Common use of Personal Clause in Contracts

Personal. El personal afectado a la prestación del servicio no tendrá relación de dependencia con INTERCARGO S.A.U. el adjudicatario deberá abonar a su personal salarios no inferiores a los mínimos en vigencia para la actividad, entendiéndose que los mismos se liquidarán por jornada legal de trabajo, y deberá mantener al día el pago de sueldos al personal respetando las disposiciones sobre la jornada legal de trabajo. La dotación deberá estar formada por personal de residencia estable y poseer: Documento Nacional de Identidad y Licencia de Conducir habilitante y vigente, para el caso de personal que cumpla con tareas de conducción de vehículos –si los tuviera-, además de la capacitación correspondiente a fin de desempeñar sus funciones de acuerdo a las normas que rigen la actividad aeroportuaria, es obligatorio que el personal involucrado cuente con los cursos de las líneas aéreas y AVSEC a ser coordinado con INTERCARGO S.A.U. El adjudicatario mantendrá informado a INTERCARGO S.A.U. de la nómina de personal que preste servicio detallando nombre y apellido, número de Documento Nacional de Identidad, domicilio, C.U.I.L. o C.U.I.T., póliza de seguro de vida, etc. Este listado deberá ser enviado mensualmente (antes del segundo día hábil de cada mes), aun cuando no hubiere novedades; y de manera inmediata, ante cualquier cambio que se registre (altas, bajas, promoción de personal o cambios de función). Por otra parte, el adjudicatario deberá entregar mensualmente las constancias de cumplimiento relativas al trabajo y a la seguridad social.

Personal. El personal afectado a la prestación del servicio no tendrá relación de dependencia con INTERCARGO S.A.U. el adjudicatario deberá abonar a su personal salarios no inferiores a los mínimos en vigencia para la actividad, entendiéndose que los mismos se liquidarán por jornada legal de trabajo, y deberá mantener al día el pago de sueldos al personal respetando las disposiciones sobre la jornada legal de trabajo. La dotación deberá estar formada por personal de residencia estable y poseer: Documento Nacional de Identidad y Licencia de Conducir habilitante y vigente, para el caso de personal que cumpla con tareas de conducción de vehículos –si los tuviera-vehículos, además de la capacitación correspondiente a fin de desempeñar sus funciones de acuerdo a las normas que rigen la actividad aeroportuaria, es obligatorio que el personal involucrado cuente con los cursos de las líneas aéreas y AVSEC a ser coordinado con INTERCARGO S.A.U. El adjudicatario mantendrá informado a INTERCARGO S.A.U. de la nómina de personal que preste servicio detallando nombre y apellido, número de Documento Nacional de Identidad, domicilio, C.U.I.L. o C.U.I.T., póliza de seguro de vida, etc. Este listado deberá ser enviado mensualmente (antes del segundo día hábil de cada mes), aun cuando no hubiere novedades; y de manera inmediata, ante cualquier cambio que se registre (altas, bajas, promoción de personal o cambios de función). Por otra parte, el adjudicatario deberá entregar mensualmente las constancias de cumplimiento relativas al trabajo y a la seguridad social.

Personal. El personal afectado a la prestación del servicio no tendrá relación de dependencia con INTERCARGO S.A.U. el adjudicatario deberá abonar a su personal salarios no inferiores a los mínimos en vigencia para la actividad, entendiéndose que los mismos se liquidarán por jornada legal de trabajo, y deberá mantener al día el pago de sueldos al personal respetando las disposiciones sobre la jornada legal de trabajo. La dotación deberá estar formada por personal de residencia estable y poseer: Documento Nacional de Identidad y Licencia de Conducir habilitante y vigente, para el caso de personal que cumpla con tareas de conducción de vehículos –si los tuviera-, además de la capacitación correspondiente a fin de desempeñar sus funciones de acuerdo a las normas que rigen la actividad aeroportuaria, es obligatorio que el personal involucrado cuente con los cursos de las líneas aéreas y AVSEC a ser coordinado con INTERCARGO S.A.U. El adjudicatario mantendrá informado a INTERCARGO S.A.U. de la nómina de personal que preste servicio detallando nombre y apellido, número de Documento Nacional de Identidad, domicilio, C.U.I.L. o C.U.I.T., póliza de seguro de vida, etc. LICITACIÓN Nº 25/2022 Servicio de limpieza de Aeronaves – Escala Rosario Página 74 de 117 Este listado deberá ser enviado mensualmente (antes del segundo día hábil de cada mes), aun cuando no hubiere novedades; y de manera inmediata, ante cualquier cambio que se registre (altas, bajas, promoción de personal o cambios de función). Por otra parte, el adjudicatario deberá entregar mensualmente las constancias de cumplimiento relativas al trabajo y a la seguridad social.

