ASIGNACIÓN POR FALLECIMIENTO. Para todo el personal comprendido en el presente Convenio Colectivo de Trabajo se instituye una asignación por fallecimiento, la que será establecida por U.T.C. y D.R.A. El capital inicial será conforme a la integración de dicho fondo y por disposición del órgano de conducción sindical. Esta asignación es independiente de cualquier otro beneficio, seguro o subsidio que las empresas tengan en vigencia, del obligatorio establecido por las disposiciones legales vigentes y de los derechos provisionales.
ASIGNACIÓN POR FALLECIMIENTO. 12. Incapacidad permanente total para la profesión habitual, incapacidad permanente absoluta para todo trabajo y xxxx xxxxxxxxx.
ASIGNACIÓN POR FALLECIMIENTO. Art. 23 – Para todo el personal de la actividad se establece una asignación por fallecimiento, de carácter obligatorio por un capital uniforme por persona, que cubrirá al titular y a los miembros de su grupo familiar primario. El beneficio establecido por este artículo es independiente de cualquier otro beneficio, seguro o subsidio que las empresas tengan en vigencia, del obligatorio establecido por las disposiciones legales vigentes y de los derechos previsionales. Dicha asignación será equivalente a la remuneración de un mes, conforme el salario básico convencional correspondiente a la categoría laboral del titular, y será percibido por las personas a las que hace referencia el art. 248 de la Ley de Contrato de Trabajo, y en el orden y prelación a que remite el mismo.
ASIGNACIÓN POR FALLECIMIENTO. En caso de fallecimiento del trabajador cualquiera sea su antigüedad y edad, LAS EMPRESAS abonarán a sus derecho-habientes una asignación especial cuyo monto varía según las circunstancias determinantes.- Cuando el fallecimiento del trabajador se produzca por el hecho o con motivo de las tareas a cuyo desempeño está afectado, o que de algún modo debía realizar, o sea que éstas hayan obrado como factor determinante, agravante o desencadenante, se trate de accidente o de enfermedad accidente o de sus secuelas o reagravaciones; corresponderá una asignación equivalente a lo establecido en la NORMA GENERAL Nº 236 o aquella que la suplante.-
ASIGNACIÓN POR FALLECIMIENTO. La empresa pagará, por una vez, a quien acredite haberse hecho cargo de los gastos del funeral del trabajador afecto al presente instrumento que cuente con contrato indefinido, la suma bruta de $345.866.- pesos (trescientos cuarenta y cinco mil ochocientos sesenta y seis pesos). Tratándose del fallecimiento del cónyuge y/o hijo, la empresa pagará al trabajador afecto al presente instrumento que cuente con contrato indefinido por una vez la suma bruta de $345.866.- pesos (trescientos cuarenta y cinco mil ochocientos sesenta y seis pesos). Tratándose del fallecimiento del padre,madre y/o hermano, la empresa pagará al trabajador afecto al presente instrumento que cuente con contrato indefinido por una vez la suma bruta de $123.733.- pesos (ciento veintitrés mil setecientos treinta y tres pesos). Para efectuar el pago, previamente deberá acreditarse a la empresa el fallecimiento mediante la entrega del certificado de defunción original, emitido por el Registro Civil y de Identificación de Chile.
ASIGNACIÓN POR FALLECIMIENTO. Para todo el personal de la actividad hotelera-gastronómica se establece una asignación por fallecimiento, de carácter obligatorio, por un capital uniforme por persona, actualizable, como mínimo, por la variación xxx xxxxxxx de la menor categoría del presente Convenio Colectivo de Trabajo, cuyo monto inicial de vigencia de la presente convención se fija en $ 5.000 (pesos cinco mil) que cubrirá al titular y a los miembros de su grupo familiar primario.
ASIGNACIÓN POR FALLECIMIENTO. Para todo el personal de la actividad se establece una asignación por fallecimiento, de carácter obligatorio, por un capital uniforme por persona, actualizable trimestralmente como mínimo por la variación xxx xxxxxxx de la menor categoría del presente Convenio Colectivo de Trabajo, cuyo monto inicial para el primer trimestre de vigencia de
ASIGNACIÓN POR FALLECIMIENTO. Para todo el personal de la actividad se establece una asignación por fallecimiento, de carácter obligatorio, por un capital uniforme por persona, actualizable trimestralmente como mínimo por la variación xxx xxxxxxx de la menor categoría del presente Convenio Colectivo de Trabajo, cuyo monto inicial para el primer trimestre de vigencia de la presente Convención se fija en $ 5.000,00 (Pesos: cinco mil) que cubrirá al titular y a los miembros de su grupo familiar primario. El beneficio establecido por este artículo es independiente de cualquier otro beneficio, seguro o subsidio que las empresas tengan en vigencia, del Obligatorio establecido por las disposiciones legales vigentes y de los derechos previsionales.