Common use of Presentación de documentos Clause in Contracts

Presentación de documentos. Tiene como objetivo verificar el cumplimiento del perfil de puesto a través de los documentos sustentatorios presentados por los/las postulantes de manera virtual vía módulo xx xxxx de partes digital del Senace y/o a través del aplicativo informático - Módulo de Registro de Postulantes CAS, que acredite la información declarada en la “Ficha de Hoja de Vida”. Los/las candidatos/as que aprueban la Evaluación de Conocimientos deberán presentar los documentos sustentatorios, teniendo en cuenta lo siguiente: a) El currículum documentado, debe estar debidamente foliado. El folio se iniciará a partir de la primera página de la ficha de la hoja de vida e incluirá toda la documentación de manera correlativa y consecutiva (Ejemplo: folios 1,2,3, 4, etc.), debidamente ordenada cronológicamente, en el mismo orden en el que fue registrada en el Módulo de Registro de Postulantes CAS. En caso la ficha esté escrita por ambas caras, esto equivale a un (1) número de folio. b) El/la postulante envía sus documentos a través del Módulo de Registro de Postulantes CAS y deberá cargar el archivo del documento en formato PDF, a través del siguiente enlace: xxxxx://xxxxxxx.xxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxxx/ c) Es responsabilidad del postulante la legibilidad de la documentación ingresada o remitida para cumplimiento de los requisitos, en caso no se visualice, esté distorsionado y/o borroso no será tomado en cuenta. d) A través del Módulo xx Xxxx de Partes Digital, se podrá enviar los documentos debidamente escaneados en formato PDF usando el siguiente enlace: xxxxx://xxx.xxx.xx/00000-xxxxxx-xxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx-xx-xxxx- de-partes-digital-del-senace. Tener en cuenta los documentos que sustenten de la Ficha de la Hoja de Vida: ⮚ Formación Académica: Está referida a los estudios requeridos para un determinado cargo estructural y/o puesto. En base a ello, se establecen los demás requisitos, adecuando a las funciones del cargo estructural y/o puesto. Deberá acreditarse con copia simple lo siguiente: ⮚ Estudios Universitarios: Constancia o Certificado de Estudios emitido por la universidad de procedencia.

Presentación de documentos. Tiene En formatos PDF el candidato remite al correo electrónico xxxxxxxx.xx@xxxxx.xxx.xx consignando como objetivo verificar asunto: Convocatoria CAS N° 095-2019-OTASS, Apellidos y Nombres (Ejemplo: Convocatoria XXX X° 000- 0000-XXXXX, XXXXXX XXXX Xxxxx Xxxxxx), dos (02) archivos con la siguiente documentación: a) Ficha de Resumen Curricular. b) Declaración Jurada de incompatibilidades. c) Documentos que acreditan el cumplimiento de requisitos mínimos para el puesto, en el siguiente orden: 1) Certificados y/o constancias que acreditan la formación académica, colegiatura, habilidad y requisitos adicionales, 2) Certificados y/o constancias que acreditan los cursos, talleres, especializaciones y/o diplomados requeridos. 3) Documentos que acreditan la experiencia general, experiencia específica, nivel mínimo requerid y aspectos complementarios sobre la experiencia 4) Documentos que acredite discapacidad, ser licenciado de las FFAA o deportista de alto nivel, si corresponde. Todos los documentos deben ser llenados y suscritos por el candidato, en caso de incumplimiento parcial o total es considerado “No apto”. El candidato llenan los campos de la Ficha Resumen Curricular de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados en el perfil del puesto convocado, sin omitir información relevante que se requiera para determinar el cumplimiento del perfil del puesto en la evaluación curricular, de puesto a través lo contrato es declarado “No apto”. Si el candidato omite en presentar alguno de los documentos sustentatorios requeridos es declarado “No apto” Los documentos deben ser presentados por los/en las postulantes de manera virtual vía módulo xx xxxx de partes digital del Senace y/o a través del aplicativo informático - Módulo de Registro de Postulantes CAS, que acredite la información declarada en la “Ficha de Hoja de Vida”. Los/las candidatos/as que aprueban la Evaluación de Conocimientos deberán presentar los documentos sustentatorios, teniendo en cuenta lo siguiente: a) El currículum documentado, debe estar debidamente foliado. El folio se iniciará a partir de la primera página de la ficha de la hoja de vida e incluirá toda la documentación de manera correlativa fecha y consecutiva (Ejemplo: folios 1,2,3, 4, etc.), debidamente ordenada cronológicamente, horas establecidas en el mismo orden en cronograma, de lo contrario se consideran no admitidas para evaluación y el que fue registrada en el Módulo de Registro de Postulantes CAScandidato es declarado “No apto”. En caso la ficha esté escrita por ambas carasque el candidato presente más de un correo para el mismo proceso de selección, esto equivale a un (1) número de folio. b) El/la postulante envía sus documentos a través del Módulo de Registro de Postulantes CAS se tiene en cuenta el segundo, siempre y deberá cargar el archivo del documento en formato PDF, a través del siguiente enlace: xxxxx://xxxxxxx.xxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxxx/ c) Es responsabilidad del postulante la legibilidad cuando haya sido presentado dentro de la documentación ingresada o remitida para cumplimiento de los requisitos, fecha y horario establecido en caso no se visualice, esté distorsionado y/o borroso no será tomado en cuentalas bases. d) A través del Módulo xx Xxxx de Partes Digital, se podrá enviar los documentos debidamente escaneados en formato PDF usando el siguiente enlace: xxxxx://xxx.xxx.xx/00000-xxxxxx-xxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx-xx-xxxx- de-partes-digital-del-senace. Tener en cuenta los documentos que sustenten de la Ficha de la Hoja de Vida: ⮚ Formación Académica: Está referida a los estudios requeridos para un determinado cargo estructural y/o puesto. En base a ello, se establecen los demás requisitos, adecuando a las funciones del cargo estructural y/o puesto. Deberá acreditarse con copia simple lo siguiente: ⮚ Estudios Universitarios: Constancia o Certificado de Estudios emitido por la universidad de procedencia.