Personal. El Adjudicatario será responsable de la puntualidad y corrección en las entregas de las comidas, para lo cual deberá acreditar la existencia de suficientes medios personales y materiales que deberá concretar en su oferta El personal afectado adscrito a la prestación ejecución del contrato deberá contar con la acreditación de MANIPULADOR DE ALIMENTOS, en vigor, expedido por la autoridad sanitaria competente y será válido en todo el territorio nacional. Llevará inscrito, como mínimo, el nombre y los apellidos del manipulador, su número de documento nacional de identidad y la actividad a la que se dedique. Para ello, la Empresa Adjudicataria incluirá el programa de formación de los manipuladores de alimentos en el Plan de Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico. La Empresa Adjudicataria debe garantizar en todo momento que los manipuladores de alimentos dispongan de una formación adecuada en higiene de los alimentos de acuerdo con su actividad laboral. Estos programas de formación tendrán carácter permanente o periódico, dependiendo del tipo de formación impartida. La formación y supervisión de los manipuladores de alimentos estarán relacionadas con la tarea que realizan y con los riesgos que conllevan sus actividades para la seguridad alimentaria. La Empresa Adjudicataria creará un PLAN DE ANALISIS DE PELIGROS Y PUNTOS DE CONTROL CRITICO para el servicio no tendrá relación de dependencia con INTERCARGO S.A.U. recogida y transporte de comidas entre los diferentes centros del Hospital Universitario Central xx Xxxxxxxx (Oviedo) que lo presentará tras la Adjudicación del Contrato a la Sección de Residuos y Limpieza, y será aprobado por la Subdirección de Servicios Generales del H.U.C.A. El Adjudicatario del contrato deberá aportar el adjudicatario deberá abonar documento de evaluación de riesgos referido a su personal. Requisitos que debe reunir del personal salarios no inferiores adscrito a los mínimos en vigencia para la actividad, entendiéndose que los mismos se liquidarán por jornada legal de trabajo, y deberá mantener al día el pago de sueldos al personal respetando las disposiciones sobre la jornada legal de trabajo. La dotación deberá estar formada por personal de residencia estable y poseer: Documento Nacional de Identidad y Licencia de Conducir habilitante y vigente, ejecución del contrato para el caso servicio de personal que cumpla con tareas recogida y transporte de conducción de vehículos –si comidas entre los tuviera-, además de la capacitación correspondiente a fin de desempeñar sus funciones de acuerdo a las normas que rigen la actividad aeroportuaria, es obligatorio que el personal involucrado cuente con los cursos de las líneas aéreas y AVSEC a ser coordinado con INTERCARGO S.A.U. El adjudicatario mantendrá informado a INTERCARGO S.A.U. de la nómina de personal que preste servicio detallando nombre y apellido, número de Documento Nacional de Identidad, domicilio, C.U.I.L. o C.U.I.T., póliza de seguro de vida, etc. Este listado deberá ser enviado mensualmente (antes diferentes centros del segundo día hábil de cada mes), aun cuando no hubiere novedades; y de manera inmediata, ante cualquier cambio que se registre (altas, bajas, promoción de personal o cambios de función). Por otra parte, el adjudicatario deberá entregar mensualmente las constancias de cumplimiento relativas al trabajo y a la seguridad social.H.U.C.A.:

Personal. El personal afectado de la empresa adjudicataria en ningún supuesto podrá considerarse con relación laboral, contractual o de naturaleza alguna respecto a NATURGOLF, debiendo dicha empresa tener debidamente informado a su personal de dicho extremo. La empresa adjudicataria deberá cumplir el Convenio Colectivo correspondiente al que se adhiera dicha actividad, así como en lo referente en materia de Seguridad e Higiene en el trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, de conformidad con la normativa vigente. Además, se compromete a tener debidamente dado de alta al personal en la Seguridad Social y cumplir todas las obligaciones legales contractuales respecto del mismo, siendo causa de resolución del contrato no estar al corriente en las cuotas de la Seguridad Social. Instalaciones y equipamiento NATURGOLF, S.A. pondrá a disposición del adjudicatario el local donde se ubica el bar- restaurante, así como los equipamientos, maquinaria y utensilios para el desarrollo de la actividad