Common use of Seguridad y salud en el trabajo Clause in Contracts

Seguridad y salud en el trabajo. En materia de seguridad y salud en el trabajo se estará a lo dispuesto en el Capítulo V del Convenio General del Sector de la Construcción. Se adquiere el compromiso de las partes firmantes de reforzar las materias que en seguri- dad y salud laboral se contemplan en el IV Convenio General, solucitando una mayor impli- cación del Gobierno Regional de Extremadura, con la finalidad de reducir la siniestralidad laboral del sector. Durante los años 2008 a 2011, los textos de los Convenios Provinciales de Badajoz y Cáceres se homogeneizarán tanto en las tablas salariales como en los contenidos de mejora sociales que son propios de los convenios de ámbito inferior al General del Sector. En el año 2012, en el ámbito territorial del convenio de la Construcción y Obras Publicas será la Región, por lo que la unidad de negociación será la de un Convenio Regional para la Comunidad Autónoma de Extremadura. Las partes firmantes de este Convenio, sabedoras de las altas temperaturas que se producen en Extremadura durante los meses xx xxxxxx, acuerdan que en el periodo comprendido entre el 14 de julio y el 12 xx xxxxxx se establecerá una reducción de la jornada de una hora diaria sobre la jornada ordinaria legalmente establecida. En los años sucesivos y durante la vigencia del presente Convenio y junto con el Calendario Laboral, se establecerá la reducción de la jornada acordada en el Acto de Mediación del día 29 de enero del 2008 con un máximo de 30 días naturales comprendidos desde mediados de julio a mediados xx xxxxxx, respetando en cada caso la jornada anual pactada en el Convenio General, por lo que de coincidir alguno de estos días con el periodo de vacaciones, el trabaja- dor tendrá derecho a disfrutar el exceso de horas que supondría como de asuntos propios. No obstante el calendario deberá ser elaborado antes del 30 de noviembre de cada año, podrá ser modificado en cada empresa o centro de trabajo de acuerdo con lo establecido en el art. 64 del Convenio General. Dado el retraso en la Negociación de los Calendarios laborales del año 2008, se prorroga al 31 xx xxxxx de 2008 la posibilidad de negociar en los centros de trabajo y/o empresas un calendario laboral anual distinto del que se establezca en el Convenio Provincial. El presente Convenio Colectivo será de aplicación y obligado cumplimiento en las siguientes actividades:

Seguridad y salud en el trabajo. El oferente debe presentar en su oferta el certificado expedido por su ARL, del porcentaje de implementación de su Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En materia El Trabajo, basado en el autodiagnóstico de Resolución 1111 de 2017. El contratista deberá cumplir con la normatividad vigente relacionada con la Seguridad y Salud en el Trabajo, además de las obligaciones relacionadas con el pago de aportes de salud, pensión, riesgos laborales, aportes parafiscales y prestaciones sociales. El contratista debe cumplir con lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 (Libro 2 > Parte 2 > Título 4 > Capítulo 6), Decreto 052 de 2017, Resolución 1111 de 2017 y las normas posteriores que lo complementen o lo modifiquen. lo cual podrá evaluado por el proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo CHEC S.A. E.S.P. Se tendrá en cuenta como mínimo lo siguiente: Durante el desarrollo del contrato, se debe identificar y garantizar el cumplimiento de la normatividad relacionada con la Seguridad y Salud en el trabajo, apropiándola a los riesgos inherentes al objeto del contrato, como medida de control a los mismos. Una vez se haya adjudicado el contrato y como requisito para el inicio de las actividades, el contratista debe presentar al interventor la Evaluación inicial de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, el certificado del grado de implementación del mismo expedido por su ARL y los planes de mejora de acuerdo al porcentaje obtenido en la autoevaluación de los estándares mínimos y las disposiciones normativas. En todo caso el contrato no podrá dar inicio sin que las condiciones anteriores hayan sido revisadas por el proceso de Seguridad y Salud en el trabajo de Xxxx. El contratista debe entregar al interventor el informe de indicadores de ausentismo de forma mensual en el formato establecido por CHEC, lo mismo que una copia de la investigación de los accidentes graves o fatales, en cumplimiento a la resolución 1401 de 2007. El contratista deberá contar con un profesional o especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo con experiencia, y licencia en salud ocupacional vigente, quien hará acompañamiento y gestionará el plan de seguridad y salud en el trabajo se estará durante el desarrollo del contrato con una dedicación de tiempo completo. El contratista deberá garantizar que sus empleados, subcontratistas y personas bajo su dirección (proveedores, asesores y visitantes), cumplan con las normas de seguridad establecidas en las instalaciones de Chec y suspender el personal a lo dispuesto su cargo que no cumpla con las mismas. En todo caso el contratista deberá cumplir con las disposiciones y recomendaciones de su asesor en Seguridad y Salud en el Capítulo V Trabajo y del Convenio General del Sector proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo de CHEC. En caso de que se incumplan con las recomendaciones generadas desde Seguridad y Salud en el Trabajo a través de la Construccióninterventoría del contrato, se aplicarán las medidas de apremio a que haya lugar. Se adquiere El contratista deberá dar cumplimiento a los requerimientos de la normatividad vigente, la resolución 2013 de 1986 que resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité Paritario de Seguridad y Salud en el compromiso Trabajo (COPASST). El artículo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece para empresas de menos de 10 trabajadores, la obligación de nombrar un Vigía Ocupacional. El contratista deberá presentar su programa de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicado a la obra o servicio con base en la Identificación de peligros y evaluación de riesgos, a la normatividad legal vigente, mecanismos de control e identificación de aspectos e impactos ambientales e impacto social. Antes del inicio de las partes firmantes de reforzar las materias actividades el contratista con todo el personal que ejecutará labores dentro del contrato deberá asistir a inducción en seguri- dad Seguridad y salud laboral se contemplan Salud en el IV Convenio Generaltrabajo programada por Chec a través de la interventoría. El contratista tendrá la obligación de difundir la información recibida a nuevos trabajadores que ingresen al contrato durante su ejecución y presentar evidencia a la interventoría. Así mismo el contratista debe realizar reinducción a todo su personal de acuerdo a las indicaciones realizadas por Xxxx. El contratista deberá realizar los exámenes médicos ocupacionales xx xxx y exámenes especiales de acuerdo a su actividad económica, solucitando una mayor impli- cación cuando aplique, a los trabajadores adscritos al contrato. El contratista deberá tener disponibles los conceptos de aptitud del Gobierno Regional examen médico para la interventoría de Extremadura, con la finalidad de reducir la siniestralidad laboral del sector. Durante los años 2008 a 2011CHEC, los textos cuales serán verificados antes de iniciar las actividades, éstos pueden estar en forma física o en medio digital. El contratista deberá presentar a CHEC la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos asociados al contrato. Para lo cual deberá considerar como mínimo los siguientes aspectos: - Inventario de actividades y tareas. - Identificación de peligros en cada actividad. - Evaluación del riesgo asociado al peligro. - Personal expuesto - Valoración del riesgo - Control existente - Calificación del riesgo - control existente - Tratamiento - controles futuros - Implementación y seguimiento a las medidas de prevención y control para cada riesgo conforme lo establecido por la legislación nacional vigente, incluyendo las aplicables para el sector eléctrico. El contratista antes de iniciar el contrato, deberá tener diseñado y difundido el plan de emergencias, el cual debe estar alineado con el plan de emergencias de CHEC. La interventoría CHEC solicitará las evidencias del cumplimiento de éste requisito. El contratista deberá poner a disposición del personal a su cargo todos los elementos de protección personal, requeridos para cumplir con las tareas de acuerdo a los riesgos identificados; deberá inspeccionar y mantener inventario suficiente para reemplazos en caso de daño o pérdida. Todos estos costos deberán presupuestarse dentro de los Convenios Provinciales gastos de Badajoz administración del contrato. El contratista deberá tener en cuenta en su oferta la cantidad y Cáceres se homogeneizarán tanto en las tablas salariales como en los contenidos de mejora sociales que son propios características de los convenios equipos de ámbito inferior al General del Sectorprotección personal y ropa de trabajo resultante de la matriz de peligros y evaluación de riesgos, para cada actividad que se desarrolle en el contrato. Está terminantemente prohibido el uso de herramientas artesanales (hechizas o confeccionadas artesanalmente) o que no cumplan normas técnicas de calidad colombiana o reconocidas internacionalmente, así mismo no podrá hacer uso de herramientas en mal estado. En caso de presentarse alguna ambigüedad, duda o contradicción con referencia a las disposiciones citadas, se deberá consultar por escrito el año 2012criterio de la CHEC, el cual primará. El oferente deberá presentar el certificado de la ARL donde se indique el grado de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el ámbito territorial del convenio de la Construcción y Obras Publicas será la Región, por lo que la unidad de negociación será la de un Convenio Regional para la Comunidad Autónoma de Extremadura. Las partes firmantes de este Convenio, sabedoras de las altas temperaturas que se producen en Extremadura durante los meses xx xxxxxx, acuerdan que en el periodo comprendido entre el 14 de julio y el 12 xx xxxxxx se establecerá una reducción de la jornada de una hora diaria sobre la jornada ordinaria legalmente establecida. En los años sucesivos y durante la vigencia del presente Convenio y junto con el Calendario Laboral, se establecerá la reducción de la jornada acordada en el Acto de Mediación del día 29 de enero del 2008 con un máximo de 30 días naturales comprendidos desde mediados de julio a mediados xx xxxxxx, respetando en cada caso la jornada anual pactada en el Convenio General, por lo que de coincidir alguno de estos días con el periodo de vacaciones, el trabaja- dor tendrá derecho a disfrutar el exceso de horas que supondría como de asuntos propios. No obstante el calendario deberá ser elaborado antes del 30 de noviembre de cada año, podrá ser modificado en cada empresa o centro de trabajo de acuerdo con lo establecido en el art. 64 del Convenio General. Dado el retraso en la Negociación de los Calendarios laborales del año 2008, se prorroga al 31 xx xxxxx de 2008 la posibilidad de negociar en los centros de trabajo y/o empresas un calendario laboral anual distinto del que se establezca en el Convenio Provincial. El presente Convenio Colectivo será de aplicación y obligado cumplimiento en las siguientes actividades:Trabajo (SGSST).