Presentación de documentos. Tiene En formatos PDF el candidato remite al correo electrónico xxxxxxxx.xx@xxxxx.xxx.xx consignando como objetivo verificar asunto: Convocatoria CAS N° 093-2019-OTASS, Apellidos y Nombres (Ejemplo: Convocatoria XXX X° 000- 0000-XXXXX, XXXXXX XXXX Xxxxx Xxxxxx), dos (02) archivos con la siguiente documentación: a) Ficha de Resumen Curricular. b) Declaración Jurada de incompatibilidades. c) Documentos que acreditan el cumplimiento de requisitos mínimos para el puesto, en el siguiente orden: 1) Certificados y/o constancias que acreditan la formación académica, colegiatura, habilidad y requisitos adicionales, 2) Certificados y/o constancias que acreditan los cursos, talleres, especializaciones y/o diplomados requeridos. 3) Documentos que acreditan la experiencia general, experiencia específica, nivel mínimo requerid y aspectos complementarios sobre la experiencia 4) Documentos que acredite discapacidad, ser licenciado de las FFAA o deportista de alto nivel, si corresponde. Todos los documentos deben ser llenados y suscritos por el candidato, en caso de incumplimiento parcial o total es considerado “No apto”. El candidato llenan los campos de la Ficha Resumen Curricular de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados en el perfil del puesto convocado, sin omitir información relevante que se requiera para determinar el cumplimiento del perfil del puesto en la evaluación curricular, de puesto a través lo contrato es declarado “No apto”. Si el candidato omite en presentar alguno de los documentos sustentatorios requeridos es declarado “No apto” Los documentos deben ser presentados por los/en las postulantes de manera virtual vía módulo xx xxxx de partes digital del Senace y/o a través del aplicativo informático - Módulo de Registro de Postulantes CAS, que acredite la información declarada en la “Ficha de Hoja de Vida”. Los/las candidatos/as que aprueban la Evaluación de Conocimientos deberán presentar los documentos sustentatorios, teniendo en cuenta lo siguiente: a) El currículum documentado, debe estar debidamente foliado. El folio se iniciará a partir de la primera página de la ficha de la hoja de vida e incluirá toda la documentación de manera correlativa fecha y consecutiva (Ejemplo: folios 1,2,3, 4, etc.), debidamente ordenada cronológicamente, horas establecidas en el mismo orden en cronograma, de lo contrario se consideran no admitidas para evaluación y el que fue registrada en el Módulo de Registro de Postulantes CAScandidato es declarado “No apto”. En caso la ficha esté escrita por ambas carasque el candidato presente más de un correo para el mismo proceso de selección, esto equivale a un (1) número de folio. b) El/la postulante envía sus documentos a través del Módulo de Registro de Postulantes CAS se tiene en cuenta el segundo, siempre y deberá cargar el archivo del documento en formato PDF, a través del siguiente enlace: xxxxx://xxxxxxx.xxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxxx/ c) Es responsabilidad del postulante la legibilidad cuando haya sido presentado dentro de la documentación ingresada o remitida para cumplimiento de los requisitos, fecha y horario establecido en caso no se visualice, esté distorsionado y/o borroso no será tomado en cuentalas bases. d) A través del Módulo xx Xxxx de Partes Digital, se podrá enviar los documentos debidamente escaneados en formato PDF usando el siguiente enlace: xxxxx://xxx.xxx.xx/00000-xxxxxx-xxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx-xx-xxxx- de-partes-digital-del-senace. Tener en cuenta los documentos que sustenten de la Ficha de la Hoja de Vida: ⮚ Formación Académica: Está referida a los estudios requeridos para un determinado cargo estructural y/o puesto. En base a ello, se establecen los demás requisitos, adecuando a las funciones del cargo estructural y/o puesto. Deberá acreditarse con copia simple lo siguiente: ⮚ Estudios Universitarios: Constancia o Certificado de Estudios emitido por la universidad de procedencia.