desde sus inicios, y que han sido anteriormente detallados. La empresa adjudicataria se compromete, en el período de vigencia del contrato y sus posibles prórrogas, a utilizar las instalaciones con diligencia, tanto en la atención del personal como de los equipamientos necesarios para la correcta prestación del servicio no tendrá relación y su adecuada conservación. En el supuesto de dependencia con INTERCARGO S.A.U. avería de los enseres que NATURGOLF, S.A. pone a disposición, será obligación del contratista su reparación, así como su reposición en caso de siniestro total imputable al contratista salvo en los supuestos derivados de fuerza mayor. En este último caso, el adjudicatario contratista deberá abonar a su personal salarios no inferiores a los mínimos reponerlos en vigencia para la actividadel plazo que le señale NATURGOLF, entendiéndose que los mismos se liquidarán por jornada legal S.A. NATURGOLF S.A. dispondrá de trabajo, y deberá mantener al día el pago un crédito de sueldos al personal respetando las disposiciones sobre la jornada legal de trabajo. La dotación deberá estar formada por personal de residencia estable y poseer: Documento Nacional de Identidad y Licencia de Conducir habilitante y vigentehasta 7.000€ anuales, para el caso de personal que cumpla con tareas de conducción de vehículos –si los tuviera-, además de la capacitación correspondiente reparaciones y puesta a fin de desempeñar sus funciones de acuerdo a las normas que rigen la actividad aeroportuaria, es obligatorio que el personal involucrado cuente con los cursos punto de las líneas aéreas y AVSEC a ser coordinado con INTERCARGO S.A.U. El adjudicatario mantendrá informado a INTERCARGO S.A.U. de la nómina de personal que preste servicio detallando nombre y apellido, número de Documento Nacional de Identidad, domicilio, C.U.I.L. o C.U.I.T., póliza de seguro de vida, etc. Este listado deberá ser enviado mensualmente (antes instalaciones del segundo día hábil de cada mes), aun cuando no hubiere novedades; y de manera inmediata, ante cualquier cambio que se registre (altas, bajas, promoción de personal o cambios de función). Por otra parte, el adjudicatario deberá entregar mensualmente las constancias de cumplimiento relativas al trabajo y a la seguridad socialBar-Restaurante.

Personal. El personal afectado contratista designará un coordinador, debidamente cualificado y con conocimientos y habilidades suficientes del idioma castellano para poder desarrollar adecuadamente su función, cuyo nombramiento deberá ser aceptado por el órgano de contratación, que tenga capacidad suficiente para representar al adjudicatario en cuantos actos derivados del cumplimiento de las obligaciones contractuales sea preciso, con la función de dirigir y controlar los servicios a prestar, así como para disponer de información inmediata caso de requerimiento por parte del Ayuntamiento de Calahorra. A estos efectos, y para atender las incidencias que surjan en la prestación de estos servicios, se exigirá que durante el horario de apertura al público del Museo de la Verdura y del Xxxxxx xx Xxxxxxxxxxxxxx “Xxxx Xxxxx”, xxxx coordinador designado por el adjudicatario esté localizado a través de un sistema de “busca”, teléfono móvil o cualquier otro sistema de eficacia similar. La sustitución de dicho coordinador deberá ser autorizada por la Administración Municipal. El coordinador deberá remitir con la debida antelación (al menos con una semana de antelación) el planning mensual de los trabajadores que van a realizar el servicio, así como remitir la semana posterior a la prestación finalización de cada mes, el parte de los trabajos realizados. Los contratos de trabajo del personal que se adscriba al servicio no tendrá relación deberán estar a disposición del Ayuntamiento de dependencia con INTERCARGO S.A.U. Calahorra en el adjudicatario deberá abonar plazo de un mes siguiente a su personal salarios no inferiores a los mínimos en vigencia para la actividad, entendiéndose que los mismos se liquidarán por jornada legal fecha de trabajoinicio del servicio, y deberá mantener al día durante toda la vigencia del mismo. En ningún caso podrá prestarse este servicio sin el pago de sueldos al personal respetando las disposiciones sobre la jornada legal oportuno contrato de trabajo. La dotación El adjudicatario deberá estar formada por personal mantener un stock de residencia estable y poseer: Documento Nacional