Common use of CRITERIOS DE VALORACIÓN Clause in Contracts

CRITERIOS DE VALORACIÓN. Los criterios de Valoración de Ofertas por orden decreciente de importancia son los siguientes: Se considera número de personas a ocupar, el número de trabajadores directos - contratados y a contratar- que se emplearán en la ejecución del contrato, Como trabajadores directos se considerará cualquier categoría de mano de obra que se dedique específicamente a la ejecución del contrato, excluyendo personal indirecto – directivos, personal auxiliar o administrativo y similar-. El número de personas a ocupar se valorará considerando el volumen de la mano de obra que se utilizará en la ejecución del contrato, es decir, el número de personas ocupadas y el tiempo de dicha ocupación, expresado en días de alta a la seguridad social. En el número de personas a ocupar se distinguirá entre personal ya contratado y a contratar. En ambos grupos se indicará el número de personas, categoría laboral y periodo de tiempo ocupado en la ejecución del contrato de cada persona, expresado en Nº de días de alta en la Seguridad Social, dentro del plazo de ejecución de la oferta. El número de personas a ocupar de la oferta se expresará en el modelo de proposición. Y el volumen de mano de obra que se utilizará en la ejecución del contrato se indicará cumplimentando el cuadro del Anexo II del Presente Pliego, -que se facilitará en papel y en CD formato Excel dentro de la oferta- . El personal a contratar deberá coincidir con los puestos de trabajo creados a que se refiere el artículo 6. 4 a) 1) de la Resolución de 9 de Diciembre de 2008 del MAP, cuya justificación deberá efectuarse al Ayuntamiento a lo largo de la ejecución del contrato, y en todo caso antes de la recepción de la obra, conforme a lo dispuesto en las cláusulas 22 y 27 del presente Xxxxxx. Personal a contratar : número de trabajadores (N) en situación legal de desempleo que será objeto de nuevo contrato y tiempo (T) de cada contrato expresado en días de alta a la seguridad social, de la oferta, según la expresión: (NixTi) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador en situación legal de desempleo que en cada oferta es objeto de nuevo contrato por el tiempo de cada contrato, expresado en días de alta en la seguridad social. (nixTi) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador ya contratados que se destina a la obra, y el tiempo de cada contrato expresado en días de alta en la seguridad social. Total Oferta Mano de Obra = Total Días de la Oferta: Total personal a contratar y personal ya contratado expresado en días de alta a la seguridad social, de la oferta, según la expresión: (NixTi) + (nixTi) Se valorará hasta un máximo de 40 puntos el volumen de mano de obra de cada proposición, tal y como se define este concepto en la presente cláusula xxx Xxxxxx, asignando la mayor puntuación a la proposición que oferte mayor mano de obra, y al resto de proposiciones, puntos en razón a la mano de obra que oferten, mediante la siguiente fórmula: PFEi = MOi / MOm x 40 Siendo: PFEi = Puntos Fomento de Empleo de la Oferta i MOi = Mano de Obra total de la Oferta i MOm = Mano de Obra total mayor de todas las ofertas Y siendo: MOi = (2x(NixTi)) + (nixTi) (NixTi) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador en situación legal de desempleo que en cada oferta es objeto de nuevo contrato por el tiempo de cada contrato, expresado en días de alta en la seguridad social. (nixTi) = Suma del producto entre número de trabajadores ya contratados que se destinan a la obra, y el tiempo de cada contrato expresado en días de alta en la seguridad social. Se adjunta ejemplo de valoración de las ofertas con este criterio en Anexo III al presente Xxxxxx.