Seguridad y salud en el trabajo. En 25- A). Se aplicará con absoluto respeto la normativa vigente en materia de seguridad Seguridad y salud Salud en el trabajo se estará trabajo, con una participación decisiva del Comité de Seguridad y Salud. La empresa comunicará por escrito a lo dispuesto en el Capítulo V los trabajadores a través del Convenio General servicio médico las citaciones para las revisiones médicas periódicas con antelación mínima de 7 días. 25- B). ENFERMEDADES PROFESIONALES Y LISTADO DE ENFERMEDADES. Se iniciará por parte del Sector Comité de Seguridad y Salud conjuntamente con los Servicios Médicos de la Construcción. Se adquiere el compromiso Empresa, un estudio en profundidad que les lleve a determinar las posibles enfermedades profesionales de las partes firmantes distintas función, tarea o especialidades, así como la elaboración de reforzar las materias un listado de enfermedades susceptibles de ser atendidas con el 100 % en su prestación económica desde el primer día de baja. La nueva fórmula entrará en vigor cuando el estudio se finalice y a la vista del mismo, la empresa y el Comité de Empresa establezcan los acuerdos que en seguri- dad y salud laboral se contemplan en el IV Convenio General, solucitando una mayor impli- cación requieran atendiendo al espíritu de lo hablado durante la negociación del Gobierno Regional de Extremadura, con la finalidad de reducir la siniestralidad laboral del sector. Durante los años 2008 a 2011, los textos de los Convenios Provinciales de Badajoz y Cáceres se homogeneizarán tanto en las tablas salariales como en los contenidos de mejora sociales que son propios de los convenios de ámbito inferior al General del Sectorpresente Convenio. En el año 2012caso de no formalizarse un acuerdo, se continuará potenciando el fondo de ayudas. El servicio médico prescribirá por cuenta de la empresa, en aquellos casos que lo considere necesario, la prueba de próstata denominada P.S.A. para el ámbito territorial del convenio personal masculino de movimiento con edad superior a los 45 años. Asimismo podrá prescribir para el personal femenino a partir de los 35 años la Construcción y Obras Publicas será la Región, por prueba de mamografía en aquellos casos en que lo que la unidad de negociación será la de un Convenio Regional para la Comunidad Autónoma de Extremadura. Las partes firmantes de este Convenio, sabedoras de las altas temperaturas que se producen en Extremadura durante los meses xx xxxxxx, acuerdan que en el periodo comprendido entre el 14 de julio y el 12 xx xxxxxx se establecerá una reducción de la jornada de una hora diaria sobre la jornada ordinaria legalmente establecidaconsidere necesario. En los años sucesivos y durante la vigencia del presente Convenio y junto con el Calendario Laboral, se establecerá la reducción de la jornada acordada en el Acto de Mediación del día 29 de enero del 2008 con un máximo de 30 días naturales comprendidos desde mediados de julio a mediados xx xxxxxx, respetando en cada caso la jornada anual pactada en el Convenio General, por lo que de coincidir alguno de estos días con el periodo de vacacionestodo caso, el trabaja- dor Comité de Seguridad y Salud podrá acordar la realización de tales reconocimientos. El personal nocturno que lo desee tendrá derecho a disfrutar efectuar dos reconocimientos médicos anuales, siempre que entre uno y otro hayan transcurrido al menos 6 meses y el exceso de horas resto del personal tendrá derecho a un reconocimiento médico anual, salvo que supondría como de asuntos propioslas disposiciones legales vigentes estipulen otra cosa. No obstante el calendario deberá ser elaborado antes del 30 de noviembre de cada año, podrá ser modificado en cada empresa o centro de trabajo de acuerdo con lo establecido en el art. 64 del Convenio General. Dado el retraso en Como medida preventiva para la Negociación seguridad de los Calendarios laborales del año 2008Conductores-Perceptores, se prorroga al 31 xx xxxxx instalarán paulatinamente cajas de 2008 la posibilidad de negociar en los centros de trabajo y/o empresas un calendario laboral anual distinto del que se establezca en el Convenio Provincial. El