Common use of DISPOSICIÓN FINAL Clause in Contracts

DISPOSICIÓN FINAL. Considerando que la vigencia del presente Convenio es desde el día -UNO- xx Xxxxxx de 2016 hasta el día 31 de Diciembre de 2019, las partes firmantes del mismo podrán presentar denuncia, del Convenio, tres meses antes de la finalización de su vigencia; del escrito de denuncia se dará traslado, por parte de quien lo realice, a la Dirección General de Trabajo de Madrid, así como a las otras partes firmantes del Convenio. En el escrito de denuncia se expresará la representatividad que ostente la parte que formula la denuncia de la vigencia, asimismo se establece una prórroga, hasta que se firme otro Convenio, de seis meses y tener como texto inicial de la negociación del Convenio el que finaliza. Xxxxxxxxxxx 00 xx xxxxxx de 2.016 ANEXO I REGLAMENTO XX XXXXXX Y SANCIONES X/ Xxxxxxx Xxxxxxx, 48 (28946) Fuenlabrada – Madrid Telf. 00 000 00 00 / 96 Fax: 00 000 00 00 xxx.xxxx.xx e-mail: xxxx@xxxx.xx Dentro de las atribuciones que tiene conferidas la Dirección de la Empresa, a los efectos del cumplimiento por el/la trabajador/a de sus obligaciones y deberes laborales (art. 20 del RDL 1/95), cabe la posibilidad de que éstos/as sean sancionados por aquella en virtud de incumplimientos laborales (art. 58 del RDL 1/95), en su consecuencia se elabora el presente Reglamento el cual constará como Anexo en convenio. Se considera falta toda acción u omisión que suponga un incumplimiento de las obligaciones de cualquier índole derivadas de la relación de trabajo, según las disposiciones vigentes. Cada trabajador/a será responsable del desempeño de su cometido, clasificándose las faltas atendiendo a su importancia, trascendencia, intención y reincidencia en tres categorías.

DISPOSICIÓN FINAL. Considerando De acuerdo con lo dispuesto en el art. 7 de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, en relación con la potestad de modificación contractual, para el supuesto de que la vigencia del presente Convenio es desde el día -UNO- xx Xxxxxx Ayuntamiento entrase en inestabilidad presupuestaria con obligación de 2016 hasta el día 31 presentar un plan económico financiero o de Diciembre ajuste o de 2019saneamiento, las partes firmantes del mismo podrán presentar denunciajunto con otras medidas, del Convenio, tres meses antes de suprimir este servicio, podrá disminuir su prestación e intensidad y retribución proporcional hasta un 15 por 100 sin derecho a indemnización alguna. D……………………………………….. vecino de ……………provincia de …………………… con domicilio a efectos de notificaciones en …………………………………., n° ………….. , con D.N.I. …………………. En nombre propio (o. en representación de ………………..) con domicilio en ………..……………… calle ………………… num. ………… ,C.I.F.n° …………………………. enterado de las condiciones y requisitos para concurrir al concurso convocado para adjudicar la finalización GESTIÓN DE LOS CENTROS CULTURALES DEPENDIENTES DEL AYUNTAMIENTO XX XXXXXXXXX: SALA BRETÓN, CENTO DE ACTIVIDADES ARTISTICAS "EL ALMACÉN DE LAS ARTES", LUDOTECA “FINCA XXX XXXXXX” Y PARQUE DIGITAL DE CANTABRIA se encuentra en situación de su vigencia; acudir como licitador al mismo, al no estar comprendido en ninguna de las circunstancias determinadas en el articulo 60 del escrito Real Decreto Legislativo 3/2011, de denuncia se dará traslado14 de noviembre, por parte el que se aprueba el Texto Refundido de quien lo realicela Ley de Contratos del Sector Público. A este efecto hace constar que conoce el Pliego de Condiciones que sirve de base a la convocatoria, que acepta incondicionalmente sus cláusulas, que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas para contratar con la Administración, y se compromete en nombre ………………………………………………………………(propio o de la Empresa que representa), a hacerse cargo de la Dirección General explotación de Trabajo dichos centros, con estricta sujeción a los expresados requisitos y condiciones por el precio total de Madrid……………………………(en letra) euros anuales, en el que se incluye la cantidad correspondiente al Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), así como a las otras partes firmantes del Conveniocualquier otro tributo que sea de aplicación al presente contrato. En el escrito de denuncia se expresará la