CRITERIOS DE VALORACIÓN. Los criterios de Valoración valoración de Ofertas ofertas por orden decreciente de importancia son los siguientes: 1º.-Volumen de la mano de obra. Hasta un máximo de 55 puntos, con el siguiente detalle: Se considera considerara número de personas a ocupar, ocupar el número de trabajadores directos - contratados y a contratar- contratar que se emplearán emplearan en la ejecución del contrato, . Como trabajadores directos se considerará cualquier categoría de mano de obra que se dedique específicamente a la ejecución del contrato, excluyendo personal indirecto – directivos, personal auxiliar o administrativo y similar-. El número de personas a ocupar se valorará valorara considerando el volumen de la mano de obra que se utilizará utilizara en la ejecución del contrato, es decir, el número de personas ocupadas y el tiempo de dicha ocupación, expresado en días de alta a la seguridad socialSeguridad Social. En el número de personas a ocupar contratar se distinguirá entre personal ya contratado y a contratar. En ambos grupos se indicará indicara el número de personas, categoría laboral y periodo de tiempo ocupado en la ejecución del contrato de cada persona, expresado en Nº número de días de alta en la Seguridad Social, dentro del plazo de ejecución de la oferta. El número de personas a ocupar de la oferta se expresará en el modelo de proposición. Y proposición y el volumen de mano de obra que se utilizará utilizara en la ejecución del contrato se indicará indicara cumplimentando el cuadro del Anexo II del Presente Pliego, -que se facilitará en papel y en CD formato Excel dentro de la oferta- . El personal a contratar deberá coincidir con los puestos de trabajo creados a que se refiere el artículo 6. 4 a) 1) de la Resolución de 9 de Diciembre de 2008 del MAP, cuya justificación deberá efectuarse al Ayuntamiento a lo largo de la ejecución del contrato, y en todo caso antes de la recepción de la obra, conforme a lo dispuesto en las cláusulas 22 y 27 I del presente Xxxxxxpliego. Personal a contratar contratar: número nº de trabajadores (N) en situación legal de desempleo que será objeto de nuevo contrato y tiempo (T) de cada contrato expresado en días de alta a la seguridad social, de la oferta, según la expresión: (NixTiNix Ti) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador en situación legal de desempleo que en cada oferta es objeto de nuevo contrato por el tiempo de cada contrato, expresado en días de alta en la seguridad social. (nixTi) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador ya contratados que se destina a la obra, y el tiempo de cada contrato expresado en días de alta en la seguridad social. Total Oferta Mano de Obra = Total Días de la Oferta: Total personal a contratar y personal ya contratado expresado en días de alta a la seguridad social, de la oferta, según la expresión: (NixTi) + (nixTi) ). Se valorará hasta un máximo de 40 55 puntos el volumen de mano de obra de cada proposición, tal y como se define este concepto en la presente cláusula xxx Xxxxxx, asignando la mayor puntuación a la proposición que oferte mayor mano de obra, y al resto de proposiciones, puntos en razón a la mano de obra que oferten, mediante conformidad con la siguiente fórmula: fórmula PFEi = (MOi / MOm MOm) x 40 55 (a los resultados superiores a 55 puntos, se les asignará 55 puntos) Siendo: PFEi = Puntos Fomento de Empleo de la Oferta i MOi = Mano de Obra total de la Oferta i MOm = Mano de Obra total mayor media de todas las ofertas presentadas. A los solos efectos del cálculo de la citada media no se tendrá en cuenta las cifras máxima y mínima, para el caso que existan tres o más ofertas.. Y siendo: MOi = (2x(NixTi)) + 1,2 x (nixTiNix Ti))+ (nix Ti) (NixTiNix Ti) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador en situación legal de desempleo que en cada oferta es objeto de nuevo contrato por el tiempo de cada contrato, expresado en días de alta en la seguridad social. (nixTi) = nix Ti)= Suma del producto entre número de trabajadores ya contratados que se destinan a la obra, y el tiempo de cada contrato expresado en días de alta en la seguridad social. Se adjunta ejemplo de valoración de las ofertas con este criterio en Anexo III al presente Xxxxxx.puntos:

CRITERIOS DE VALORACIÓN. Los criterios de Valoración valoración de Ofertas las ofertas que han de servir de base para la adjudicación del contrato relacionados por orden decreciente de importancia y por la ponderación que se les atribuye son los siguientes: Se considera número de personas a ocupar, el número de trabajadores directos - contratados y a contratar- que se emplearán en la ejecución del contrato, Como trabajadores directos se considerará cualquier categoría de mano de obra que se dedique específicamente a la ejecución del contrato, excluyendo personal indirecto – directivos, personal auxiliar o administrativo y similar-Oferta económica: hasta 55 puntos. El número de personas a ocupar se valorará considerando el volumen de la mano de obra que se utilizará en la ejecución del