Common use of Denuncia y prórroga Clause in Contracts

Denuncia y prórroga. Cualquiera de las partes firmantes podrá denunciar el presente conve- nio con una antelación mínima de dos meses antes del vencimiento del mismo. Para que la denuncia tenga efecto, tendrá que hacerse mediante comu- nicación escrita a la otra parte, comunicación que tendrá que registrarse en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con una antelación mínima de dos meses antes del vencimiento del mismo. Denunciado el convenio, en tanto no se llega a un acuerdo sobre el nuevo, se entenderá que el convenio se prorroga provisionalmente hasta tanto no se llegue a acuerdo expreso, incrementándose anualmente, en el mes de Enero, los conceptos retributivos en la misma cuantía que el Índice de Precios al Consumo (IPC) real del año anterior. No obstante, a tenor de lo previsto en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, denunciado un convenio y hasta tanto no se logre un acuerdo expreso, perderán vigencia sus cláusulas obligacionales.

Denuncia y prórroga. Cualquiera de las partes firmantes podrá denunciar el presente conve- nio convenio con una antelación mínima de dos meses treinta días antes del vencimiento del mismo. Para que la denuncia tenga efecto, tendrá que hacerse mediante comu- nicación comunicación escrita a la otra parte, comunicación que tendrá que registrarse en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con una antelación mínima de dos tres meses antes del vencimiento del mismo. Denunciado el convenio, en tanto no se llega a un acuerdo sobre el nuevo, se entenderá que el convenio se prorroga provisionalmente hasta tanto no se llegue a acuerdo expreso, incrementándose anualmente, anualmente en el mes de Enero, los conceptos retributivos Enero el sueldo base y el plus de transporte en la misma cuantía que el Índice índice de Precios precios al Consumo (IPC) real del consumo, correspondiente al año anterioranterior para todo el conjunto nacional, según los datos oficiales que publica el Instituto Nacional de Estadística. No obstante, a tenor de lo previsto en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, denunciado un convenio y hasta tanto no se logre un acuerdo expreso, perderán vigencia sus cláusulas obligacionalesobligacionacionales.

Denuncia y prórroga. Cualquiera de las partes firmantes podrá denunciar el presente conve- nio convenio con una antelación mínima de dos tres meses y máxima de cinco meses antes del vencimiento del mismo. Para que la denuncia tenga efecto, tendrá que hacerse mediante comu- nicación comunicación escrita a la otra parte, comunicación que tendrá que registrarse ante la autoridad laboral competente, al mismo tiempo y en la que deberá constar la legitimación que se ostenta en el Ministerio sector, los ámbitos del convenio, así como las materias que serán objeto de Trabajo y Asuntos Sociales, con una antelación mínima de dos meses antes del vencimiento del mismonegociación. Denunciado el convenio, en tanto no se llega a un acuerdo sobre el nuevo, se entenderá que el contenido íntegro del convenio se prorroga provisionalmente hasta tanto no se llegue a acuerdo expreso, incrementándose incluso aunque se supere el plazo de dos años al que hace referencia el párrafo cuarto del art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores. Hasta que se llegue a ese acuerdo expreso se incrementarán anualmente, en el mes de Eneroenero, los conceptos retributivos en la misma cuantía que el Índice índice de Precios precios al Consumo consumo (IPC) real del año anterior. No obstante, a tenor todo ello sin perjuicio de lo previsto dispuesto en el artículo 86.3 la disposición final del Estatuto de los Trabajadores, denunciado un convenio y hasta tanto no se logre un acuerdo expreso, perderán vigencia sus cláusulas obligacionalespresente convenio.

Denuncia y prórroga. Cualquiera de las partes firmantes podrá denunciar el presente conve- nio convenio con una antelación mínima de dos meses antes del vencimiento del mismo. Para que la denuncia tenga efecto, tendrá que hacerse mediante comu- nicación comunicación escrita a la otra parte, comunicación que tendrá que registrarse en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con una antelación mínima de dos meses antes del vencimiento del mismo. Denunciado el convenio, en tanto no se llega a un acuerdo sobre el nuevo, se entenderá que el convenio se prorroga provisionalmente hasta tanto no se llegue a acuerdo expreso, incrementándose anualmente, en el mes de Enero, los conceptos retributivos en la misma cuantía que el Índice de Precios al Consumo (IPC) real del año anterior. No obstante, a tenor de lo previsto en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, denunciado un convenio y hasta tanto no se logre un acuerdo expreso, perderán vigencia sus cláusulas obligacionales.

