. Efter afsluttet orlov vender medarbejderen tilbage til virksomheden i et geografisk område, der ikke nødvendiggør bopælsskift. Ved en orlovsaftales indgåelse udfærdiges en kontrakt. Uddannede medarbejdere, der efter aftale med virksomheden delta- ger i efteruddannelseskurser ved Danmarks Journalisthøjskole, Nor- disk Journalist Center, kurser støttet af Pressens Uddannelsesfond el- ler andre former for anerkendt efteruddannelse, får under deltagelsen fuld løn og udgifter i forbindelse med kurset betalt af virksomheden. Deltagerne i ovennævnte kurser må ikke medføre bortfald af feriedage eller fridage. Overenskomstparterne er enige om at tilstræbe et højt informations- niveau om anvendelsen af freelancestof. Retningsli...
Sample 1See All (4)
Vedr. Pressens Uddannelsesfond. Bidrag til Pressens Uddannelsesfond indbetales med de satser og efter de regler, der til enhver tid er aftalt mellem DMA og DJ.
Sample 1

Related to Vedr. Pressens Uddannelsesfond

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

  • Efteruddannelse 1. Organisationerne er enige om, at medarbejdere under fornødent hensyn til virksomhedens tarv kan opnå den fornødne frihed til deltagelse i efteruddannelseskurser og anden faglig videreud- dannelse.

  • Uddannelse 10. Organisationerne er enige om, at den tekniske og samfundsmæssi- ge udvikling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne skal derfor anbefale, at der gives de pågældende den for- nødne frihed hertil. Sker kursusdeltagelsen på virksomhedens foranledning, betaler virksomheden såvel rejseudgifter og kursusudgifter som løn. Even- tuel dækning af løntab tilfalder virksomheden.

  • Hvilke skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker, når forsikrede ikke kan påbegynde rejsen eller gennemføre formålet med rejsen på grund af:

  • Fortolkning I disse Betingelser:

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforordningens artikel 28, stk. 2, og stk. 4, for at gøre brug af en anden databehandler (en underdatabehandler).

  • Generelle vilkår Din aftale med Telenor består af din kontrakt og/eller Telenors elektroniske ordrebekræftelse, der viser, hvad du har købt samt disse generelle vilkår. Derudover gælder de specifikke vilkår, som går forud for de generelle vilkår, hvis du har valgt et af disse produkter. Skulle der opstå uoverensstemmelser mellem de to sæt vilkår, har de specifikke vilkår altid forrang.

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.