Common use of Arbeits- und Sozialrecht Clause in Contracts

Arbeits- und Sozialrecht. Der Auftragnehmer verpflichtet sich und seine Subunternehmer, Arbeiten in Österreich unter Berücksichtigung des österreichischen Arbeits-, Gleichstellungs- und Sozialrechts durchzu- führen. Insbesondere erklärt der Auftragnehmer, die Einhaltung der sich aus dem Überein- kommen Nr. 29, 87, 94, 95, 98, 100, 105, 111 und 138 der Internationalen Arbeitskonferenz, BGBl Nr. 228/1950, Nr. 20/1952, Nr. 29/1954, Nr. 81/1958, Nr. 86/196, Nr. 111/1973, BGBl. III Nr. 200/2001, BGBl. III Nr. 41/2002 und BGBl. III Nr. 105/2004 ergebenden Verpflichtun- gen. Die Vorschriften des jeweils geltenden österreichischen Arbeits-, Gleichstellungs- und Sozial- rechts können bei der örtlich zuständigen Arbeiterkammer bzw. Wirtschaftskammer eingese- hen werden (§ 93 Abs 1 und 2 BVergG 2018).

Arbeits- und Sozialrecht. Die:Der Auftragnehmer Auftragnehmer:in verpflichtet sich und ihre:seine Subunternehmer:innen, Arbeiten in Österreich unter Berücksichtigung des österreichischen Arbeits-, Gleichstellungs- und Sozialrechts durchzu- führenSo- zialrechts durchzuführen. Insbesondere erklärt die:der Auftragnehmer:in, die Einhaltung der sich aus dem Überein- kommen Übereinkommen Nr. 29, 87, 94, 95, 98, 100, 105, 111 und 138 der Internationalen Inter- nationalen Arbeitskonferenz, BGBl Nr. 228/1950, Nr. 20/1952, Nr. 29/1954, Nr. 81/1958, Nr. 86/19686/1961, Nr. 111/1973, BGBl. III Nr. 200/2001, BGBl. III Nr. 41/2002 und BGBl. III Nr. 105/2004 ergebenden Verpflichtun- genVerpflichtungen. Die Vorschriften des jeweils geltenden österreichischen Arbeits-, Gleichstellungs- und Sozial- rechts Sozi- xxxxxxxx können bei der örtlich zuständigen Arbeiterkammer bzw. Wirtschaftskammer eingese- hen ein- gesehen werden (§ 93 Abs Abs. 1 und 2 BVergG 2018).

Arbeits- und Sozialrecht. Die:Der Auftragnehmer Auftragnehmer:in verpflichtet sich und ihre:seine Subunternehmer:innen, Arbeiten in Österreich unter Berücksichtigung des österreichischen Arbeits-, Gleichstellungs- und Sozialrechts durchzu- führenSo- zialrechts durchzuführen. Insbesondere erklärt die:der Auftragnehmer:in, die Einhaltung der sich aus dem Überein- kommen Übereinkommen Nr. 29, 87, 94, 95, 98, 100, 105, 111 111, 138, 182 und 138 183 der Internationalen ArbeitskonferenzArbeitsorganisation, BGBl BGBl. Nr. 228/1950, Nr. 20/1952, Nr. 29/195439/1954, Nr. 81/1958, Nr. 86/196, Nr. 111/1973, BGBl. III Nr. 200/2001, BGBl. III Nr. 41/2002 und BGBl. III Nr. 105/2004 ergebenden Verpflichtun- genVerpflichtungen. Die Vorschriften des jeweils geltenden österreichischen Arbeits-, Gleichstellungs- und Sozial- rechts Sozi- xxxxxxxx können bei der örtlich zuständigen Arbeiterkammer bzw. Wirtschaftskammer eingese- hen ein- gesehen werden (§ 93 Abs Abs. 1 und 2 BVergG 2018).

Arbeits- und Sozialrecht. Der Auftragnehmer Der:Die Auftragnehmer:in verpflichtet sich und seine seine:ihre Subunternehmer:innen, Arbeiten Arbei- ten in Österreich unter Berücksichtigung des österreichischen Arbeits-, Gleichstellungs- und Sozialrechts durchzu- führendurchzuführen. Insbesondere erklärt der der:die Auftragnehmer:in, die Einhaltung Ein- haltung der sich aus dem Überein- kommen Übereinkommen Nr. 29, 87, 94, 95, 98, 100, 105, 111 111, 138, 182 und 138 183 der Internationalen ArbeitskonferenzArbeitsorganisation, BGBl Nr. 228/1950, Nr. 20/1952, Nr. 29/195439/1954, Nr. 81/1958, Nr. 86/19686/1961, Nr. 111/1973, BGBl. BGBl III Nr. 200/2001, BGBl. III Nr. 41/2002 und BGBl. III Nr. 105/2004 ergebenden Verpflichtun- genVerpflichtungen. Die Vorschriften des jeweils geltenden österreichischen Arbeits-, Gleichstellungs- und Sozial- rechts So- zialrechts können bei der örtlich zuständigen Arbeiterkammer bzw. Wirtschaftskammer eingese- hen eingesehen werden (§ 93 Abs Abs. 1 und u 2 BVergG 2018).

Arbeits- und Sozialrecht. Der Auftragnehmer verpflichtet sich und seine Subunternehmer, Arbeiten in Österreich unter Berücksichtigung des österreichischen Arbeits-, Gleichstellungs- und Sozialrechts durchzu- führen. Insbesondere erklärt der Auftragnehmer, die Einhaltung der sich aus dem Überein- kommen Nr. 29, 87, 94, 95, 98, 100, 105, 111 und 138 der Internationalen Arbeitskonferenz, BGBl Nr. 228/1950, Nr. 20/1952, Nr. 29/1954, Nr. 81/1958, Nr. 86/19686/1961, Nr. 111/1973, BGBl. III Nr. 200/2001, BGBl. III Nr. 41/2002 und BGBl. III Nr. 105/2004 ergebenden Verpflichtun- gen. Die Vorschriften des jeweils geltenden österreichischen Arbeits-, Gleichstellungs- und Sozial- rechts können bei der örtlich zuständigen Arbeiterkammer bzw. Wirtschaftskammer eingese- hen werden (§ 93 Abs 1 und 2 BVergG 2018).