representatividad Del mismo modo indica los porcentajes que ostente la parte que formula la denuncia propone recibir de la vigenciarecaudación de los eventos sujetos a precio público, asimismo se establece una prórrogadesarrollados en los diferentes centros culturales: Sala Bretón % Almacén de las Artes % Ludoteca % Parque Digital de Cantabria % (lugar, hasta que se firme otro Conveniofecha y firma) Igualmente, de seis meses y tener como texto inicial acompaño estudio económico justificativo de la negociación del Convenio el oferta en la forma requerida en los Pliegos de condiciones. D con domicilio en …………………………………, calle …………………………………………………………. número.........., (en caso de actuar en representación, como apoderado de ) ……………………………………..con C.I.F; D.N.I.; N.I.F, o documento que finaliza. Xxxxxxxxxxx 00 xx xxxxxx de 2.016 ANEXO I REGLAMENTO XX XXXXXX Y SANCIONES X/ Xxxxxxx Xxxxxxx, 48 (28946) Fuenlabrada – Madrid Telf. 00 000 00 00 / 96 Faxlos sustituya número ........................ DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD: 00 000 00 00 xxx.xxxx.xx e-mail: xxxx@xxxx.xx Dentro Que en la empresa que representa no concurre ninguna de las atribuciones que tiene conferidas la Dirección circunstancias reseñadas en el artículo 60 del Texto Refundido de la EmpresaLey de contratos del Sector Público, a los efectos que incapacita para contratar con la Administración. Que se encuentra al corriente del cumplimiento por el/la trabajador/a de sus obligaciones y deberes laborales (art. 20 del RDL 1/95), cabe la posibilidad de que éstos/as sean sancionados por aquella en virtud de incumplimientos laborales (art. 58 del RDL 1/95), en su consecuencia se elabora el presente Reglamento el cual constará como Anexo en convenio. Se considera falta toda acción u omisión que suponga un incumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social por lo que teniendo la Empresa plena capacidad de cualquier índole derivadas obrar, se encuentra facultada para contratar el servicio de la relación "Gestión de trabajolos Centros Culturales dependientes del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxx: Sala Bretón, según Centro de Actividades Artísticas "El Almacén de las disposiciones vigentesArtes, Ludoteca “La Finca xxx Xxxxxx” y Parque Digital de Cantabria.". Cada trabajador/a será responsable del desempeño de su cometido(lugar, clasificándose las faltas atendiendo a su importancia, trascendencia, intención fecha y reincidencia en tres categorías.firma)

DISPOSICIÓN FINAL. Considerando La presente Ordenanza, que fue aprobada por el Pleno de este Ayuntamiento en sesión celebrada el día 31 xx xxxxx de 2014 entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y será de aplicación a partir de esa fecha, permaneciendo en vigor hasta que se acuerde su modificación o su derogación expresa. Contra el presente Acuerdo, conforme al artículo 19 del Real Decreto Legislativo 2/2004, del 5 xx xxxxx, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se podrá interponer por los interesados recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, ante el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura. En Carcaboso, a 2 xx Xxxxx de 2014.- El Alcalde-Presidente, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx. 3323 XXX XXXXXX X. DOMÍNGUEZ DUARTE, ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE CASARES DE LAS HURDES (XXXXXXX), en virtud de las competencias que la vigencia legislación vigente confiere a esta Alcaldía, y de conformidad con los artículos 23.2 de la Ley Reguladora de Bases de Régimen Local y 44 y 47 del presente Convenio es Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, debiendo ausentarme por motivos laborales RESUELVO Delegar todas las atribuciones y competencias propias de la alcaldía en DON XXXX XXXXX XXXXXX XXXXXXXX, desde el día -UNO- 9 xx xxxxx al 1 de septiembre de 2014. Notificar la presente Resolución a la interesada y publicarlo en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de Edictos municipal. Y para que así conste, firmo la presente delegación en Xxxxxxx de las Hurdes, a 6 junio de 2014.