Common use of Personal Clause in Contracts

Personal. 6.1. FORMACIÓN, VESTUARIO, SUSTITUCIONES, ETC… 6.1.a) En la proposición se indicará la plantilla de personal de que se dispondrá en el servicio y su organización, bien entendido que dicho personal constará como puesto de trabajo de la empresa adjudicataria a todos los efectos. 6.1.b) Vestuario de trabajo e identificación de los trabajadores. Será aportado por la empresa adjudicataria. El personal adscrito a los distintos servicios, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para el reconocimiento por parte de los usuarios y un sistema de identificación con los datos personales del trabajador así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ambos bordados en todas las prendas, y siempre bajo las directrices de los técnicos Logroño Deporte S.A., igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse el logotipo de la empresa adjudicataria, en el lugar y tamaño que se indique expresamente. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos los repuestos de vestuario necesarios a sus trabajadores en caso de que este se considere defectuoso por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos de vestuario y especificar las cantidades anuales, para su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicataria, comience a prestará el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestos, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicataria. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo de la prestación del servicio deberá impartir a los trabajadores una formación especifica de los puestos de trabajo, así como de los protocolos específicos del centro. La formación, como mínimo constara de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo de la instalación y de las tareas a desarrollar. Igualmente la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia del contrato de adjudicación. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconseje.

Personal. 6.1El personal vinculat al servei ha de reunir la titulació i/o formació adequada per fer una correcta prestació del mateix. FORMACIÓNSerà una única persona. L’adjudicatari haurà d’adscriure, VESTUARIOde manera efectiva, SUSTITUCIONESa l’execució del contracte un professional que estigui en possessió d’alguna de les titulacions que es detallen a continuació: · Diplomat universitari en podologia. · Practicant/ATS amb diploma d’especialitat en podologia. · Graduat en podologia. · Titulacions equivalents degudament homologades. 3.4 Horari del servei: 3.5 Lloc de prestació del servei: 3.6 Accés al servei: 1. Persones de més de 65 anys, ETC…empadronades al Municipi de Banyeres del Penedès 6 € 6.1.a) En 2. Persones de menys de 65 anys, empadronades al Municipi de Banyeres del Penedès.. 8 € Atès que es tracta d’un servei finançat amb un preu públic reduït, s’exclou totalment la proposición se indicará possibilitat que les persones usuàries facin cap altra aportació econòmica que l’establerta en els preus públics aprovats a tal efecte, la plantilla de personal de que se dispondrá en qual cosa podria donar lloc a rescindir el servicio y su organización, bien entendido que dicho personal constará como puesto de trabajo contracte. Codi Validació: 6D2H6JCMG4TEFDP5WJ9R6LSHW | Verificació: ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇/ Document signat electrònicament des de la empresa adjudicataria plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 39 de 40 La forma d’accés al servei de podologia serà demanant personalment dia i hora de visita a todos los efectos. 6.1.b) Vestuario les dependències municipals de trabajo e identificación de los trabajadores. Será aportado por la empresa adjudicataria. El personal adscrito a los distintos serviciosl’Ajuntament, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para el reconocimiento por parte de los usuarios y un sistema de identificación con los datos personales del trabajador así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ambos bordados en todas las prendas▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇. En aquest moment es donaran instruccions a l’usuari perquè realitzi el pagament del servei, y siempre bajo las directrices de los técnicos Logroño Deporte S.A.un cop realitzat aquest, igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse se li lliurarà un rebut amb el logotipo dia i hora de la empresa adjudicatariacita. L’Ajuntament de Banyeres del Penedès s’encarregarà de la gestió de l’agenda i notificarà amb 24 hores d’antelació a l’empresa contractista, en el lugar y tamaño que se indique expresamente. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos los repuestos de vestuario necesarios a sus trabajadores en caso de que este se considere defectuoso por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos de vestuario y especificar las cantidades anuales, para su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicataria, comience a prestará el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestosvia correu electrònic, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicataria. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo llista dels usuaris amb cita pel dia de la prestación prestació del servicio deberá impartir a los trabajadores una formación especifica de los puestos de trabajo, así como de los protocolos específicos del centro. La formación, como mínimo constara de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo de la instalación y de las tareas a desarrollar. Igualmente la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia del contrato de adjudicaciónservei. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconseje.

Personal. 6.1. FORMACIÓN, VESTUARIO, SUSTITUCIONES, ETC… 6.1.a) En la proposición se indicará la plantilla La Empresa Contratista deberá presentar un listado de personal para cubrir estos servicios y otro de personal adicional para relevos. Dichos listados, deberán ser presentados a la C.T.M. ▇▇ ▇▇▇▇▇ Grande con indicación de nombre y apellido, estado civil, número de documento de identidad, domicilio, acompañando certificado de buena conducta de cada una y libreta sanitaria o carnet de salud. La lista deberá ser actualizada cada vez que sufra modificaciones, debiendo comunicar en forma fehaciente cada vez que se dispondrá produzca la misma. Todo operario que fuera observado por su comportamiento dentro del edificio de C.T.M. deberá ser reemplazado inmediatamente. C.T.M. llevará un registro de ingreso y egreso al edificio del personal de la Empresa Contratista, que deberá ser firmado diariamente por dicho personal, figurando en el servicio registro la hora de ingreso y egreso al mismo. Una vez ingresado, el personal no podrá salir del edificio hasta la finalización del horario de tareas, salvo casos de fuerza mayor. La empresa Contratista será responsable ante la C.T.M. del comportamiento y/o negligencia de su organización, bien entendido personal y de los eventuales deterioros que dicho personal constará como puesto de trabajo éste produzca en los bienes de la empresa adjudicataria C.T.M. y se compromete a todos los efectos. 6.1.b) Vestuario su inmediata reparación o reposición cuando aquella, a juicio de trabajo e identificación de los trabajadores. Será aportado por la empresa adjudicatariaC.T.M., fuera conveniente. El personal adscrito a los distintos serviciosde la Empresa Contratista no podrá introducir al edificio de la C.T.M. portafolios, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para el reconocimiento por parte de los usuarios paquetes y/o envoltorios sin previa revisación y un sistema de identificación con los datos personales aprobación del trabajador así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento personal ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ y vigilancia del edificio. Tampoco podrá salir del edificio con ellos o con materiales u otros elementos, sin autorización escrita de funcionarios de la C.T.M., sin perjuicio de someterse al control del personal ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ y vigilancia indicados. La Empresa Contratista será exclusivamente responsable de las obligaciones resultantes de la relación laboral de su personal, ambos bordados como ser pago de sueldos, viáticos, vacaciones, indem- nizaciones, seguros, aportes jubilatorios y leyes sociales existentes o a crearse sin excepción, obligándose a presentar, a la C.T.M. los comprobantes del cumplimiento de estas obligaciones. Abonará a su personal como mínimo los básicos y adicionales del convenio que rige la actividad o el salario mínimo vital y móvil cuando éste sea superior. Son aquellas tareas que siendo complementarias a la limpieza, sean ordenadas por la C.T.M. El Contratista se compromete a proveer la mano de obra necesaria en todas las prendascategorías de: Personal de Oficio: Medio Oficial Peón Las tareas podrán ser realizadas en horarios a convenir, y siempre bajo las directrices solicitándolo con 24 horas de anticipación. Este tipo de tarea se debe cotizar según el siguiente detalle: • VALOR HORA/HOMBRE "A": Tareas de limpieza simple. Las mismas serán requeridas cuando se necesite realizar limpieza fuera de los técnicos Logroño Deporte S.A.hora- ▇▇▇▇/cantidad de personal habitual. • VALOR HORA/HOMBRE "B": servicio de mozos, igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse el logotipo sin vajilla. Deben ser retirados de los cestos y colocados en bolsas de plástico que proveerá la empresa adjudicataria, de limpieza. Todo otro tipo de residuo que se produzca en el lugar edificio deberá recibir el mismo tratamiento. Los cestos de papeles una vez desocupados deberán limpiarse. Las bolsas con papeles y tamaño desperdicios se colocarán en lugares previstos a tal fin. Se limpiarán y serán tratados con desinfectantes apropiados. PISOS: Lavado diario con detergentes. Deberán limpiarse diariamente con aspiradoras que remuevan totalmente la tierra y se indique expresamentequitarán las manchas que eventualmente se produzcan, con productos que no las dañen. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos los repuestos de vestuario necesarios a Las alfombras recibirán la atención que sus trabajadores en caso de que este se considere defectuoso por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos de vestuario y especificar las cantidades anualescaracterísticas requieren (limpieza, para su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicatariapeinado, comience a prestará el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestos, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicatariaetc. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo de la prestación del servicio deberá impartir a los trabajadores una formación especifica de los puestos de trabajo, así como de los protocolos específicos del centro. La formación, como mínimo constara de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo de la instalación y de las tareas a desarrollar. Igualmente la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia del contrato de adjudicación). 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconseje.

Personal. 6.1. FORMACIÓNEl oferente suministrará todo el personal necesario para el cumplimiento de las guardias, VESTUARIO, SUSTITUCIONES, ETC… 6.1.a) En la proposición se indicará la plantilla de personal de acuerdo a los perfiles que se dispondrá detallan en el servicio Anexo 1, detallando una lista del personal a emplear (nombre, apellido, profesión, especialidad, nacionalidad, fecha de nacimiento, documento, teléfono de contacto y su organización, bien entendido currículum vitae). Toda modificación que dicho personal constará como puesto de trabajo experimente la lista Laboral de la empresa adjudicataria a todos los efectos. 6.1.b) Vestuario de trabajo e identificación de los trabajadoresCTM ▇▇ ▇▇▇▇▇ Grande. Será aportado deberá ser comunicada por la empresa adjudicataria. nota al Sector Medicina El personal adscrito a los distintos servicios, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para el reconocimiento por parte de los usuarios y un sistema de identificación con los datos personales del trabajador así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento equipo ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ estará conformado por un (1) médico y un (1) enfermero, para cubrir el horario indicado, con presencia ininterrumpida de los mismos. La CTM ▇▇ ▇▇▇▇▇ Grande se reserva el derecho de aceptar a cada uno de los integrantes del equipo ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ mediante el análisis de sus antecedentes y eventualmente por examen avalado por la Asociación Médica de Concordia o la Asociación Médica ▇▇ ▇▇▇▇▇, ambos bordados en todas conforme a las prendaspautas de las Especificaciones Técnicas, o que el Sector Medicina Laboral ▇▇ ▇▇▇▇▇ Grande así lo disponga. La CTM ▇▇ ▇▇▇▇▇ Grande se reserva el derecho de prohibir, a su solo juicio, el ingreso a sus instalaciones de cualquier persona del plantel del contratista, sin que el contratista pueda manifestar oposición. Será responsabilidad del contratista el estricto cumplimiento de la legislación laboral, social y siempre bajo previsional y estándares propios de la función médica. La C.T.M. ▇▇ ▇▇▇▇▇ Grande podrá practicar las directrices inspecciones y auditorías que estime conveniente a fin de verificarlo y podrá retener de los técnicos Logroño Deporte S.A., igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse el logotipo de la empresa adjudicataria, en el lugar y tamaño que se indique expresamente. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos los repuestos de vestuario necesarios a sus trabajadores montos contractuales las sumas correspondientes en caso de que este se considere defectuoso por los técnicos demora en el pago de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos de vestuario y especificar las cantidades anuales, para su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicataria, comience a prestará el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestos, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicataria. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo de la prestación del servicio deberá impartir salarios o cargas sociales a los trabajadores una formación especifica de los puestos de trabajo, así como de los protocolos específicos del centro. La formación, como mínimo constara de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo de la instalación y de las tareas a desarrollar. Igualmente la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia del contrato de adjudicaciónempleados u organismos recaudadores. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconseje.