productos de Identidad y Licencia limpieza necesarios para un mínimo de Conducir habilitante y vigente, quince días. El Ayuntamiento podrá rechazar a los operarios que no reúnan la aptitud necesaria para el caso de personal que cumpla con tareas de conducción de vehículos –si los tuviera-, además de la capacitación correspondiente a fin de desempeñar sus funciones de acuerdo a las normas que rigen la actividad aeroportuaria, es obligatorio que el personal involucrado cuente con los cursos de las líneas aéreas y AVSEC a ser coordinado con INTERCARGO S.A.U. El adjudicatario mantendrá informado a INTERCARGO S.A.U. de la nómina de personal que preste desempeño del servicio detallando nombre y apellido, número de Documento Nacional de Identidad, domicilio, C.U.I.L. o C.U.I.T., póliza de seguro de vida, etc. Este listado deberá ser enviado mensualmente (antes del segundo día hábil de cada mes), aun cuando no hubiere novedades; y de manera inmediata, ante cualquier cambio que se registre (altas, bajas, promoción de personal o cambios de función). Por otra parte, el adjudicatario deberá entregar mensualmente las constancias de cumplimiento relativas al trabajo y a la seguridad socialcontratado.

Personal. El La Empresa Contratista deberá presentar un listado de personal afectado para cubrir estos servicios y otro de personal adicional para relevos. Dichos listados, deberán ser presentados a la prestación del servicio no tendrá relación C.T.M. xx Xxxxx Grande con indicación de dependencia con INTERCARGO S.A.U. el adjudicatario deberá abonar a su personal salarios no inferiores a los mínimos en vigencia para la actividad, entendiéndose que los mismos se liquidarán por jornada legal de trabajo, y deberá mantener al día el pago de sueldos al personal respetando las disposiciones sobre la jornada legal de trabajo. La dotación deberá estar formada por personal de residencia estable y poseer: Documento Nacional de Identidad y Licencia de Conducir habilitante y vigente, para el caso de personal que cumpla con tareas de conducción de vehículos –si los tuviera-, además de la capacitación correspondiente a fin de desempeñar sus funciones de acuerdo a las normas que rigen la actividad aeroportuaria, es obligatorio que el personal involucrado cuente con los cursos de las líneas aéreas y AVSEC a ser coordinado con INTERCARGO S.A.U. El adjudicatario mantendrá informado a INTERCARGO S.A.U. de la nómina de personal que preste servicio detallando nombre y apellido, estado civil, número de Documento Nacional documento de Identidadidentidad, domicilio, C.U.I.L. acompañando certificado de buena conducta de cada una y libreta sanitaria o C.U.I.T.carnet de salud. La lista deberá ser actualizada cada vez que sufra modificaciones, póliza debiendo comunicar en forma fehaciente cada vez que se produzca la misma. Todo operario que fuera observado por su comportamiento dentro del edificio de seguro C.T.M. deberá ser reemplazado inmediatamente. C.T.M. llevará un registro de vidaingreso y egreso al edificio del personal de la Empresa Contratista, que deberá ser firmado diariamente por dicho personal, figurando en el registro la hora de ingreso y egreso al mismo. Una vez ingresado, el personal no podrá salir del edificio hasta la finalización del horario de tareas, salvo casos de fuerza mayor. La empresa Contratista será responsable ante la C.T.M. del comportamiento y/o negligencia de su personal y de los eventuales deterioros que éste produzca en los bienes de la C.T.M. y se compromete a su inmediata reparación o reposición cuando aquella, a juicio de la C.T.M., fuera conveniente. El personal de la Empresa Contratista no podrá introducir al edificio de la C.T.M. portafolios, paquetes y/o envoltorios sin previa revisación y aprobación del personal xx xxxxxxx y vigilancia del edificio. Tampoco podrá salir del edificio con ellos o con materiales u otros elementos, sin autorización escrita de funcionarios de la C.T.M., sin perjuicio de someterse al control del personal xx xxxxxxx y vigilancia indicados. La Empresa Contratista será exclusivamente responsable de las obligaciones resultantes de la relación laboral de su personal, como ser pago de sueldos, viáticos, vacaciones, indem- nizaciones, seguros, aportes jubilatorios y leyes sociales existentes o a crearse sin excepción, obligándose a presentar, a la C.T.M. los comprobantes del cumplimiento de estas obligaciones. Abonará a su personal como mínimo los básicos y adicionales del convenio que rige la actividad o el salario mínimo vital y móvil cuando éste sea superior. Son aquellas tareas que siendo complementarias a la limpieza, sean ordenadas por la C.T.M. El Contratista se compromete a proveer la mano de obra necesaria en las categorías de: Personal de Oficio: Medio Oficial Peón Las tareas podrán ser realizadas en horarios a convenir, solicitándolo con 24 horas de anticipación. Este tipo de tarea se debe cotizar según el siguiente detalle: • VALOR HORA/HOMBRE "A": Tareas de limpieza simple. Las mismas serán requeridas cuando se necesite realizar limpieza fuera de los hora- xxxx/cantidad de personal habitual. • VALOR HORA/HOMBRE "B": servicio de mozos, sin vajilla. Deben ser retirados de los cestos y colocados en bolsas de plástico que proveerá la empresa de limpieza. Todo otro tipo de residuo que se produzca en el edificio deberá recibir el mismo tratamiento. Los cestos de papeles una vez desocupados deberán limpiarse. Las bolsas con papeles y desperdicios se colocarán en lugares previstos a tal fin. Se limpiarán y serán tratados con desinfectantes apropiados. PISOS: Lavado diario con detergentes. Deberán limpiarse diariamente con aspiradoras que remuevan totalmente la tierra y se quitarán las manchas que eventualmente se produzcan, con productos que no las dañen. Las alfombras recibirán la atención que sus características requieren (limpieza, peinado, etc. Este listado deberá ser enviado mensualmente (antes del segundo día hábil de cada mes.), aun cuando no hubiere novedades; y de manera inmediata, ante cualquier cambio que se registre (altas, bajas, promoción de personal o cambios de función). Por otra parte, el adjudicatario deberá entregar mensualmente las constancias de cumplimiento relativas al trabajo y a la seguridad social.

Personal. El personal afectado afecto al servicio carecerá de vinculación alguna, directa o indirecta, con el Excmo. Ayuntamiento xx Xxxxxx, sin que en ningún momento puede atribuírsele la condición de funcionarios ni empleados municipales. Sus relaciones económico-laborales serán las que hayan convenido con el concesionario del servicio, y a ellas es completamente ajeno el Ayuntamiento, que no obstante se reserva el derecho de comprobar que el concesionario cumple sus obligaciones relativas a la prestación del servicio no tendrá relación de dependencia con INTERCARGO S.A.U. el adjudicatario deberá abonar a su personal salarios no inferiores a los mínimos en vigencia para la actividad, entendiéndose que los mismos se liquidarán por jornada legal Seguridad Social y accidentes de trabajo, a que venga obligado según la normativa de aplicación. El adjudicatario quedará obligado a cumplir las normas sobre adscripción y deberá mantener al día subrogación de personal preexistentes, regulado en el pago Capítulo XIII del Convenio Marco Estatal de sueldos Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la promoción de la Autonomía personal, respecto del personal adscrito a la empresa saliente, de manera exclusiva en dicha contrata, que pasarán a estar adscritos a la nueva empresa contratista, quien se subrogará en todos los derechos y obligaciones que tuvieran reconocidos en su anterior empresa, debiendo de entregar al personal respetando las disposiciones un documento en el que se refleje el reconocimiento de los derechos de su anterior empresa, con mención expresa al menos a la antigüedad y categoría, dentro de los treinta días siguientes a la subrogación. A tal efecto, el Anexo V del presente Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares, recoge la información sobre el personal adscrito en la jornada legal empresa saliente, a los que afecta la subrogación. Los empleados deberán presentar un aspecto aseado y cuidado y vestir durante el horario de trabajo, con uniforme al efecto que, en todo caso, deberá llevar visible un distintivo que represente a la Delegación de Servicios Sociales del Excmo. La dotación deberá estar formada por personal Ayuntamiento xx Xxxxxx. En su trato con el público observarán la corrección debida, y para solventar cualquier incidencia requerirán la presencia de residencia estable y poseer: Documento Nacional de Identidad y Licencia de Conducir habilitante y vigente, para el caso de personal que cumpla con tareas de conducción de vehículos –si los tuviera-, además un Agente de la capacitación correspondiente a fin de desempeñar sus