FORMA DE CONTRATACIÓN. 1. Los contratos celebrados por la Administración, cualquiera que sea su modalidad, se formalizarán por es- crito y contendrán necesariamente los siguientes datos: - Órgano contratante. - Datos personales de la persona a contratar. - Grupo profesional, categoría profesional, tipo de jornada, puesto de trabajo, centro y localidad de trabajo, duración y modalidad contractual. - Periodo de prueba y fecha de conclusión del mismo. - Remuneración desglosada por conceptos. - Cláusula relativa al cumplimiento de las obligaciones derivadas de la normativa de incompatibilidades. - La circunstancia de quedar el contrato incluido en el ámbito de aplicación del presente convenio colectivo. - Titulación requerida.
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FORMA DE CONTRATACIÓN. 1. Los contratos celebrados por la Administración, cualquiera que sea su modalidad, se formalizarán por es- crito escrito y contendrán necesariamente los siguientes datos: - Órgano contratante. - Datos personales de la persona a contratar. - Grupo profesional, categoría profesional, tipo de jornada, puesto de trabajo, centro y localidad de trabajo, duración y modalidad contractual. - Periodo de prueba y fecha de conclusión del mismo. - Remuneración desglosada por conceptos. - Cláusula relativa al cumplimiento de las obligaciones derivadas de la normativa de incompatibilidades. - La circunstancia de quedar el contrato incluido en el ámbito de aplicación del presente convenio colectivo. - Titulación requerida.
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FORMA DE CONTRATACIÓN. 1. Los contratos celebrados por la Administración, cualquiera que sea su modalidad, se formalizarán por es- crito escrito y contendrán necesariamente los siguientes datos: - Órgano contratante. - Datos personales de la persona a contratar. - Grupo profesional, categoría Categoría profesional, tipo de jornada, puesto de trabajo, centro y localidad de trabajo, duración y modalidad contractualcon- tractual. - Periodo Período de prueba y fecha de conclusión del mismo. - Remuneración desglosada por conceptos. - Cláusula relativa al cumplimiento de las obligaciones derivadas de la normativa de incompatibilidades. - La circunstancia de quedar el contrato incluido en el ámbito de aplicación del presente convenio colectivo. - Titulación requeridaConvenio Colectivo.
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FORMA DE CONTRATACIÓN. 1. Los contratos celebrados por la Administración, cualquiera que sea su modalidad, se formalizarán por es- crito escrito y contendrán necesariamente los siguientes datos: - Órgano contratante. - Datos personales de la persona a contratar. - Grupo profesional, categoría profesional, tipo de jornada, puesto de trabajo, centro y localidad de trabajo, duración y modalidad contractual. - Periodo de prueba y fecha de conclusión del mismo. - Remuneración desglosada por conceptos. - Cláusula relativa al cumplimiento de las obligaciones derivadas de la normativa de incompatibilidades. - La circunstancia de quedar el contrato incluido en el ámbito de aplicación del presente convenio colectivo. - Titulación requerida.
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FORMA DE CONTRATACIÓN. 1. 1º.- Los contratos celebrados por la Administración, cualquiera que sea su modalidad, se formalizarán por es- crito escrito y contendrán necesariamente los siguientes datos: - Órgano -Órgano contratante. - Datos -Datos personales de la persona a contratardel trabajador. - Grupo profesional, categoría profesional-Categoría y especialidad, tipo de jornada, puesto de trabajopuesto, centro y localidad de trabajo, duración y modalidad contractual. - Periodo -Período de prueba y fecha de conclusión del mismo. - Remuneración -Remuneración desglosada por conceptos. - Cláusula -Cláusula relativa al cumplimiento de las obligaciones derivadas de la normativa de incompatibilidades. - La -La circunstancia de quedar el contrato incluido en el ámbito de aplicación del presente convenio colectivo. - Titulación requeridaConvenio Colectivo.
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FORMA DE CONTRATACIÓN. 1. Los contratos celebrados por la Administración, cualquiera que sea su modalidad, se formalizarán por es- crito escrito y contendrán necesariamente los siguientes datos: - Órgano contratante. - Datos personales de la persona a contratar. - Grupo profesional, categoría Categoría profesional, tipo de jornada, puesto de trabajo, centro y localidad de trabajo, duración y modalidad modali- dad contractual. - Periodo Período de prueba y fecha de conclusión del mismo. - Remuneración desglosada por conceptos. - Cláusula relativa al cumplimiento de las obligaciones derivadas de la normativa de incompatibilidades. - La circunstancia de quedar el contrato incluido en el ámbito de aplicación del presente convenio colectivo. - Titulación requeridaConvenio Colecti- vo.
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