Common use of Excedencias Clause in Contracts

Excedencias. 1.- El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 4 meses y no mayor a 5 años. 2.-Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido dos años desde el final de la anterior excedencia.

Excedencias. 1.- El trabajador Excedencia voluntaria por interés particular. a) Los trabajadores fijos con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca podrán solicitar la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 4 de cuatro meses y no mayor a 5 quince años. 2.-Este Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido dos cuatro años desde el final de la anterior excedencia.

Excedencias. 1.- Conforme al tenor literal de los apartados 2 y 3 del vigente artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores, «2. El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 4 cuatro meses y no mayor a 5 cinco años. 2.-Este Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido dos cuatro años desde el final de la anterior excedencia.

Excedencias. 1.- El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 4 con una duración mínima de tres meses y no mayor a 5 máxima de cinco años. 2.-Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido dos años desde el final de la anterior excedencia.

Excedencias. 1.- El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en podrá solicitar excedencia voluntaria por un plazo no menor a 4 cuatro meses y no mayor a 5 cinco años. 2.-Este Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido dos cuatro años desde el final de la anterior excedencia. El reingreso se deberá preavisar con una antelación mínima de dos meses, debiendo la empresa reingresar al trabajador finalizado el período de su excedencia, excepto si se ha trabajado en la misma actividad de la empresa.

Excedencias. 1.- El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 4 meses y no mayor a 5 años. 2.-Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador trabaja- dor si han transcurrido dos años desde el final de la anterior excedencia.

Excedencias. 1.- El trabajador Excedencia voluntaria.–El trabajador/a con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 4 cuatro meses y no mayor a 5 cinco años. 2.-Este Este derecho sólo solo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador mismos trabajador/a si han transcurrido dos cuatro años desde el final de la anterior excedencia. El trabajador excedente voluntario conserva un derecho preferente al reingreso en las vacantes que hubiera o se produjeran en la empresa.

Excedencias. 1.- El trabajador a) Excedencia voluntaria: el personal con al menos una antigüedad en la empresa de al menos un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 4 cuatro meses y no mayor a 5 cinco años, de acuerdo a lo estipulado legalmente al efecto en el Estatuto de los Traba- jadores. 2.-Este Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido dos cuatro años desde el final de la anterior excedencia.