Uniforme de trabajo. 1. El Ayuntamiento proporcionará uniformes de trabajo en concordancia con el puesto de trabajo y la función que se realice. La periodicidad, número de prendas y puestos de trabajo a los que se asignen se determinará en el seno de la Comisión de Seguimiento.
2. El Staff de Seguridad Laboral prestará asesoramiento, si fuese requerido, para que los uniformes reúnan las condiciones de seguridad adecuadas a las características del puesto de trabajo de que se trate.
Uniforme de trabajo. 1. El Ayuntamiento proporcionará uniformes de trabajo en concordancia con el puesto de trabajo y función que se realice, al personal de Obras y Servicios, tales como albañiles, fontaneros, electricistas, jardineros, personal del servicio de limpieza, instalaciones deportivas, talleres, monitores del Centro Ocupacional, y en definitiva a todo el personal que por necesidades de su puesto de trabajo lo requiera. El modelo concreto, número de prendas y puestos de trabajo a los que se asigna, se determinará de acuerdo con los Delegados de Personal y el Comité de Empresa.
2. El Comité de Seguridad y Salud Laboral, velará para que los uniformes reúnan las condiciones adecuadas a las características del puesto de trabajo de que se trate, a cuyo fin emitirá informe previo.
3. Se concederán dos uniformes, uno xx xxxxxx y uno de invierno, de acuerdo con el trabajo que desempeñen, siempre que los que vengan utilizando se encuentren en mal estado. El uniforme que se entregue será obligatorio de utilizar por el trabajador/a, quien estará obligado a su limpieza y cuidado.
4. Se establece, con carácter general, una periodicidad de entrega para los uniformes de xxxxxx xx xxxx a junio, y para los de invierno, de septiembre a octubre.
5. El uniforme se utilizará durante el desempeño del trabajo.
Uniforme de trabajo. 24.1. La mancomunidad proporcionará uniforme de trabajo en concordancia con el puesto de trabajo y función que se realice. El modelo concreto, número de prendas y puestos de trabajo a los que se les asigne, se determinará de común acuerdo con los órganos de representación de los trabajadores. Se velará para que el uniforme reúna las condicio- nes adecuadas a las características del puesto de trabajo de que se trate, a cuyo fin emitirá informe previo.
24.2. Se establece, con carácter general, una periodicidad de entrega para los uniformes xx xxxxxx, xx xxxx a junio y para los de invierno, de septiembre a octubre.
24.3. En todo caso, se concederán dos uniformes completos, uno xx xxxxxx y otro de invier- no, de acuerdo con el trabajo que se desempeñe y siempre, dos calzados por año, siendo obligatoria su utilización.
Uniforme de trabajo. Las empresas otorgarán todos los años a sus trabajadores, sin cargo, un uniforme compuesto de: dos pan- talones o dos polleras; dos blusas y un par de zapatos. Así mismo otorga- rán delantal, guantes de látex y tapabocas todas vez que las condiciones de trabajo lo ameriten.
Uniforme de trabajo. Para aquellos puestos de trabajo que en la actualidad se facilita vestuario, se seguirá facilitando el mismo en la cantidad, calidad y periodicidad acorde a las necesidades de sustitución o reposición de cada trabajador para el correcto desempeño de los cometidos del puesto de trabajo.
Uniforme de trabajo. El Ayuntamiento de Navalmanzano proporcionará prendas de trabajo y E.P.I. en concordan- cia con el puesto y la función a realizar. El modelo concreto, número de prendas y puesto de trabajo a los que se les asigne, se determinará de acuerdo con el Delegado de Prevención de Riesgos La- borales. Se tendrá especial cuidado de que las prendas de invierno estén preparadas al inicio del mismo. 2.º- El modelo de las prendas, así como la periodicidad de la entrega de las mismas podrán ser modificadas por el Ayuntamiento previo acuerdo de la Comisión Paritaria.
Uniforme de trabajo. 1. Gestión Tributaria, X.X.X. proporcionará uniformes de trabajo en concordancia con el puesto de trabajo y la función que se realice. El modelo concreto, número de prendas y puestos de trabajo a los que se le asignen se determinará de acuerdo con el Comité de Empresa.
