Common use of Contratos laborales Clause in Contracts

Contratos laborales. Esta garantía comprende la defensa de los derechos del Asegurado en los conflictos individuales de trabajo, reclamando contra la empresa privada u Organismo público donde preste sus servicios por incumplimiento de las normas contractuales y que deban sustanciarse necesariamente ante los Organismos de Conciliación, Magistratura de Trabajo o Tribunal Supremo. Cuando no sea competente la jurisdicción laboral, la defensa de los derechos de los funcionarios públicos se limitará al trámite de instrucción del expediente administrativo y posteriores recursos que deban ser resueltos por la Autoridad administrativa. Para que queden cubiertos los contratos laborales de carácter especial, habrá de pactarse expresamente en las Condiciones Particulares. También comprende esta garantía la defensa de la responsabilidad penal, en procesos seguidos contra el Asegurado durante y con motivo del desempeño de su trabajo como asalariado. Quedan excluidos los hechos deliberadamente causados por el Asegurado según sentencia judicial firme.

Contratos laborales. Esta garantía comprende la defensa de los derechos del Asegurado Asegura- do en los conflictos individuales de trabajo, reclamando contra la empresa privada u Organismo público donde preste sus servicios por incumplimiento de las normas contractuales y que deban sustanciarse sus- tanciarse necesariamente ante los Organismos de Conciliación, Magistratura de Trabajo o Tribunal Supremo. Cuando no sea competente la jurisdicción laboral, la defensa de los derechos de los funcionarios públicos se limitará al trámite de instrucción ins- trucción del expediente administrativo y posteriores recursos que deban ser resueltos por la Autoridad administrativa. Para que queden cubiertos los contratos laborales de carácter especialespe- cial, habrá de pactarse expresamente en las Condiciones Particulares. También comprende esta garantía la defensa de la responsabilidad penal, en procesos seguidos contra el Asegurado durante y con motivo del desempeño de su trabajo como asalariado. Quedan excluidos los hechos deliberadamente causados por el Asegurado según sentencia judicial firme.

Contratos laborales. Esta garantía comprende la defensa de los derechos del Asegurado en los conflictos individuales de trabajo, reclamando trabajo mediante reclamación contra la empresa privada u Organismo organismo público donde preste sus servicios por incumplimiento de las normas contractuales y que deban deba sustanciarse necesariamente ante los Organismos organismos de Conciliación, Magistratura de Trabajo o Tribunal Supremoconciliación y la jurisdicción social. Cuando no sea competente la jurisdicción laboral, la defensa de los derechos de los funcionarios públicos se limitará al trámite de instrucción del expediente administrativo y posteriores recursos que deban ser resueltos por la Autoridad autoridad administrativa. Para que queden cubiertos los contratos laborales de carácter especial, habrá de pactarse expresamente en las Condiciones ParticularesQueda excluida la vía contencioso-administrativa. También Esta garantía también comprende esta garantía la defensa de la responsabilidad penal, penal en procesos seguidos contra el Asegurado durante y con motivo del desempeño de su trabajo como asalariado. Quedan excluidos los hechos deliberadamente causados dolosamente por el Asegurado según sentencia judicial firme.