Kündigungsfristen. 1. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis jederzeit mit einer Kündi- gungsfrist von sieben Tagen auf Ende einer Arbeitswoche gekündigt werden.
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Kündigungsfristen. 1. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis jederzeit mit einer Kündi- gungsfrist Kün- digungsfrist von sieben Tagen auf Ende einer Arbeitswoche gekündigt werden.. (...)
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Kündigungsfristen. 1. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis jederzeit mit einer Kündi- gungsfrist von sieben Tagen auf das Ende einer Arbeitswoche gekündigt werdenwer- den.
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Kündigungsfristen. 1. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis jederzeit mit einer Kündi- gungsfrist Kündigungs- frist von sieben Tagen auf Ende einer Arbeitswoche gekündigt werden. Diese Kün- digungsfrist kann durch schriftliche Vereinbarung verlängert werden.
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Kündigungsfristen. 1. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis jederzeit mit einer Kündi- gungsfrist Kün- digungsfrist von sieben Tagen auf Ende einer Arbeitswoche gekündigt wer- den. Diese Kündigungsfrist kann durch schriftliche Vereinbarung verlängert werden.
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Kündigungsfristen. 1. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis jederzeit mit einer Kündi- gungsfrist Kün- digungsfrist von sieben Tagen auf Ende einer Arbeitswoche gekündigt werdenwer- den.
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