Uniforme de trabajo. 1. El Ayuntamiento proporcionará uniformes de trabajo en concordancia con el puesto de trabajo y la función que se realice. La periodicidad, número de prendas y puestos de trabajo a los que se asignen se determinará en el seno de la Comisión de Seguimiento.
Uniforme de trabajo. Los trabajadores de "Gestión de Parques de Animales, Sociedad Limitada", están obligados a usar, durante la realización de su trabajo, el uniforme facilitado por la empresa, que deben mante- ner cuidado. Asimismo, deberá observar las normas de uniformidad, en atención al carácter público de las instalaciones, manteniendo en todo momento el uniforme completo mientras permanezca dentro del parque. El personal de estructura de conservación, explotación y restauración recibirá, como máximo, dos equipaciones completas del uniforme de trabajo cada seis meses, además de una prenda de abrigo anualmente, según las necesidades. Tanto la pérdida del uniforme, como el deterioro del mismo que se produzca por causa distinta al normal desgaste por su uso, que implique en cualquiera de los supuestos una reposición com- pleta del uniforme o de alguna de sus prendas, podrá tener una repercusión económica sobre el salario del empleado a quien podrá detraerse de su nómina el importe correspondiente al precio- coste de la prenda o prendas, que la empresa justificará documentalmente al trabajador.
Uniforme de trabajo. Las empresas facilitarán al personal el uniforme, vestuario preciso e idóneo para la realización de su función, según el diseño de la empresa y en consonancia con las épocas de invierno y verano, según las regiones. Dicho vestuario podrá ser repuesto, modificado o ampliado, siendo obligatoria su utilización y limpieza por parte del trabajador/a.
Uniforme de trabajo. Para aquellos puestos de trabajo que en la actualidad se facilita vestuario, se seguirá facilitando el mismo en la cantidad, calidad y periodicidad acorde a las necesidades de sustitución o reposición de cada trabajador para el correcto desempeño de los cometidos del puesto de trabajo.
Uniforme de trabajo. Mameluco confeccionado en tela drill, con forro polar en su interior, entre la tela y el forro tendrá una capa térmica e impermeable que es Thinsulate de 3M. El uniforme tendrá cintas reflectivas 3M color plomo o la combinación verde- plomo. Uniforme de dos piezas staff y supervisión. Logos: Ransa Operador Logístico lado Derecho CAT lado Izquierdo “F” en la espalda. 6 PROTECCIÓN AUDITIVA ANSI S3.19 – 1974 ANSI S3.19 – 1974 TAPONES AUDITIVOS: Protector auricular caucho extra suave, lavable, reusable con cordel, atenuación de 25 db. Modelo: 3M – 1270 o 1271. PROTECTOR AURICULAR ADAPTABLE AL CASCO: Adaptable a cualquier casco fabricado el polietileno de alta densidad, es ajustable, copa rellena con espuma, almohadilla de espuma que permite amortiguación de altos impactos. Atenuación de 23 dB. Modelo: 3M – 1450. TAPON AUDITIVO Protector auricular Silicón de 25dB con cordón reusable. 0-00-00000000 PROTECOR AUDITIVO PARA CASCO. Sound Blocker 26dB (NRR-26dB) Diseñado para zonas de alto ruído. Peso 8.5 onzas. Adaptable a cualquier casco. 7 PROTECCIÓN RESPIRATORIA NIOSH 42 CFR 84 RESPIRADOR DESCARTABLE PARA POLVO: De alta calidad, clip facial ajustable la cual ayuda para crear un sello seguro. Fabricado en material filtrante Electrostático. Modelo: 3M – 8210. RESPIRADOR PREMIUM 7500: Fabricado en silicón lo cual provee un suave apoyo a la cara, ajuste especial, nueva válvula que reduce el calor y húmeda acumulada en la pieza facial. Modelo: 3M – 7500. RESPIRADOR DE CARA COMPLETA 7000: Fabricado en Silicona, fácil limpieza y puntos ajustables extra cómodos. Modelo: 3M – 6800 (Mediano).
Uniforme de trabajo. 1. La Empresa proporcionará uniforme de trabajo en concordancia con el puesto de trabajo y función que se realice.
Uniforme de trabajo. 1. El Ayuntamiento proporcionará uniformes de trabajo en concordancia con el puesto de trabajo y función que se realice, al personal de Obras y Servicios, tales como albañiles, fontaneros, electricistas, jardineros, personal del servicio de limpieza, instalaciones deportivas, talleres, monitores del Centro Ocupacional, y en definitiva a todo el personal que por necesidades de su puesto de trabajo lo requiera. El modelo concreto, número de prendas y puestos de trabajo a los que se asigna, se determinará de acuerdo con los Delegados de Personal y el Comité de Empresa.
Uniforme de trabajo. 1.º- El Ayuntamiento de Navalmanzano proporcionará prendas de trabajo y E.P.I. en concordan- cia con el puesto y la función a realizar. El modelo concreto, número de prendas y puesto de trabajo a los que se les asigne, se determinará de acuerdo con el Delegado de Prevención de Riesgos La- borales. Se tendrá especial cuidado de que las prendas de invierno estén preparadas al inicio del mismo. 2.º- El modelo de las prendas, así como la periodicidad de la entrega de las mismas podrán ser modificadas por el Ayuntamiento previo acuerdo de la Comisión Paritaria.
Uniforme de trabajo a.- El Teatro villamarta proporcionará uniformes de trabajo en concordancia con el puesto de trabajo y la función que se realice:
Uniforme de trabajo. En caso de que “LA PERSONA EMPLEADORA” requiera que “LA PERSONA TRABAJADORA” utilice uniforme o ropa de trabajo, el costo de los mismos quedará a cargo de “LA PERSONA EMPLEADORA”. Queda prohibido que el costo sea deducido xxx xxxxxxx. De igual manera, el uniforme debe ser digno, cómodo y la obligación de vestirlo se reduce a la jornada de trabajo. Se encuentra prohibido exigir a “LA PERSONA TRABAJADORA” el uso obligatorio de uniforme, delantal o cualquier otro distintivo o vestimenta identificadores en espacios, lugares o establecimientos públicos como parques, plazas, playas, restaurantes, hoteles, locales comerciales, clubes sociales y otro de similar naturaleza.