Personal. 6.1El personal que el contratista designe para la ejecución del presente contrato no tendrá relación laboral alguna con la Institución, toda vez que no existe subordinación ni dependencia entre la Institución y el contratista, ni entre la Institución y el personal designado por el contratista. FORMACIÓNAtentamente, VESTUARIO, SUSTITUCIONES, ETC… 6.1.a) En la proposición se indicará la plantilla Rectora Delegataria El suscrito legalmente autorizado para actuar en nombre de personal de que se dispondrá acuerdo con las normas establecidas en el servicio y su organización, bien entendido que dicho personal constará como puesto de trabajo los términos de la empresa adjudicataria invitación No. 7 de 2017, hago llegar a todos los efectos. 6.1.b) Vestuario de trabajo e identificación de los trabajadores. Será aportado por Ustedes la empresa adjudicataria. El personal adscrito a los distintos serviciossiguiente propuesta para “CONTRATACION DEL SERVICIO INTEGRAL DE ASEO, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para el reconocimiento por parte de los usuarios y un sistema de identificación con los datos personales del trabajador así como él puesto que desempeñaINCLUYENDO PROTOCOLO DE RECICLAJE, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A.MANTENIMIENTO LOCATIVO, tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento MANTENIMIENTO ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Y APOYO LOGISTICO, ambos bordados A PRESTAR EN DIFERENTES DEPENDENCIAS Y SEDES DE LA UNIVERSIDAD DEL Que esta propuesta y el contrato que llegare a celebrarse, solo compromete al firmante de esta carta o a quien representa. Que ninguna Entidad o Persona distinta del firmante tienen interés comercial en todas esta propuesta, ni en el contrato probable que de ella se derive. Que conozco y acepto los documentos, especificaciones y demás condiciones que rigen esta propuesta. Bajo la gravedad del juramento que la sociedad que represento no se halla incursa en ninguna de las prendas, causales de inhabilidades e incompatibilidades señaladas por la ley. Bajo gravedad del juramento que me encuentro ▇ ▇▇▇ y siempre bajo las directrices salvo por concepto de los técnicos Logroño Deporte S.A., igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse el logotipo impuestos sobre la renta y complementarios a la fecha de cierre de la empresa adjudicataria, presente convocatoria. Que me comprometo a ejecutar estas actividades en el lugar tiempo estipulado en la presente convocatoria pública y tamaño que se indique expresamenteme comprometo a suscribir las prorrogas por el tiempo que la Universidad del Cauca considere pertinente. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos los repuestos de vestuario necesarios a sus trabajadores Que en caso de salir favorecido con la adjudicación del contrato, acepto la notificación de los actos administrativos que este se considere defectuoso por los técnicos para el efecto surta la universidad del Cauca, vía correo electrónico renunciando a término de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo ejecutoria favorable. Que la presente propuesta consta de: folios debidamente numerados. Acusamos recibo de quince días las adendas Nros. Atentamente, C.C. No. Dirección Teléfono/número celular Correo electrónico: COSTO TOTAL DE LA PROPUESTA : IVA : COSTO TOTAL DE LA PROPUESTA INCLUIDO IVA : CC Dirección: Teléfono: Los suscritos y , quienes actuamos en nombre de antelación al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos y , manifestamos a usted nuestra voluntad y decisión de vestuario y especificar las cantidades anualesasociarnos en Consorcio, para su oportuna aprobaciónparticipar en la invitación a presentar propuesta Nº 7 de 2017, cuyo objeto es la “CONTRATACION DEL SERVICIO INTEGRAL DE ASEO, INCLUYENDO PROTOCOLO DE RECICLAJE, MANTENIMIENTO LOCATIVO, MANTENIMIENTO ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Y APOYO LOGISTICO, A PRESTAR EN DIFERENTES DEPENDENCIAS Y SEDES DE LA UNIVERSIDAD DEL CAUCA” Denominación: el Consorcio se denomina 1. Es obligatorio Integración: El Consorcio está integrado por: 2. Duración: La duración del Consorcio se extenderá desde la presentación de la propuesta hasta la extinción ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ de calidad del servicio, incluido en la garantía única que la empresa adjudicatariaavala el cumplimiento de las obligaciones surgidas del contrato. 3. Responsabilidad: Los consorciados responderemos solidariamente por el cumplimiento total de todas y 4. Representante: Para todos los efectos, comience a prestará el servicio representante del consorcio es identificado (a) con la mencionada equipación aprobada cédula de ciudadanía No. expedida en , quien está expresamente facultado para todos sus puestosfirmar y presentar la propuesta y, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicataria. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo de la prestación del servicio deberá impartir a los trabajadores una formación especifica de los puestos de trabajo, así como de los protocolos específicos del centro. La formación, como mínimo constara de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo de la instalación y de las tareas a desarrollar. Igualmente la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia del contrato de adjudicación. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores ser favorecido en la adjudicación, para celebrar el contrato y efectuar su liquidación, con el fin de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios cumplir con las obligaciones contractuales que adquiera el Consorcio. 5. Sede del Señor Rector Unicersidad del Cauca Popayan 1. Integración: La Unión Temporal está integrada por: 2. Duración: La duración de la Unión Temporal se extenderá desde la presentación de la propuesta hasta la extinción ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ de calidad del suministro, incluido en la garantía única que avala el cumplimiento de las instalacionesobligaciones surgidas del contrato. 3. Responsabilidad: Los miembros de la Unión Temporal responderemos individualmente de acuerdo con la participación de cada uno de nosotros en la ejecución del contrato, por el cumplimiento total de todas y cada una de las obligaciones derivadas de la propuesta y del contrato, de acuerdo con lo estipulado en la Ley. 4. Representante: Para ello solo será necesario todos los efectos, el representante de la Unión Temporal es identificado (a) con la cédula de ciudadanía No. expedida en , quien está expresamente facultado (a) para firmar y presentar la propuesta y, en caso de ser favorecido en la adjudicación, para celebrar el contrato y efectuar su liquidación, con el fin de cumplir con las obligaciones contractuales que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconsejeadquiera la Unión Temporal.

Personal. 6.1. FORMACIÓNLa empresa adjudicataria dispondrá en todo momento durante el desarrollo de las Fiestas, VESTUARIOobjeto del presente contrato del personal necesario a los efectos del buen fin de la misma, SUSTITUCIONES, ETC… 6.1.a) En la proposición se indicará la plantilla de personal de y que se dispondrá en el servicio y su organización, bien entendido compondrá fundamentalmente de: 1. Coordinador de producción de actividades que dicho personal constará como puesto de trabajo se encargara de la empresa adjudicataria a todos coordinación supervisión y control de las distintas actividades, será el único interlocutor con los efectosservicios municipales. 6.1.b) Vestuario 2. Regidor, que junto al coordinador será responsable del normal desarrollo de trabajo e identificación de los trabajadoreslas actividades. 3. Será aportado por la empresa adjudicataria. El personal adscrito a los distintos serviciosPersonal necesario para montaje, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para el reconocimiento por parte de los usuarios manipulación, mantenimiento y un sistema de identificación con los datos personales conservación del trabajador escenario así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad personal técnico cualificado para las instalaciones de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología sonido e iluminación del mismo. 4. Personal suficiente para montaje y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento desmontaje ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ambos bordados en todas las prendas, y siempre bajo las directrices ▇ perimetral de los técnicos Logroño Deporte S.A., igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse el logotipo de la empresa adjudicatariafuegos artificiales, en el lugar mirador del cerro del Tío ▇▇▇. Página: 8 de 12 Expte. 300/2017/00274 Código de verificación : PYcf3cea1855887f 5. Servicio técnico y tamaño que se indique expresamentede mantenimiento las 24 horas del día perfectamente dotado y estructurado tanto orgánica como funcionalmente a fin de ser cubiertos sobradamente los objetivos de: - Control de acceso a espacios delimitados de artistas. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos - Instalación y manipulación ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ (o cualquier otro elemento semejante) preciso a los repuestos elementos requeridos. - Seguimiento de vestuario necesarios a sus trabajadores los acontecimientos desde criterios absolutamente técnicos con el sólo fin de su correcto desarrollo. - Coordinación de actuaciones y acontecimientos simultáneos. - Carga y Descarga. - Personal de mantenimiento y limpieza de camerinos y sanitarios. 6. Servicio de orden y seguridad durante el desarrollo de las actuaciones previstas en caso de que este se considere defectuoso por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación al comienzo del servicio las fiestas. 7. Además la empresa deberá presentar los modelos disponer de vestuario un vigilante en horario nocturno (de 22,00 a 06,00 horas) en el recinto ferial desde las 22 horas del miércoles día 12 de julio hasta las 6,00 horas del lunes 17 de julio. El adjudicatario será responsable del cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y especificar salud laboral. 8. Todo el personal que llevara a cabo, diferentes trabajos a lo largo del desarrollo y organización de las cantidades anualesFiestas ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ , tendrán que contar con la titulación mínima requerida, para el desarrollo adecuado de su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicataria, comience función o cometido a prestará el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestos, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicatariarealizar. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo de la prestación del servicio deberá impartir a los trabajadores una formación especifica de los puestos de trabajo, así como de los protocolos específicos del centro. La formación, como mínimo constara de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo de la instalación y de las tareas a desarrollar. Igualmente la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia del contrato de adjudicación. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconseje.