contrato, es decir, el número de personas ocupadas y el tiempo de dicha ocupación, expresado en días de alta a la seguridad social. En el número de personas a ocupar se distinguirá entre personal ya contratado y a contratar. En ambos grupos se indicará el número de personas, categoría laboral y periodo de tiempo ocupado en la ejecución del contrato de cada persona, expresado en Nº de días de alta en la Seguridad Social, dentro del plazo de ejecución de la oferta. El número de personas a ocupar La valoración de la oferta económica se expresará en el modelo de proposición. Y el volumen de mano de obra que se utilizará en la ejecución del contrato se indicará cumplimentando el cuadro del Anexo II del Presente Pliego, -que se facilitará en papel y en CD formato Excel dentro de la oferta- . El personal realizará con base a contratar deberá coincidir con los puestos de trabajo creados a que se refiere el artículo 6. 4 a) 1) de la Resolución de 9 de Diciembre de 2008 del MAP, cuya justificación deberá efectuarse al Ayuntamiento a lo largo de la ejecución del contrato, y en todo caso antes de la recepción de la obra, conforme a lo dispuesto en las cláusulas 22 y 27 del presente Xxxxxx. Personal a contratar : número de trabajadores (N) en situación legal de desempleo que será objeto de nuevo contrato y tiempo (T) de cada contrato expresado en días de alta a la seguridad social, de la oferta, según la expresión: (NixTi) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador en situación legal de desempleo que en cada oferta es objeto de nuevo contrato por el tiempo de cada contrato, expresado en días de alta en la seguridad social. (nixTi) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador ya contratados que se destina a la obra, y el tiempo de cada contrato expresado en días de alta en la seguridad social. Total Oferta Mano de Obra = Total Días de la Oferta: Total personal a contratar y personal ya contratado expresado en días de alta a la seguridad social, de la oferta, según la expresión: (NixTi) + (nixTi) Se valorará hasta un máximo de 40 puntos el volumen de mano de obra de cada proposición, tal y como se define este concepto en la presente cláusula xxx Xxxxxx, asignando la mayor puntuación a la proposición que oferte mayor mano de obra, y al resto de proposiciones, puntos en razón a la mano de obra que oferten, mediante la siguiente fórmula: PFEi = MOi / MOm x 40 SiendoP= P: PFEi = Puntos Fomento puntuación obtenida Ob: oferta más económica Ol: oferta correspondiente a la empresa licitadora que se valora La Mesa de Empleo Contratación, de acuerdo con el artículo 136 de la Oferta i MOi = Mano Ley 30/2007, de Obra total 30 de octubre, de Contratos del Sector Público, podrá apreciar que la proposición de una empresa no podrá ser cumplida cuando, en igualdad de condiciones técnicas, su oferta económica sea considerada anormal o desproporcionada, en aplicación de los criterios objetivos establecidos en el artículo 85 del R.D. 1098/2001, de 12 de octubre. Los licitadores deberán presentar una memoria descriptiva de las características técnicas, funcionales y de calidad de los bienes objeto del suministro, con indicación de materiales empleados, fotografías, vida útil y cuantos aspectos se consideren relevantes para la valoración de los bienes, así como de las obras de anclaje de instalación, incluyendo planos de cimentación, debiendo quedar debidamente acreditado el cumplimiento de la Oferta i MOm = Mano prescripciones técnicas exigidas. Los licitadores deberán presentar con la oferta los certificados IAFF de Obra total mayor homologación de los bienes objeto del suministro. El expediente y la documentación técnica unida al mismo podrá ser examinado en las Oficinas Generales de la Mancomunidad de la Merindad de Durango, sitas en Casa Astola, nº 26, de Abadiño, de 9.00 a 13 horas, todos los días hábiles a partir del siguiente a aquél en que aparezca publicado el anuncio de esta licitación en el Boletín Oficial de Bizkaia y hasta el vencimiento del plazo de presentación de proposiciones. Esta licitación se anunciará, asimismo, en el perfil de contratante del órgano de contratación, cuyo acceso se podrá realizar en la página web: xxxxxxxx.xxx. Las proposiciones se presentarán en el mismo lugar y horario señalados durante el plazo de QUINCE DÍAS NATURALES, contados a partir de la publicación del anuncio de licitación en el BOLETÍN OFICIAL DE BIZAKIA. En el supuesto de que el día de terminación del plazo fuera sábado o festivo, se entenderá prorrogado hasta el siguiente día hábil. Si el licitador envía su proposición por correo deberá justificar la fecha de imposición del envío en la oficina de correos y comunicar en el mismo día al órgano de contratación, por fax, telex o telegrama, la remisión de la proposición. Sin la concurrencia de ambos requisitos, la documentación no será admitida si es recibida con posterioridad al plazo fijado en el anuncio de licitación. Transcurridos, no obstante, diez días naturales siguientes a la indicada fecha, sin haberse recibido la proposición, ésta no