UNIFORME Y CREDENCIAL Cláusulas de Ejemplo

UNIFORME Y CREDENCIAL. El personal de la adjudicataria estará debidamente individualizado mediante credencial identificatoria plastificada – exhibida en forma permanente en el uniforme – en la cual se consignará razón social o denominación de la empresa, nombre y apellido y tipo y número de documento. X -
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UNIFORME Y CREDENCIAL. La adjudicataria deberá proveer a todo su personal uniformes de trabajo adecuados para cada tarea y época estacional, incluidos los exigidos en las normas de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en los que no podrá lucirse inscripción o mención publicitaria alguna, salvo el logotipo propio de la empresa. Asimismo, cada agente deberá poseer una credencial identificatoria con su correspondiente fotografía y donde constará, nombre/s y apellido del agente, tipo y número de documento de identidad y razón social de la empresa, obligándose a exhibir la misma en forma permanente durante su estadía en esta Institución. Por otra parte deberá portar su documento personal de identidad en todo momento. IX -
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UNIFORME Y CREDENCIAL. La adjudicataria deberá proveer a todo su personal uniformes y calzado de trabajo de buena calidad y diseño para cada tarea y época estacional, incluidos los exigidos en las normas de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en los que no podrá lucirse inscripción o mención publicitaria alguna, salvo el logotipo propio de la empresa. Asimismo, cada agente deberá portar una credencial plastificada donde conste su foto, nombre/s y apellido, tipo y número de documento de identidad y razón social de la empresa. Por otra parte deberá portar su documento personal de identidad en todo momento. Como condición previa para autorizar el uso de estos elementos, sin los cuales no se permitirá comenzar la prestación del servicio, la adjudicataria deberá presentar las muestras de los respectivos uniformes y credenciales, dependiendo exclusivamente del Banco la aprobación de las mismas. El incumplimiento de lo enunciado, hará pasible a la adjudicataria de las penalidades previstas en el pliego.
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UNIFORME Y CREDENCIAL. La adjudicataria proveerá a su dotación de ropa de trabajo (camisa y pantalón de igual tela, color y tonalidad), en el que no se podrá lucir inscripción o mención publicitaria alguna. El personal de la adjudicataria deberá estar debidamente individualizado mediante credencial identificatoria – exhibida en forma permanente sobre el bolsillo superior izquierdo de su camisa -, en la cual se consignará razón social o denominación de la empresa, fotografía del agente, nombre y apellido y tipo y número del documento de identidad. IX.
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UNIFORME Y CREDENCIAL. La adjudicataria proveerá a su personal de un uniforme de trabajo. Este estará debidamente individualizado mediante credencial identificatoria plastificada - exhibida en forma permanente sobre el bolsillo superior izquierdo de su camisa-, en la cual se consignará razón social o denominación de la empresa, fotografía del agente, nombre y apellido y tipo y número del documento de identidad. XVII -
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UNIFORME Y CREDENCIAL. La adjudicataria proveerá a su dotación de un uniforme de trabajo. El personal de la adjudicataria estará debidamente individualizado mediante credencial identificatoria plastificada -exhibida en forma permanente sobre el bolsillo superior izquierdo de su camisa-, en la cual se consignará razón social o denominación de la empresa, fotografía del agente, nombre y apellido y tipo y número del documento de identidad. Como condición previa para autorizar el uso de estos elementos -sin los cuales no se permitirá comenzar la prestación del servicio- deberán presentarse para su aprobación, muestras de los respectivos uniformes y credenciales. XXI.
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UNIFORME Y CREDENCIAL. La adjudicataria proveerá a su dotación, de uniforme de trabajo compuesto de camisa y pantalón del mismo color (eventualmente campera del mismo tono). Se deja constancia que, en dichos uniformes, no se podrán lucir inscripciones o publicidades de ningún tipo, salvo el nombre de la empresa adjudicataria y el servicio correspondiente. Asimismo, cada agente deberá contar con una credencial plastificada, donde conste su foto, nombre y apellido, número de documento de identidad y nombre de la empresa, obligándose a exhibirla a requerimiento de las autoridades del Banco. Por otra parte, deberá portar su documento personal de identidad en todo momento. Como condición previa para autorizar el uso de estos elementos, sin los cuales no se permitirá comenzar la prestación del servicio, la adjudicataria deberá presentar las muestras respectivas para su aprobación por parte de la Supervisión del Banco. VII -
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UNIFORME Y CREDENCIAL. La adjudicataria proveerá a su dotación de ropa de trabajo, en el que no se podrá lucir inscripción o mención publicitaria alguna.
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UNIFORME Y CREDENCIAL. El personal deberá estar correctamente uniformado. La ropa no podrá lucir inscripción publicitaria alguna, debiendo no obstante estar individualizado con el nombre de la empresa exhibido en el lado izquierdo superior de la prenda que corresponda. Asimismo, cada agente de la Concesionaria deberá contar en su poder con una credencial plastificada, nombre y apellido, tipo y número de documento de identidad, nombre de la empresa y la inscripción "SERVICIO DE COMEDORES", obligándose a exhibirla, en forma permanente en la modalidad que se le indique.
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  • Contrato para la formación El contrato para la formación tendrá por objeto la formación teórica y práctica necesaria para el adecuado desempeño de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación. Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veintiún años, que carezcan de la titulación o del certificado de profesionalidad requerido para realizar un contrato en prácticas. Cuando el contrato se concierte con desempleados que se incorporen como alumnos‐trabajadores a los programas públicos de empleo‐formación, tales como los de escuelas taller, casas de oficios, talleres de empleo u otros que se puedan aprobar, el límite máximo de edad será el establecido en las disposiciones que regulen el contenido de los citados programas. En el supuesto de desempleados que cursen un ciclo formativo de formación profesional de grado medio, el límite máximo de edad será de veinticuatro años. El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad. La duración mínima del contrato será de 6 meses y la máxima de 2 años. Esta duración podrá incrementarse: hasta los tres años en el supuesto de que el trabajador no hubiese completado los ciclos educativos correspondientes a la escolaridad obligatoria, o complete la formación teórica y práctica que le permita adquirir la cualificación necesaria para el desempeño del puesto de trabajo, y hasta los cuatro años en los casos de trabajadores con discapacidad. La retribución del trabajador contratado para la formación será, durante el primer año del contrato el S.M.I. en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Durante el segundo año del contrato, será el S.M.I con independencia del tiempo dedicado a formación teórica. El tiempo dedicado a la formación teórica será, como mínimo, del 15 por 100 de la jornada máxima prevista en el convenio, pudiendo establecerse por la empresa su distribución (alternada y/o concentrada). En el supuesto que el trabajador continuase en la empresa al término del contrato no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba para el mismo puesto de trabajo, computándose la duración del anterior contrato a efectos de antigüedad, pasando en ese supuesto a ocupar la categoría inmediatamente superior a la suya de las determinadas convencionalmente. En los procesos selectivos del personal que vaya a ser contratado para la formación, se aplicará el criterio de prevalencia, en igualdad de condiciones, a favor de mujeres o de hombres, de tal manera que se tienda a la paridad entre ambos sexos dentro del mismo grupo profesional.

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  • MONTO “LAS PARTES” convienen en que el monto por los servicios objeto del presente contrato asciende a la cantidad de $XXXXXXXXXX (XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX), más $XXXXXXXXXX (XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX), del Impuesto al Valor Agregado (I.V.A.), siendo un importe total de $XXXXXXXXXX (XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX). Los precios por los servicios materia del presente contrato serán fijos durante la vigencia del mismo y serán los establecidos en la propuesta económica de “EL PROVEEDOR”.

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