Plus de carencia de incentivos. Las empresas que no tengan establecido sistemas de incentivos o destajos, abonarán a su personal un plus de carencia de incentivos; este plus tendrá el mismo incremento que el salario (quedando en 397,99 euros para el 2019, 405,95 para el 2020 y de 414,07 para el 2021).
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Samples: Convenio Colectivo, Convenio Colectivo De La Industria Del Calzado, Convenio Colectivo De La Industria Del Calzado
Plus de carencia de incentivos. Las empresas que no tengan establecido sistemas de incentivos o destajos, abonarán a su personal un plus de carencia de incentivos; este plus tendrá el mismo incremento que el salario (quedando en 397,99 430,63 euros para el 20192022, 405,95 447,86 euros para el 2020 2023, 459,06 euros para 2024 y de 414,07 468,24 euros para el 20212025).
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Plus de carencia de incentivos. Las empresas que no tengan establecido sistemas de incentivos o destajos, abonarán a su personal un 360 € anuales, en concepto de plus de carencia de incentivos; este plus tendrá el mismo incremento que el salario (( quedando en 397,99 362,88 euros para el 2019, 405,95 la primera anualidad y 367,23 euros para el 2020 y de 414,07 para el 2021la segunda).
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Samples: Convenio Colectivo