funciones de acuerdo a las normas Autoridad municipal. El Ayuntamiento no se subrogará en los contratos del contratista con su personal, salvo que rigen asumiera la actividad aeroportuaria, es obligatorio que el personal involucrado cuente con los cursos de las líneas aéreas y AVSEC a ser coordinado con INTERCARGO S.A.U. El adjudicatario mantendrá informado a INTERCARGO S.A.U. de la nómina de personal que preste servicio detallando nombre y apellido, número de Documento Nacional de Identidad, domicilio, C.U.I.L. o C.U.I.T., póliza de seguro de vida, etc. Este listado deberá ser enviado mensualmente (antes gestión directa del segundo día hábil de cada mes), aun cuando no hubiere novedades; y de manera inmediata, ante cualquier cambio que se registre (altas, bajas, promoción de personal o cambios de función). Por otra parte, el adjudicatario deberá entregar mensualmente las constancias de cumplimiento relativas al trabajo y a la seguridad socialservicio.

Personal. El oferente suministrará todo el personal afectado necesario para el cumplimiento de las guardias, de acuerdo a los perfiles que se detallan en Anexo 1, detallando una lista del personal a emplear (nombre, apellido, profesión, especialidad, nacionalidad, fecha de nacimiento, documento, teléfono de contacto y currículum vitae). Toda modificación que experimente la prestación lista Laboral de la CTM xx Xxxxx Grande. deberá ser comunicada por nota al Sector Medicina El equipo xx xxxxxxx estará conformado por un (1) médico y un (1) enfermero, para cubrir el horario indicado, con presencia ininterrumpida de los mismos. La CTM xx Xxxxx Grande se reserva el derecho de aceptar a cada uno de los integrantes del servicio no tendrá relación equipo xx xxxxxxx mediante el análisis de dependencia con INTERCARGO S.A.U. sus antecedentes y eventualmente por examen avalado por la Asociación Médica de Concordia o la Asociación Médica xx Xxxxx, conforme a las pautas de las Especificaciones Técnicas, o que el adjudicatario deberá abonar Sector Medicina Laboral xx Xxxxx Grande así lo disponga. La CTM xx Xxxxx Grande se reserva el derecho de prohibir, a su personal salarios no inferiores solo juicio, el ingreso a sus instalaciones de cualquier persona del plantel del contratista, sin que el contratista pueda manifestar oposición. Será responsabilidad del contratista el estricto cumplimiento de la legislación laboral, social y previsional y estándares propios de la función médica. La C.T.M. xx Xxxxx Grande podrá practicar las inspecciones y auditorías que estime conveniente a fin de verificarlo y podrá retener de los mínimos montos contractuales las sumas correspondientes en vigencia para la actividad, entendiéndose que los mismos se liquidarán por jornada legal caso de trabajo, y deberá mantener al día demora en el pago de sueldos al personal respetando salarios o cargas sociales a los empleados u organismos recaudadores. Edificio con las disposiciones sobre la jornada legal de trabajoinstalaciones existentes. La dotación deberá estar formada por personal de residencia estable y poseer: Documento Nacional de Identidad y Licencia de Conducir habilitante y vigente, para el caso de personal que cumpla con tareas de conducción de vehículos –si los tuviera-, además de la capacitación correspondiente a fin de desempeñar sus funciones Muebles e instrumentos de acuerdo a las normas que rigen la actividad aeroportuariainventario. Ambulancia, es obligatorio que el personal involucrado cuente con los cursos incluyendo gastos de las líneas aéreas combustibles, lubricantes y AVSEC a ser coordinado con INTERCARGO S.A.U. El adjudicatario mantendrá informado a INTERCARGO S.A.U. mantenimiento. Transmisor-receptor de VHF para comunicaciones internas dentro de la nómina CTM. Servicio telefónico de personal que preste servicio detallando nombre llamadas locales sin cargo. Computador con acceso a correo electrónico y apellido, número sistemas de Documento Nacional información de Identidad, domicilio, C.U.I.L. o C.U.I.T., póliza de seguro de vida, etc. Este listado deberá ser enviado mensualmente (antes del segundo día hábil de cada mes), aun cuando no hubiere novedades; y de manera inmediata, ante cualquier cambio que se registre (altas, bajas, promoción de personal o cambios de función). Por otra parte, el adjudicatario deberá entregar mensualmente las constancias de cumplimiento relativas al trabajo y a la seguridad socialCT médica.