- EL XXXXXXX, Xxxxxx de 2016 hasta X. Xxxxxxxxx Xxxxxx. El Pleno del Ayuntamiento de, en sesión extraordinaria celebrada el día 31 14 xx xxxxx de Diciembre de 20192014, las partes firmantes del mismo podrán presentar denuncia, del Convenio, tres meses antes de acordó la finalización de su vigencia; del escrito de denuncia se dará traslado, por parte de quien lo realice, a la Dirección General de Trabajo de Madrid, así como a las otras partes firmantes del Convenio. En el escrito de denuncia se expresará la representatividad que ostente la parte que formula la denuncia de la vigencia, asimismo se establece una prórroga, hasta que se firme otro Convenio, de seis meses y tener como texto aprobación inicial de la negociación ORDENANZA MUNICIPAL Y FISCAL REGULADORA DE LOS RESIDUOS DE LA CONSTRUCCIÓN Y DEMOLICIÓN, y en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, Regula- xxxx de las Bases del Convenio Régimen Local, y en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 xx xxxxx, por el que finalizase aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, se somete el expediente a información pública por el plazo de treinta días, a contar desde el día siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que pueda ser examinado y se presenten las reclamaciones que estimen oportunas. Xxxxxxxxxxx 00 Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho Acuerdo. Xxxxxxx de las Hurdes a 24 xx xxxxxx xxxxx de 2.016 ANEXO I REGLAMENTO XX XXXXXX Y SANCIONES X/ Xxxxxxx 2014.- El Xxxxxxx, 48 (28946) Fuenlabrada – Madrid TelfXxxxxx X. Xxxxxxxxx Xxxxxx. 00 000 00 00 / 96 Fax: 00 000 00 00 xxx.xxxx.xx e-mail: xxxx@xxxx.xx Dentro Transcurrido el plazo de las atribuciones exposición pública sin que tiene conferidas se haya presentado reclamaciones con la Dirección aprobación inicial del Presupuesto de esta Entidad, para el ejercicio 2014, en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 169.3 del R.D.Legislativo 2/2004 de 5 xx xxxxx, por el que se aprueba el Texto Refundido de la EmpresaLey X.xx las HHLL, a los efectos del cumplimiento se hace público resumido por el/la trabajador/a capítulos el Presupuesto General definitivo de sus obligaciones y deberes laborales (art. 20 del RDL 1/95)este Ayuntamiento, cabe la posibilidad de que éstos/as sean sancionados por aquella en virtud de incumplimientos laborales (art. 58 del RDL 1/95), en su consecuencia se elabora para el presente Reglamento el cual constará como Anexo en convenio. Se considera falta toda acción u omisión que suponga un incumplimiento de las obligaciones de cualquier índole derivadas de la relación de trabajo, según las disposiciones vigentes. Cada trabajador/a será responsable del desempeño de su cometido, clasificándose las faltas atendiendo a su importancia, trascendencia, intención y reincidencia en tres categorías.ejercicio 2014:

DISPOSICIÓN FINAL. Considerando que la vigencia del La presente Convenio es desde Ordenanza fue aprobada por el Pleno en sesión celebrada el día -UNO- xx Xxxxxx 18 de 2016 hasta septiembre de 2017, y entrará en vigor cuando se haya publicado completamente su texto y transcurrido el día 31 de Diciembre de 2019, las partes firmantes del mismo podrán presentar denuncia, del Convenio, tres meses antes plazo previsto en el artículo 70.2 de la finalización Ley 7/85, de su vigencia; del escrito 2 xx xxxxx, reguladora de denuncia se dará trasladolas Bases de Régimen Local. El documento ha sido firmado electrónicamente. Para verificar la firma visite la página xxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxx/xxxxxx En Xxxxxxxxxxx xx Xxxxxxx, por parte 21 de quien lo realicediciembre de 2017. Firmado electrónicamente: El Alcalde-Presidente, a Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx. A LA PERSONA QUE OSTENTE LA ALCALDÍA- PRESIDENCIA DEL El documento ha sido firmado electrónicamente. Para verificar la Dirección General firma visite la página xxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxx/xxxxxx AYUNTAMIENTO DE XXXXXXXXXXX XX XXXXXXX Nombre y Apellidos o Razón social: D.N.I./C.I.F.: Teléfono: Fax: Nombre y Apellidos DNI: Domicilio: Municipio: C.P. Provincia : Correo Electrónico: Teléfono/Fax: Tipo de Trabajo de Madrid, así como a las otras partes firmantes del Convenio. En el escrito de denuncia se expresará la representatividad que ostente la parte