Presentación de documentos. Tiene En formatos PDF el candidato remite al correo electrónico xxxxxxxx.xx@xxxxx.xxx.xx consignando como objetivo verificar asunto: Convocatoria CAS N° 141-2019-OTASS, Apellidos y Nombres (Ejemplo: Convocatoria XXX X° 000- 0000-XXXXX, XXXXXX XXXX Xxxxx Xxxxxx), dos (02) archivos con la siguiente documentación: a) Ficha de Resumen Curricular. b) Declaración Jurada de incompatibilidades. c) Documentos que acreditan el cumplimiento de requisitos mínimos para el puesto, en el siguiente orden: 1) Certificados y/o constancias que acreditan la formación académica, colegiatura, habilidad y requisitos adicionales, 2) Certificados y/o constancias que acreditan los cursos, talleres, especializaciones y/o diplomados requeridos. 3) Documentos que acreditan la experiencia general, experiencia específica, nivel mínimo requerid y aspectos complementarios sobre la experiencia 4) Documentos que acredite discapacidad, ser licenciado de las FFAA o deportista de alto nivel, si corresponde. Todos los documentos deben ser llenados y suscritos por el candidato, en caso de incumplimiento parcial o total es considerado “No apto”. El candidato llenan los campos de la Ficha Resumen Curricular de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados en el perfil del puesto convocado, sin omitir información relevante que se requiera para determinar el cumplimiento del perfil del puesto en la evaluación curricular, de puesto a través lo contrato es declarado “No apto”. Si el candidato omite en presentar alguno de los documentos sustentatorios requeridos es declarado “No apto” Los documentos deben ser presentados por los/en las postulantes de manera virtual vía módulo xx xxxx de partes digital del Senace y/o a través del aplicativo informático - Módulo de Registro de Postulantes CAS, que acredite la información declarada en la “Ficha de Hoja de Vida”. Los/las candidatos/as que aprueban la Evaluación de Conocimientos deberán presentar los documentos sustentatorios, teniendo en cuenta lo siguiente: a) El currículum documentado, debe estar debidamente foliado. El folio se iniciará a partir de la primera página de la ficha de la hoja de vida e incluirá toda la documentación de manera correlativa fecha y consecutiva (Ejemplo: folios 1,2,3, 4, etc.), debidamente ordenada cronológicamente, horas establecidas en el mismo orden en cronograma, de lo contrario se consideran no admitidas para evaluación y el que fue registrada en el Módulo de Registro de Postulantes CAScandidato es declarado “No apto”. En caso la ficha esté escrita por ambas carasque el candidato presente más de un correo para el mismo proceso de selección, esto equivale a un (1) número de folio. b) El/la postulante envía sus documentos a través del Módulo de Registro de Postulantes CAS se tiene en cuenta el segundo, siempre y deberá cargar el archivo del documento en formato PDF, a través del siguiente enlace: xxxxx://xxxxxxx.xxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxxx/ c) Es responsabilidad del postulante la legibilidad cuando haya sido presentado dentro de la documentación ingresada o remitida para cumplimiento de los requisitos, fecha y horario establecido en caso no se visualice, esté distorsionado y/o borroso no será tomado en cuentalas bases. d) A través del Módulo xx Xxxx de Partes Digital, se podrá enviar los documentos debidamente escaneados en formato PDF usando el siguiente enlace: xxxxx://xxx.xxx.xx/00000-xxxxxx-xxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx-xx-xxxx- de-partes-digital-del-senace. Tener en cuenta los documentos que sustenten de la Ficha de la Hoja de Vida: ⮚ Formación Académica: Está referida a los estudios requeridos para un determinado cargo estructural y/o puesto. En base a ello, se establecen los demás requisitos, adecuando a las funciones del cargo estructural y/o puesto. Deberá acreditarse con copia simple lo siguiente: ⮚ Estudios Universitarios: Constancia o Certificado de Estudios emitido por la universidad de procedencia.

Presentación de documentos. Tiene como objetivo verificar el cumplimiento del perfil de puesto a través de los documentos sustentatorios presentados por los/las postulantes de manera virtual vía módulo xx xxxx de partes digital del Senace y/o a través del aplicativo informático - Módulo de Registro de Postulantes CAS, que acredite la información declarada en la “Ficha de Hoja de Vida”. Los/las candidatos/as candidatos que aprueban pasen la Evaluación de Conocimientos deberán presentar los documentos sustentatorios, teniendo en cuenta lo siguiente: a) El currículum documentado, debe estar debidamente foliado. El foliado y rubricado; el folio se iniciará a partir de la primera página de la ficha Ficha de la hoja Hoja de vida Vida e incluirá toda la documentación de manera correlativa y consecutiva (Ejemplo: folios 1,2,3, 4, etc.), debidamente ordenada ordenando cronológicamente, en el mismo orden en el que fue registrada registrado en el Módulo de Registro de Postulantes CASaplicativo. En caso la ficha hoja esté escrita escrito por ambas caras, esto equivale a un (101) número de folio. b) El/la postulante envía sus documentos a través del Módulo de Registro de Postulantes CAS y deberá cargar el archivo del documento en formato PDF, a través del siguiente enlace: xxxxx://xxxxxxx.xxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxxx/ c) Es responsabilidad del postulante la legibilidad de la documentación ingresada o remitida para cumplimiento de los requisitos, en caso no se visualice, esté distorsionado y/o borroso no será tomado en cuenta. d) A través del Módulo xx Xxxx de Partes Digital, se podrá enviar los documentos debidamente escaneados en formato PDF usando el y en la carátula, a través del siguiente enlace: xxxxx://xxx.xxx.xx/00000-xxxxxx-xxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx-xx-xxxx- de-partes-digital-del-xxxxx://xxx.xxx.xx/00000-xxxxxx-xxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx-xx-xxxx-xx-xxxxxx-xxxxxxx-xxx- senace. Tener Deberá tener en cuenta el horario de atención de la Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión documental: lunes a viernes de 8:30 a 16:30 horas. c) Si el/la postulante envía sus documentos a través del Módulo de Postulación CAS, deberá cargar el archivo del documento en formato PDF, guardando las mismas formalidades de foliación y firma de cada una de las hojas, a través del siguiente enlace: xxxxx://xxxxxxx.xxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxxx/ d) De los documentos que sustenten de la Ficha de la Hoja de Vida: ⮚ - Formación Académica: Está referida a los estudios requeridos para un determinado cargo estructural y/o puesto. En base a ello, se establecen los demás requisitos, adecuando a las funciones del cargo estructural y/o puesto. Deberá acreditarse con copia simple lo siguiente: ⮚ - Estudios Universitarios: Constancia o Certificado de Estudios - Egresado de Estudios Universitarios: Constancia de Egresado - Bachiller o Titulado: Diploma o Resolución emitido por la universidad - Egresado de procedenciaMaestría o Doctorado: Constancia de Egresado - Magister, Maestro o Doctor: Diploma o Resolución emitido por la universidad - Estudios Técnicos: Constancia o Certificado de Estudios - Egresado de Instituto Técnico: Constancia de Egresado - Título Técnico Básico o Superior: Diploma - Secundaria Completa: Constancia de Notas Los estudios técnicos se refieren a: Técnico Básico (estudios realizados de uno a dos años) y Técnico Superior (estudios realizados de 3 años a 4 años). Si se requiriese en el perfil estudios completos o incompletos la constancia debe precisar tiempo de estudios efectuado (ciclos, semestres o años académicos). De conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General, los títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera deben ser registrados previamente ante SERVIR en caso sea ganador/a del proceso, requiriéndose como único acto previo la legalización del Ministerio de Relaciones Exteriores o el apostillado correspondiente. - Experiencia General y Específica: deberá ser acreditada con copia simple de certificados, constancias de trabajo, resoluciones de designación, encargatura y cese, órdenes de servicio, boletas de pago y todos aquellos documentos que la acrediten el inicio y término de una relación laboral o prestación de servicio emitido por la entidad prestadora. Deberán contener fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado. NOTA: Para aquellos puestos donde se requiere formación técnica o universitaria completa, el tiempo de experiencia se contará desde las prácticas pre profesionales y las prácticas profesionales. El tiempo de Experiencia General solo se tomará en cuenta las prácticas pre profesionales y profesionales, en el marco de la Ley N° 313961. Para los casos de SECIGRA, se contabilizará únicamente como experiencia general después de haber egresado de la formación correspondiente. En los casos donde no se requiere formación técnica y/o universitaria completa, se contabilizará a partir de la fecha indicada en el Certificado o Constancia de estudios. La Experiencia Específica: Forma parte de la experiencia general. - Cursos / Estudios de Especialización: Deberán acreditarse con copias simples de certificados y/o constancias correspondientes, además deberá indicar el número de horas, caso contrario no se tomará en cuenta. Los cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros similares, deberán contar con no menos de 12 horas o con no menos de 8 horas de duración siempre que hayan sido dictados por ente rector. Deberá tener una antigüedad máxima de seis (06) años. Los programas de especialización o diplomados deberán tener mínimo de noventa (90) horas de capacitación. Se podrá considerar desde ochenta (80) horas, si son organizados por el ente rector correspondiente. 1 Ley N° 31396, “Ley que reconoce las prácticas pre profesionales y prácticas profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo N° 1401. - Documentos expedidos en idioma extranjero: Según lo establece el TUO de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, en caso el candidato presente documentos expedidos en idioma diferente al castellano, deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos.

Presentación de documentos. Tiene En formatos PDF el candidato remite al correo electrónico xxxxxxxx.xx@xxxxx.xxx.xx consignando como objetivo verificar asunto: Convocatoria CAS N° 098-2019-OTASS, Apellidos y Nombres (Ejemplo: Convocatoria XXX X° 000- 0000-XXXXX, XXXXXX XXXX Xxxxx Xxxxxx), dos (02) archivos con la siguiente documentación: a) Ficha de Resumen Curricular. b) Declaración Jurada de incompatibilidades. c) Documentos que acreditan el cumplimiento de requisitos mínimos para el puesto, en el siguiente orden: 1) Certificados y/o constancias que acreditan la formación académica, colegiatura, habilidad y requisitos adicionales, 2) Certificados y/o constancias que acreditan los cursos, talleres, especializaciones y/o diplomados requeridos. 3) Documentos que acreditan la experiencia general, experiencia específica, nivel mínimo requerid y aspectos complementarios sobre la experiencia 4) Documentos que acredite discapacidad, ser licenciado de las FFAA o deportista de alto nivel, si corresponde. Todos los documentos deben ser llenados y suscritos por el candidato, en caso de incumplimiento parcial o total es considerado “No apto”. El candidato llenan los campos de la Ficha Resumen Curricular de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados en el perfil del puesto convocado, sin omitir información relevante que se requiera para determinar el cumplimiento del perfil del puesto en la evaluación curricular, de puesto a través lo contrato es declarado “No apto”. Si el candidato omite en presentar alguno de los documentos sustentatorios requeridos es declarado “No apto” Los documentos deben ser presentados por los/en las postulantes de manera virtual vía módulo xx xxxx de partes digital del Senace y/o a través del aplicativo informático - Módulo de Registro de Postulantes CAS, que acredite la información declarada en la “Ficha de Hoja de Vida”. Los/las candidatos/as que aprueban la Evaluación de Conocimientos deberán presentar los documentos sustentatorios, teniendo en cuenta lo siguiente: a) El currículum documentado, debe estar debidamente foliado. El folio se iniciará a partir de la primera página de la ficha de la hoja de vida e incluirá toda la documentación de manera correlativa fecha y consecutiva (Ejemplo: folios 1,2,3, 4, etc.), debidamente ordenada cronológicamente, horas establecidas en el mismo orden en cronograma, de lo contrario se consideran no admitidas para evaluación y el que fue registrada en el Módulo de Registro de Postulantes CAScandidato es declarado “No apto”. En caso la ficha esté escrita por ambas carasque el candidato presente más de un correo para el mismo proceso de selección, esto equivale a un (1) número de folio. b) El/la postulante envía sus documentos a través del Módulo de Registro de Postulantes CAS se tiene en cuenta el segundo, siempre y deberá cargar el archivo del documento en formato PDF, a través del siguiente enlace: xxxxx://xxxxxxx.xxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxxx/ c) Es responsabilidad del postulante la legibilidad cuando haya sido presentado dentro de la documentación ingresada o remitida para cumplimiento de los requisitos, fecha y horario establecido en caso no se visualice, esté distorsionado y/o borroso no será tomado en cuentalas bases. d) A través del Módulo xx Xxxx de Partes Digital, se podrá enviar los documentos debidamente escaneados en formato PDF usando el siguiente enlace: xxxxx://xxx.xxx.xx/00000-xxxxxx-xxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx-xx-xxxx- de-partes-digital-del-senace. Tener en cuenta los documentos que sustenten de la Ficha de la Hoja de Vida: ⮚ Formación Académica: Está referida a los estudios requeridos para un determinado cargo estructural y/o puesto. En base a ello, se establecen los demás requisitos, adecuando a las funciones del cargo estructural y/o puesto. Deberá acreditarse con copia simple lo siguiente: ⮚ Estudios Universitarios: Constancia o Certificado de Estudios emitido por la universidad de procedencia.

