Common use of SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS CONTRACTUALES Clause in Contracts

SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS CONTRACTUALES. Las partes manifiestan que llevarán a cabo de buena fe todas las acciones derivadas del contrato, por lo que pondrán todo su empeño para su debido cumplimiento. En caso de desacuerdo, controversia o reclamación, los coordinadores de las partes se comprometen a resolver directa y voluntariamente las diferencias que puedan originarse, si no fuere posible llegar a un acuerdo, la diferencia se podrá llevar a los representantes legales de cada una de las partes, quienes deberán resolver los conflictos que se susciten. En el caso de no llegar a un acuerdo directo por los coordinadores o los representantes legales de las entidades, se podrá optar por mecanismos alternativos para la solución de controversias como la conciliación, transacción o amigable composición. No obstante, podrá preferirse el arreglo directo o a través de conciliación prejudicial.

SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS CONTRACTUALES. Las partes manifiestan que llevarán a cabo de buena fe todas las acciones derivadas del contrato, por lo que pondrán todo su empeño para su debido cumplimiento. En caso de desacuerdo, controversia o reclamación, los coordinadores de las partes se comprometen a resolver directa y voluntariamente las diferencias que puedan originarse, si no fuere posible llegar a un acuerdo, la diferencia se podrá llevar llevará a los representantes legales de cada una de las partes, quienes deberán resolver los conflictos que se susciten. En el caso de no llegar a un acuerdo directo por los coordinadores o los representantes legales de las entidades, se podrá optar por mecanismos alternativos para la solución de controversias como la conciliación, transacción o amigable composición. No obstante, siempre podrá preferirse el arreglo directo o a través de conciliación prejudicial.

SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS CONTRACTUALES. Las partes manifiestan que llevarán a cabo de buena fe todas las acciones derivadas del contrato, por lo que pondrán todo su empeño para su debido cumplimiento. En caso de desacuerdo, controversia o reclamación, los coordinadores de las partes se comprometen a resolver directa y voluntariamente las diferencias que puedan originarse, si no fuere posible llegar a un acuerdo, la diferencia se podrá llevar llevará a los representantes legales de cada una de las partes, quienes deberán resolver los conflictos que se susciten. En el caso de no llegar a un acuerdo directo por los coordinadores o los representantes legales de las entidades, se podrá optar optará por mecanismos alternativos para la solución de controversias como la conciliación, transacción o amigable composición. No obstante, podrá siempre debe preferirse el arreglo directo o a través de conciliación prejudicial.

SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS CONTRACTUALES. Las partes manifiestan que llevarán a cabo de buena fe todas las acciones derivadas del contrato, por lo que pondrán todo su empeño para su debido cumplimiento. En caso de desacuerdo, controversia o reclamación, los coordinadores de las partes se comprometen a resolver directa y voluntariamente las diferencias que puedan originarse, si no fuere posible llegar a un acuerdo, la diferencia se podrá llevar a los representantes legales de cada una de las partes, quienes deberán resolver los conflictos que se susciten. En el caso de no llegar a un acuerdo directo por los coordinadores o los representantes legales de las entidades, se podrá optar por mecanismos alternativos para la solución de controversias como la conciliación, transacción o amigable composición. No obstante, podrá deberá preferirse el arreglo directo o a través de conciliación prejudicial.

SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS CONTRACTUALES. Las partes manifiestan que llevarán a cabo de buena fe todas las acciones derivadas del contrato, por lo que pondrán todo su empeño para su debido cumplimiento. En caso de desacuerdo, controversia o reclamación, los coordinadores de las partes se comprometen a resolver directa y voluntariamente las diferencias que puedan originarse, si no fuere posible llegar a un acuerdo, la diferencia se podrá llevar llevará a los representantes legales de cada una de las partes, quienes deberán resolver los conflictos que se susciten. En el caso de no llegar a un acuerdo directo por los coordinadores o los representantes legales de las entidades, se podrá optar opta por mecanismos alternativos para la solución de controversias como la conciliación, transacción o amigable composición. No obstante, podrá siempre debe preferirse el arreglo directo o a través de conciliación prejudicial.

SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS CONTRACTUALES. Las partes manifiestan que llevarán a cabo de buena fe todas las acciones derivadas del contrato, por lo que pondrán todo su empeño para su debido cumplimiento. En caso de desacuerdo, controversia o reclamación, los coordinadores de las partes se comprometen a resolver directa y voluntariamente las diferencias que puedan originarse, si no fuere posible llegar a un acuerdo, la diferencia se podrá llevar llevará a los representantes legales de cada una de las partes, quienes deberán resolver los conflictos que se susciten. En el caso de no llegar a un acuerdo directo por los coordinadores o los representantes legales de las entidades, se podrá optar por mecanismos alternativos para la solución de controversias como la conciliación, transacción o amigable composición. No obstante, podrá siempre debe preferirse el arreglo directo o a través de conciliación prejudicial.

SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS CONTRACTUALES. Las partes manifiestan que llevarán a cabo de buena fe todas las acciones derivadas del contratopresente Contrato, por lo que pondrán todo su empeño para su debido cumplimiento. En caso de desacuerdo, controversia o reclamación, los coordinadores de las partes se comprometen a resolver directa y voluntariamente las diferencias que puedan originarse, si no fuere posible llegar a un acuerdo, la diferencia se podrá llevar llevará a los representantes legales de cada una de las partes, quienes deberán resolver los conflictos que se susciten. PARÁGRAFO: En el caso de no llegar a un acuerdo directo por los coordinadores o los representantes legales de las entidades, se podrá optar optará por mecanismos alternativos para la solución de controversias como la conciliación, transacción o amigable composición. No obstante, podrá siempre debe preferirse el arreglo directo o a través de conciliación prejudicial...