XXXXXXXXXXX DES ENTGELTES BEI DIENSTVERHINDERUNG. 1. Bei angezeigtem und nachträglich nachgewiesenem Eintritt nachstehender Familienangelegenheiten besteht gemäß § 8 (3) Angestelltengesetz Anspruch auf Fortzahlung des Entgeltes z.B. in folgenden Fällen:
XXXXXXXXXXX DES ENTGELTES BEI DIENSTVERHINDERUNG. Im Falle der Dienstverhinderung durch Urlaub und Krankheit nach § 8 Abs 1, 2 und in den Fällen des § 8 Abs 3 AngG, nach den §§ 15 und 16 UrlG (Pflegefrei- stellung) sowie nach § 9 ARG gebührt das Entgelt nach dem „Ausfallsprinzip“ im Sinne des § 6 UrlG. Gemäß § 8 Abs 3 des AngG besteht der Anspruch auf Fortzahlung des Entgeltes zB in folgenden Fällen, wo- bei in Fällen mit mehrtägiger Abwesenheit der An- spruch auf Entgeltfortzahlung am Anlasstag selbst und zeitnah rund um den Anlassfall besteht. Der An- spruch ist nur für einen Zeitraum möglich, der mit dem Anlass kausal zusammenhängt: eigene Eheschließung 3 Arbeitstage Geburt eigener Kinder 2 Arbeitstage Adoption oder Inpflegenahme frem- der Kinder 2 Arbeitstage Eheschließung eigener, Adoptiv- oder Pflegekinder oder eigener Geschwis- ter 1 Arbeitstag lebensgefährliche Erkrankung oder lebensgefährliche Verletzung nach einem Unfall des Ehepartners, soweit dieser im gleichen Haushalt lebt 3 Arbeitstage Ableben des Ehepartners, des eige- nen, Adoptiv- oder Pflegekindes oder eines Elternteiles 3 Arbeitstage Bestattung des Ehepartners, eines ei- genen, Adoptiv- oder Pflegekindes, der Geschwister, eines Eltern , Schwie- gereltern oder Großelternteiles 1 Arbeitstag Wohnungswechsel, wenn laut amtli- cher Meldebestätigung ein neuer Wohnsitz begründet wird 2 Arbeitstage Der erste Schultag bei Eintritt in die Volksschule des leiblichen Kindes oder eines Pflege- bzw Adoptivkindes mit dem der Arbeitnehmer im glei- xxxx Xxxxxxxx lebt der 1 Schultag Lebensgefährten werden im Sinne dieses Punktes den Ehegatten gleichgestellt. Bei Dienstverhinderung im Sinne des § 8 Abs 3 AngG hat der Arbeitnehmer unverzüglich, soweit dies mög- lich ist, vor dem Fernbleiben vom Dienst, das Einver- nehmen mit dem Arbeitgeber herzustellen, sonst aber eine entsprechende schriftliche Abwesenheitsmel- dung einzureichen.
XXXXXXXXXXX DES ENTGELTES BEI DIENSTVERHINDERUNG. 1. Sind die Angestellten nach Antritt des Dienstverhältnisses durch Krankheit oder Unfall an der Leistung ihrer Dienste verhindert, ohne, daß sie die Verhinderung vorsätzlich oder durch grobe Fahrlässigkeit herbeigeführt haben, so behalten sie ihren Anspruch auf das Entgelt gemäß, §8 AngG bis zum 5. Dienstjahr 6 Wochen 100% und ab dem 6. bis 15. Dienstjahr 8 Wochen 100%.
XXXXXXXXXXX DES ENTGELTES BEI DIENSTVERHINDERUNG. Für die Fortzahlung des Entgeltes bei Dienstverhinde- rung gelten die Bestimmungen des Angestelltengeset- zes.