Presentación de documentos. Tiene como objetivo verificar Las personas interesadas en participar en el cumplimiento presente proceso de selección deberán presentar su Hoja de Vida (curriculum vitae) documentada ante la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Los Baños del perfil Inca, dentro de puesto a través las fechas indicadas en el cronograma del proceso. La presentación de los documentos sustentatorios presentados por los/las postulantes la referida Hoja de manera virtual vía módulo xx xxxx de partes digital Vida deberá efectuarse mediante documento suscrito conforme al modelo del Senace y/o a través del aplicativo informático - Módulo de Registro de Postulantes CASFormato Nº 01, que acredite adjunto forma parte de las presentes Bases. El postulante deberá firmar y foliar (solo con números enteros y empezando con el numero 1) todas las páginas que conforman su expediente (sin considerar el folder o sobre en que se presente) a efectos de garantizar la información declarada integridad y seguridad de su documentación, y al mismo tiempo dar fe de su veracidad y exactitud. La referida foliación iniciara en el documento de presentación (de acuerdo al modelo del Formato Nº 01), y culminara en la “Ficha última página de su Hoja de Vida”Vida documentada. Los/Solo se deberán utilizar números enteros en dicha foliación, la misma que además deberá ser correlativa. Se deberá foliar y firmar todas las candidatos/as páginas que aprueban contengan información curricular. Así pues, si una hoja contiene información en el anverso y reverso, se deberán foliar correlativamente y suscribir ambas caras de dicha hoja. Foliación incorrecta 1, 2, 3, 3A, 3B, 3C, 4, 5, 6, 7 … Foliación incorrecta 1, 2, 3, 4, 4-1, 4-2, 5, 6, 7, 8 … Foliación incorrecta 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 12, 14 … Foliación incorrecta 1, 2, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 5, 6, 7, 8, 9 … En la Evaluación Sub Gerencia de Conocimientos deberán presentar los documentos sustentatoriosRecursos Humanos se procederá a sellar y suscribir el cargo de recepción de la documentación presentada (Formato Nº 01), teniendo en indicando expresamente el número de folios con que cuenta lo siguienteel expediente presentado (sin contar con el folder o sobre de presentación). El postulante deberá verificar que el número de folios del cargo de recepción suscrito por la Sub Gerencia de Recursos Humanos, coincida con el número de folios de su expediente presentado ante la entidad. 2.1. Documentación de Presentación Obligatoria: a) El currículum documentadoHoja de Vida del postulante, debe estar debidamente foliadocon los siguientes datos: - Nombres y Apellidos completos (obligatorio). El folio se iniciará a partir - Numero de la primera página Documento Nacional de la ficha Identidad (obligatorio). - Numero de la hoja Colegiatura del respectivo Colegio Profesional (obligatorio). - Dirección de vida e incluirá toda la documentación su domicilio real (obligatorio). - Número de manera correlativa teléfono fijo (de tener teléfono fijo). - Numero de celular (de tener celular). - Correo electrónico (de tener correo electrónico). - Estudios realizados (obligatorio). - Cursos y consecutiva capacitaciones realizadas (Ejemplo: folios 1,2,3, 4, etc.obligatorio), debidamente ordenada cronológicamente, en . - Experiencia pre-profesional yprofesional (obligatorio). - Otros (de ser el mismo orden en el que fue registrada en el Módulo de Registro de Postulantes CAS. En caso la ficha esté escrita por ambas caras, esto equivale a un (1) número de foliocaso). b) El/Copia simple del diploma que acredite contar con el título profesional de ingeniero c ivil para el caso del puesto de Ingeniero Civil; o de las carreras profesionales de contabilidad, derecho, administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, ingeniería informática, ingeniería civil, o afines para el puesto de Auditor Interno; y de la postulante envía sus documentos a través del Módulo carrera profesional de Registro derecho para el puesto de Postulantes CAS y deberá cargar el archivo del documento en formato PDF, a través del siguiente enlace: xxxxx://xxxxxxx.xxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxxx/Especialista Legal. c) Es responsabilidad del postulante la legibilidad Declaración jurada de encontrarse hábil para el ejercicio de la documentación ingresada o remitida para cumplimiento profesión de los requisitos, en caso no se visualice, esté distorsionado y/o borroso no será tomado en cuentaacuerdo las normas del respectivo colegio profesional según el puesto al que postula (modelo de Formato Nº 02). d) A través del Módulo xx Xxxx Documentación en copia simple que acredite contar con la experiencia mínima requerida (pre - profesional o profesional), de Partes Digital, se podrá enviar los documentos debidamente escaneados en formato PDF usando el siguiente enlace: xxxxx://xxx.xxx.xx/00000-xxxxxx-xxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx-xx-xxxx- de-partes-digital-del-senace. Tener en cuenta los documentos que sustenten de la Ficha de la Hoja de Vida: ⮚ Formación Académica: Está referida acuerdo a los estudios requeridos para un determinado cargo estructural requisitos mínimos solicitados en cada puesto. Al respecto, podrán emplearse certificados, constancias, o contratos con su respectiva conformidad. e) Documentación en copia simple que acredite contar con cursos y/o puestoestudios en materia de contrataciones del Estado por lo menos de dos (02) horas lectivas o académicas. En base Al respecto, podrán emplearse certificados, constancias, diplomas o similares. f) Declaración jurada de no tener impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado (modelo de Formato Nº 03). g) Declaración jurada de no tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad o por razón de matrimonio, o íntima amistad, enemistad manifiesta ni conflicto de intereses, con quienes realizan función de dirección en