será admitida en ningún caso. Cada licitador sólo podrá presentar una proposición y no podrá suscribir ninguna proposición en unión temporal con otros empresarios si lo ha hecho individualmente o figurar en más de una unión temporal. La infracción de estas normas dará lugar a la no admisión de todas las ofertas Y siendo: MOi = (2x(NixTi)) + (nixTi) (NixTi) = Suma del producto proposiciones por él suscritas. No se admitirán variantes o alternativas. Los bienes ofertados deberán cumplir las características y normativas previstas en la descripción que se realiza en el pliego de multiplicar cada trabajador en situación legal prescripciones técnicas. La presentación de desempleo que en cada oferta es objeto de nuevo contrato proposiciones supone la aceptación incondicionada por el tiempo empresario del contenido de cada contratola totalidad de las cláusulas o condiciones xxx xxxxxx, expresado en días sin salvedad o reserva alguna. Una vez presentada la documentación no podrá ser retirada o modificada bajo ningún pretexto. El licitador deberá presentar la documentación exigida con los requisitos de alta fehaciencia exigidos en la seguridad socialnormativa vigente. (nixTi) = Suma del producto entre número de trabajadores ya contratados que se destinan a Las empresas extranjeras deberán presentar la obra, y el tiempo de cada contrato expresado en días de alta en la seguridad social. Se adjunta ejemplo de valoración de las ofertas con este criterio en Anexo III documentación traducida oficialmente al presente Xxxxxxcastellano.

CRITERIOS DE VALORACIÓN. Los criterios de Valoración de Ofertas por orden decreciente de importancia son los siguientes: Se considera número de personas a ocupar, el número de trabajadores directos - contratados y a contratar- que se emplearán en la ejecución del contrato, . Como trabajadores directos se considerará cualquier categoría de mano de obra que se dedique específicamente a la ejecución del contrato, excluyendo personal indirecto – directivos, personal auxiliar o administrativo y similar-. El número de personas a ocupar se valorará considerando el volumen de la mano de obra que se utilizará en la ejecución del contrato, es decir, el número de personas ocupadas y el tiempo de dicha ocupación, expresado en días de alta a la seguridad social. En el número de personas a ocupar se distinguirá entre personal ya contratado y a contratar. En ambos grupos se indicará el número de personas, categoría laboral y periodo de tiempo ocupado en la ejecución del contrato de cada persona, expresado en Nº de días de alta en la Seguridad Social, dentro del plazo de ejecución de la oferta. El número de personas a ocupar de la oferta se expresará en el modelo de proposición. Y el volumen de mano de obra que se utilizará en la ejecución del contrato se indicará cumplimentando el cuadro del Anexo II del Presente Pliego, -que se facilitará en papel y en CD formato Excel dentro de la oferta- . El personal a contratar deberá coincidir con los puestos de trabajo creados a que se refiere el artículo 6. 4 a) 1) de la Resolución de 9 de Diciembre de 2008 del MAP, cuya justificación deberá efectuarse al Ayuntamiento a lo largo de la ejecución del contrato, y en todo caso antes de la recepción de la obra, conforme a lo dispuesto en las cláusulas 22 21 y 27 del 26 .del presente XxxxxxPliego. Personal a contratar : número de trabajadores (N) en situación legal de desempleo que será objeto de nuevo contrato y tiempo (T) de cada contrato expresado en días de alta a la seguridad social, de la oferta, según la expresión: (NixTi) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador en situación legal de desempleo que en cada oferta es objeto de nuevo contrato por el tiempo de cada contrato, expresado en días de alta en la seguridad social. (nixTi) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador ya contratados que se destina a la obra, y el tiempo de cada contrato expresado en días de alta en la seguridad social. Total Oferta Mano de Obra = Total Días de la Oferta: Total personal a contratar y personal ya contratado expresado en días de alta a la seguridad social, de la oferta, según la expresión: (NixTi) + (nixTi) Se valorará hasta un máximo de 40 puntos el volumen de mano de obra de cada proposición, tal y como se define este concepto en la presente cláusula xxx Xxxxxx, asignando la mayor puntuación a la proposición que oferte mayor mano de obra, y al resto de proposiciones, puntos en razón a la mano de obra que oferten, mediante la siguiente fórmula: PFEi = MOi / MOm x 40 Siendo: PFEi = Puntos Fomento de Empleo de la Oferta i MOi = Mano de Obra total de la Oferta i MOm = Mano de Obra total mayor de todas las ofertas Y siendo: MOi = (2x(NixTi)) + (nixTi) (NixTi) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador en situación legal de desempleo que en cada oferta es objeto de nuevo contrato por el tiempo de cada contrato, expresado en días de alta en la seguridad social. (nixTi) = Suma del producto entre número de trabajadores ya contratados que se destinan a la obra, y el