Complementos salariales. Son complementos salariales las cantidades que, en su caso, deban adicionarse al salario base Convenio, por cualquier concepto distinto al de la jornada ordinaria anual del trabajador/a y su adscripción a un grupo profesional y nivel retributivo. Los complementos salariales se ajustarán, principalmente, a alguna de las siguientes modalidades: Personales: En la medida en que deriven de las condiciones personales del trabajador o la trabajadora. De puesto de trabajo: Integrados por las cantidades que se deba percibir por razón de las características delpuesto de trabajo o de la forma de realizar laactividad.
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Samples: Ii Convenio Colectivo De Ámbito Estatal Del Sector De Contact Center, Ii Convenio Colectivo Del Sector De Contact Center
Complementos salariales. Son complementos salariales las cantidades que, en su caso, deban adicionarse al salario base Convenio, Salario Base de Grupo por cualquier concepto distinto al de la jornada ordinaria anual del trabajador/a trabajador y su adscripción a un grupo profesional y nivel retributivoGrupo profesional. Los complementos salariales se ajustarán, principalmente, a alguna de las siguientes modalidades: :
A) Personales: En la medida en que deriven de las condiciones personales del trabajador o la trabajadora.
B) De puesto de trabajo: Integrados por las cantidades que se deba percibir por razón
C) Por calidad o cantidad de las características delpuesto de trabajo o de la forma de realizar laactividad.trabajo
D) De carácter indemnizatorio:
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Samples: Convenio Colectivo De Trabajo
Complementos salariales. Son complementos salariales las cantidades que, en su caso, deban adicionarse al salario base Convenio, por cualquier concepto distinto al de la jornada ordinaria anual del trabajador/a y su adscripción a un grupo profesional y nivel retributivo. Los complementos salariales se ajustarán, principalmente, a alguna de las siguientes modalidades: – Personales: En la medida en que deriven de las condiciones personales del trabajador o la trabajadora. – De puesto de trabajo: Integrados por las cantidades que se deba percibir por razón de las características delpuesto del puesto de trabajo o de la forma de realizar laactividadla actividad. – De tiempo.
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Samples: Iii Convenio Colectivo De Ámbito Estatal Del Sector De Contact Center
Complementos salariales. Son complementos salariales las cantidades que, en su caso, deban adicionarse al salario base Convenioconvenio, por cualquier concepto distinto al de la jornada ordinaria anual del trabajador/a trabajador y su adscripción a un grupo profesional y nivel retributivo. Los complementos salariales se ajustarán, principalmente, a alguna de las siguientes modalidades: Personales: En la medida en que deriven de las condiciones personales del trabajador o la trabajadoratrabajador. De puesto de trabajo: Integrados por las cantidades que se deba percibir el trabajador por razón de las características delpuesto de su puesto de trabajo o de la forma de realizar laactividadsu actividad.
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Samples: Convenio Colectivo
Complementos salariales. Son complementos salariales las cantidades que, en su caso, deban adicionarse al salario base Convenio, de Grupo por cualquier concepto distinto al de la jornada ordinaria anual del trabajador/a trabajador y su adscripción a un grupo profesional y nivel retributivoGrupo Profesional. Los complementos salariales se ajustarán, principalmente, a alguna de las siguientes modalidades: Personales: En :
A) Personales.—En la medida en que deriven de las condiciones personales del trabajador o la trabajadoratrabajador. De puesto de trabajocve: Integrados por las cantidades que se deba percibir por razón de las características delpuesto de trabajo o de la forma de realizar laactividad.BOE-A-2009-15824
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