Seguro de Vida o Incapacidad Total Cláusulas de Ejemplo

Seguro de Vida o Incapacidad Total. La empresa mantendrá a su costo un seguro de vida, durante la vigencia del presente Convenio, a lo menos en las mismas condiciones vigentes, de acuerdo con las cláusulas contenidas en la respectiva póliza, que cubra a lo menos el fallecimiento del trabajador e incapacidad total y permanente (superior a 66% de pérdida de capacidad de ganancia) por accidente y enfermedad, con un monto asegurado equivalente a 24 veces el sueldo base mensual, con un mínimo de 1000 UF. En caso de desmembramiento, la indemnización alcanzará al porcentaje del monto asegurado establecido en la póliza respectiva. En caso de muerte accidental, el monto asegurado será de 48 veces el sueldo base mensual, con un mínimo de 2000 UF. El trabajador determinará el o los beneficiarios de la indemnización a pagar por la compañía de seguros en caso de su muerte. A través del Seguro de Vida que la Compañía mantiene contratado en los términos establecidos en la presente cláusula, el Trabajador recibirá una ayuda mortuoria equivalente a 50 UF en caso de fallecimiento de su cónyuge o conviviente, hijos o padres. La Compañía se compromete a otorgar ayuda mortuoria por igual monto, en caso de fallecimiento del Trabajador, y en caso de fallecimiento de los padres o conviviente de éste, si tal ayuda no fuere cubierta por la entidad aseguradora.

Seguro de Vida o Incapacidad Total. El Seguro de Vida o Incapacidad Total que la Empresa mantiene a su costo para todos los trabajadores de la Compañía, se aplicará a favor de los Trabajadores de acuerdo con las cláusulas contenidas en la respectiva póliza, que cubra a lo menos el fallecimiento del Trabajador o incapacidad total y permanente (superior a 66% de pérdida de capacidad de ganancia), con un monto asegurado equivalente a 24 veces el sueldo base mensual, con un monto mínimo total de 1.000 UF. En caso de desmembramiento, la indemnización alcanzará al porcentaje del monto asegurado establecido en la póliza respectiva. En caso de muerte accidental, el monto asegurado será de 48 veces el sueldo base mensual, con un monto mínimo total de 2.000 UF. El Trabajador determinará el o los beneficiarios de la indemnización a pagar por la Compañía de seguros en caso de su muerte. A través del Seguro de Vida que la Compañía mantiene contratado en los términos establecidos en la presente cláusula, el Trabajador recibirá una ayuda mortuoria equivalente a 50 UF en caso de fallecimiento de su Cónyuge, Conviviente Civil o Conviviente, Hijos o padres. La Compañía se compromete a otorgar ayuda mortuoria por igual xxxxx, en caso de fallecimiento del Trabajador, y en caso de fallecimiento de los padres, Conviviente Civil o Conviviente de aquél, si tal ayuda no fuere cubierta por la entidad aseguradora.