Uniforme de trabajo. 1. El Ayuntamiento proporcionará uniformes de trabajo en concordancia con el puesto de trabajo y la función que se realice. La periodicidad, número de prendas y puestos de trabajo a los que se asignen se determinará en el seno de la Comisión de Seguimiento.
Uniforme de trabajo. 1. La Empresa proporcionará uniforme de trabajo en concordancia con el puesto de trabajo y función que se realice.
Uniforme de trabajo. 24.1. La mancomunidad proporcionará uniforme de trabajo en concordancia con el puesto de trabajo y función que se realice. El modelo concreto, número de prendas y puestos de trabajo a los que se les asigne, se determinará de común acuerdo con los órganos de representación de los trabajadores. Se velará para que el uniforme reúna las condicio- nes adecuadas a las características del puesto de trabajo de que se trate, a cuyo fin emitirá informe previo.
Uniforme de trabajo. 1. Gestión Tributaria, X.X.X. proporcionará uniformes de trabajo en concordancia con el puesto de trabajo y la función que se realice. El modelo concreto, número de prendas y puestos de trabajo a los que se le asignen se determinará de acuerdo con el Comité de Empresa.
Uniforme de trabajo. 1. El Ayuntamiento proporcionará uniformes de trabajo en concordancia con el puesto de trabajo a que se les asigne. Se determinará de acuerdo con el órgano de representación de los tra- bajadores y el Reglamento de Uniformidad. Número 164 Miércoles, 28 xx xxxxxx de 2019 Página 16
Uniforme de trabajo. 1. El Ayuntamiento proporcionará uniformes de trabajo en concordancia con el puesto de trabajo y función que se realice, al personal de Obras y Servicios, tales como albañiles, fontaneros, electricistas, jardineros, personal del servicio de limpieza, instalaciones deportivas, talleres, monitores del Centro Ocupacional, y en definitiva a todo el personal que por necesidades de su puesto de trabajo lo requiera. El modelo concreto, número de prendas y puestos de trabajo a los que se asigna, se determinará de acuerdo con los Delegados de Personal y el Comité de Empresa.
Uniforme de trabajo. 1.º- El Ayuntamiento de Navalmanzano proporcionará prendas de trabajo y E.P.I. en concordan- cia con el puesto y la función a realizar. El modelo concreto, número de prendas y puesto de trabajo a los que se les asigne, se determinará de acuerdo con el Delegado de Prevención de Riesgos La- borales. Se tendrá especial cuidado de que las prendas de invierno estén preparadas al inicio del mismo. 2.º- El modelo de las prendas, así como la periodicidad de la entrega de las mismas podrán ser modificadas por el Ayuntamiento previo acuerdo de la Comisión Paritaria.
Uniforme de trabajo. En caso de que “LA PERSONA EMPLEADORA” requiera que “LA PERSONA TRABAJADORA” utilice uniforme o ropa de trabajo, el costo de los mismos quedará a cargo de “LA PERSONA EMPLEADORA”. Queda prohibido que el costo sea deducido xxx xxxxxxx. De igual manera, el uniforme debe ser digno, cómodo y la obligación de vestirlo se reduce a la jornada de trabajo. Se encuentra prohibido exigir a “LA PERSONA TRABAJADORA” el uso obligatorio de uniforme, delantal o cualquier otro distintivo o vestimenta identificadores en espacios, lugares o establecimientos públicos como parques, plazas, playas, restaurantes, hoteles, locales comerciales, clubes sociales y otro de similar naturaleza.
Uniforme de trabajo. Las empresas facilitarán al personal el uniforme, vestuario preciso e idóneo para la realización de su función, según el diseño de la empresa y en consonancia con las épocas de invierno y verano, según las regiones. Dicho vestuario podrá ser repuesto, modificado o ampliado, siendo obligatoria su utilización y limpieza por parte del trabajador/a.
Uniforme de trabajo. Las empresas otorgarán todos los años a sus trabajadores, sin cargo, un uniforme compuesto de: dos pan- talones o dos polleras; dos blusas y un par de zapatos. Así mismo otorga- rán delantal, guantes de látex y tapabocas todas vez que las condiciones de trabajo lo ameriten.