que formula la denuncia Autorización COMERCIO XX XXXXXXXXXX Objeto de la vigenciaActividad: Código IAE: Metros Solicitados m. ancho x m. fondo Nº Puesto Solicitado: Periodo de Actividad TODO EL AÑO ⃣ Alimentación, asimismo se establece una prórrogabebidas, hasta ... ⃣ Calzado, Confección, Artículos de cuero u otros. ⃣ Complementos de belleza, perfumería, droguería... ⃣ Artículos de Hogar, ferretería, etc. ⃣ Juguetes. ⃣ Productos informáticos, audiovisuales o electrónicos. ⃣ Animales. ⃣ Plantas. ⃣ Otros: Indicar Documentación que se firme otro Convenioacompaña: • Para todas las Solicitudes: ⃣ Justificante de estar dada de alta en el epígrafe o epígrafes correspondientes del Impuesto sobre Actividades Económicas, o en su caso, encontrarse en algunos de seis meses los supuestos de exención establecidos por la normativa vigente. ⃣ Justificante de estar dada de alta en Seguridad Social y tener como texto inicial al corriente de la negociación del Convenio el que finaliza. Xxxxxxxxxxx 00 xx xxxxxx de 2.016 ANEXO I REGLAMENTO XX XXXXXX Y SANCIONES X/ Xxxxxxx Xxxxxxx, 48 (28946) Fuenlabrada – Madrid Telf. 00 000 00 00 / 96 Fax: 00 000 00 00 xxx.xxxx.xx e-mail: xxxx@xxxx.xx Dentro pagos de las atribuciones que tiene conferidas la Dirección cotizaciones, tanto del empresario como de la Empresa, a los efectos del cumplimiento por el/la trabajador/a de sus obligaciones y deberes laborales (art. 20 del RDL 1/95), cabe la posibilidad de que éstos/as sean sancionados por aquella en virtud de incumplimientos laborales (art. 58 del RDL 1/95)trabajadores, en su consecuencia caso. ⃣ Justificante de tener concertado seguro de responsabilidad civil que cubra los riesgos de la actividad comercial. ⃣ Fotocopia del carnet de persona manipuladora de alimentos, si se elabora solicita autorización para la venta de productos alimenticios. ⃣ Justificante de pago de fianza conforme a la vigente Ordenanza Reguladora del Comercio Ambulante de Xxxxxxxxxxx xx Xxxxxxx. ⃣ 2 Fotografías tamaño carnet del titular y suplente. ⃣ Otros documentos justificativos para valorar según los criterios de selección: ▪ ▪ ▪ ▪ • Personas Físicas, además de la documentación anterior: ⃣ Fotocopia del D.N.I. ⃣ Las personas prestadoras procedentes de terceros países deberán acreditar el presente Reglamento el cual constará como Anexo en convenio. Se considera falta toda acción u omisión que suponga un incumplimiento cumplimento de las obligaciones establecidas en la legislación vigente en materia de cualquier índole derivadas autorizaciones de residencia y trabajo. • Personas Jurídicas: ⃣ Escrituras de constitución o documento análogo ⃣ Ingreso directo, para lo cual deberán recoger el “Abonaré” en el Ayuntamiento en horario laborable de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas ⃣ Transferencia bancaria a favor del Ayuntamiento de Xxxxxxxxxxx xx Xxxxxxx en la cuenta: Cajasur - Of. Xxxxxxxxxxx xx Xxxxxxx: ES / 51 / 0237 / 0064 / 00 / 9150649257 ⃣ Domiciliación Bancaria. Deberá rellenar la correspondiente hoja de terceros y aportar certificado de titularidad de cuenta bancaria o fotocopia de la primera página de la cartilla en la que conste su titularidad. El documento ha sido firmado electrónicamente. Para verificar la firma visite la página xxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxx/xxxxxx La persona que suscribe, cuyos datos personales consigna, SOLICITA le sea concedida la correspondiente autorización en las condiciones establecidas, declarando ser cierto todos los datos consignados en la presente solicitud. En , a de de 2 (Art. 5 del Real Decreto 199/2010, de 26 de febrero, por el que se regula el ejercicio de la venta ambulante o no sedentaria) D/Xx ……………………………………………………… con DNI/NIE/NIF ……………………….. actuando en representación de ………………………………………….. con NIE …………………... Vista la solicitud presentada solicitando autorización para el ejercicio del comercio ambulante en el municipio de , por medio del presente documento formula DECLARACION RESPONSABLE sobre el cumplimiento: ⃣ PROPIO (marque con una X, en su caso) El documento ha sido firmado electrónicamente. Para verificar la firma visite la página xxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxx/xxxxxx ⃣ DE LA PERSONA JURÍDICA