presente Convenio Colectivo será de aplicación y obligado cumplimiento seguridad en las siguientes actividades:estaciones. En xxxxxxx, xxxxxxxx y festivos se mantendrá un número de guaguas suficiente que evite la intensificación del trabajo y un mayor agobio que el resto de los días a los conductores-perceptores. Las conductoras en estado de gestación, cuando no sea posible seguir prestando su trabajo habitual y el médico de la Seguridad Social que asista a la trabajadora certifique la influencia negativa para la salud de la misma o para el feto, de las condiciones del puesto de trabajo, pasaría a desempeñar un puesto diferente y compatible con su estado

Seguridad y salud en el trabajo. En materia de seguridad y salud en el trabajo se estará a lo dispuesto en el Capítulo V del Convenio General del Sector de la Construcción. Se adquiere el compromiso de las partes firmantes de reforzar las materias que en seguri- dad seguridad y salud laboral se contemplan en el IV V Convenio General, solucitando solicitando una mayor impli- cación implicación del Gobierno Regional de Extremadura, con la finalidad de reducir la siniestralidad laboral del sector. Durante los años 2008 a 2011, los textos de los Convenios Provinciales de Badajoz y Cáceres se homogeneizarán tanto en las tablas salariales como en los contenidos de mejora sociales que son propios de los convenios de ámbito inferior al General del Sector. En el año 2012, en el ámbito territorial del convenio de la Construcción y Obras Publicas será la Región, por lo que la unidad de negociación será la de un Convenio Regional para la Comunidad Autónoma de Extremadura. Las partes firmantes de este Convenioconvenio, sabedoras de las altas temperaturas que se producen en Extremadura durante los meses xx xxxxxx, acuerdan que en el periodo comprendido entre el 14 mediados de julio Julio y el 12 mediados xx xxxxxx Xxxxxx se establecerá una reducción de la jornada de una hora diaria sobre la jornada ordinaria legalmente establecida. En los años sucesivos y durante la vigencia del presente Convenio convenio y junto con el Calendario Laboral, se establecerá la reducción de la jornada acordada en el Acto de Mediación del día 29 de enero del 2008 con un máximo de 30 días naturales comprendidos desde mediados de julio a mediados xx xxxxxx, respetando en cada caso la jornada anual pactada en el Convenio Conve- nio General, por lo que de coincidir alguno de estos días con el periodo de vacaciones, el trabaja- dor trabajador tendrá derecho a disfrutar el exceso de horas que supondría como de asuntos propios. No obstante el calendario deberá ser elaborado antes del 30 de noviembre de cada año, podrá ser modificado en cada empresa o centro de trabajo de acuerdo con lo establecido en el art. 64 artículo 68 del Convenio General. Dado el retraso Al objeto de adecuar la Tabla Mínima para la provincia de Badajoz, las partes acuerdan según se establece en la Negociación publicación de la tabla mínima del sector el pasado día 29 xx Xxxxx de 2016 BOE Núm. 103, establecer los años 2017, 2018, 2019 y 2020 para adecuar la misma, divi- diendo por tanto las posibles diferencias en estos cuatro años en porcentajes iguales, partiendo xxx xxxxxxx real de cada año de adecuación, así, adaptamos lo recogido en dicha publicación y que dice textualmente: Las organizaciones más representativas del sector de la construcción, comprometidas con su deber de responsabilidad y dada la escasa y lenta recuperación de la economía española y en especial de nuestro sector, estiman oportuno seguir poniendo en valor el V Convenio General del Sector de la Construcción (V CGSC) reflejando los incrementos económicos del año 2016, insistiendo, una vez más, en la necesidad de adaptar todas las tablas salariales de los Calendarios laborales del año 2008, se prorroga al 31 xx xxxxx de 2008 la posibilidad de negociar en los centros de trabajo y/o empresas un calendario laboral anual distinto del que se establezca en conve- nios provinciales a lo marcado por el Convenio ProvincialV CGSC. El presente Convenio Colectivo convenio colectivo será de aplicación y obligado cumplimiento en las siguientes actividades: