PERSONAL PROPUESTO. El personal requerido profesional deberá acreditar, mediante copia del documento idóneo, o constancia que se encuentra inscrito en el registro profesional respectivo para ejercer la profesión, de conformidad a lo previsto en la ley 842 de 2003. Una vez la entidad apruebe el personal mínimo propuesto, éste no podrá ser cambiado durante la ejecución del proyecto, a menos que exista una justa causa, la cual deberá ser sustentada ante la entidad, para su evaluación y posterior autorización. En caso de aprobarse el cambio por parte de la entidad, el personal deberá reemplazarse por uno de igual o mejor categoría que el exigido en estas bases de contratación.
PERSONAL PROPUESTO. Para la realización de los servicios, los Consultores utilizarán el personal mencionado en el Anexo 4. La lista del personal previsto así como las eventuales modificaciones de la misma deberá aprobarse por el Contratante en coordinación con KfW. El cambio de personal clave indicado con nombre, requiere la aprobación del Contratante. El Contratante se reserva el derecho de exigir a los Consultores que retiren o sustituyan miembros del personal cuando éstos no reúnan las condiciones requeridas o incumplan lo dispuesto en el artículo 10.1. En caso de que un miembro del personal esté enfermo durante más de un mes, los Consultores lo sustituirán por otro de por lo menos igual cualificación. La sustitución de personal requiere la aprobación previa del Contratante. En caso de que los Consultores tengan que retirar o sustituir miembros de su personal durante la vigencia del Contrato, los gastos correspondientes correrán a su cargo. OBLIGACIONES DEL CONTRATANTE
PERSONAL PROPUESTO. 4.2.3 Un Ingeniero Supervisor • Formación académica en instituciones técnica especializada en ascensores. • Ingeniero mecánico o mecánico electricista con experiencia en el mantenimiento ascensores no menor de 5 años.
PERSONAL PROPUESTO. Los Oferentes deberán suministrar los nombres de miembros del personal debidamente calificados para cumplir los requisitos que se señalan en la Sección III. La información sobre su experiencia anterior deberá ser suministrada de conformidad con el Formulario para cada candidato Denominación de la firma o del Consorcio de firmas: ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ...............................................................................................................................................
PERSONAL PROPUESTO. C.1-EXPERIENCIA SUPERVISOR Xxxxxxx Xxxxxx 10 puntos
PERSONAL PROPUESTO. El postor debe acreditar el siguiente personal propuesto: Ingeniero Mecánico con experiencia mínima de 05 años como jefe de taller en mecánica. Ingeniero electrónico con experiencia mínima de 05 años como jefe de taller de electrónica. Dos (02) Técnicos en mecánico automotriz, con experiencia mínima de 02 años en la prestación de servicios en mecánica automotriz. Un Técnico Electricista en automotriz, con experiencia mínima de 02 años en la prestación de servicios de mantenimiento del sistema eléctrico automotriz. Un Técnico en carrocería, con experiencia mínima de 03 años en la prestación de servicios de planchado y pintura de vehículos. CORPAC S.A. no asumirá ningún tipo de responsabilidad por las obligaciones que contraiga EL CONTRATISTA con su personal, para la ejecución del servicio contratado. Así mismo, el personal señalado en la propuesta técnica del postor serán los que atenderán las unidades vehiculares xx XXXXXX S.A. en caso xxxx remplazados EL CONTRATISTA deberá comunicar a CORPAC S.A. con una anticipación de 05 días calendarios, además el nuevo personal deberá contar con el perfil igual o superior al personal remplazado
PERSONAL PROPUESTO. El postor deberá contar como mínimo, con los siguientes profesionales: Formato A Documentación de presentación facultativa: SOBRE Nº 2 - PROPUESTA ECONÓMICA
PERSONAL PROPUESTO. JEFE DE SUPERVISION: Ingeniero Civil con título profesional ASISTENTE DE SUPERVISIÓN: Ingeniero Civil con título profesional TOPOGRAFO: Técnico en construcción Civil.
PERSONAL PROPUESTO. PUESTO DE VIGILANCIA No. de personas por puesto PERSONAL PROPUESTO OBSERVACIONES Y ACLARACIONES CONTRATOS CON LOS CUALES ACREDITA EXPERIENCIA FECHA INICIACIÓN FECHA TERMINACIÓN OBJETO CUMPLIMIENTO MODALIDAD DE PARTICIPACIÓN CONTRATANTE VALOR T O T A L AÑO 2011 (8 MESES) SERVICIO VALOR UNITARIO MES PORCENTAJE AIU VALOR AIU IVA VALOR TOTAL MES CANTIDAD VALOR TOTAL MES VALOR TOTAL DEL CONTRATO PUESTO DE VIGILANCIA No. DE PERSONAS POR PUESTOS VALOR MENSUAL UNITARIO DEL SERVICIO VALOR TOTAL MENSUAL DEL SERVICIO VALOR TOTAL DE LA PROPUESTA MENSUAL INCLUIDO IVA $ AÑO 2012 (12 MESES) SERVICIO VALOR UNITARIO MES PORCENTAJE AIU VALOR AIU IVA VALOR TOTAL MES CANTIDAD VALOR TOTAL MES VALOR TOTAL DEL CONTRATO PUESTO DE VIGILANCIA No. DE PERSONAS POR PUESTOS VALOR MENSUAL UNITARIO DEL SERVICIO VALOR TOTAL MENSUAL DEL SERVICIO VALOR TOTAL DE LA PROPUESTA MENSUAL INCLUIDO IVA $
PERSONAL PROPUESTO. “EL PROVEEDOR” al día siguiente del acto de fallo y previo al inicio de los servicios deberá remitir a la “ÁREA REQUIRENTE Y ADMINISTRADORA”, el desglose del personal propuesto para prestar el servicio en cada uno de los perfiles que se le darán a conocer al proveedor adjudicado. Los desgloses deberán contener como mínimo los datos personales, domicilio, escolaridad, según sea el caso requerido en el perfil, así como relación de cursos de capacitación o empleos anteriores que acrediten la experiencia, según se requiera.