Tarifwechsel. Vertragskonto Zählernummer Zählerstand Lieferantenwechsel Umzug/Einzug Name des bisherigen Lieferant Kundennummer beim bisherigen Lieferanten Zählerstand am Tag des Lieferantenwechsels/Umzugs Zählernummer Vorjahresverbrauch in kWh
Tarifwechsel. Ein Tarifwechsel ist zum 1. eines Monats möglich. Soweit es sich um einen Wechsel zu einem höherwertigen Abonnement handelt, kann dieser zum 1. des Folgemonats vorgenommen werden. Bei allen anderen Abonnements ist dies nur unter Einhaltung der Kündigungsfrist gem. Ziffer 7 möglich.
Tarifwechsel. Schließen Sie einen neuen Vertrag mit Dialog Mobility, ohne das Fahrzeug zu wechseln (Tarifwechsel), und war das Fahrzeug zuvor bereits in einem anderen Tarif mit Dialog Mobility versichert, wird der Scorewert Ihres über Ihre Dialog Mobility-App auf- gezeichneten Fahrverhaltens für den neuen Vertrag mit Mobility übernommen. Wir betrachten Ihr Fahrverhalten zum letzten Arbeitstag des Vormonats vor Antragstellung der neuen Kfz-Versicherung. Der aktualisierte Scorewert Ihres Fahrverhaltens ist Grundlage für die Höhe des Mobility-Nachlasses, den wir auf Basis der neuen Vertragsgrundlagen zum neuen Vertrag ermitteln und bei Vorliegen der Voraussetzungen anrechnen. - Stand Oktober 2019 -
Tarifwechsel. TSie können nur zwischen bestimmten Tarifen und nur in aktuell anmeldbare Tarife wechseln (Pkt. 1). Wenn nicht anders geregelt, ist der Tarifwechsel, immer mit einer Vertragsbindung verbunden und kostenpflichtig, Details dazu werden mit Ihnen gesondert im Zuge des Tarifwechsels vereinbart. Die Höhe des Entgelts sowie die Möglichkeit, in einen bestimmten Tarif zu wechseln, richtet sich nach dem Tarif in den Sie wechseln möchten – Details dazu finden Sie in den Entgeltbestimmungen zu diesem Tarif.T
Tarifwechsel. Eine Eingruppierung in einen anderen Lohntarif/Gehaltstarif, die für den Arbeitnehmer mit dem Übergang in eine geringer vergütete Tätigkeit verbunden ist, kann nicht ohne Kündigung zur Änderung der Arbeitsbedingungen vorgenommen werden.
Tarifwechsel a) Wechsel in einen anderen Gehaltstarif
(1) Bei der Eingruppierung in einen anderen Gehaltstarif wird der Angestellte in seiner neuen Gehaltsgruppe in diejenige Gehaltsstufe eingereiht, deren Satz dem in seiner bisherigen Gehaltsgruppe erreichten Stufensatz gleichkommt oder ihn am wenigsten übersteigt.
(2) Enthält der Gehaltstarif, dem der Angestellte zuvor zugeordnet war, keine Stufeneinteilung, so wird er in seiner neuen Gehaltsgruppe in diejenige Gehaltsstufe eingereiht, deren Satz seinem bisherigen Tabellengehalt gleichkommt oder es am wenigsten übersteigt.
Tarifwechsel. Ein Tarifwechsel in diesen Tarif ist nicht möglich.
Tarifwechsel. (12.1) Der Versicherungsnehmer kann den Wechsel in andere Zahnzusatztarife von xxxxxxxx xxxxxx- gen, wenn die versicherte Person die Voraussetzungen für die Versicherungsfähigkeit im beantragten Tarif erfüllt. xxxxxxxx ist zur Annahme eines solchen Antrags verpflichtet, wenn das bestehende Versi- cherungsverhältnis nicht befristet ist.
(12.2) Bei einem Wechsel nach Abschnitt 12.1 bleiben die erworbenen Rechte erhalten. Vereinbarte Risikozuschläge werden entsprechend angepasst.
(12.3) Wenn der neue Versicherungsschutz höher oder umfassender ist, kann ottonova bei Vorliegen eines erhöhten Risikos für die Mehrleistung einen Leistungsausschluss vereinbaren oder einen ange- messenen Risikozuschlag verlangen. Der Versicherungsnehmer kann den Risikozuschlag abwenden, indem er stattdessen für die Mehrleistung die Vereinbarung eines Leistungsausschlusses wählt. on-zsz70_tb-0004
Tarifwechsel. Ein Wechsel zwischen TüNetFaser Business Advanced und TüNetFaser Business Premium unter Beibehaltung des bestehenden Zugangssystems und der bestehenden Zugangsleitung ist mit einer Frist von 30 Tagen zum Monatsende jederzeit möglich. Diese Tarifumstellung wird kostenfrei durchgeführt. Bei notwendiger Änderung der Zugangsleitung oder des Zugangssystems wird eine Tarifänderung zum Zeitpunkt der Inbetriebnahme der neuen Zugangsleitung wirksam. Für die Inbetriebnahme des neuen Dienstes wird der entsprechende Bereitstellungspreis erhoben. Für den neuen Dienst gilt die Mindestvertragsdauer ab dem Zeitpunkt der Umstellung erneut. Etwaige Kosten für die bisherige Zugangsleitung, die nach der Inbetriebnahme der neuen Zugangsleitung aufgrund von Vertragslaufzeiten anfallen können, sind vom Kunden zu tragen. Jede Tarifumstellung muss in Textform beauftragt werden.
Tarifwechsel. Eine Eingruppierung in einen anderen Lohntarif/Gehaltstarif, die für den Ar- beitnehmer mit dem Übergang in eine geringer vergütete Tätigkeit verbun- den ist, kann nicht ohne Kündigung zur Änderung der Arbeitsbedingungen vorgenommen werden.
(1) Die Bestimmungen der Ziffern 1b, 2 finden auch Anwendung, wenn eine Umgruppie- rung oder ein Tarifwechsel mit einem Wechsel der Beschäftigungsdienststelle zeitlich zusammentrifft.
(2) Ein Wechsel der Gewerbegruppe (§ 61) gilt als Tarifwechsel.