la Municipalidad Distrital de Los Baños del Inca o en el Complejo Turístico de Baños del Inca, así como con aquellos que tienen a ellosu cargo la administración de bienes o recursos públicos en la Municipalidad Distrital de Los Baños del Inca y en el Complejo Turístico de Baños del Inca, se establecen aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los demás requisitosúltimos dos (02) años (modelo de Formato Nº 04). h) Declaración jurada de no desarrollar paralelamente a sus funciones en el Órgano de Control Institucional, adecuando a en forma directa o indirecta, cualquier actividad vinculada con las funciones a ejercer o actividades a desempeñar para el Órgano de Control Institucional de la Municipalidad Distrital de Los Baños del cargo estructural y/Inca, que involucren bajo cualquier forma o puesto. Deberá acreditarse modalidad, algún conflicto de intereses (modelo de Formato Nº 05). i) Declaración jurada de no haber laborado o prestado servicios bajo cualquier modalidad en Alcaldía, Gerencia Municipal, Sub Gerencia de Logística, Sub Gerencia de Infraestructura, Oficina de Programación e Inversiones o cualquier otra área de la Municipalidad Distrital de Los Baños del Inca, en los últimos siete (07) años (modelo de Formato Nº 06), con copia simple lo siguiente: ⮚ Estudios Universitarios: Constancia excepción de las labores o Certificado servicios prestados en el Órgano de Estudios emitido Control Institucional. j) Declaración jurada de no haber sido declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta (modelo de Formato Nº 07). k) Declaración jurada de no haber sido condenado por delito doloso o conclusión anticipada o por acuerdo bajo el principio de oportunidad por la universidad comisión de procedenciaun delito doloso, ni tener deuda pendiente de pago por sanción penal (modelo de Formato Nº 08). l) Declaración jurada de no haber sido sancionado con destitución o despido (modelo de Formato Nº 09). m) Declaración jurada de no mantener proceso judicial pendiente iniciado por el Estado, derivado de una acción de control o servicio de control posterior o del ejercicio de la función pública (modelo de Formato Nº 10). n) Declaración jurada de no tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la Contraloría General de la Republica (modelo de Formato Nº 11). o) Declaración jurada de no haber incumplido las normas de conducta y desempeño profesional establecidas en las Normas Generales de Control Gubernamental, disposiciones emitidas por la Contraloría General de la Republica, o de las normas del Código de Ética de la Función Pública (modelo de Formato Nº 12). p) Declaración jurada de no haber incurrido en deficiencia funcional durante la realización de servicios de control en el último año (modelo de Formato Nº 13). q) Declaración jurada de no percibir otros ingresos del Estado (modelo de Formato Nº 14). r) Declaración jurada para prevenir casos de Nepotismo (modelo de Formato Nº 15). s) Copia simple del Documento Nacional de Identidad del postulante.

Presentación de documentos. Tiene En formatos PDF el candidato remite al correo electrónico xxxxxxxx.xx@xxxxx.xxx.xx consignando como objetivo verificar asunto: Convocatoria CAS N° 010-2024-OTASS -OTASS, Apellidos y Nombres (Ejemplo: Convocatoria CAS N° 010-2024-OTASS, XXXXXX XXXX Xxxxx Xxxxxx), la siguiente documentación: a) Ficha de Resumen Curricular (Formato 2) b) Documentos que acreditan el cumplimiento de requisitos mínimos para el puesto, en cinco (5) archivos: 1) Curriculum vitae simple, formación académica y requisitos adicionales, 2) cursos, talleres, especializaciones y/o diplomados, 3) experiencia general, 4) experiencia específica, y 5) documentos que acredite discapacidad, ser licenciado de las FFAA o deportista de alto nivel, si corresponde. c) Declaración Jurada Incompatibilidades (Formato 3) Consideraciones para la presentación del expediente de postulación: 1. Todos los documentos deben ser llenados y suscritos por el candidato, en caso de incumplimiento parcial o total es considerado “No apto/a”. 2. El/la candidato/a llena los campos de la Ficha Resumen Curricular de acuerdo con los requisitos mínimos solicitados en el perfil del puesto convocado, sin omitir información relevante que se requiera para determinar el cumplimiento del perfil del puesto en la evaluación curricular, de puesto lo contrato es declarado “No apto/a”. 3. Si el/la candidata/a través omite en presentar alguno de los documentos sustentatorios presentados por losrequeridos o no legibles es declarado “No apto/las postulantes de manera virtual vía módulo xx xxxx de partes digital del Senace y/o a través del aplicativo informático - Módulo de Registro de Postulantes CAS, que acredite la información declarada en la “Ficha de Hoja de Vidaa”. Los/las candidatos/as que aprueban la Evaluación de Conocimientos deberán presentar los documentos sustentatorios, teniendo en cuenta lo siguiente: a) El currículum documentado, debe estar debidamente foliado. El folio se iniciará a partir de la primera página de la ficha de la hoja de vida e incluirá toda la documentación de manera correlativa y consecutiva (Ejemplo: folios 1,2,3, 4, etc.), debidamente ordenada cronológicamente, en el mismo orden en el que fue registrada en el Módulo de Registro de Postulantes CAS. En caso la ficha esté escrita por ambas caras, esto equivale a un (1) número de folio. b) El4. Si el/la postulante envía sus documentos candidata/a través del Módulo no remite su expediente de Registro postulación al correo establecido para la etapa de Postulantes CAS y deberá cargar el archivo del documento en formato PDF, a través del siguiente enlace: xxxxx://xxxxxxx.xxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxxx/ c) Es responsabilidad del postulante la legibilidad de la documentación ingresada o remitida para cumplimiento de los requisitos, en caso no se visualice, esté distorsionado y/o borroso no será tomado en cuenta. d) A través del Módulo xx Xxxx de Partes Digital, se podrá enviar los documentos debidamente escaneados en formato PDF usando el siguiente enlace: xxxxx://xxx.xxx.xx/00000-xxxxxx-xxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx-xx-xxxx- de-partes-digital-del-senace. Tener en cuenta los documentos que sustenten presentación de la Ficha de Resumen Curricular y documentos que acreditan el cumplimiento de requisitos mínimos y formatos establecidos es declarado “No apto/a”. 