tiempo de cada contrato expresado en días de alta en la seguridad social. Se adjunta ejemplo de valoración de las ofertas con este criterio en Anexo III al presente Xxxxxx. Podrán ser en unidades de obra no contempladas en Proyecto o en medición, o en cualquier incremento en la calidad de las unidades y deberán venir valoradas a los precios de proyecto. Aquéllas unidades que no existan en los cuadros de precios, se deberán poder justificar a través de los precios unitarios o a través de los precios xx xxxxxxx. Podrán consistir también en aspectos ambientales y de menor afección al entorno, en la mejor accesibilidad a vecinos, comercios y edificaciones colindantes, en la menor afección al tráfico o en aspectos, como el mantenimiento de información ininterrumpida a todos los afectados por las obras.

CRITERIOS DE VALORACIÓN. Los criterios de Valoración valoración de Ofertas ofertas por orden decreciente de importancia son los siguientes: 1º.-Volumen de la mano de obra. Hasta un máximo de 55 puntos, con el siguiente detalle: Se considera considerara número de personas a ocupar, ocupar el número de trabajadores directos - contratados y a contratar- contratar que se emplearán emplearan en la ejecución del contrato, . Como trabajadores directos se considerará cualquier categoría de mano de obra que se dedique específicamente a la ejecución del contrato, excluyendo personal indirecto – directivos, personal auxiliar o administrativo y similar-. El número de personas a ocupar se valorará valorara considerando el volumen de la mano de obra que se utilizará utilizara en la ejecución del contrato, es decir, el número de personas ocupadas y el tiempo de dicha ocupación, expresado en días de alta a la seguridad socialSeguridad Social. En el número de personas a ocupar contratar se distinguirá entre personal ya contratado y a contratar. En ambos grupos se indicará indicara el número de personas, categoría laboral y periodo de tiempo ocupado en la ejecución del contrato de cada persona, expresado en Nº número de días de alta en la Seguridad Social, dentro del plazo de ejecución de la oferta. El número de personas a ocupar de la oferta se expresará en el modelo de proposición. Y proposición y el volumen de mano de obra que se utilizará utilizara en la ejecución del contrato se indicará indicara cumplimentando el cuadro del Anexo II del Presente Pliego, -que se facilitará en papel y en CD formato Excel dentro de la oferta- . El personal a contratar deberá coincidir con los puestos de trabajo creados a que se refiere el artículo 6. 4 a) 1) de la Resolución de 9 de Diciembre de 2008 del MAP, cuya justificación deberá efectuarse al Ayuntamiento a lo largo de la ejecución del contrato, y en todo caso antes de la recepción de la obra, conforme a lo dispuesto en las cláusulas 22 y 27 I del presente Xxxxxxpliego. Personal a contratar contratar: número nº de trabajadores (N) en situación legal de desempleo que será objeto de nuevo contrato y tiempo (T) de cada contrato expresado en días de alta a la seguridad social, de la oferta, según la expresión: (NixTiNix Ti) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador en situación legal de desempleo que en cada oferta es objeto de nuevo contrato por el tiempo de cada contrato, expresado en días de alta en la seguridad social. (nixTi) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador ya contratados que se destina a la obra, y el tiempo de cada contrato expresado en días de alta en la seguridad social. Total Oferta Mano de Obra = Total Días de la Oferta: Total personal a contratar y personal ya contratado expresado en días de alta a la seguridad social, de la oferta, según la expresión: (NixTi) + (nixTi) ). Se valorará hasta un máximo de 40 55 puntos el volumen de mano de obra de cada proposición, tal y como se define este concepto en la presente cláusula xxx Xxxxxx, asignando la mayor puntuación a la proposición que oferte mayor mano de obra, y al resto de proposiciones, puntos en razón a la mano de obra que oferten, mediante conformidad con la siguiente fórmula: fórmula PFEi = (MOi / MOm MOm) x 40 55 (a los resultados superiores a 55 puntos, se les asignará 55 puntos) Siendo: PFEi = Puntos Fomento de Empleo de la Oferta i MOi = Mano de Obra total de la Oferta i MOm = Mano de Obra total mayor media de todas las ofertas presentadas. A los solos efectos del cálculo de la citada media no se tendrá en cuenta las cifras máxima y mínima, para el caso que existan tres o más ofertas.. Y siendo: MOi = (2x(NixTi)) + 1,2 x (nixTiNix Ti))+ (nix Ti) (NixTiNix Ti) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador en situación legal de desempleo que en cada oferta es objeto de nuevo contrato por el tiempo de cada contrato, expresado en días de alta en la seguridad social. (nixTi) = nix Ti)= Suma del producto entre número de trabajadores ya contratados que se destinan a la obra, y el tiempo de cada contrato expresado en días de alta en la seguridad social. Se adjunta ejemplo de valoración de las ofertas con este criterio en Anexo III al presente Xxxxxx.

