Common use of Mutterschaftsurlaub Clause in Contracts

Mutterschaftsurlaub. 1 Die Mitarbeiterinnen haben Anspruch auf bezahlten Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen. Die Lohnfortzahlung beträgt 100 Prozent des auf den Urlaub entfallenden Nettolohns.

Mutterschaftsurlaub. 1 Die 1Die Mitarbeiterinnen haben Anspruch auf bezahlten Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen. Die Lohnfortzahlung beträgt 100 Prozent des auf den Urlaub entfallenden Nettolohns. 2Zur Bestimmung des Nettolohns werden die Lohnbestandteile gemäss Ziff. 2.22 Abs. 2 berücksichtigt. 3Die Erwerbsausfallentschädigungen der EO fallen der Arbeitgeberin zu.

Mutterschaftsurlaub. 1 Die Mitarbeiterinnen haben Anspruch auf bezahlten Mutterschaftsurlaub von 18 von: – 16 Wochen, wenn sie am Tag der Niederkunft das erste Anstellungsjahr vollendet haben. Die Lohnfortzahlung beträgt 100 Prozent des auf den Urlaub entfallenden Nettolohns; – In den übrigen Fällen auf 8 Wochen mit Lohnfortzahlung von 100 Prozent des auf den Urlaub entfallenden Nettolohns und anschliessend 8 Wochen mit Lohnfortzahlung von 80 Prozent des auf den Urlaub entfallenden Nettolohns.

Mutterschaftsurlaub. 1 Die Mitarbeiterinnen haben Anspruch auf bezahlten Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen. Die Lohnfortzahlung beträgt 100 Prozent des auf den Urlaub entfallenden entfal- lenden Nettolohns.

Mutterschaftsurlaub. 1 1. Die Mitarbeiterinnen weiblichen Lernenden haben Anspruch auf bezahlten Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen. Die Lohnfortzahlung beträgt 100 Prozent des auf den Urlaub entfallenden Nettolohns.

Mutterschaftsurlaub. 1 Die Mitarbeiterinnen haben Anspruch auf einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen. Die Lohnfortzahlung beträgt 100 Prozent des auf den Urlaub entfallenden Nettolohns.