LICENCIA MILITAR. El Empleador cumplirá con las disposiciones de la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados de 1994 (USERRA) al administrar la licencia para los empleados de las fuerzas armadas.
LICENCIA MILITAR. La Compañía se compromete a cumplir con la Ley Federal con respecto a la reinserción laboral después de militar.
LICENCIA MILITAR. Las licencias para ausentarse para cumplir con su deber en las Fuerzas Armadas de los EE. UU. o con un componente de la reserva se concederán de conformidad con la ley aplicable. Los empleados deben notificar a sus supervisores y proporcionar una copia de sus órdenes tan pronto como sea posible.
LICENCIA MILITAR. El empleado que forme parte de la Guardia Nacional o de las Reservas de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos y que sea llamado a servicio presentará el formulario de licencia militar correspondiente al Director de Recursos Humanos o a la persona designada. Junto con la solicitud de licencia entregará la copia de las órdenes militares o gubernamentales. A los empleados elegibles se les concederá una licencia especial remunerada para fines de capacitación, que no podrá exceder los quince (15) días calendario en un período de doce (12) meses, cuando así lo exija una orden federal o estatal. Además, se les otorgará la licencia remunerada que se requiera cuando su unidad de reserva sea activada por orden federal o estatal en el caso de un disturbio civil u otra emergencia. Toda remuneración (menos los viáticos adicionales y demás gastos necesarios y no compensados) que reciba el empleado por dicho servicio activo se pagará a la Administración, a menos que el empleado elija utilizar la licencia anual o la licencia sin remuneración, en lugar de la licencia de la Sección 8.3. Si el empleado no remite a tiempo la remuneración recibida según lo dispuesto en la Sección 8.3, la Administración deducirá el monto adeudado de los salarios pagaderos al empleado cuando este se reincorpore al trabajo. Si el empleado no se reincorpora al trabajo al finalizar el servicio activo, la cantidad que este adeude en virtud de la Sección 8.3 pasará a ser una deuda legal con la Administración, la cual podrá instaurar acciones legales para su cobro. La deuda que no pueda finiquitarse a causa de fallecimiento se cancelará. Aquel empleado al que se le ordene realizar un servicio militar de una naturaleza y duración que cumpla los requisitos de la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados de 1994 (Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act, USERRA) deberá notificarlo a la Oficina de Recursos Humanos y Gestión Estratégica xxx Xxxxxxx y se le concederá la licencia militar no remunerada. Además, se le ofrecerá la reincorporación tras el servicio militar activo según los dictados de la USERRA y el Código Comentado de Maryland §2-703 del Artículo de Pensiones y Personal del Estado.
LICENCIA MILITAR. Se otorgarán licencias para ausentarse con el fin de prestar servicio en las fuerzas militares de los Estados Unidos o ser componente de reserva conforme a la ley vigente.
LICENCIA MILITAR. SECCION 1 Todo empleado regular que ingrese al servicio militar disfrutara de todos los derechos provistos por la Xxx Xxxxxxx Xxx. 000 xxx Xxxxxxxx xx xxx Xxxxxxx Xxxxxx, segun esta ha sido o pueda subsiguientemente ser enmendada.