2. El Comité de Seguridad y Salud velará para que los uniformes reúnan las condiciones adecuadas a las características del puesto de trabajo de que se trate, a cuyo fin se le solicitará informe previo.
3. Se establece, con carácter general, una periodicidad de entrega para los uniformes xx xxxxxx, xx xxxx a junio, y para los de invierno, de septiembre a octubre.
Uniforme de trabajo. Los trabajadores de "Gestión de Parques de Animales, Sociedad Limitada", están obligados a usar, durante la realización de su trabajo, el uniforme facilitado por la empresa, que deben mante- ner cuidado. Asimismo, deberá observar las normas de uniformidad, en atención al carácter público de las instalaciones, manteniendo en todo momento el uniforme completo mientras permanezca dentro del parque. El personal de estructura de conservación, explotación y restauración recibirá, como máximo, dos equipaciones completas del uniforme de trabajo cada seis meses, además de una prenda de abrigo anualmente, según las necesidades. Tanto la pérdida del uniforme, como el deterioro del mismo que se produzca por causa distinta al normal desgaste por su uso, que implique en cualquiera de los supuestos una reposición com- pleta del uniforme o de alguna de sus prendas, podrá tener una repercusión económica sobre el salario del empleado a quien podrá detraerse de su nómina el importe correspondiente al precio- coste de la prenda o prendas, que la empresa justificará documentalmente al trabajador.
Uniforme de trabajo. En caso de que “LA PERSONA EMPLEADORA” requiera que “LA PERSONA TRABAJADORA” utilice uniforme o ropa de trabajo, el costo de los mismos quedará a cargo de “LA PERSONA EMPLEADORA”. Queda prohibido que el costo sea deducido xxx xxxxxxx. De igual manera, el uniforme debe ser digno, cómodo y la obligación de vestirlo se reduce a la jornada de trabajo. Se encuentra prohibido exigir a “LA PERSONA TRABAJADORA” el uso obligatorio de uniforme, delantal o cualquier otro distintivo o vestimenta identificadores en espacios, lugares o establecimientos públicos como parques, plazas, playas, restaurantes, hoteles, locales comerciales, clubes sociales y otro de similar naturaleza.
Uniforme de trabajo a.- El Teatro villamarta proporcionará uniformes de trabajo en concordancia con el puesto de trabajo y la función que se realice:
a.a.- Al departamento técnico y de mantenimiento, dos uniformes completos xx xxxxxx, xx xxxxx x xxxxx; y dos de invierno, de septiembre a octubre. Los trabajadores adscritos a estos servicios podrán variar el número de prendas asignadas en sus uniformes, en función de sus necesidades y sin que ello suponga un aumento del presupuesto individualizado previsto por la Fundación para tal fin. a.b.- Al personal xx xxxx y taquilla, un traje de invierno y otro xx xxxxxx cada tres años. La empresa se encargará de la limpieza en seco de este vestuario. Previo informe del Delegado de Seguridad e Higiene, se podrán renovar con antelación a estas fechas, si se considerara que los uniformes no están en condiciones de uso.
b.- A aquellos trabajadores que, entre sus funciones habituales de trabajo, se incluyan las de relaciones con el público y cargos de representación, se les asignará el valor económico (221,12 €) de un traje de chaqueta xx xxxxxx y uno de invierno; que deberá guardar concordancia con la línea de imagen del Teatro. Percibirán esta ayuda económica, tanto para el vestuario xx xxxxxx como para el de invierno, los trabajadores que ocupen los siguientes puestos: Subdirección de Producción y Servicios, Jefatura del Gabinete de Prensa, Jefatura de Taquilla y Sala y Subjefatura de Comunicación. Sólo recibirán esta ayuda económica una vez al año quienes ocupen los siguientes puestos de trabajo: Jefatura de Producción, Ayudante de Comunicación y Ayudante de Taquilla y Sala. Este convenio responde a la aplicación de las medidas del Plan de saneamiento 2017 y el Plan Integrado 2018-2020 de la Fundación, por ello los trabajadores de la Fundación renuncian a las ayudas económicas para su uniforme de trabajo, medida que no afectará al departamento técnico.
c.- El delegado de Seguridad e Higiene en el trabajo velará para que los uniformes reúnan las condiciones adecuadas a las características del puesto de trabajo que se trate, a cuyo fin emitirá un informe.