5. Los documentos deben ser presentados en la Hoja fecha y horas establecidas en el cronograma, de Vida: ⮚ Formación Académica: Está referida a los estudios requeridos lo contrario se consideran no admitidas para un determinado cargo estructural yevaluación y el candidato es declarado “No apto/o puestoa”. 6. En base caso de que el/la candidata/a ellopresente más de un correo para el mismo proceso de selección, se establecen tiene en cuenta el último correo recibido, siempre y cuando haya sido presentado dentro de la fecha y horario establecido en las bases. 7. Los documentos incluidos en el punto b) de la presentación de documentos del expediente de postulación deben estar foliados y firmados en cada una de las páginas por el/la candidato/a, caso contrario el/la postulante será considerado como “No apto/a”. 8. El/la candidato/a deberá consignar correctamente el Nº de folio en el Formato N°02: Ficha Resumen Curricular de los demás requisitosdocumentos presentados en el punto b) de la presentación de documentos del expediente de postulación para la verificación correspondiente del requisito mínimo solicitado en el perfil del puesto convocado, adecuando a caso contrario el postulante será considerado como “No apto/a”. La presentación de la documentación establecida en el punto a. Presentación de Documentos debe ser conforme al cronograma y en el horario señalado para su presentación, observando las funciones del cargo estructural yconsideraciones antes anotadas, de lo contrario será considerado como “No Apto/o puesto. Deberá acreditarse con copia simple lo siguiente: ⮚ Estudios Universitarios: Constancia o Certificado de Estudios emitido por la universidad de procedenciaa”.

Presentación de documentos. Tiene como objetivo verificar Los aspirantes propuestos dispondrán de un plazo de 5 días hábiles a contar desde el cumplimiento del perfil día siguiente a aquel en que se haga pública la propuesta de puesto Tribunal, para presentar la documentación que a través de los documentos sustentatorios presentados por los/las postulantes de manera virtual vía módulo xx xxxx de partes digital del Senace y/o a través del aplicativo informático - Módulo de Registro de Postulantes CAS, que acredite la información declarada en la “Ficha de Hoja de Vida”. Los/las candidatos/as que aprueban la Evaluación de Conocimientos deberán presentar los documentos sustentatorios, teniendo en cuenta lo siguientecontinuación se indica: a) El currículum documentadoFotocopia compulsada del D.N.I. b) Fotocopia compulsada del Título académico exigido o del documento oficial de solicitud del mismo y abono de los derechos de expedición. c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, debe estar debidamente foliado. El folio se iniciará ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a partir de la primera página de la ficha de la hoja de vida e incluirá toda la documentación de manera correlativa y consecutiva (Ejemplo: folios 1,2,3, 4, etc.), debidamente ordenada cronológicamentelas que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el mismo orden en el que fue registrada en el Módulo de Registro de Postulantes CAShubiese sido separado o inhabilitado. En el caso la ficha esté escrita por ambas carasde ser nacional de otro Estado, esto equivale no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a un (1) número de folio. b) El/la postulante envía sus documentos a través del Módulo de Registro de Postulantes CAS y deberá cargar el archivo del documento en formato PDF, a través del siguiente enlace: xxxxx://xxxxxxx.xxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxxx/ c) Es responsabilidad del postulante la legibilidad de la documentación ingresada sanción disciplinaria o remitida para cumplimiento de los requisitosequivalente que impida, en caso no se visualicesu Estado, esté distorsionado y/o borroso no será tomado en cuentalos mismos términos el acceso al empleo público. d) A través del Módulo xx Xxxx Declaración jurada o promesa de Partes Digitalno desempeñar puesto de trabajo retribuido en cualquier Administración Pública, se podrá enviar los documentos debidamente escaneados referido al día de toma de posesión, atendiéndose a lo dispuesto en formato PDF usando el siguiente enlace: xxxxx://xxx.xxx.xx/00000-xxxxxx-xxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx-xx-xxxx- de-partes-digital-del-senaceart. Tener en cuenta los documentos que sustenten 10 de la Ficha Ley 53/1984, de 26 de diciembre, Para descargar una copia de este documento consulte la Hoja siguiente página web 979cb58b93b4464ea97a8e242dbb90c3001 xxxxx://xxxxxxxxxxxxxx00.xxxxxxxxxx.xxx/xxxxx/xxx/xxx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxx/xxx/xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx?XxxxXxxxxxxx=000 Origen: Origen administración Estado de Vidaelaboración: ⮚ Formación Académica: Está referida Original de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ni actividad privada sujeta a reconocimiento de compatibilidad. e) Informe o certificado médico sobre la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto a que se aspira. f) Fotocopia compulsada de todos los estudios requeridos para un determinado cargo estructural y/o puesto. En base a ello, se establecen los demás requisitos, adecuando a las funciones del cargo estructural y/o puesto. Deberá acreditarse con copia simple lo siguiente: ⮚ Estudios Universitarios: Constancia o Certificado méritos acreditados y valorados en la fase de Estudios emitido por la universidad de procedenciaconcurso.

