Pensionierung Musterklauseln
Pensionierung. 1 Das Arbeitsverhältnis endet spätestens auf das Ende des Monats, in welchem das AHV-Rentenalter erreicht ist.
2 Der Arbeitgeber bestätigt den Mitarbeitenden unter Einhaltung der Kündigungsfrist die Auflösung des Arbeitsverhältnisses.
3 Wünschen die Mitarbeitenden eine frühzeitige Pensionierung, haben sie das Ar- beitsverhältnis ordentlich zu kündigen. Der Arbeitgeber weist auf das in ihrer Institu- tion gültige Reglement der Pensionskasse hin.
Pensionierung. Für die Pensionierung gelten die Bestimmungen des Reglements der Pensionskasse Symova. Eine vorzeitige Pensionierung ist mindestens 6 Monate im Voraus schriftlich zu beantragen.
Pensionierung. 1 - Ordentliche Pensionierung
Pensionierung. Für die Pensionierung gelten die Bestimmungen des Reglements der Pensions- kasse. Eine vorzeitige Pensionierung ist mindestens 6 Monate im Voraus schriftlich dem Personaldienst oder dem Vorgesetzten zu melden. Die FWB ist gesprächsbereit für individuelle Verhandlungen bei Wünschen von einzelnen Mitarbeitenden bezüglich Flexibilisierung des Arbeitpensums oder einer vorzeitigen Pensionierung. Bei Bezug von Freizügigkeitskapital vor der Pensionierung sind besondere Fristen zu beachten (PK-Reglement).
Pensionierung. Altersrücktritt mit dem Bezug einer Altersleistung.
Pensionierung. Das Anstellungsverhältnis endet automatisch, d. h. ohne Kündigung spätestens am letzten Tag des Mo- nats, in welchem das ordentliche AHV-Rentenalter erreicht wird. Ausnahmsweise kann die Arbeitgeberin Mitarbeitende, sofern diese damit einverstanden sind, über das Pensionsalter hinaus beschäftigen. Für die vorzeitige Pensionierung gilt das Reglement der Pensionskasse der Arbeitgeberin.
Pensionierung. 1Mitarbeitende, die bei der individuellen Information über den Verlust der aktuellen Stelle mindestens 62 Jahre alt sind oder während des Bezugs des Leistungspakets 1 das 62. Altersjahr vollenden, sind zur frühzeitigen Pensionierung verpflichtet. Ausnahmen bzw. Härtefälle sind der Paritätischen Steuerungsgruppe zum Entscheid zu unterbreiten. Mitarbeitenden mit vollendetem 58. Altersjahr und vor Vollendung des 62. Altersjahres kann die Post im Rahmen des Kostendachs ein Angebot für eine frühzeitige Pensio- nierung unterbreiten. 2Die konkreten Auswirkungen der Frühpensionierung werden mit jeder Einzelnen/jedem Einzelnen besprochen. Bei Bedarf erfolgen zusätzliche Abklärungen. Zudem wird unter Umständen die Paritätische Steuerungs- gruppe beigezogen.
Pensionierung. Das ungekündigte Arbeitsverhältnis endet mit dem Ende des Monats, der dem erstmaligen Bezug der AHV-Rente vorausgeht.
Pensionierung. 1 Das Arbeitsverhältnis endet spätestens auf das Ende des Monats, in welchem das AHV-Rentenalter erreicht ist, bei Versicherten der Bernischen Pensionskasse BPK mit der Vollendung des 65 Altersjahres.
Pensionierung. Sämtliche M-IBU-Tage sind vor der Pensionierung in natura zu beziehen. Eine Barauszahlung ist ausgeschlossen.