A LA QUE REPRESENTO (marque con una X, en su caso) de los siguientes requisitos en relación con la actividad para las que se solicita la autorización: • Que cumple los requisitos establecidos en el Texto Refundido de trabajola Ley del Comercio Ambulante, según aprobado por el Decreto Legislativo 2/2012, de 20 xx xxxxx, modificado por el Decreto Ley 1/2013, de 29 de enero, y en la Ordenanza del Ayuntamiento de Xxxxxxxxxxx xx Xxxxxxx para la regulación del comercio ambulante. • Que está en posesión de la documentación que así lo acredita a partir del inicio de la actividad, debiendo aportarla cuando fuera requerido por la Administración. • Que mantendrá las disposiciones vigentescondiciones durante el plazo de vigencia de la autorización. Cada trabajador/a será responsable del desempeño de En su cometidovirtud, clasificándose las faltas atendiendo a su importancia, trascendencia, intención y reincidencia en tres categorías.DECLARO EXPRESAMENTE QUE CUMPLO LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

DISPOSICIÓN FINAL. Considerando que la vigencia ANEXO 1.- DOCUMENTO DE IDENTIFICACIÓN DE CONCURSANTES ANEXO 2.- DECLARACIÓN RESPONSABLE PARA PARTICIPAR EN EL “CONCURSO DE PROYECTOS CON REDACCIÓN DE PROYECTO BÁSICO PARA LAS OBRAS DE REHABILITACIÓN DE LAS SECCIONES CUARTA IZQUIERDA Y SÉPTIMA DERECHA DEL CEMENTERIO GENERAL DE VALÈNCIA” DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALÈNCIA, 1.- OBJETO DEL CONTRATO.- 2.1).- En relación al CEMENTERIO CIVIL ESTADO ACTUAL El antiguo Cementerio Civil fue inaugurado en agosto de 1892, siendo independiente en su origen del presente Convenio es desde el día -UNO- xx Xxxxxx resto del Cementerio General de 2016 hasta el día 31 Valencia. Allí se inhumaron todo tipo de Diciembre de 2019librepensadores, las partes firmantes del mismo podrán presentar denuncia, del Convenio, tres meses antes laicos y extranjeros. También se encuentran tumbas hebreas. Después de la finalización guerra civil este cementerio formó parte de una sección más del “General”, comunicándolo con otras secciones y abriéndose tres puertas más de acceso. Aquí se hallan enterrados personajes ilustres como Xxxxxx Xxxxxx y varios miembros de su vigencia; del escrito familia, el periodista Azzati, el escritor Xxxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxx, esposa de denuncia se dará trasladoXxxxx Xxxxxxxx…y familias como Xxxxxxxxx, Saludes, etc. Llaman la atención las tumbas de difuntos hebreos y también aquellas que no disponen de lápida, simplemente tapadas por parte de quien lo realicela hiedra que las cubre. (xxxx://xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx/xxxxxxxxx/xxxxxxxxxx-xxxxx-xxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx/) El cementerio civil cuenta con un paseo central arbolado, a la Dirección General de Trabajo de Madridfundamentalmente compuesto por casuarinas, así como a las otras partes firmantes del Convenio. En el escrito de denuncia se expresará la representatividad que ostente la parte que formula la denuncia de la vigencia, asimismo se establece y una prórroga, hasta que se firme otro Convenio, de seis meses y tener como texto inicial de la negociación del Convenio el que finaliza. Xxxxxxxxxxx 00 xx xxxxxx de 2.016 ANEXO I REGLAMENTO XX XXXXXX Y SANCIONES X/ Xxxxxxx Xxxxxxx, 48 (28946) Fuenlabrada – Madrid Telf. 00 000 00 00 / 96 Fax: 00 000 00 00 xxx.xxxx.xx e-mail: xxxx@xxxx.xx Dentro de las atribuciones que tiene conferidas la Dirección de la Empresa, a los efectos del cumplimiento pradera lateral enmarcada por el/la trabajador/a de sus obligaciones y deberes laborales (art. 20 del RDL 1/95), cabe la posibilidad de que éstos/as sean sancionados por aquella en virtud de incumplimientos laborales (art. 58 del RDL 1/95), en su consecuencia se elabora el presente Reglamento el cual constará como Anexo en convenio. Se considera falta toda acción u omisión que suponga un incumplimiento de las obligaciones de cualquier índole derivadas de la relación de trabajo, según las disposiciones vigentes. Cada trabajador/a será responsable del desempeño de su cometido, clasificándose las faltas atendiendo a su importancia, trascendencia, intención y reincidencia en tres categoríasnaranjos amargos.