CRITERIOS DE VALORACIÓN. Los criterios de Valoración de Ofertas por orden decreciente de importancia son los siguientes: Se considera número de personas a ocupar, el número de trabajadores directos - contratados y a contratar- que se emplearán en la ejecución del contrato, . Como trabajadores directos se considerará cualquier categoría de mano de obra que se dedique específicamente a la ejecución del contrato, excluyendo personal indirecto – directivos, personal auxiliar o administrativo y similar-. El número de personas a ocupar se valorará considerando el volumen de la mano de obra que se utilizará en la ejecución del contrato, es decir, el número de personas ocupadas y el tiempo de dicha ocupación, expresado en días de alta a la seguridad social. En el número de personas a ocupar se distinguirá entre personal ya contratado y a contratar. En ambos grupos se indicará el número de personas, categoría laboral y periodo de tiempo ocupado en la ejecución del contrato de cada persona, expresado en Nº de días de alta en la Seguridad Social, dentro del plazo de ejecución de la oferta. El número de personas a ocupar de la oferta se expresará en el modelo de proposición. Y el volumen de mano de obra que se utilizará en la ejecución del contrato se indicará cumplimentando el cuadro del Anexo II del Presente Pliego, -que se facilitará en papel y en CD formato Excel dentro de la oferta- . El personal a contratar deberá coincidir con los puestos de trabajo creados a que se refiere el artículo 6. 4 a) 1) de la Resolución de 9 de Diciembre de 2008 del MAP, cuya justificación deberá efectuarse al Ayuntamiento a lo largo de la ejecución del contrato, y en todo caso antes de la recepción de la obra, conforme a lo dispuesto en las cláusulas 22 y 27 del presente Xxxxxx. Personal a contratar : número de trabajadores (N) en situación legal de desempleo que será objeto de nuevo contrato y tiempo (T) de cada contrato expresado en días de alta a la seguridad social, de la oferta, según la expresión: (NixTi) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador en situación legal de desempleo que en cada oferta es objeto de nuevo contrato por el tiempo de cada contrato, expresado en días de alta en la seguridad social. (nixTi) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador ya contratados que se destina a la obra, y el tiempo de cada contrato expresado en días de alta en la seguridad social. Total Oferta Mano de Obra = Total Días de la Oferta: Total personal a contratar y personal ya contratado expresado en días de alta a la seguridad social, de la oferta, según la expresión: (NixTi) + (nixTi) Se valorará hasta un máximo de 40 puntos el volumen de mano de obra de cada proposición, tal y como se define este concepto en la presente cláusula xxx Xxxxxx, asignando la mayor puntuación a la proposición que oferte mayor mano de obra, y al resto de proposiciones, puntos en razón a la mano de obra que oferten, mediante la siguiente fórmula: PFEi = MOi / MOm x 40 Siendo: PFEi = Puntos Fomento de Empleo de la Oferta i MOi = Mano de Obra total de la Oferta i MOm = Mano de Obra total mayor de todas las ofertas Y siendo: MOi = (2x(NixTi)) + (nixTi) (NixTi) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador en situación legal de desempleo que en cada oferta es objeto de nuevo contrato por el tiempo de cada contrato, expresado en días de alta en la seguridad social. (nixTi) = Suma del producto entre número de trabajadores ya contratados que se destinan a la obra, y el tiempo de cada contrato expresado en días de alta en la seguridad social. Se adjunta ejemplo de valoración de las ofertas con este criterio en Anexo III al presente Xxxxxx.