Denuncia y prórroga. Cualquiera de las partes firmantes podrá denunciar el presente conve- nio convenio con una antelación mínima de dos tres meses antes y máxima de cinco meses an- tes del vencimiento del mismo. Para que la denuncia tenga efecto, tendrá que hacerse mediante comu- nicación escrita a la otra parte, comunicación que tendrá que registrarse ante la autoridad laboral competente, al mismo tiempo y en la que deberá constar la legitimación que se ostenta en el Ministerio sector, los ámbitos del con- venio, así como las materias que serán objeto de Trabajo y Asuntos Sociales, con una antelación mínima de dos meses antes del vencimiento del mismonegociación. Denunciado el convenio, en tanto no se llega a un acuerdo sobre el nuevo, se entenderá que el contenido íntegro del convenio se prorroga provisionalmente provisio- nalmente hasta tanto no se llegue a acuerdo expreso, incrementándose incluso aunque se supere el plazo de dos años al que hace referencia el párrafo cuarto del artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores. Hasta que se llegue a ese acuerdo expreso se incrementarán anualmente, en el mes de Eneroenero, los conceptos retributivos en la misma cuantía que el Índice índice de Precios precios al Consumo consumo (IPC) real del año anterior. No obstante, a tenor todo ello sin perjuicio de lo previsto dispuesto en el artículo 86.3 la disposición final del Estatuto de los Trabajadores, denunciado un convenio y hasta tanto no se logre un acuerdo expreso, perderán vigencia sus cláusulas obligacionalespresente convenio.

Denuncia y prórroga. —Cualquiera de las partes firmantes podrá denunciar el presente conve- nio convenio con una antelación mínima de dos meses antes del vencimiento del mismo. Para que la denuncia tenga efecto, tendrá que hacerse mediante comu- nicación comunicación escrita a la otra parte, comunicación que tendrá que registrarse en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con una antelación mínima de dos meses antes del vencimiento del mismo. Denunciado el convenio, en tanto no se llega a un acuerdo sobre el nuevo, se entenderá que el convenio se prorroga provisionalmente hasta tanto no se llegue a acuerdo expreso, incrementándose anualmente, en el mes de Eneroenero, los conceptos retributivos en la misma cuantía que el Índice de Precios al Consumo (IPC) real del año anterior. No obstante, a tenor de lo previsto en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, denunciado un convenio y hasta tanto no se logre un acuerdo expreso, perderán vigencia sus cláusulas obligacionales.

Denuncia y prórroga. Cualquiera de las partes firmantes podrá denunciar el presente conve- nio convenio con una antelación mínima de dos tres meses y máxima de cinco meses antes del vencimiento del mismo. Para que la denuncia tenga efecto, tendrá que hacerse mediante comu- nicación comunicación escrita a la otra parte, comunicación que tendrá que registrarse ante la autoridad laboral competente, al mismo tiempo y en la que deberá constar la legitimación que se ostenta en el Ministerio sector, los ámbitos del convenio, así como las materias que serán objeto de Trabajo y Asuntos Sociales, con una antelación mínima de dos meses antes del vencimiento del mismola negociación. Denunciado el convenio, en tanto no se llega a un acuerdo sobre el nuevo, se entenderá que el contenido integro del convenio se prorroga provisionalmente hasta tanto no se llegue a acuerdo expreso, incrementándose incluso aunque se supere el plazo al que hace referencia el párrafo cuarto del artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores. Hasta que se llegue a ese acuerdo expreso se incrementaran anualmente, en el mes de Enero, enero los conceptos retributivos en la misma cuantía que el Índice índice de Precios precios al Consumo consumo (IPC) real del año anterior. No obstante, a tenor de lo previsto en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, denunciado un convenio y hasta tanto no se logre un acuerdo expreso, perderán vigencia sus cláusulas obligacionales.

Denuncia y prórroga. Cualquiera de las partes firmantes podrá denunciar el presente conve- nio convenio con una antelación mínima de dos meses y máxima de cinco meses antes del vencimiento del mismo. Para que la denuncia tenga efecto, tendrá que hacerse mediante comu- nicación comunicación escrita a la otra parte, comunicación que tendrá que registrarse en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con una antelación mínima de dos meses antes del vencimiento del mismo. Denunciado el convenio, en tanto no se llega a un acuerdo sobre el nuevo, se entenderá que el contenido íntegro del convenio se prorroga provisionalmente hasta tanto no se llegue a acuerdo expreso, incrementándose anualmente, en el mes de Eneroenero, los conceptos retributivos en la misma cuantía que el Índice índice de Precios al Consumo (IPC) real del año anterior. No obstante, a tenor de lo previsto en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, denunciado un el convenio y hasta tanto no se logre un acuerdo expreso, perderán vigencia sus cláusulas obligacionales.