Presentación de documentos. Tiene En formatos PDF el candidato remite al correo electrónico xxxxxxxx.xx@xxxxx.xxx.xx consignando como objetivo verificar asunto: Convocatoria CAS N° 002-2023-OTASS, Apellidos y Nombres (Ejemplo: Convocatoria CAS N° 002- 2023-OTASS, XXXXXX XXXX Xxxxx Xxxxxx), la siguiente documentación: a) Ficha de Resumen Curricular (Formato 2) b) Documentos que acreditan el cumplimiento de requisitos mínimos para el puesto, en cinco (5) archivos: 1) formación académica y requisitos adicionales, 2) cursos, talleres, especializaciones y/o diplomados, 3) experiencia general, 4) experiencia específica, y 5) documentos que acredite discapacidad, ser licenciado de las FFAA o deportista de alto nivel, si corresponde. c) Declaración Jurada Incompatibilidades (Formato 3) Consideraciones para la presentación del expediente de postulación: 1. Todos los documentos deben ser llenados y suscritos por el candidato, en caso de incumplimiento parcial o total es considerado “No apto/a”. 2. El/la candidato/a llena los campos de la Ficha Resumen Curricular de acuerdo con los requisitos mínimos solicitados en el perfil del puesto convocado, sin omitir información relevante que se requiera para determinar el cumplimiento del perfil del puesto en la evaluación curricular, de puesto lo contrato es declarado “No apto/a”. 3. Si el/la candidata/a través omite en presentar alguno de los documentos sustentatorios requeridos es declarado “No apto/a”. 4. Los documentos deben ser presentados por los/las postulantes de manera virtual vía módulo xx xxxx de partes digital del Senace y/o a través del aplicativo informático - Módulo de Registro de Postulantes CAS, que acredite la información declarada en la “Ficha de Hoja de Vida”. Los/las candidatos/as que aprueban la Evaluación de Conocimientos deberán presentar los documentos sustentatorios, teniendo en cuenta lo siguiente: a) El currículum documentado, debe estar debidamente foliado. El folio se iniciará a partir de la primera página de la ficha de la hoja de vida e incluirá toda la documentación de manera correlativa fecha y consecutiva (Ejemplo: folios 1,2,3, 4, etc.), debidamente ordenada cronológicamente, horas establecidas en el mismo orden en cronograma, de lo contrario se consideran no admitidas para evaluación y el que fue registrada en el Módulo de Registro de Postulantes CAScandidato es declarado “No apto/a”. 5. En caso de que el/la ficha esté escrita por ambas carascandidata/a presente más de un correo para el mismo proceso de selección, esto equivale a un (1) número se tiene en cuenta el último correo recibido, siempre y cuando haya sido presentado dentro de foliola fecha y horario establecido en las bases. 6. Los documentos incluidos en el punto b) de la presentación de documentos del expediente de postulación deben estar foliados y firmados en cada una de las páginas, caso contrario el/la postulante será considerado como “No apto/a”. 7. El/la candidato/a deberá consignar correctamente el Nº de folio en el Formato N°02: Ficha Resumen Curricular de los documentos presentados en el punto b) de la presentación de documentos del expediente de postulación para la verificación correspondiente del requisito mínimo solicitado en el perfil del puesto convocado, caso contrario el postulante envía sus documentos a través del Módulo de Registro de Postulantes CAS y deberá cargar el archivo del documento en formato PDF, a través del siguiente enlace: xxxxx://xxxxxxx.xxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxxx/ c) Es responsabilidad del postulante la legibilidad será considerado como “No apto/a”. La presentación de la documentación ingresada o remitida establecida en el punto a. Presentación de Documentos debe ser conforme al cronograma y en el horario señalado para cumplimiento su presentación, observando las consideraciones antes anotadas, de los requisitos, en caso no se visualice, esté distorsionado ylo contrario será considerado como “No Apto/o borroso no será tomado en cuentaa”. d) A través del Módulo xx Xxxx de Partes Digital, se podrá enviar los documentos debidamente escaneados en formato PDF usando el siguiente enlace: xxxxx://xxx.xxx.xx/00000-xxxxxx-xxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx-xx-xxxx- de-partes-digital-del-senace. Tener en cuenta los documentos que sustenten de la Ficha de la Hoja de Vida: ⮚ Formación Académica: Está referida a los estudios requeridos para un determinado cargo estructural y/o puesto. En base a ello, se establecen los demás requisitos, adecuando a las funciones del cargo estructural y/o puesto. Deberá acreditarse con copia simple lo siguiente: ⮚ Estudios Universitarios: Constancia o Certificado de Estudios emitido por la universidad de procedencia.