CRITERIOS DE VALORACIÓN. Los criterios de Valoración valoración de Ofertas ofertas por orden decreciente de importancia son los siguientes: detalle: 1º.-Volumen de la mano de obra. Hasta un máximo de 55 puntos, con el siguiente Se considera considerara número de personas a ocupar, ocupar el número de trabajadores directos - contratados y a contratar- contratar que se emplearán emplearan en la ejecución del contrato, . Como trabajadores directos se considerará cualquier categoría de mano de obra que se dedique específicamente a la ejecución del contrato, excluyendo personal indirecto – directivos, personal auxiliar o administrativo y similar-. El número de personas a ocupar se valorará valorara considerando el volumen de la mano de obra que se utilizará utilizara en la ejecución del contrato, es decir, el número de personas ocupadas y el tiempo de dicha ocupación, expresado en días de alta a la seguridad socialSeguridad Social. En el número de personas a ocupar contratar se distinguirá entre personal ya contratado y a contratar. En ambos grupos se indicará indicara el número de personas, categoría laboral y periodo de tiempo ocupado en la ejecución del contrato de cada persona, expresado en Nº número de días de alta en la Seguridad Social, dentro del plazo de ejecución de la oferta. El número de personas a ocupar de la oferta se expresará en el modelo de proposición. Y proposición y el volumen de mano de obra que se utilizará utilizara en la ejecución del contrato se indicará indicara cumplimentando el cuadro del Anexo II del Presente Pliego, -que se facilitará en papel y en CD formato Excel dentro de la oferta- . El personal a contratar deberá coincidir con los puestos de trabajo creados a que se refiere el artículo 6. 4 a) 1) de la Resolución de 9 de Diciembre de 2008 del MAP, cuya justificación deberá efectuarse al Ayuntamiento a lo largo de la ejecución del contrato, y en todo caso antes de la recepción de la obra, conforme a lo dispuesto en las cláusulas 22 y 27 I del presente Xxxxxxpliego. Personal a contratar contratar: número nº de trabajadores (N) en situación legal de desempleo que será objeto de nuevo contrato y tiempo (T) de cada contrato expresado en días de alta a la seguridad social, de la oferta, según la expresión: (NixTiNix Ti) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador en situación legal de desempleo que en cada oferta es objeto de nuevo contrato por el tiempo de cada contrato, expresado en días de alta en la seguridad social. (nixTi) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador ya contratados que se destina a la obra, y el tiempo de cada contrato expresado en días de alta en la seguridad social. Total Oferta Mano de Obra = Total Días de la Oferta: Total personal a contratar y personal ya contratado expresado en días de alta a la seguridad social, de la oferta, según la expresión: (NixTi) + (nixTi) ). Se valorará hasta un máximo de 40 55 puntos el volumen de mano de obra de cada proposición, tal y como se define este concepto en la presente cláusula xxx Xxxxxx, asignando la mayor puntuación a la proposición que oferte mayor mano de obra, y al resto de proposiciones, puntos en razón a la mano de obra que oferten, mediante conformidad con la siguiente fórmula: fórmula PFEi = (MOi / MOm MOm) x 40 55 (a los resultados superiores a 55 puntos, se les asignará 55 puntos) Siendo: PFEi = Puntos Fomento de Empleo de la Oferta i MOi = Mano de Obra total de la Oferta i MOm = Mano de Obra total mayor media de todas las ofertas presentadas. A los solos efectos del cálculo de la citada media no se tendrá en cuenta las cifras máxima y mínima, para el caso que existan tres o más ofertas.. Y siendo: MOi = (2x(NixTi)) + 1,2 x (nixTiNix Ti))+ (nix Ti) (NixTiNix Ti) = Suma del producto de multiplicar cada trabajador en situación legal de desempleo que en cada oferta es objeto de nuevo contrato por el tiempo de cada contrato, expresado en días de alta en la seguridad social. (nixTi) = nix Ti)= Suma del producto entre número de trabajadores ya contratados que se destinan a la obra, y el tiempo de cada contrato expresado en días de alta en la seguridad social. Se adjunta ejemplo de valoración de las ofertas con este criterio en Anexo III al presente Xxxxxx.