DISPOSICIÓN FINAL. Considerando En todo lo que la vigencia del presente Convenio es desde no se haya precisado en las presentes Bases, será de aplicación las disposiciones contenidas en el día -UNO- xx Xxxxxx de 2016 hasta el día 31 de Diciembre de 2019, las partes firmantes del mismo podrán presentar denuncia, del Convenio, tres meses antes Texto Único Ordenado de la finalización Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su vigencia; Reglamento, y demás normas complementarias. CALENDARIO DEL PROCESO DE SELECCIÓN Convocatoria El 25 de Julio del escrito 2006 Publicación en el SEACE. Publicación en la página Web Registro de denuncia se dará traslado, por parte participantes y entrega de quien lo realice, a la Dirección General bases Del 26 de Trabajo de Madrid, así como a las otras partes firmantes Julio al 04 xx xxxxxx del Convenio2006. En el escrito de denuncia se expresará la representatividad que ostente la parte que formula la denuncia de la vigencia, asimismo se establece una prórroga, hasta que se firme otro Convenio, de seis meses y tener como texto inicial de la negociación del Convenio el que finaliza. Xxxxxxxxxxx 00 xx xxxxxx de 2.016 ANEXO I REGLAMENTO XX XXXXXX Y SANCIONES X/ Xxxxxxx Xxxxxxx, 48 (28946) Fuenlabrada – Madrid Telf. 00 000 00 00 / 96 Fax: 00 000 00 00 xxx.xxxx.xx e-mail: xxxx@xxxx.xx Dentro de las atribuciones que tiene conferidas la Dirección de Logística. De 8:00 a 15:00 horas Presentación de consultas, aclaración de bases y formulación de observaciones Del 26 de Julio al 01 xx Xxxxxx del 2006 En la Empresa, Dirección de Logística. De 8:00 a los efectos del cumplimiento por el/la trabajador/a 15:00 horas Absolución de sus obligaciones consultas y deberes laborales (art. 20 del RDL 1/95), cabe la posibilidad de que éstos/as sean sancionados por aquella en virtud de incumplimientos laborales (art. 58 del RDL 1/95), en su consecuencia se elabora el presente Reglamento el cual constará como Anexo en convenio. Se considera falta toda acción u omisión que suponga un incumplimiento observaciones e integración de las obligaciones bases El 03 xx Xxxxxx del 2006 Publicación en el SEACE Presentación y Apertura de cualquier índole derivadas Propuestas técnicas El 08 xx Xxxxxx del 2006 En la Dirección de Logística GRM hasta las 12:00 horas Otorgamiento de la relación Buena Pro El 09 xx Xxxxxx del 2006 Publicación en el SEACE Consentimiento de trabajola Buena pro Publicación en el SEACE (*) La Buena Pro quedará automáticamente consentida, según las disposiciones vigentesuna vez transcurrido el plazo para la interposición de los recursos de impugnación sin que algún postor haya ejercido tal derecho. Cada trabajador/a será responsable FORMATO DE PRESENTACIÓN DE CONSULTAS / OBSERVACIONES “CONTRATACION DE LOS SERVICIOS DE CONSULTORIA” EMPRESA (Nombre o Razón Social) REFERENCIA(S) DE LAS BASES Numeral(es) : Anexo(s) : Página(s) : ANTECEDENTES / SUSTENTO CONSULTA (OBSERVACIÓN) (Lugar y fecha) ................... , ...... de ............................................. del desempeño de su cometido2006 ................................................................. Firma y sello del Representante Legal Nota: Sólo una consulta u observación por formato REQUERIMIENTO Y ESPECIFICACIONES TÉCNICAS (OBLIGATORIO) TERMINOS DE REFERENCIA GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA – GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA – SUB GERENCIA DE ESTUDIOS, clasificándose las faltas atendiendo a su importancia, trascendencia, intención y reincidencia en tres categoríascorreo electrónico xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx.

