Werkverträge. 4.6.1 Antrag auf Zustimmung bei Umdisposition bewilligter Personalmittel in Mittel für einen Werkvertrag Soweit aus tatsächlichen oder rechtlichen Gründen ausnahmsweise kein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden kann, bedarf die Umdisposition bewilligter Personalmittel in Mit- tel für einen Werkvertrag der vorherigen schriftlichen Zustimmung der DFG. Die Verantwortung für die rechtliche Zulässigkeit zum Abschluss des Werkvertrags, ins- besondere in Abgrenzung zu einem (faktischen) Arbeitsverhältnis, liegt bei der Einrich- tung/Hochschule; bei einer ausschließlich persönlichen Bewilligung bei der Bewilligungs- empfängerin bzw. dem Bewilligungsempfänger. Rechtsverfolgungskosten oder sich ergebende Nachforderungen der Sozialversiche- rungsträger können nicht zu Lasten der Bewilligung abgerechnet werden.
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Samples: Fördervertrag, Fördervertrag
Werkverträge. 4.6.1 Antrag auf Zustimmung bei Umdisposition bewilligter Personalmittel in Mittel für einen Werkvertrag Soweit aus tatsächlichen oder rechtlichen Gründen ausnahmsweise kein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden kann, bedarf die Umdisposition bewilligter Personalmittel in Mit- tel für einen Werkvertrag der vorherigen schriftlichen Zustimmung der DFG. Die Verantwortung für die rechtliche Zulässigkeit zum Abschluss des Werkvertrags, ins- besondere in Abgrenzung zu einem (faktischen) Arbeitsverhältnis, liegt bei der Einrich- tung/Hochschule; bei einer ausschließlich persönlichen Bewilligung bei der Bewilligungs- empfängerin bzw. dem Bewilligungsempfänger. Rechtsverfolgungskosten oder sich ergebende Nachforderungen der Sozialversiche- rungsträger können nicht zu Lasten der Bewilligung abgerechnet werden.
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