Personal. 6.1El “Prestador del Servicio” deberá contar para el proceso de transmisión y postproducción para cada concurso, sorteo, resultados, lectura de Actas y eventos especiales con el siguiente personal:  1 (un) Operador(a) de la mezcladora de video. FORMACIÓN 1 (un) Diseñador(a) Gráfico con experiencia en animación y arte digital.  1 (un) Editor de video.  1 (un) Operador para transmisión por Internet y redes sociales.  1 (un) Operador para el generador digital de caracteres. ENTREGABLES Correspondientes a la partida presupuestal 31701 “Servicio de conducción de señales analógicas y digitales”. Con el fin de verificar y supervisar el cumplimiento del servicio contratado, VESTUARIOse detallan en la tabla siguiente los materiales que el “Prestador del Servicio” deberá entregar en tiempo y forma al Subdirector de Concursos y Sorteos o a quien éste designe. Todas las entregas de los materiales considerados como entregables, SUSTITUCIONES, ETC… 6.1.a) En la proposición se indicará la plantilla de personal de que se dispondrá realizarán en el servicio y su organizaciónpiso 10 del edificio de Pronósticos ubicado en ▇▇. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇, bien entendido que dicho personal constará como puesto de trabajo de la empresa adjudicataria a todos los efectos. 6.1.b) Vestuario de trabajo e identificación de los trabajadores. Será aportado por la empresa adjudicataria. El personal adscrito a los distintos servicios▇▇▇▇ ▇▇, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para el reconocimiento por parte de los usuarios y un sistema de identificación con los datos personales del trabajador así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ambos bordados Delegación ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, CP. 03920, Ciudad de México. No. ENTREGABLE DESCRIPCIÓN PLAZO DE ENTREGA 1 Programa de Trabajo. Descripción con fecha, horarios del personal que realizará la instalación y puesta en todas las prendas, y siempre bajo las directrices marcha del servicio. Entrega única al siguiente día natural del fallo. 2 Copia de los técnicos Logroño Deporte S.A., igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse el logotipo formatos de la empresa adjudicatariaingreso del equipo El “Prestador del Servicio” entregará copia de los formatos de ingreso de equipo a las instalaciones de PAP, en el lugar y tamaño que se indique expresamenteconste la totalidad del equipo requerido en el apartado de “ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LA INFRAESTRUCTURA Y EQUIPO”. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos los repuestos de vestuario necesarios a sus trabajadores en caso de que este se considere defectuoso por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos de vestuario y especificar las cantidades anuales, para su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicataria, comience a prestará el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestos, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicataria. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al Al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo de la prestación del servicio deberá impartir a los trabajadores una formación especifica de los puestos de trabajo, así como de los protocolos específicos del centro. La formación, como mínimo constara de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo de la instalación y de las tareas a desarrollar. Igualmente la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia del contrato de adjudicaciónservicio. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconseje.

Personal. 6.1. FORMACIÓN, VESTUARIO, SUSTITUCIONES, ETC… 6.1.a) En la proposición se indicará la plantilla de personal de que se dispondrá en el servicio y su organización, bien entendido que dicho personal constará como puesto de trabajo de la empresa adjudicataria a todos los efectos. 6.1.b) Vestuario de trabajo e identificación de los trabajadores. Será aportado por la empresa adjudicataria. Artículo 18.- El personal adscrito a los distintos servicios, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para el reconocimiento por parte de los usuarios y un sistema de identificación con los datos personales del trabajador así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán adjudicatario deberá contar con la conformidad totalidad de los técnicos la plantilla subrogable, procedente del actual contrato que asciende a un total de Logroño Deporte S.A., tanto 28 y debiendo respetar las categorías y antigüedades que ostentan y que se detallan en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestarel ANEXO N° 3. Las prendas proporcionadas deberán necesidades de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ambos bordados en todas las prendas, y siempre bajo las directrices de los técnicos Logroño Deporte S.A., igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse el logotipo personal que surgieran de la empresa adjudicataria, entrada en funcionamiento de nuevas instalaciones deberá hacerse mediante subcontratación. La subrogación se realiza de conformidad con lo dispuesto en el lugar y tamaño art. 52 del CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL DE LA EMPRESA S.A.U. DEPURACIÓN Y TRATAMIENTOS (SADYT) DEL SERVICIO DE EXPLOTACION, MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DE LA ESTACIÓN DEPURADORA DE AGUAS RESIDUALES, ESTACIONES DE BOMBEO INTERMEDIO DE AGUAS RESIDUALES, FILTRO PRENSA DE LODOS, NUEVO TERCIARIO, ESTACION DE TRATAMIENTO DE AGUA POTABLE, ESTACIÓN DE PRETRATAMIENTO DE AFINOS Y DEPOSITOS GENERALES DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA, que se indique expresamente. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos los repuestos regula la adscripción de vestuario necesarios a sus trabajadores en caso de que este se considere defectuoso por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos de vestuario y especificar las cantidades anuales, para su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicataria, comience a prestará el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestos, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicataria. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo de la prestación del servicio deberá impartir a los trabajadores una formación especifica de los puestos de trabajo, así como de los protocolos específicos su artículo 4 que contempla la prórroga del centrocitado convenio a partir del 31 de diciembre de 2012. Artículo 19.- Para completar las funciones que corresponden a un organigrama operativo, el adjudicatario podrá contratar a empresas externas o asistencias técnicas que considere necesaria. La formaciónDichas contrataciones no supondrán coste adicional para la Administración y, además, deberá ser comunicada de dichas contrataciones y aprobar la contratación de las mismas. Artículo 20.- Al frente del personal, como mínimo constara Jefe de ochenta horas Planta se encontrará un Titulado Superior, con experiencia demostrada, especializado en tratamiento de duración, por trabajador, e incluirá practicas en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo aguas residuales y potables. Si a lo largo de la instalación y duración del contrato, el Contratista debiera de las tareas a desarrollar. Igualmente la empresa sustituir al Jefe de Planta, deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia del contrato de adjudicación. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados poner en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe conocimiento de los técnicos Servicios Técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconsejela Ciudad Autónoma de Melilla esta circunstancia y el nuevo técnico propuesto deberá acreditar experiencia similar al anterior.

Personal. 6.1. FORMACIÓNEl adjudicatario, VESTUARIO, SUSTITUCIONES, ETC… 6.1.a) En la proposición se indicará la contará con una plantilla de personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del contrato. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo de la empresa, que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, del personal técnico titulado adscrito a la ejecución de las obras. - 1 Arquitecto Superior, en los casos en que así se dispondrá solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el servicio cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y su organización, bien entendido domingos y que dicho constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Electricista. - 1 Frigorista - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximida de toda relación laboral y jurídica con el personal constará como puesto de trabajo de la empresa adjudicataria a todos los efectos. 6.1.b) Vestuario contrata, ya sea el de trabajo e identificación plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de los trabajadores. Será aportado por intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la empresa adjudicatariacontrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal adscrito a que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los distintos servicios, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para salarios fijados en el reconocimiento por parte de los usuarios y un sistema de identificación con los datos personales del trabajador así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ambos bordados en todas las prendas, y siempre bajo las directrices de los técnicos Logroño Deporte S.A., igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse el logotipo vigente Convenio de la empresa adjudicatariaConstrucción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el lugar y tamaño que se indique expresamente. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos los repuestos de vestuario necesarios a sus trabajadores en caso de que este se considere defectuoso por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos de vestuario y especificar las cantidades anuales, para su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicataria, comience a prestará el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestos, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicataria. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la prestación del servicio deberá impartir a los trabajadores una formación especifica de los puestos de trabajoempresa, así como de los protocolos específicos del centro. La formacióntécnicos titulados, como mínimo constara de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo de la instalación personal administrativo necesario y de las tareas a desarrollar. Igualmente la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia del contrato de adjudicaciónteléfono con líneas suficientes. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconseje.

Personal. 6.1. FORMACIÓN, VESTUARIO, SUSTITUCIONES, ETC… 6.1.a) En la proposición proposición, se indicará la plantilla de personal de que se dispondrá en el servicio y su organización, bien entendido que dicho personal constará como puesto de trabajo de la empresa adjudicataria a todos los efectos. 6.1.b) Vestuario de trabajo e identificación de los trabajadores. Será aportado por la empresa adjudicataria. El personal adscrito a los distintos servicios, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para el reconocimiento por parte de los usuarios y un sistema de identificación con los datos personales del trabajador trabajador, así como él el puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ambos bordados en todas las prendas, y siempre bajo las directrices de los técnicos Logroño Deporte S.A., igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse el logotipo de la empresa adjudicataria, en el lugar y tamaño que se indique expresamente. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos los repuestos de vestuario necesarios a sus trabajadores en caso de que este se considere defectuoso por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos de vestuario y especificar las cantidades anuales, para su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicataria, comience a prestará prestar el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestos, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicataria. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo de la prestación del servicio deberá impartir a los trabajadores una formación especifica de los puestos de trabajo, así como de los protocolos específicos del centro. La formación, formación como mínimo constara constará de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas prácticas en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo de la instalación y de las tareas a desarrollar. Igualmente la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia del contrato de adjudicación. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello ello, solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconseje.

Personal. 6.1. FORMACIÓNEl adjudicatario, VESTUARIO, SUSTITUCIONES, ETC… 6.1.a) En la proposición se indicará la contará con una plantilla de personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo de la empresa, que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, del personal técnico titulado adscrito a la ejecución de las obras. - 1 Arquitecto, en los casos en que así se dispondrá solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el servicio cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y su organización, bien entendido domingos y que dicho constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal constará como puesto de trabajo de la empresa adjudicataria a todos los efectos. 6.1.b) Vestuario contrata, ya sea el de trabajo e identificación plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de los trabajadores. Será aportado por intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la empresa adjudicatariacontrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal adscrito a que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los distintos servicios, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para salarios fijados en el reconocimiento por parte de los usuarios y un sistema de identificación con los datos personales del trabajador así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ambos bordados en todas las prendas, y siempre bajo las directrices de los técnicos Logroño Deporte S.A., igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse el logotipo vigente Convenio de la empresa adjudicatariaConstrucción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el lugar y tamaño acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se indique expresamente. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos los repuestos de vestuario necesarios a sus trabajadores considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en caso de que este se considere defectuoso por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos de vestuario y especificar las cantidades anuales, para su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicataria, comience a prestará misma el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestos, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicataria. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo representante de la prestación del servicio deberá impartir a los trabajadores una formación especifica de los puestos de trabajoempresa, así como de los protocolos específicos del centro. La formacióntécnicos titulados, como mínimo constara de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo de la instalación personal administrativo necesario y de las tareas a desarrollar. Igualmente la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia del contrato de adjudicaciónteléfono con líneas suficientes. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconseje.