Personal. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para la ejecución del contrato, con arreglo a la normativa laboral de aplicación, debiendo estar al corriente de sus pagos a la seguridad social en todo momento. El contratista, respecto al personal que emplee, está obligado al cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, de seguridad social, y de prevención de riesgos laborales. El personal afectado a que destine la adjudicataria para la prestación del servicio no tendrá relación de dependencia con INTERCARGO S.A.U. asistencia técnica a la recaudación ejecutiva, deberá tener presencia en las oficinas municipales durante todos los días laborales durante la vigencia del contrato. Deberá existir un punto de atención al ciudadano en las dependencias municipales, de tal forma que la empresa adjudicataria deberá poner el adjudicatario deberá abonar a su personal salarios no inferiores a los mínimos en vigencia necesario para la actividadatención al público por aquellas actuaciones efectuadas por su personal, entendiéndose que los mismos se liquidarán por jornada legal debiendo éste estar en la Oficina municipal de trabajoGestión, Recaudación e Inspección del Excmo. Ayuntamiento xx Xxxxxx, y deberá mantener en el horario de atención al día el pago público de sueldos al personal respetando las disposiciones sobre la jornada legal de trabajomisma. La dotación deberá estar formada por Dicho personal de residencia estable la empresa deberá contar con experiencia acreditada en la elaboración y poseer: Documento Nacional tramitación de Identidad los expedientes objeto del presente pliego, en un puesto de iguales características y Licencia circunstancias que las que va a desempeñar en el Ayuntamiento xx Xxxxxx. El personal de Conducir habilitante y vigentela empresa adjudicataria no generará derechos frente al Ayuntamiento xx Xxxxxx ni ostentará vínculo laboral alguno con éste de conformidad con el artículo 301.4 del TRLCSP. El personal adscrito al programa xx Xxxxxx desde el inicio del contrato, para el caso de deberá permanecer durante la vigencia del mismo, salvo sustitución por otro personal que cumpla cuente exactamente con tareas la misma experiencia debidamente acreditada y nivel de conducción titulación. Lo contrario será causa de vehículos –si los tuviera-, además de la capacitación correspondiente a fin de desempeñar sus funciones de acuerdo a las normas que rigen la actividad aeroportuaria, es obligatorio que el personal involucrado cuente con los cursos de las líneas aéreas y AVSEC a ser coordinado con INTERCARGO S.A.U. El adjudicatario mantendrá informado a INTERCARGO S.A.U. de la nómina de personal que preste servicio detallando nombre y apellido, número de Documento Nacional de Identidad, domicilio, C.U.I.L. o C.U.I.T., póliza de seguro de vida, etc. Este listado deberá ser enviado mensualmente (antes resolución del segundo día hábil de cada mes), aun cuando no hubiere novedades; y de manera inmediata, ante cualquier cambio que se registre (altas, bajas, promoción de personal o cambios de función). Por otra parte, el adjudicatario deberá entregar mensualmente las constancias de cumplimiento relativas contrato por culpa imputable al trabajo y a la seguridad socialcontratista.