Common use of Régimen de sanciones Clause in Contracts

Régimen de sanciones. La facultad de imponer las sanciones corresponde a la Dirección de la empresa, que pondrá en conocimiento de los representantes legales de los trabajadores las que se refieren a faltas graves y muy graves. La sanción xx xxxxxx graves y muy graves requerirá comunicación escrita motivada al trabajador.

Régimen de sanciones. La Corresponde a la empresa la facultad de imponer las sanciones corresponde a la Dirección en los términos de la empresa, que pondrá lo estipulado en conocimiento de los representantes legales de los trabajadores las que se refieren a faltas graves y muy gravesel presente Convenio. La sanción xx xxxxxx graves y muy graves requerirá comunicación la comuni- cación escrita motivada al trabajadortrabajador o trabajadora. En cualquier caso, la empresa informará a los representantes de los trabajadores y trabajadoras de las sanciones impuestas por faltas muy graves.

Régimen de sanciones. La Corresponde a la Empresa la facultad de imponer las sanciones corresponde a la Dirección en los términos de la empresa, que pondrá lo estipulado en conocimiento de los representantes legales de los trabajadores las que se refieren a faltas graves y muy gravesel presente Convenio. La sanción xx xxxxxx graves y muy graves requerirá comunicación escrita motivada al trabajador. En cualquier caso, la Empresa informará a la representación de las personas trabajadoras de las sanciones impuestas por faltas muy graves.

Régimen de sanciones. La Corresponde a la Empresa la facultad de imponer las sanciones corresponde a la Dirección en los tér- minos de la empresa, que pondrá lo estipulado en conocimiento de los representantes legales de los trabajadores las que se refieren a faltas graves y muy gravesel presente Convenio. La sanción xx xxxxxx graves y muy graves requerirá comunicación escrita es- crita motivada al trabajador. En cualquier caso, la Empresa informará a los representantes de los trabajadores de las sanciones impuestas por faltas muy graves.

Régimen de sanciones. La Corresponde a la Empresa la facultad de imponer las sanciones corresponde a la Dirección en los términos de la empresa, que pondrá lo estipulado en conocimiento de los representantes legales de los trabajadores las que se refieren a faltas graves y muy gravesel presente convenio. La sanción xx xxxxxx graves y muy graves requerirá comunicación escrita motivada al trabajador. En cualquier caso, la Empresa informará a la representación de las personas trabajadoras de las sanciones impuestas por faltas muy graves.

Régimen de sanciones. La facultad de imponer las sanciones corresponde a la Dirección de la empresa, que pondrá en conocimiento de los los/as representantes legales de los trabajadores los/as trabajadores/as las que se refieren refieran a faltas graves y muy graves. La sanción xx xxxxxx graves y muy graves imposición de sanciones requerirá comunicación escrita motivada al trabajador./a.