DISPOSICIÓN FINAL. Considerando que la vigencia del El presente Convenio es desde Reglamento entrará en vigor el día -UNO- xx Xxxxxx de 2016 su publica- ción en el Boletín Oficial de la Provincia, y permanecerá en vigor hasta su modificación o derogación expresa. Lo que se hace público para general conocimiento. San Xxxxxxxxx de los Xxxxxxxxxxx a 18 de enero de 2016. Fir- mado electrónicamente: El Xxxxxxx, Xxxxxxxxx Ansio Xxxxxx. Núm. 172/2016 Don Xxxxxxxxx Ansio Xxxxxx, Alcalde-Presidente del Ayunta- miento de San Xxxxxxxxx de los Xxxxxxxxxxx (Córdoba), hago sa- ber: El documento ha sido firmado electrónicamente. Para verificar la firma visite la página xxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxx/xxxxxx Que no habiéndose formulado reclamación alguna contra el ex- pediente de modificación de la Ordenanza Fiscal reguladora del Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica, aprobado provi- sionalmente por el Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria celebrada el día 31 21 de Diciembre noviembre de 2019, las partes firmantes del mismo podrán presentar denuncia, del Convenio, tres meses antes 2015 y publicado en el Bole- tín Oficial de la finalización Provincia número 230, de su vigencia; 26 de noviembre de 2015, se entiende definitivamente aprobado el acuerdo adoptado conforme a lo establecido en el artículo 17.3 del escrito Real Decreto Le- gislativo 2/2004, de denuncia se dará traslado5 xx xxxxx, por parte de quien lo realice, a la Dirección General de Trabajo de Madrid, así como a las otras partes firmantes del Convenio. En el escrito de denuncia que se expresará la representatividad que ostente la parte que formula la denuncia aprueba el Texto Refundido de la vigenciaLey reguladora de las Haciendas Locales, asimismo pu- diéndose interponer contra el mismo Recurso Contencioso-Admi- nistrativo a partir de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, en la forma y plazos que establecen las normas reguladoras de dicha Jurisdicción. A continuación se establece una prórroga, hasta que se firme otro Convenioinserta el texto íntegro de la modificación de la Ordenanza Fiscal correspondiente, de seis meses y tener como texto inicial conformidad con lo dis- puesto en el artículo 17.4 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de la negociación del Convenio el que finaliza. Xxxxxxxxxxx 00 5 xx xxxxxx de 2.016 ANEXO I REGLAMENTO XX XXXXXX Y SANCIONES X/ Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx, 48 (28946) Fuenlabrada – Madrid Telf. 00 000 00 00 / 96 Fax: 00 000 00 00 xxx.xxxx.xx e-mail: xxxx@xxxx.xx Dentro de las atribuciones que tiene conferidas la Dirección de la Empresa, a los efectos del cumplimiento por el/la trabajador/a de sus obligaciones y deberes laborales (art. 20 del RDL 1/95), cabe la posibilidad de que éstos/as sean sancionados por aquella en virtud de incumplimientos laborales (art. 58 del RDL 1/95), en su consecuencia se elabora el presente Reglamento el cual constará como Anexo en convenio. Se considera falta toda acción u omisión que suponga un incumplimiento de las obligaciones de cualquier índole derivadas de la relación de trabajo, según las disposiciones vigentes. Cada trabajador/a será responsable del desempeño de su cometido, clasificándose las faltas atendiendo a su importancia, trascendencia, intención y reincidencia en tres categoríasantes citado.