Ausgleich ungerechtfertigter Entgeltnachlässe und Aufschläge. Nach den Entgeltgrundsätzen des EIU eingeräumte Entgeltnachlässe hat der Zugangsberechtigte auszugleichen, wenn und soweit die Voraussetzungen für ihre Gewährung nicht erfüllt werden. Dies gilt entsprechend für den Ausgleich von Aufschlägen durch das EIU.
Ausgleich ungerechtfertigter Entgeltnachlässe und Aufschläge. Nach den Entgeltgrundsätzen des Betreibers der Schienenwege eingeräumte Entgeltnachlässe hat der Zugangsberechtigte auszugleichen, wenn und soweit die Voraussetzungen für ihre Gewährung nicht erfüllt werden. Dies gilt entsprechend für den Ausgleich von Aufschlägen durch den Betreiber der Schienenwege.
Ausgleich ungerechtfertigter Entgeltnachlässe und Aufschläge. Nach den Entgeltgrundsätzen des EIU eingeräumte Entgeltnachlässe hat der Zu- gangsberechtigte auszugleichen, wenn und soweit die Voraussetzungen für ihre Ge- währung nicht erfüllt werden. Dies gilt entsprechend für den Ausgleich von Aufschlä- gen durch das EIU.
Ausgleich ungerechtfertigter Entgeltnachlässe und Aufschläge. Nach den Entgeltgrundsätzen des BwK eingeräumte Entgeltnachlässe hat der Zugangsberechtigte auszugleichen, wenn und soweit die Voraussetzungen für ihre Gewährung nicht erfüllt werden. Dies gilt entsprechend für den Ausgleich von Aufschlägen durch das BwK.
Ausgleich ungerechtfertigter Entgeltnachlässe und Aufschläge. Nach den Entgeltgrundsätzen der Lutra GmbH eingeräumte Entgeltnachlässe hat der Zugangsberechtigte auszugleichen, wenn und soweit die Voraussetzungen für ihre Gewährung nicht erfüllt werden. Dies gilt entsprechend für den Ausgleich von Aufschlägen durch die Lutra GmbH.
Ausgleich ungerechtfertigter Entgeltnachlässe und Aufschläge. Nach den Entgeltgrundsätzen der HIG eingeräumte Entgeltnachlässe hat der Zugangsberechtigte auszugleichen, wenn und soweit die Voraussetzungen für ihre Gewährung nicht erfüllt werden. Dies gilt entsprechend für den Ausgleich von Aufschlägen durch die HIG.
Ausgleich ungerechtfertigter Entgeltnachlässe und Aufschläge. Nach den Entgeltgrundsätzen der Rurtalbahn GmbH eingeräumte Entgeltnachlässe hat der Zugangsberechtigte auszugleichen, wenn und soweit die Voraussetzungen für ihre Gewährung nicht erfüllt werden. Dies gilt entsprechend für den Ausgleich von Aufschlägen gemäß der Liste der Entgelte durch die Rurtalbahn GmbH.
Ausgleich ungerechtfertigter Entgeltnachlässe und Aufschläge. Nach den Entgeltgrundsätzen der VPSI eingeräumte Entgeltnachlässe hat der Zugangsberechtigte auszugleichen, wenn und soweit die Voraussetzungen für ihre Gewährung nicht erfüllt werden. Dies gilt entsprechend für den Ausgleich von Aufschlägen durch die VPSI.
Ausgleich ungerechtfertigter Entgeltnachlässe und Aufschläge. Nach den Entgeltgrundsätzen der Regiobahn GmbH eingeräumte Entgeltnachlässe hat der ZB auszugleichen, wenn und soweit die Voraussetzungen für ihre Gewäh- rung nicht erfüllt werden. Dies gilt entsprechend für den Ausgleich von Aufschlägen durch die Regiobahn GmbH.
Ausgleich ungerechtfertigter Entgeltnachlässe und Aufschläge. Nach den Entgeltgrundsätzen der SInON eingeräumte Entgeltnachlässe hat der Zugangsberechtigte auszugleichen, wenn und soweit die Voraussetzungen für ihre Gewährung nicht erfüllt werden. Dies gilt entsprechend für den Ausgleich von Aufschlägen durch die SInON.