Personal. 6.110.1.- La Empresa Adjudicataria se compromete a tener debidamente dado de alta al personal en la Seguridad Social y a cumplir todas las obligaciones legales y contractuales respecto del mismo, debiendo acreditarse el pago de las cotizaciones de seguros sociales ante el Ayuntamiento de la Anteiglesia ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇. 10.2.- El contratista dispondrá del personal necesario para satisfacer adecuadamente las exigencias del presente pliego y abonará sus retribuciones, incentivos y cargas sociales, cumpliendo con la legislación vigente y los convenios que le afecten, quedando el Ayuntamiento de la Anteiglesia ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ totalmente exento de responsabilidad de toda índole sobre las relaciones entre el contratista y su personal, tanto durante la vigencia del contrato, como una vez finalizado éste. 10.3.- El licitador, en su oferta, deberá presentar un organigrama del servicio, en el que se especifique claramente la plantilla, su cualificación, los puestos de trabajo desempeñados con sus correspondientes horarios, plan de suplencias en vacaciones y cualquier otra circunstancia que permita la mejor definición del servicio ofertado. FORMACIÓN(Se adjunta como anexo IV( PPT) la relación del personal que actualmente presta el servicio). En cualquier caso, VESTUARIOel personal que se considera mínimo para la prestación del servicio es el siguiente: nº trabajadores Categoría dedicación jornada Personal adscrito al servicio 1 Encargado General completa 1 Técnico Titulado completa 1 Encargado completa 1 Jardinero-Conductor completa 7 Jardinero completa Personal no adscrito al servicio 2 Auxiliar Jardinero (refuerzos temporada) 1/2 jornada 1 Administrativo 2/3 jornada 10.4.- El contratista deberá facilitar, SUSTITUCIONESsiempre que le sea solicitado por el Ayuntamiento, ETC…toda aquella información que permita comprobar la plantilla e identificar a los responsables de cada trabajo. 6.1.a) En 10.5.- El contratista estará obligado a presentar por escrito, al inicio del contrato una relación con el nombre, categoría y antigüedad de los trabajadores implicados en los trabajos relativos al servicio, y posteriormente presentará con periodicidad mensual una relación con cualquier variación que se produjese por bajas, vacaciones, ... indicando las personas que realizan las sustituciones, que deberán tener igual cualificación. 10.6.- Dado que el Adjudicatario viene obligado a satisfacer, en todo caso, las especificaciones del presente pliego, si con el personal y los medios previstos en su propuesta no realiza la proposición prestación con la calidad contractual exigida, vendrá obligado a ampliar los mismos, sin que ello le permita variar los precios de su oferta. 10.7.- Dentro de la plantilla propuesta se indicará dispondrá de un técnico superior o de grado medio, que representará al Adjudicatario ante el Ayuntamiento, que deberá asistir, sin excusa, a los requerimientos que éste le efectúe, y que tendrá conocimiento y poder suficiente para tomar las decisiones que se adopten sobre las prestaciones contratadas, sin que las mismas puedan verse afectadas por la falta de capacidad decisoria, ya sea legal o formal. Será el interlocutor válido para todos los asuntos relativos al contrato y deberá prestar servicio, fuera de su horario normal de trabajo, cuando le sea indicado por la Dirección Municipal del Servicio, por considerar necesario su concurso. 10.8.- El contratista será responsable de que el personal que efectúe los trabajos en la vía pública vaya debidamente documentado, de que disponga de vestuario idóneo y perfectamente identificable por el color y emblema, que deberá ir bordado al mismo, según lo que al efecto disponga el Ayuntamiento y de que utilice y cuente con los medios de protección personal y colectiva previstos en la normativa vigente para este tipo de actividad, por ello, y en cumplimiento de lo anteriormente expuesto, queda expresamente prohibido que se realicen en otras condiciones los trabajos que exige el servicio. 10.9.- Los responsables municipales que se designen tendrán autoridad sobre el personal del Adjudicatario, aunque procurarán dar las órdenes a través de su Técnico Director, y en todo caso, informarán a éste de las instrucciones que den directamente. 11.1.- Todo el personal de los servicios deberá ir uniformado. 11.2.- La cantidad y calidad del vestuario para el personal se regirá en todo momento según lo acordado por los convenios colectivos, no siendo en ningún caso inferior a dos uniformes anuales, uno ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ y otro de invierno. 11.3.- Cada licitador deberá presentar una relación detallada de las prendas de vestuario, así como del material auxiliar que va a emplear cada operario, con expresión del costo anual de los mismos. 12.1.- Los licitadores deberán indicar en las ofertas los criterios de actuación para la contratación de personal. Propondrán la política de personal a seguir y en particular todos los aspectos relacionados con la formación del citado personal, seguridad y salud laboral y servicios médicos necesarios. 12.2.- Todo el personal será sometido a las correspondientes revisiones médicas, cumpliéndose por la empresa adjudicataria las normas dictadas por las autoridades laborales competentes en esta materia. 12.3.- Si por causas justificadas, tales como aumento de los servicios, incremento de la superficie, etc..., fuera necesario realizar aumentos de plantilla de personal para la correcta prestación de que se dispondrá en los servicios, el servicio y su organización, bien entendido que dicho personal constará como puesto de trabajo Ayuntamiento de la empresa adjudicataria a todos los efectos. 6.1.b) Vestuario de trabajo e identificación de los trabajadores. Será aportado por la empresa adjudicataria. El personal adscrito a los distintos servicios, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para el reconocimiento por parte de los usuarios y un sistema de identificación con los datos personales del trabajador así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento Anteiglesia ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ambos bordados a la vista de las nuevas necesidades planteadas por la Empresa Adjudicataria, podrá aprobar dichas ampliaciones que implicarán en todas las prendassu caso, conforme a lo previsto en este pliego y siempre bajo las directrices en el de cláusulas administrativas, una compensación económica en favor del Adjudicatario, en base a los precios unitarios vigentes en el momento de la ampliación. 13.1.- El Adjudicatario deberá tener debidamente asegurado a todo el personal a su cargo, debiendo realizar los seguros de responsabilidad civil que cubra posibles daños a terceros en la prestación de los técnicos Logroño Deporte S.A.trabajos contemplados, igualmenteasí como los que provoquen los elementos confiados a su conservación, si estos lo autorizan podrá incluirse siendo la cuantía mínima asegurada de 1.000.000 euros. 13.2.- Todo el logotipo personal deberá estar perfectamente identificado en orden a la seguridad de los servicios, proponiendo los licitadores el sistema de identificación más eficaz. 13.3.- El Adjudicatario, se responsabilizará de la falta de aseo, decoro, uniformidad en el vestuario o de la descortesía o mal trato que el personal observe con respecto al afecto al Ayuntamiento de la Anteiglesia ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇. Artículo 14 El Adjudicatario deberá presentar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales específico de la empresa adjudicataria, y en el lugar y tamaño que se indique expresamente. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos los repuestos concreto de vestuario necesarios a sus trabajadores en caso de que este se considere defectuoso por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos de vestuario y especificar las cantidades anuales, para su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicataria, comience a prestará el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestos, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicataria. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo de la prestación del servicio deberá impartir a los trabajadores una formación especifica cada uno de los puestos de trabajo, así como de los protocolos específicos del centro. La formación, como mínimo constara de ochenta horas de duración, trabajo a desempeñar por trabajador, e incluirá practicas sus operarios en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo de la instalación y realización de las tareas a desarrollarcontratadas con el Ayuntamiento de la Anteiglesia ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇. Igualmente El documento se presentará en el plazo de un mes desde la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia firma del contrato de adjudicacióncontrato. Los EPIS del personal serán entregados se justificarán anualmente. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconseje.

Personal. 6.1Distribución: Turno matutino; 3 personas especializadas (con certificado de Auxiliar de Servicio), más 1 Auxiliar para atención del donante en la sala de recuperación y atención para la colación post donación, y mantenimiento de orden y aseo. FORMACIÓN. Turno vespertino; 3 personas especializadas (con certificado de Auxiliar de Servicio). En caso de ausencia de algún operario de la firma adjudicataria, VESTUARIO, SUSTITUCIONES, ETC… 6.1.a) En la proposición se indicará la plantilla el Servicio Nacional de personal Sangre no admitirá el doble turno de forma de impedir que se dispondrá vea resentido el turno siguiente. De estas personas, una será la responsable por todo el equipo, cargo que podrá ser rotatorio o no, por período a estipular. Esta persona supervisará el trabajo y organizará las limpiezas generales. En cada turno una persona será la responsable del suministro y mantenimiento de stock del material de limpieza y sala de recuperación. El entrenamiento de todo el personal asignado a tareas de limpieza queda a cargo del S.N.S.. Este entrenamiento se efectuará en días y horas a convenir, con tiempo suficiente antes del comienzo de las tareas. Luego del entrenamiento se exigirá un cumplimiento estricto de todos los aspectos abordados en el servicio y su organización, bien entendido que dicho personal constará como puesto de trabajo mismo. Debido al carácter especial de la empresa adjudicataria a todos los efectos. 6.1.b) Vestuario de trabajo e identificación de los trabajadores. Será aportado actividad desarrollada por el S.N.S. cada funcionario asignado por la empresa adjudicatariaEmpresa recibirá una instrucción especial previa a su entrada en funciones, a cargo del Servicio Nacional de Sangre. SALA DE RECUPERACIÓN: El auxiliar calificado a tal efecto y con buena presencia, deberá brindar información (post adiestramiento por personal del SNS) y apoyo al donante luego de la extracción, administrar la colación correspondiente, mantener en perfecto orden y aseo el sector y controlar los insumos del sector para la correcta atención. El personal adscrito a los distintos serviciosSNS se reserva el derecho de aprobación del personal, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para sobretodo el reconocimiento por parte afectado ▇ ▇▇▇▇ de los usuarios recuperación. LIMPIEZA DIARIA: La limpieza diaria incluirá: barrido y un sistema lavado de identificación con los datos personales del trabajador así como él puesto que desempeñaveredas exteriores y ▇▇▇▇ de entrada, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento aspiración ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ de recepción, limpieza de muebles y adornos de la misma. Limpieza diaria de oficinas: aspiración de las moquetes, limpieza de papeleras repaso y lustrado de mobiliario (Dirección, Administración, Contaduría, Pagos, ▇▇.▇▇, ambos bordados en todas ▇▇.▇▇, Promoción de la Donación, Recaudaciones, Intercambio, Transporte Oficina de PPP, Proveeduría, Informática, Cuarto Médico y Consultorios Médicos). Barrido y lavado de patio interno y escaleras. En las prendasoficinas se tendrá especial cuidado con los equipos de trabajo (computadoras, y siempre bajo las directrices máquinas de calcular, faxes, etc.) para los cuales no se deberá usar productos que puedan dañarlos. Las limpiezas de oficinas serán coordinadas con el Encargado de cada una de ellas. En cuanto a la limpieza diaria de los técnicos Logroño Deporte S.A., igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse el logotipo de la empresa adjudicataria, en el lugar y tamaño sectores del S.N.S. que se indique expresamente. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos los repuestos de vestuario necesarios a sus trabajadores en caso de que este se considere defectuoso no han sido detallados por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos de vestuario y especificar las cantidades anuales, para su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicataria, comience a prestará el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestos, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicataria. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo de la prestación del servicio deberá impartir a los trabajadores una formación especifica de los puestos de trabajo, así como de los protocolos específicos del centro. La formación, como mínimo constara de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo de la instalación y de las tareas a desarrollar. Igualmente la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia del contrato de adjudicación. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones razones técnicas, así como en caso serán específicamente tratados al momento de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconsejerealizar el entrenamiento.

Personal. 6.11. FORMACIÓNEl adjudicatario, VESTUARIOprevio consentimiento de los interesados, SUSTITUCIONES, ETC… 6.1.a) En indicará los nombres de las personas adscritas a la proposición se indicará empresa que tiene previsto designar y que cumplen los requisitos exigidos en el Pliego de Prescripciones Técnicas. El adjudicatario estará obligado a asignar para la plantilla ejecución de personal de los trabajos a que se dispondrá refiere el presente ▇▇▇▇▇▇, al personal cuyo nombre figure en su oferta, con la dedicación definida en la misma. Por consiguiente, durante la vigencia del contrato, el servicio y su organizaciónpersonal asignado al mismo con dedicación completa, bien entendido no podrá intervenir en otro trabajo. 2. En cualquier momento de la ejecución del contrato Logroño Deporte, S.A podrá exigir la presentación de la documentación acreditativa de la relación contractual o de otra índole que dicho personal constará como puesto vincule a los miembros del equipo de trabajo de la empresa adjudicataria a todos los efectos. 6.1.b) Vestuario de trabajo e identificación de los trabajadores. Será aportado por con la empresa adjudicataria. 3. La alteración de las personas físicas integrantes del equipo de trabajo o “Personal” requerirá la aceptación por el órgano de contratación. Si durante la vigencia del contrato, alguno de los integrantes del equipo de “Personal” no cumpliese debidamente con sus obligaciones o con las expectativas previstas por Logroño Deporte, S.A., la empresa contratista deberá sustituirlo por otro trabajador que reúna los requisitos exigidos, en el transcurso del menor tiempo posible tras la solicitud por parte de Logroño Deporte, S.A. 4. El adjudicatario deberá adscribir a la prestación del servicio durante el tiempo de vigencia del contrato, a aquellos trabajadores que, prestando servicio con el anterior adjudicatario, quedaran vinculados laboralmente a la finalización de contrato, en virtud de convenio colectivo. A tal efecto, en el las prescripciones técnicas se concretan los puestos de trabajo adscritos a este centro así como la jornada laboral. 5. La empresa adjudicataria, así como sus trabajadores, deberán colaborar en las tareas y mantenimiento del sistema de calidad, implantado en Logroño Deporte y en cuantas disposiciones puedan dictar los técnicos de Logroño Deporte, S.A. 6. El personal adscrito a los distintos serviciosal servicio y que realice funciones operativas, estará obligado a vestir deberá ir correcta y convenientemente uniformado, de conformidad con las prendas que se establezcan para el reconocimiento por parte de los usuarios y un sistema de identificación con los datos personales del trabajador así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento previsiones ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ambos bordados en todas las prendas, y siempre bajo las directrices ▇ de Prescripciones Técnicas. 7. El personal adscrito al servicio deberá mantener un trato correcto tanto con los técnicos Logroño Deporte S.A., igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse el logotipo usuarios de la empresa adjudicataria, instalación como con los empleados. 8. La adjudicataria deberá garantizar y velar en todo momento porque el lugar y tamaño que servicio se indique expresamentepreste con la diligencia debida. 9. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente dotará al personal de todos los repuestos de vestuario medios materiales y técnicos necesarios a sus trabajadores en caso de que este se considere defectuoso por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos de vestuario y especificar las cantidades anuales, para su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicataria, comience a prestará el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestos, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicataria. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo de la prestación del servicio servicio. 10. En caso de conflicto laboral, la empresa adjudicataria se hará responsable de todos los perjuicios que se ocasionen ▇ ▇▇▇▇▇▇▇ Deporte, S.A. 11. El adjudicatario deberá impartir cumplir con las disposiciones vigentes en materia laboral, de Seguridad Social y Seguridad y Salud y deberá estar al corriente de sus obligaciones tributarias y para con la Seguridad Social. Los licitadores manifestarán en su solicitud si han tenido en cuenta en sus ofertas el cumplimiento de las anteriores obligaciones. 12. Como viene manteniendo la doctrina y la jurisprudencia, la obligación de subrogarse en las relaciones laborales derivadas de la ejecución de un contrato, cuando un contratista nuevo sucede a otro en ella, no deriva del contrato mismo sino de las normas laborales, normalmente los convenios colectivos que se encuentren vigentes en el sector de actividad laboral de que se trate. Es por lo anterior que Logroño Deporte no impone con carácter genérico la subrogación y sí el respeto a las normas laborales de aplicación, para lo cual y teniendo en cuenta igualmente la pluralidad de sectores laborales que pueden concurrir en la prestación/es compleja/s que se licita/n, unas con regulaciones expresas sobre la materia y otras que la omiten; siguiendo el mandato del art. 120 del R. D. Leg. 3/2011, cuando proceda se incluirá únicamente a efectos informativos, en ANEXO al Pliego de Prescripciones Técnicas, información de las condiciones de los contratos laborales adscritos al cumplimiento del contrato vigente, al efecto de permitir a los trabajadores una formación especifica licitadores la correcta evaluación de los puestos costes que implicará el nuevo contrato según el personal que, respetando los mínimos establecidos en el Pliego de trabajoPrescripciones Técnicas y las normas laborales de aplicación, así como de los protocolos específicos del centro. La formación, como mínimo constara de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo de la instalación y propongan para el cumplimiento de las tareas a desarrollarnuevas prestaciones. 13. Igualmente la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución Se establece como condición especial de personal, ya sea temporal o parcial, ejecución el mantenimiento durante toda la vigencia del contrato contrato, del compromiso asumido por el licitador en el Anexo VII de adjudicación. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir respetar las condiciones laborales de forma inmediata aquellos los trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, hayan de ser subrogados así como en caso la aplicación de trato incorrecto y/u ofensivo hacia idénticas condiciones a los nuevos trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconsejefuere preciso contratar.

Personal. 6.1. FORMACIÓNPara la realización de las labores de vigilancia los 366 días del año, VESTUARIOdeberá disponerse ▇▇ ▇▇▇▇ y siete (17) guardias de seguridad, SUSTITUCIONES, ETC… 6.1.a) En la proposición se indicará la plantilla los cuales deberán estar distribuidos en los horarios y posiciones siguientes: 1 12 horas diurnas de personal de que se dispondrá en el servicio y su organización, bien entendido que dicho personal constará como puesto de trabajo de la empresa adjudicataria a todos los efectos. 6.1.b) Vestuario de trabajo e identificación de los trabajadores. Será aportado por la empresa adjudicataria. El personal adscrito a los distintos servicios, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para el reconocimiento por parte de los usuarios y un sistema de identificación con los datos personales del trabajador así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento ▇lunes ▇ ▇▇▇▇▇▇▇ Entrada principal edificio 4 2 12 horas nocturnas de lunes ▇ ▇▇▇▇▇▇▇ Entrada principal edificio 4 3 12 horas diurnas de lunes ▇ ▇▇▇▇▇▇▇ Entrada exterior ▇▇ ▇▇▇▇▇ arrendadas donde funcionan área de cafetería, ambos bordados en todas las prendasalmacén. y archivo 1 4 12 horas nocturnas de lunes ▇ ▇▇▇▇▇▇▇ Entrada exterior ▇▇ ▇▇▇▇▇ arrendadas donde funcionan área de cafetería , almacén. y siempre bajo las directrices archivo 1 5 12 horas diurnas de los técnicos Logroño Deporte S.A., igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse el logotipo de la empresa adjudicataria, en el lugar y tamaño que se indique expresamentelunes ▇ ▇▇▇▇▇▇▇ Terreno Res. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos los repuestos Hacienda 1 6 12 horas nocturnas de vestuario necesarios a sus trabajadores en caso de que este se considere defectuoso por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos de vestuario y especificar las cantidades anuales, para su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicataria, comience a prestará el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestos, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicataria. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo de la prestación del servicio deberá impartir a los trabajadores una formación especifica de los puestos de trabajo, así como de los protocolos específicos del centrolunes ▇ ▇▇▇▇▇▇▇ Terreno Res. La formación, como mínimo constara Hacienda 1 7 Doce horas diarias diurnas de ochenta lunes a viernes Terreno colonia San ▇▇▇▇▇▇ 1 8 Doce horas diarias diurnas de duración, por trabajador, e incluirá practicas en la propia instalación, según establezcan los técnicos lunes a viernes Terreno Colonia Castaño Sur 1 9 Doce horas diarias diurnas de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica lunes a viernes Local No 267 Plaza Miraflores 1 10 Doce horas diarias de cada puesto lunes a viernes Parqueo anexo edificio Santa Fe 1 11 Doce horas diarias de trabajo, así como lunes a sábado Sótano edificio Santa Fe 1 El personal contratado tendrá acceso a un conocimiento exhaustivo de la instalación y de las tareas a desarrollar. Igualmente la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia del contrato de adjudicaciónservicio sanitario completo. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconseje.

Personal. 6.1Cláusula 9. FORMACIÓN- El adjudicatario dispondrá del personal necesario para la buena ejecución de las labores, VESTUARIOdebiendo contar en su plantilla con un INGENIERO TÉCNICO AGRÍCOLA, SUSTITUCIONEScon dedicación completa, ETC… 6.1.a) En con la proposición se indicará la plantilla debida cualificación y experiencia en conservación y mantenimiento de personal zonas verdes que figurará al frente de que se dispondrá los Servicios con plena autoridad y los debidos poderes para resolver cuantos problemas pudieran surgir en el servicio y su organización, bien entendido que dicho personal constará como puesto desempeño de trabajo de sus funciones. Este Técnico será interlocutor válido frente a la empresa adjudicataria a todos los efectos. 6.1.b) Vestuario de trabajo e identificación de los trabajadores. Será aportado por la empresa adjudicataria. El personal adscrito a los distintos servicios, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para el reconocimiento por parte de los usuarios y un sistema de identificación con los datos personales del trabajador así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y Dirección Técnica del Ayuntamiento para todo lo relacionado con las labores propias objeto ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇. La plantilla media mínima al año tendrá la siguiente composición: .1 Ingeniero Técnico Agrícola .1 Encargado general .2 Oficial .5,5 Jardinero .10,5 Auxiliar jardinero .6 Peón .1 Auxiliar administrativo En los servicios descritos, ambos bordados en todas se cubrirán las prendasbajas y las vacaciones de todo el personal exceptuando al Técnico y al Encargado General. Cláusula 10. - Se notificará a la Dirección Técnica del Ayuntamiento los nombres y categorías, y siempre bajo las directrices tanto del Técnico como de los técnicos Logroño Deporte S.A.Operarios que hayan de cubrir la plantilla para el desempeño de las misiones a que se refiere el presente Pliego, igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse así como las variaciones que se produzcan en el logotipo mismo. Estos dos puestos serán sustituidos en caso de bajas de larga duración (superior a un mes). Cláusula 11. - El personal de la empresa adjudicatariaadjudicataria en ningún supuesto podrá considerarse con relación laboral contractual, funcionarial o de naturaleza alguna respecto del Ayuntamiento. Cláusula 12. - El personal deberá ir siempre uniformado. En el uniforme figurará el indicativo o anagrama de la empresa, el escudo y leyenda del Área de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible e IMUCONA. Los colores serán los que defina el Ayuntamiento. Para la seguridad en el lugar y tamaño que se indique expresamentetrabajo, el personal deberá disponer de los equipos de seguridad reglamentarios de acuerdo con lo establecido en la Ley de prevención de riesgos laborales. Cláusula 13. - La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos los repuestos se compromete a tener debidamente dado de vestuario necesarios a sus trabajadores en caso de que este se considere defectuoso por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación alta al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos de vestuario y especificar las cantidades anuales, para su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicataria, comience a prestará el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestos, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicataria. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo de la prestación del servicio deberá impartir a los trabajadores una formación especifica de los puestos de trabajo, así como de los protocolos específicos del centro. La formación, como mínimo constara de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas en la propia instalación, según establezcan los técnicos Seguridad Social dentro del Convenio Estatal de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica Jardinería vigente o el que fuere de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo de la instalación aplicación y de a cumplir todas las tareas a desarrollar. Igualmente la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia obligaciones legales contractuales respecto del contrato de adjudicaciónmismo. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconseje.

Personal. 6.1Las empresas licitadoras presentarán propuesta detallada de la dotación de personal que contará el servicio, en el siguiente desglose: Personal directo necesario para la realización de los trabajos. FORMACIÓN Auxiliar de jardinero  Peón jardinero.  Jardinero  Oficial  Encargado El adjudicatario vendrá obligado de acuerdo a la legislación vigente, VESTUARIOa subrogarse, SUSTITUCIONESen derechos y obligaciones, ETC… 6.1.a) En la proposición se indicará al personal de la plantilla del contratista actual, que será la plantilla minima para la prestación del servicio en temporada baja (meses de enero ▇ ▇▇▇▇▇ y ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ a diciembre). En temporada alta (meses ▇▇ ▇▇▇▇▇, mayo, junio y julio) esta plantilla será reforzada por 2 operarios mas como mínimo. En el Anexo II se acompaña relación nominal de todo el personal de que se dispondrá l a plantilla del contratista actual a la fecha de publicación de este Pliego, indicando categoría, antigüedad, jornada etc.…, adjuntándose en el servicio Anexo III el convenio colectivo en vigor, el cual será de obligado cumplimiento por el adjudicatario. Dicho convenio será aplicable asimismo al personal de nueva contratación o al personal de l a empresa asignado al servicio. En ninguna oferta la plantilla podrá ser menor a la actual, desestimándose aquellas que no cumplan esta exigencia. El adjudicatario vendrá obligado a sustituir las bajas y su organización, bien entendido que dicho personal constará como puesto vacaciones de trabajo de la empresa adjudicataria a todos los efectos. 6.1.b) Vestuario de trabajo e identificación y cada uno de los trabajadores. Será aportado por la empresa adjudicatariaMensualmente presentara al Director del Servicio listado de las sustituciones realizadas en el mes. El adjudicatario deberá tener debidamente asegurado a todo el personal adscrito a su cargo, debiendo realizar los distintos servicios, estará obligado seguros de responsabilidad civil que cubran posibles daños a vestir las prendas que se establezcan terceros en la realización de los trabajos contemplados. Todo el personal de los servicios deberá ir uniformado. El tipo de uniforme habrá de ser aprobado por el Ayuntamiento. La cantidad y calidad de vestuario para el reconocimiento personal se regirá en todo momento según lo acordado por parte los convenios colectivos, no siendo en ningún caso inferior a dos uniformes anuales, uno de los usuarios invierno y un sistema de identificación con los datos personales del trabajador así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento otro ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ambos bordados en todas las prendas, y siempre bajo las directrices de los técnicos Logroño Deporte S.A., igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse el logotipo de la empresa adjudicataria, en el lugar y tamaño que se indique expresamente. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos los repuestos de vestuario necesarios a sus trabajadores en caso de que este se considere defectuoso por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación al comienzo del servicio la empresa Cada licitador deberá presentar los modelos una relación detallada del equipamiento auxiliar, principalmente equipos de vestuario y especificar las cantidades anualesprotección individual, que vaya a emplear cada operario para su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicataria, comience a prestará el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestos, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicataria. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo de la prestación del servicio deberá impartir a los trabajadores cada una formación especifica de los puestos de trabajo, así como de los protocolos específicos del centro. La formación, como mínimo constara de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo de la instalación y de las tareas labores a desarrollar. Igualmente La figura del encargado será presencial en todo momento para la empresa distribución de los trabajos, pasando partes diarios (fotografías incluidas de todo los trabajos realizados antes y después de su finalización). También controlara los parques, zonas ajardinadas, caminos taludes y arbolado, comunicando a la jefatura del servicio las anomalías y trabajos a realizar con mayor urgencia. El contrato contará con un jefe del servicio que deberá obrar para cualquier contratación, modificación o ser un técnico que posea cualificación mínima de titulado universitario y específica y que junto mal encargado será el interlocutor entre el adjudicatario y la Jefatura del Servicio. El Ayuntamiento se reserva el derecho a pedir la sustitución de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia del contrato de adjudicación. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos los trabajadores que incumplan con las funciones encomendadascubran este Servicio, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso que los mismos no se ajusten a las exigencias anteriormente citadas, o no demuestren capacidad y pericia suficientes para el trabajo encomendado, a juicio de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconsejela jefatura del servicio.

Personal. 6.1El Personal de EL CONTRATISTA no mantendrá ninguna relación de dependencia con ELECTRO ORIENTE S.A para el cumplimiento de sus obligaciones. FORMACIÓNTodas las coordinaciones en general entre ELECTRO ORIENTE S.A y EL CONTRATISTA en relación a las actividades del servicio encomendado serán solo y exclusivamente entre los supervisores designados y/o autorizados por EL CONTRATISTA ante ELECTRO ORIENTE S.A, VESTUARIOutilizando los medios que más se adecúen, SUSTITUCIONESya sea directamente, ETC… 6.1.a) En la proposición se indicará la plantilla vía celular, RPM, correo electrónico de EL CONTRATISTA, documentos, etc. Perfil del personal principal: Puesto: Coordinador General Especialidad: Profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Sistemas o Ingeniería Mecánica-Eléctrica, Titulado. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en servicio de mantenimiento de redes de MT, BT, AP y SED y actividades comerciales. Los mismos que se dispondrá en el servicio serán acreditados mediante certificados y/o constancias de trabajo. Conocimientos: Administración de Empresas y su organización, bien entendido que dicho personal constará como puesto Gestión de trabajo Contratos. Pleno conocimiento de cada una de las actividades comerciales del presente. Conocer las diferentes ubicaciones de la empresa adjudicataria zona a todos realizar el servicio, contar con las habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y bajo presión. Dedicación: A tiempo completo. Cantidad: 1 Función: Actuará como representante general de EL CONTRATISTA en los efectos. 6.1.b) Vestuario de trabajo e identificación de los trabajadoresaspectos contractuales del Servicio. Será aportado Otros: Velará por la empresa adjudicataria. El personal adscrito a los distintos servicios, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para el reconocimiento por parte de los usuarios y un sistema de identificación con los datos personales del trabajador así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ambos bordados en todas las prendas, y siempre bajo las directrices de los técnicos Logroño Deporte S.A., igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse el logotipo de la empresa adjudicataria, en el lugar y tamaño que se indique expresamente. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos los repuestos de vestuario necesarios a sus trabajadores en caso de que este se considere defectuoso por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos de vestuario y especificar las cantidades anuales, para su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicataria, comience a prestará el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestos, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicataria. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio correcta administración del contrato. Quince días antes Hacer el seguimiento continuo por el suministro oportuno de materiales, recursos y el buen desenvolviendo en sus funciones de su personal en todos los servicios del comienzo presente. Atender en forma oportuna los requerimientos de ELECTRO ORIENTE S.A en relación contractual. Debe radicar en la ciudad principal de la Unidad de Negocios que se concurse. No tener antecedentes policiales ni penales Puesto: Supervisor de Actividades Comerciales Especialidad: Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Sistemas o Ingeniería Mecánica-Eléctrica, Administración, Contabilidad Bachiller o Titulado. Experiencia: 02 años de experiencia en servicio de mantenimiento de redes de MT, BT, AP y SED y actividades comerciales. Los mismos que serán acreditados mediante certificados y/o constancias de trabajo Conocimientos: Pleno conocimiento de cada una de las actividades comerciales del presente. Conocer las diferentes ubicaciones de la zona a realizar el servicio. Conocer básicamente la normativa de OSINERGMIN, MEM y otras entidades, relacionadas con la prestación del servicio deberá impartir a los trabajadores una formación especifica de los puestos de trabajo, así como de los protocolos específicos del centro. La formación, como mínimo constara de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo de la instalación eléctrico y de las tareas a desarrollarprocedimientos administrativos y legales. Igualmente la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia del contrato de adjudicaciónMS Office avanzado. Dedicación: A tiempo completo. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconseje.

Personal. 6.1El Personal de EL CONTRATISTA no mantendrá ninguna relación de dependencia con ELECTRO ORIENTE S.A. para el cumplimiento de sus obligaciones. FORMACIÓNTodas las coordinaciones en general entre ELECTRO ORIENTE S.A. y EL CONTRATISTA en relación a las actividades del servicio encomendado serán solo y exclusivamente entre el Coordinador General de EL CONTRATISTA ante ELECTRO ORIENTE S.A., VESTUARIOutilizando los medios que más se adecuen, SUSTITUCIONESya sea directamente, ETC… 6.1.a) En la proposición se indicará la plantilla vía celular, RPM, correo electrónico de EL CONTRATISTA, documentos, etc. Perfil del personal principal: Puesto: Coordinador General Especialidad: Profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Sistemas o Ingeniería Mecánica-Eléctrica, Titulado. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en servicio de mantenimiento de redes de MT, BT, AP y SED y/o actividades comerciales en empresas privadas y/o públicas de preferencia del sector eléctrico. Los mismos que se dispondrá en el servicio serán acreditados mediante certificados y/o constancias de trabajo, contrato con su respectiva conformidad, o cualquier otro documento que acredite fehacientemente dicha experiencia. Conocimientos: Administración de Empresas y su organización, bien entendido que dicho personal constará como puesto Gestión de trabajo Contratos. Pleno conocimiento de cada una de las actividades comerciales del presente. Conocer las diferentes ubicaciones de la empresa adjudicataria zona a realizar el servicio, contar con las habilidades de Liderazgo, trabajo en equipo y bajo presión. Dedicación: A tiempo completo. Cantidad: 01 Función: Actuará como representante general de EL CONTRATISTA en los aspectos contractuales del Servicio. Otros: Velará por la correcta administración del contrato. Hacer el seguimiento continuo por el suministro oportuno de materiales, recursos y el buen desenvolviendo en sus funciones de su personal en todos los efectos. 6.1.b) Vestuario servicios del presente. Atender en forma oportuna los requerimientos de trabajo e identificación ELECTRO ORIENTE S.A. en relación contractual al contrato. Debe radicar en la ciudad de los trabajadoresIquitos. Será aportado por la empresa adjudicataria. El personal adscrito a los distintos servicios, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para el reconocimiento por parte Puesto: Técnico Electricista Especialidad: Egresado de los usuarios y un sistema de identificación con los datos personales del trabajador así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento Instituto Superior ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ de Electricidad, ambos bordados Electrotecnia. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en todas servicios de actividades comerciales en empresa del sector público y/o privado de preferencia del sector eléctrico. Conocimientos: Conocer las prendas, diferentes ubicaciones de la zona a realizar el servicio. Conocer básicamente los procedimientos de ejecución de las actividades comerciales y siempre bajo las directrices de los técnicos Logroño Deporte S.A., igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse el logotipo procedimientos y AST de la empresa adjudicataria, Seguridad y Salud en el lugar y tamaño que se indique expresamenteTrabajo. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos los repuestos de vestuario necesarios a sus trabajadores en caso de que este se considere defectuoso por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos de vestuario y especificar las cantidades anuales, para su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicataria, comience a prestará el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestos, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicatariaDedicación: A tiempo completo. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo de la prestación del servicio deberá impartir a los trabajadores una formación especifica de los puestos de trabajo, así como de los protocolos específicos del centro. La formación, como mínimo constara de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo de la instalación y de las tareas a desarrollar. Igualmente la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia del contrato de adjudicación. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconseje.

Personal. 6.1El personal vinculat al servei ha de reunir la titulació i/o formació adequada per fer una correcta prestació del mateix. FORMACIÓNSerà una única persona. L’adjudicatari haurà d’adscriure, VESTUARIOde manera efectiva, SUSTITUCIONES, ETC… 6.1.a) En la proposición se indicará la plantilla a l’execució del contracte un professional que estigui en possessió d’alguna de personal de les titulacions que se dispondrá es detallen a continuació: · Diplomat universitari en el servicio y su organización, bien entendido que dicho personal constará como puesto de trabajo de la empresa adjudicataria a todos los efectospodologia. · Practicant/ATS amb diploma d’especialitat en podologia. · Graduat en podologia. · Titulacions equivalents degudament homologades. 6.1.b) Vestuario 3.4 Horari del servei: 3.5 Lloc de trabajo e identificación prestació del servei: 3.6 Accés al servei: 1. Persones de los trabajadoresmés de 65 anys, empadronades al Municipi de Banyeres del Penedès 6 € 2. Será aportado por Persones de menys de 65 anys, empadronades al Municipi de Banyeres del Penedès.. 8 € Atès que es tracta d’un servei finançat amb un preu públic reduït, s’exclou totalment la empresa adjudicatariapossibilitat que les persones usuàries facin cap altra aportació econòmica que l’establerta en els preus públics aprovats a tal efecte, la qual cosa podria donar lloc a rescindir el contracte. El personal adscrito La forma d’accés al servei de podologia serà demanant personalment dia i hora de visita a los distintos serviciosles dependències municipals de l’Ajuntament, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para el reconocimiento por parte de los usuarios y un sistema de identificación con los datos personales del trabajador así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ambos bordados en todas las prendasBanyeres del Penedès. En aquest moment es donaran instruccions a l’usuari perquè realitzi el pagament del servei, y siempre bajo las directrices de los técnicos Logroño Deporte S.A.un cop realitzat aquest, igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse se li lliurarà un rebut amb el logotipo dia i hora de la empresa adjudicatariacita. L’Ajuntament de Banyeres del Penedès s’encarregarà de la gestió de l’agenda i notificarà amb 24 hores d’antelació a l’empresa contractista, en el lugar y tamaño que se indique expresamente. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos los repuestos de vestuario necesarios a sus trabajadores en caso de que este se considere defectuoso por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos de vestuario y especificar las cantidades anuales, para su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicataria, comience a prestará el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestosvia correu electrònic, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicataria. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo llista dels usuaris amb cita pel dia de la prestación prestació del servicio deberá impartir a los trabajadores una formación especifica de los puestos de trabajo, así como de los protocolos específicos del centro. La formación, como mínimo constara de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo de la instalación y de las tareas a desarrollar. Igualmente la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia del contrato de adjudicaciónservei. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconseje.

Personal. 6.1. FORMACIÓNDeberá haber un conductor/es-responsable/s disponible durante todo el horario del servicio, VESTUARIOque comprenderá el tiempo necesario para la recogida y aprovisionamiento del vehículo, SUSTITUCIONES, ETC… 6.1.a) En la proposición se indicará la plantilla el traslado hasta el punto de personal de que se dispondrá en el servicio y su organización, bien entendido que dicho personal constará como puesto de trabajo ubicación de la empresa adjudicataria Unidad Móvil, el montaje, el horario de atención, el desmontaje y el traslado del vehículo a todos los efectos. 6.1.b) Vestuario su base. Durante todo el tiempo en que la Unidad Móvil se encuentre abierta al público, el conductor/es- responsable/s deberá permanecer junto a ella, al menos un 85% de trabajo e identificación dicho tiempo. Además el conductor/es-responsable/s deberán llevar permanentemente un móvil de los trabajadoresguardias operativo durante toda la jornada de trabajo. Será aportado Dicho personal deberá disponer de uniformidad adecuada. La uniformidad estará compuesta por la empresa adjudicataria. El personal adscrito a los distintos servicios, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para el reconocimiento por parte de los usuarios y un sistema de identificación con los datos personales del trabajador así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento siguientes prendas: pantalón tipo chino ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, polo ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ en manga corta y manga larga, ambos bordados en todas las prendas, forro polar ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ y siempre bajo las directrices prenda de los técnicos Logroño Deporte S.A., igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse el logotipo abrigo de la empresa adjudicataria, en el lugar y tamaño que se indique expresamentealta resistencia al frío ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos los repuestos proveer de vestuario necesarios a sus trabajadores en caso las prendas suficientes para una correcta higiene del personal. La empresa propuesta como adjudicataria presentará la proposición de que este se considere defectuoso uniformidad antes del inicio del contrato para su aprobación por los técnicos el Patronato de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo Turismo de quince días de antelación al comienzo del servicio Madrid. 1. Trasladar el vehículo desde la base establecida por la empresa deberá presentar los modelos adjudicataria hasta el sitio fijado por el Patronato de vestuario y especificar las cantidades anualesTurismo para poder desarrollar la actividad. 2. Reponer el material informativo de la Unidad Móvil, antes del inicio del horario de atención al público, para su oportuna aprobación. Es obligatorio que estar en todo momento abastecida según los stocks establecidos por el Patronato de Turismo en función de la empresa adjudicataria, comience a prestará el servicio con capacidad de la mencionada equipación aprobada para todos sus puestos, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicatariamisma. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo 3. Conocer completamente la Unidad Móvil y su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo de la prestación del servicio deberá impartir a los trabajadores una formación especifica de los puestos de trabajoequipamiento tanto interior como exterior, para que pueda realizar su montaje y puesta en funcionamiento, así como de los protocolos específicos del centropara su cierre y desmontaje. 4. La formación, como mínimo constara de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas Colaborar en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo conservación y en el mantenimiento preventivo de la instalación y unidad móvil, a fin de las tareas a desarrollar. Igualmente la empresa deberá obrar obtener su máximo rendimiento para cualquier contratación, modificación o sustitución realizar los servicios sin contratiempos de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia del contrato de adjudicaciónningún tipo. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir 5. Detectar, localizar e informar al Patronato de forma inmediata aquellos trabajadores Turismo de Madrid las averías mecánicas que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconsejepuedan surgir.

Personal. 6.1Las clases deberán ser impartidas por cuatro profesores/as, que deberán estar en posesión del título de maestro/a de primaria con mención en inglés o acreditación del nivel B2 del Marco Común Europeo para la lengua Inglesa. FORMACIÓNDe conformidad con lo exigido en el artículo 13.5 de la Ley orgánica 1/1996 de protección Jurídica del Menor, VESTUARIOmodificado por la ley 26/2015, SUSTITUCIONESde 28 Página: 4 de 12 Código de verificación : PY67328632691b29 de julio, ETC… 6.1.a) En de modificación del sistema de protección a la proposición se indicará infancia y a la plantilla adolescencia, no podrán adscribirse a la ejecución del contrato profesionales que hayan sido condenados por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual. Para acreditar esta circunstancia, la entidad adjudicataria aportará al Ayuntamiento de personal Madrid la certificación negativa de estos antecedentes penales antes de que el profesional tenga contacto con los menores. A tales efectos, se dispondrá estará a lo dispuesto en el servicio y su organizaciónartículo 9 del Real Decreto 1110/2015, bien entendido que dicho personal constará como puesto de trabajo 11 de la empresa adjudicataria a todos los efectos. 6.1.b) Vestuario diciembre (BOE nº 312 de trabajo e identificación 30 de los trabajadores. Será aportado diciembre), por la empresa adjudicataria. El personal adscrito a los distintos servicios, estará obligado a vestir las prendas el que se establezcan para regula el reconocimiento por parte Registro Central de los usuarios Delincuentes Sexuales, pudiéndose obtener información en el apartado “trámites y un sistema de identificación con los datos gestiones personales del trabajador así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad ciudadano” del Ministerio de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento Justicia ▇▇ ▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Para la verificación del siguiente código podrá conectarse a la siguiente dirección ▇▇▇▇://▇▇▇- ▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇?▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇=▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ El personal dependerá del contratista adjudicatario en todo ámbito de organización (retribuciones, ambos bordados en todas las prendashorarios, etc.) y siempre bajo las directrices legal establecido, siendo éste el único responsable y obligado al cumplimiento de los técnicos Logroño Deporte S.A., igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse el logotipo de la empresa adjudicatariacuantas disposiciones legales resulten aplicables al caso, en especial en materia de contratación, Seguridad Social, prevención de riesgos laborales y tributario, por cuanto dicho personal en ningún caso tendrá vinculación jurídico laboral con el lugar Ayuntamiento de Madrid y tamaño que se indique expresamenteello con independencia de las facultades de inspección y control por parte del Servicio de Educación Infantil y Otros Programas. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos Asimismo, el contratista adjudicatario aportará los repuestos de vestuario necesarios a sus trabajadores en caso de que este se considere defectuoso por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos de vestuario y especificar las cantidades anuales, para su oportuna aprobación. Es obligatorio que la empresa adjudicataria, comience a prestará el servicio con la mencionada equipación aprobada para todos sus puestos, la falta de cumplimiento de este aspecto conllevara la sanción correspondiente a la empresa adjudicataria. 6.1.c) La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo de la prestación del servicio deberá impartir medios materiales a los trabajadores una formación especifica de los puestos de trabajo, así como de los protocolos específicos para la realización del centroservicio. La formación, como mínimo constara de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas De conformidad con lo establecido en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo el artículo 301.4 del Texto Refundido de la instalación y Ley de Contratos del Sector Público (en adelante TRLCSP, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, a la extinción del contrato no podrá producirse en ningún caso la consolidación de las tareas a desarrollarpersonas que hayan realizado los trabajos objeto del presente contrato como personal del Ayuntamiento de Madrid. Igualmente la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución Página: 5 de personal, ya sea temporal o parcial, durante toda la vigencia del contrato de adjudicación. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir de forma inmediata aquellos trabajadores que incumplan con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconseje.12

Personal. 6.11. FORMACIÓN, VESTUARIO, SUSTITUCIONES, ETC… 6.1.a) En la proposición se indicará la plantilla de La empresa adjudicataria dispondrá del personal de que se dispondrá en el servicio y su organización, bien entendido que dicho personal constará como puesto de trabajo necesario para satisfacer adecuadamente las exigencias de la empresa adjudicataria prestación del contrato y abonará sus re- tribuciones, incentivos, pagas extraordinarias, seguros sociales, etc., los cuales satisfarán en todo caso a todos tenor de lo dispuesto en la legislación vigente y en los efectosconvenios colectivos que les afecten. 6.1.b) Vestuario 2. Los socorristas deberán poseer como mínimo la titulación de trabajo e identificación Técnico en primeros Auxilios y en Salvamento y Socorrismo, especialidad de los trabajadores. Será aportado salvamento acuático, expedido y actualizado por la empresa adjudicataria. El personal adscrito a los distintos servicios, estará obligado a vestir las prendas que se establezcan para el reconocimiento por parte una entidad reconocida (Federaciones de los usuarios Salvamento y un sistema de identificación con los datos personales del trabajador así como él puesto que desempeña, tanto el vestuario como la identificación deberán contar con la conformidad de los técnicos de Logroño Deporte S.A., tanto en calidad, como tipología y cantidad, pudiendo exigir que sean diferentes en función del servicio a prestar. Las prendas proporcionadas deberán de incluir el logotipo de Logroño Deporte S.A. y del Ayuntamiento Socorrismo ▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇) y licencia federativa actualizada. En cualquier caso deberán poseer la titulación que exija la legislación vigente en este tipo de instalaciones. 3. Para la zona de salud (Spa y cabinas) deberá existir el personal necesario debidamente cualificado. 4. Los monitores para la enseñanza de la natación, ambos bordados a su vez, deberán poseer la titulación mínima de monitor expedida por una federación de natación o en todas su caso formación académicas oficial que acredite sus conocimientos. 5. Los monitores de musculación deberán poseer titulación mínima de monitor, expedida por el órgano correspondiente. 6. El adjudicatario facilitará, siempre que le sea solicitado por el Ayuntamiento de Borox, los documentos o justificantes oficiales correspondientes a cotizaciones sociales, nóminas, seguros de accidentes, mutuas, etc., del personal adscrito al servicio, la afiliación de la persona que desempeñe un determinado cometido, el organigrama con el nombre y categoría laboral del personal que ocupe los diversos puestos de trabajo y en general toda aquella información que permita comprobar la plantilla e identificar a los responsables de las prendasdistintas tareas de los servicios prestados. 7. El Ayuntamiento podrá exigir al contratista que aparte del servicio o sancione a cualquier empleado de la contrata que diere motivo para ello. Igualmente el Ayuntamiento de Borox podrá exigir del adjudicatario el cambio de personal que esté utilizando para los trabajos contratados siempre que haya incorrección por parte del mismo. 8. Será responsabilidad del adjudicatario el ajustar las condiciones del trabajo del personal a lo dispuesto en la legislación social, de salud laboral, y siempre bajo conve- nios colectivos vigentes, por lo que el Ayuntamiento de Borox queda totalmente exento de responsabilidad sobre la relaciones entre el contratista y su personal. 9. El personal que emplee el contratista deberá actuar, en todo momento con corrección y consideración frente a los empleados municipales, usuarios y abo- nados, así como estar correctamente uniformado e identificado. Las caracterís- ticas de las directrices prendas y elementos de identificación serán sometidos con anterioridad a la aprobación del Comité de Seguimiento. De las faltas de aseo, decoro o uniformidad en el vestir, así como de la descortesía, faltas de infor- mación, atención o debida consideración, maltrato que el personal adscrito ob- serve con respecto a los técnicos Logroño Deporte S.A.empleados municipales o usuarios, igualmente, si estos lo autorizan podrá incluirse será responsable el logotipo contratista adjudicatario. 10. En el plazo de 10 días desde la adjudicación del contrato deberá notificarse al Ayuntamiento de Borox el nombre de la persona que ostentará la represen- tación de la empresa adjudicatariagestora. Dicha persona será responsable del correcto funcionamiento de las instalaciones y servicios, y procurará la observancia de las disposiciones legales y de las normas de funcionamiento interno, así como atender las posibles reclamaciones de los usuarios. Este representante deberá asistir a las reuniones del Comité de Seguimiento a las que se le indique para tratar asuntos relativos al servicio objeto del contrato. Serán funciones específicas de esta persona apoderada: La dirección de los servicios que se encomiendan, de acuerdo a las condiciones contenidas en el lugar pliego y tamaño las directrices que la empresa adjudicataria reciba del Ayuntamiento de Borox; El cuidado por el orden, disciplina, distribución, y asignación del trabajo y supervisión del comportamiento de los empleados de la empresa para su gra- tificación, promoción o sanción en el ámbito laboral; Con relación a la última función del adjudicatario, establecerá medidas de control y vigilancia de asistencia a sus trabajadores, que deberán ser las normalmente exigibles en cualquier empresa, y que ser- virán no sólo para ese control de asistencia, sino para la verificación por parte del Ayunta- miento de Borox a través de la Comisión de Seguimiento. 11. El adjudicatario contará con el personal capacitado necesario para cumplir con las exigencias de la normativa vigente en este tipo de instalaciones y para el desempeño de los trabajos objeto de la contrata y asume la responsabilidad de las decisiones que deban ser tomadas en la prestación del servicio, que no afectarán a las Administraciones contratantes fuera del marco estricto de lo pactado en la contrata. Si por razón de las normas de seguridad e higiene en el trabajo se indique expresamenteprecisare alguna intervención técnica, será de su cargo y por su cuenta el proporcionar al personal la debida asistencia para el desempeño de las actividades concertadas. 12. El Ayuntamiento no tendrá relación jurídica, ni laboral, de tipo alguno con el personal perteneciente a la empresa adjudicataria durante la vigencia del con- trato ni a su terminación. 13. La empresa adjudicataria deberá proporcionar inmediatamente todos garantizará la adecuada formación del personal según la legislación laboral vigente. 14. En ningún momento el Ayuntamiento de Borox se subrogará en las relacio- nes contractuales entre el contratista y el personal de la entidad adjudicataria, ya sea por extinción de la sociedad, o de su personalidad jurídica, quiebra, suspensión de pagos, rescate o cualquier otra causa similar. 15. El contratista quedará obligado al cumplimiento de la normativa establecida en la Ley 31/95, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales y demás legislación reguladora de dicha materia. 16. En el momento de inicio de la prestación de los repuestos servicios, el adjudicatario comunicará al Ayuntamiento de vestuario necesarios Borox la relación de personal adscrito al servi- cio, así como la relación nominal del mismo. 17. El adjudicatario está obligado a sus trabajadores presentar, anualmente, o cuando lo solicite el Ayuntamiento de Borox, la actualización de la plantilla de personal, con de- terminación de la situación y condiciones de cada empleado y la relación de altas y bajas que se produzcan en caso la plantilla. 18. La empresa adjudicataria organizará bajo su responsabilidad los sistemas de gestión del personal y de organización del trabajo, de forma que se obtenga la mayor eficacia en el servicio. 19. La empresa adjudicataria se sujetará, estrictamente, a la legislación social y laboral vigente en cada momento. A este fin, se considere defectuoso por los técnicos de Logroño Deporte S.A. Con un mínimo de quince días de antelación confeccionarán las relaciones nominales TC2, solamente con el personal adscrito al comienzo del servicio la empresa deberá presentar los modelos de vestuario y especificar las cantidades anualesservicio, para su oportuna aprobación. Es obligatorio no pudiendo incluirse en estas relaciones a otro personal que la empresa adjudicataria, comience a prestará el servicio con la mencionada equipación aprobada adjudicatario tenga contra- tado para todos sus puestos, la falta de cumplimiento actividades que no son objeto de este aspecto conllevara la sanción correspondiente contrato. 20. El Ayuntamiento de Borox podrá exigir a la empresa adjudicatariala acreditación de estar al corriente en sus obligaciones tanto tributarias como con la Seguridad Social. 6.1.c) 21. La empresa adjudicataria estará obligada a formar a todo su personal implantar en materia de forma previa al inicio del contrato. Quince días antes del comienzo de forma- ción las medidas necesarias para incrementar la eficacia en la prestación del servicio deberá impartir a y la profesionalidad de los trabajadores una formación especifica a su cargo. 22. En los procesos de los puestos de trabajo, así como de los protocolos específicos del centro. La formación, como mínimo constara de ochenta horas de duración, por trabajador, e incluirá practicas en la propia instalación, según establezcan los técnicos de Logroño Deporte S.A., desarrollando la formación especifica de cada puesto de trabajo, así como un conocimiento exhaustivo de la instalación y de las tareas a desarrollar. Igualmente la empresa deberá obrar para cualquier contratación, modificación o sustitución selección de personal, ya sea temporal o parcialla empresa adjudicataria contará con la opinión del Comité de Seguimiento 23. Los licitadores incluirán en su Proyecto de gestión su propuesta en relación al número de empleados convenientemente justificada. En todo caso, durante los licitadores dispondrán del personal suficiente en cada mo- mento de forma que se de cumplimiento a toda la vigencia normativa existente para este tipo de instalaciones en lo relativo a la seguridad tanto de los usuarios como del contrato propio personal de adjudicaciónla empresa. 6.1.d) La empresa adjudicataria estará obligada a sustituir 24. En cumplimiento de forma inmediata aquellos lo que dispone la ley de integración social de minusvá- lidos, los adjudicatarios que acrediten un número de trabajadores fijos que incumplan ex- ceda de 50 personas, deberán de acreditar que, como mínimo, el 3% de su plantilla esta integrada por personas con las funciones encomendadas, obligaciones y requisitos marcados en las presentes prescripciones técnicas, así como en caso algún tipo de trato incorrecto y/u ofensivo hacia los trabajadores de Logroño Deporte S.A o hacia los usuarios de las instalaciones. Para ello solo será necesario que medie informe de los técnicos de Logroño Deporte S.A. que así lo aconsejeminusvalía.